2024年度科技研發(fā)企業(yè)試用期勞動協(xié)議書模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度科技研發(fā)企業(yè)試用期勞動協(xié)議書模板本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間、地點及雙方代表1.2合同生效的條件及日期1.3合同文本的簽署2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.試用期及工作內(nèi)容3.1試用期的期限3.2乙方工作內(nèi)容3.3工作地點及工作環(huán)境4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式及時間5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假制度5.3加班工資及調(diào)休6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.保密協(xié)議7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1研發(fā)成果歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)保護9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除的條件11.2合同終止的條件11.3解除或終止合同的通知及程序12.合同變更12.1合同變更的條件12.2合同變更的程序13.合同解除后的處理13.1乙方離職手續(xù)13.2甲方離職手續(xù)13.3離職待遇14.其他約定14.1法律效力14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間：2024年1月1日1.2合同訂立的地點：甲方公司所在地1.3合同訂立雙方代表：甲方代表為，乙方代表為1.4合同生效條件：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效1.5合同生效日期：2024年1月1日1.6合同文本簽署：甲方和乙方各執(zhí)一份合同文本，每份文本均需雙方代表簽字蓋章2.雙方基本信息2.1甲方基本信息名稱：科技研發(fā)有限公司地址：市區(qū)路號法定代表人：2.2乙方基本信息姓名：趙六性別：男身份證號碼：056783.試用期及工作內(nèi)容3.1試用期的期限：自2024年1月1日起至2024年3月31日止3.2乙方工作內(nèi)容：（1）參與項目的研發(fā)工作；（3）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)；3.3工作地點及工作環(huán)境：市區(qū)路號，符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的研發(fā)環(huán)境4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣10,000元4.2獎金及補貼：根據(jù)項目進度及個人表現(xiàn)，年終獎最高可達(dá)月薪的2倍；交通補貼每月人民幣500元4.3工資支付方式及時間：每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月工資5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排：標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作5天，每天工作8小時5.2休息休假制度：按國家法定節(jié)假日安排休假，每年享有帶薪年假10天5.3加班工資及調(diào)休：加班工資按國家規(guī)定支付，如需調(diào)休，乙方應(yīng)提前一周向甲方提出申請6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納：甲方按國家規(guī)定為乙方繳納五險一金6.2公積金繳納：甲方按國家規(guī)定為乙方繳納公積金7.保密協(xié)議7.1保密范圍：涉及甲方商業(yè)秘密的技術(shù)、信息、資料等7.2保密期限：自本合同生效之日起至乙方離職后3年內(nèi)7.3違約責(zé)任：如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為違約行為所涉及的保密信息的直接經(jīng)濟損失的3倍8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1研發(fā)成果歸屬：乙方在試用期內(nèi)所研發(fā)的項目成果及產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得將其用于任何商業(yè)活動或向第三方泄露8.2知識產(chǎn)權(quán)保護：甲方負(fù)責(zé)對乙方研發(fā)成果的知識產(chǎn)權(quán)進行保護，包括但不限于申請專利、注冊商標(biāo)等9.違約責(zé)任9.2違約責(zé)任承擔(dān)：乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的爭議解決機構(gòu)10.2爭議解決機構(gòu)：市仲裁委員會11.合同解除與終止11.1合同解除的條件：包括但不限于乙方嚴(yán)重違反合同約定、甲方因經(jīng)營需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)等11.2合同終止的條件：包括試用期滿乙方被正式錄用、雙方協(xié)商一致解除合同等11.3解除或終止合同的通知及程序：一方解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)12.合同變更12.1合同變更的條件：包括但不限于法律法規(guī)變化、雙方協(xié)商一致等12.2合同變更的程序：雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的補充部分13.合同解除后的處理13.1乙方離職手續(xù)：乙方應(yīng)在合同解除后3個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)，包括歸還公司物品、辦理社保轉(zhuǎn)移等13.2甲方離職手續(xù)：甲方應(yīng)在合同解除后15個工作日內(nèi)支付乙方相應(yīng)的離職待遇13.3離職待遇：根據(jù)乙方在甲方的工作時間及合同約定，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的離職補償金14.其他約定14.1法律效力：本合同適用中華人民共和國法律，如合同條款與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準(zhǔn)14.2合同附件：包括但不限于乙方工作職責(zé)說明書、保密協(xié)議等14.3合同解釋權(quán)：本合同由雙方共同解釋，如有歧義，以甲方解釋為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所稱的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)顧問、審計機構(gòu)、法律顧問、評估機構(gòu)等，以及任何為履行本合同提供協(xié)助的獨立第三方。