地鐵電客車駕駛員招聘協(xié)議

地鐵電客車駕駛員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事地鐵電客車駕駛員招聘的企業(yè)，乙方愿意參加甲方的駕駛員招聘活動，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、甲方的權利和義務1.甲方負責對乙方進行面試、考核，根據(jù)乙方的綜合表現(xiàn)決定是否錄用。2.甲方有權對乙方進行背景調查，以確保乙方提供的個人信息真實、準確。3.甲方有權根據(jù)公司運營需要及乙方的工作表現(xiàn)，調整乙方的崗位職責和工作內容。4.甲方應按照約定向乙方支付工資、獎金及福利待遇。5.甲方應保障乙方的合法權益，為乙方提供安全、舒適的工作環(huán)境。二、乙方的權利和義務1.乙方應按照甲方的要求，參加面試、考核，并如實提供個人信息。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.乙方應具備從事駕駛員工作的身體素質和心理素質。5.乙方應按照甲方的要求，參加相關培訓，提高自身業(yè)務能力。三、合同期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)約。四、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期內提前解除合同的，應支付甲方違約金，違約金數(shù)額為人民幣____元。五、爭議解決本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方健康證明文件5.乙方背景調查報告6.甲方招聘政策及規(guī)章制度7.甲方培訓計劃及培訓材料8.甲方工資福利制度說明9.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未如實提供個人信息，包括身份、學歷、健康等情況。2.乙方在合同期內提前解除合同。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從管理。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。5.乙方未按照約定參加相關培訓，提高業(yè)務能力。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指地鐵電客車駕駛員招聘企業(yè)。2.乙方：指參加甲方駕駛員招聘活動的求職者。3.違約金：指違反合同約定的一方應支付給守約一方的賠償金。4.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。5.試用期：指勞動合同約定的，用于考察乙方是否符合崗位要求的期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個人信息不真實，如何處理？解決辦法：終止合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方在合同期內提前解除合同，如何處理？解決辦法：根據(jù)合同約定，要求乙方支付違約金。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，如何處理？解決辦法：根據(jù)甲方規(guī)章制度進行處罰，嚴重者解除合同。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：根據(jù)合同約定，要求乙方支付違約金；涉嫌違法的，依法上報相關部門處理。5.乙方未按照約定參加培訓，如何處理？五、所有應用場景：1.地鐵電客車駕駛員招聘活動。2.甲方對乙方進行面試、考核。3.甲方對乙方進行背景調查。4.甲方調整乙方的崗位職責和工作內容。5.甲方支付乙