15.2第三方介入的條件：甲方或乙方在履行本合同時，如需第三方介入提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、評估或咨詢等，應(yīng)事先書面通知對方，并取得對方的同意。15.3第三方介入的審批程序：任何第三方介入本合同，均需經(jīng)過甲乙雙方的書面批準(zhǔn)，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或合同。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍：第三方在本合同項下提供的服務(wù)或咨詢，其責(zé)任僅限于其服務(wù)內(nèi)容，不包括但不限于因甲方或乙方的行為或本合同條款引起的任何損失或責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額：除非本合同另有約定，第三方對本合同項下的任何損失或責(zé)任，其賠償總額不超過乙方因第三方服務(wù)產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失的50%。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利行使：第三方在提供本合同項下的服務(wù)時，享有甲方或乙方提供的必要配合，包括但不限于提供相關(guān)信息、資料和訪問權(quán)限。17.2第三方權(quán)利保護：甲方或乙方應(yīng)保護第三方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，不得泄露或使用第三方的專有信息。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方的關(guān)系基于雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同，甲方應(yīng)按照協(xié)議或合同約定支付服務(wù)費用，并享有第三方提供的服務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方的關(guān)系基于乙方對第三方的委托或授權(quán)，乙方應(yīng)按照委托或授權(quán)的范圍使用第三方的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，其責(zé)任僅限于本合同約定的范圍。19.第三方介入的額外條款19.1甲方額外條款：甲方在第三方介入時，應(yīng)確保第三方具備履行本合同所需的專業(yè)資質(zhì)和能力，并承擔(dān)相應(yīng)的審核責(zé)任。19.2乙方額外條款：乙方在第三方介入時，應(yīng)確保第三方提供的資料和信息的真實性，并承擔(dān)相應(yīng)的審核責(zé)任。20.第三方責(zé)任的具體界定20.1第三方在提供技術(shù)支持時，若因技術(shù)原因?qū)е马椖垦诱`或失敗，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的技術(shù)責(zé)任，但甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)各自因不可抗力或自身原因?qū)е碌娘L(fēng)險。20.2第三方在提供咨詢服務(wù)時，若因其咨詢意見導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但甲方和乙方應(yīng)自行承擔(dān)因自身決策導(dǎo)致的風(fēng)險。20.3第三方在提供審計或評估服務(wù)時，若因其服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但甲方和乙方應(yīng)自行承擔(dān)因自身財務(wù)狀況或決策導(dǎo)致的風(fēng)險。21.第三方介入后的合同修改21.1合同修改程序：當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商修改本合同的相關(guān)條款，以適應(yīng)第三方介入后的實際情況，并簽訂書面修改協(xié)議。21.2合同修改生效：修改協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，作為本合同的補充部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方工作職責(zé)說明書說明：本說明書作為合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于保障甲方的商業(yè)秘密不被泄露。3.附件三：乙方離職手續(xù)清單要求：詳細(xì)列出乙方離職時應(yīng)辦理的手續(xù)，包括但不限于歸還公司物品、社保轉(zhuǎn)移、離職證明等。說明：本清單作為合同附件，用于明確乙方離職時的相關(guān)事宜。4.附件四：乙方工作記錄表要求：記錄乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)、項目進展、加班情況等。說明：本記錄表作為合同附件，用于評估乙方的工作表現(xiàn)。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、雙方協(xié)商結(jié)果等。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于明確合同變更后的條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)示例說明：乙方未按時完成項目研發(fā)，導(dǎo)致項目延誤，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償由此產(chǎn)生的損失。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。示例說明：乙方將甲方商業(yè)秘密透露給第三方，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：甲方未在每月10日前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償由此產(chǎn)生的損失。4.違約行為：第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償由此產(chǎn)生的損失。5.違約行為：合同解除或終止后，乙方未按約定辦理離職手續(xù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按約定辦理離職手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：乙方未在合同解除后3個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償由此產(chǎn)生的損失。全文完。2024年度科技研發(fā)企業(yè)試用期勞動協(xié)議書模板1本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)1.2合同雙方基本信息1.3合同期限1.4工作內(nèi)容1.5工作地點及工作環(huán)境1.6工作時間及休息休假1.7工資待遇1.8社會保險及福利待遇1.9考核與晉升1.10保密條款1.11違約責(zé)任1.12爭議解決1.13合同解除1.14合同生效及終止1.15其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，特訂立本合同。1.1.2本合同適用于2024年度科技研發(fā)企業(yè)試用期勞動關(guān)系。第二條合同雙方基本信息2.1.1用人單位名稱：____________________2.1.2用人單位法定代表人或授權(quán)代表：____________________2.1.3用人單位地址：____________________2.1.4用人單位統(tǒng)一社會信用代碼：____________________2.2.1員工姓名：____________________2.2.2員工身份證號碼：____________________2.2.3員工性別：____________________2.2.4員工出生日期：____________________2.2.5員工聯(lián)系方式：____________________第三條合同期限3.1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。3.1.2本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。第四條工作內(nèi)容4.1.2具體工作職責(zé)、任務(wù)及要求由用人單位另行書面通知。第五條工作地點及工作環(huán)境5.1.1員工應(yīng)在用人單位指定的工作地點工作。5.1.2用人單位應(yīng)確保工作環(huán)境符合國家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。第六條工作時間及休息休假6.1.1員工按照國家規(guī)定實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間。6.1.2員工的休息休假按照國家及用人單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條工資待遇7.1.1員工試用期工資為人民幣____元/月。7.1.2員工試用期滿后，工資按照國家及用人單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.1.3用人單位應(yīng)在每月的____日前支付員工工資。7.1.4員工工資支付方式為：銀行轉(zhuǎn)賬。第八條社會保險及福利待遇8.1.1用人單位依法為員工繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2員工試用期內(nèi)，社會保險個人部分由員工承擔(dān)，單位部分由用人單位按法律規(guī)定繳納。8.1.3試用期滿后，員工享有用人單位提供的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等。8.1.4用人單位應(yīng)按月為員工繳納住房公積金，具體繳納比例及金額按當(dāng)?shù)刈》抗e金政策執(zhí)行。第九條考核與晉升9.1.1用人單位對員工進行試用期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等。9.1.2試用期考核不合格的，用人單位有權(quán)解除本合同。9.1.3試用期滿，考核合格的員工，可根據(jù)崗位需求及個人表現(xiàn)，晉升至更高職位或獲得相應(yīng)的薪酬調(diào)整。9.1.4員工晉升需滿足用人單位規(guī)定的晉升條件和程序。第十條保密條款10.1.1員工在任職期間及離職后，均應(yīng)對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。10.1.2員工未經(jīng)用人單位同意，不得泄露、傳播或使用任何保密信息。10.1.3員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。第十一條違約責(zé)任11.1.1員工在試用期內(nèi)，如違反本合同約定，用人單位有權(quán)解除本合同，并要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。11.1.2用人單位如違反本合同約定，員工有權(quán)要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.1.3合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。第十二條爭議解決12.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第十三條合同解除13.1.1員工在試用期內(nèi)，如因試用不合格、員工單方面解除合同或用人單位單方面解除合同等情形，本合同自解除之日起終止。13.1.2試用期滿后，如雙方協(xié)商一致解除合同，本合同自解除之日起終止。13.1.3如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方可協(xié)商解除合同，本合同自解除之日起終止。第十四條合同生效及終止14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1.2本合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，本合同終止。14.1.3本合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念及范圍15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務(wù)、擔(dān)保等輔助作用的獨立法人或其他組織。15.1.2.1提供招聘、培訓(xùn)等人力資源服務(wù)；15.1.2.2提供財務(wù)、稅務(wù)、法律等咨詢服務(wù)；15.1.2.3提供項目評估、技術(shù)支持等服務(wù)；15.1.2.4提供融資、擔(dān)保等金融服務(wù)；15.1.2.5其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入服務(wù)。15.2第三方的責(zé)任及義務(wù)15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供合法、專業(yè)、高效的服務(wù)。15.2.2第三方在提供服務(wù)的過中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。15.2.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等合法權(quán)益。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行服務(wù)職責(zé)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的服務(wù)合同關(guān)系，第三方對甲乙雙方的債務(wù)承擔(dān)不直接責(zé)任。15.4.2第三方在提供服務(wù)過程中，如造成甲乙雙方損失的，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4.3第三方在提供服務(wù)過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.5第三方的責(zé)任限額15.5.1.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的賠償金額；15.5.1.2第三方因違反法律法規(guī)或合同約定導(dǎo)致甲乙雙方損失的賠償金額；15.5.1.3第三方因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方損失的賠償金額。15.5.2如無特別約定，第三方的責(zé)任限額為人民幣____元。15.6第三方的變更及退出15.6.1如甲乙雙方認(rèn)為有必要更換第三方，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可更換。15.6.2第三方如需退出本合同，應(yīng)提前__日向甲乙雙方書面通知，并經(jīng)甲乙雙方同意后方可退出。15.6.3第三方的退出，不影響本合同其他條款的效力。15.7第三方的爭議解決15.7.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。15.7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。15.8第三方的保密義務(wù)15.8.1第三方在履行本合同過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。15.8.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表要求：包含員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，需員工簽字確認(rèn)。說明：本附件作為員工入職的證明文件。2.附件二：員工崗位說明書要求：詳細(xì)描述員工崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格等。說明：本附件作為員工工作職責(zé)的依據(jù)。3.附件三：員工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果等。說明：本附件作為員工培訓(xùn)情況的證明。4.附件四：員工考核記錄要求：記錄員工試用期及試用期滿后的考核結(jié)果。說明：本附件作為員工考核情況的證明。5.附件五：員工工資支付憑證要求：記錄員工工資支付的時間、金額、方式等。說明：本附件作為員工工資支付的證明。6.附件六：社會保險繳納憑證要求：記錄員工社會保險繳納的時間、金額、險種等。說明：本附件作為員工社會保險繳納的證明。7.附件七：住房公積金繳納憑證要求：記錄員工住房公積金繳納的時間、金額等。說明：本附件作為員工住房公積金繳納的證明。8.附件八：合同解除通知書要求：記錄合同解除的原因、時間、雙方簽字等。說明：本附件作為合同解除的證明。9.附件九：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)描述第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：本附件作為第三方服務(wù)的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按照合同約定完成工作任務(wù)。示例：員工未按期完成項目報告，導(dǎo)致項目進度延誤，用人單位可要求員工賠償由此產(chǎn)生的損失。2.違約行為：用人單位未按照合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按時支付工資，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償員工因此遭受的損失等。示例：用人單位未在每月規(guī)定的時間內(nèi)支付員工工資，員工可要求用人單位支付違約金，并賠償因延遲支付工資造成的損失。3.違約行為：員工泄露用人單位的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工泄露用人單位的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。示例：員工離職后，將前用人單位的商業(yè)秘密泄露給競爭對手，用人單位可要求員工賠償損失，并追究其刑事責(zé)任。4.違約行為：用人單位未按照合同約定提供社會保險。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按規(guī)定為員工繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于補繳社會保險、支付滯納金等。示例：用人單位未為員工繳納養(yǎng)老保險，員工可要求用人單位補繳養(yǎng)老保險，并支付滯納金。5.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)賠償責(zé)任等。示例：第三方提供的人力資源服務(wù)不符合合同約定，用人單位可要求第三方賠償由此產(chǎn)生的損失。全文完。2024年度科技研發(fā)企業(yè)試用期勞動協(xié)議書模板2本合同目錄一覽1.總則1.1合同定義1.2合同目的1.3適用范圍1.4術(shù)語和定義1.5合同有效期2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3雙方聯(lián)系方式3.試用期約定3.1試用期限3.2試用工資3.3試用期考核3.4試用期解除條件3.5試用期轉(zhuǎn)正4.工作職責(zé)與內(nèi)容4.1乙方工作職責(zé)4.2乙方工作內(nèi)容4.3工作地點與時間5.勞動報酬與福利5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險與公積金5.4假期福利6.工作條件與安全6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3健康檢查7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3侵權(quán)責(zé)任8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任8.3違約金9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定11.1法律適用11.2合同附件11.3合同生效與變更12.合同簽署與生效12.1簽署日期12.2生效日期12.3合同份數(shù)13.合同解除通知13.1解除合同的通知方式13.2解除合同的通知期限14.合同附件14.1附件一：勞動合同14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)協(xié)議第一部分：合同如下：第一條總則1.1合同定義1.2合同目的本合同旨在明確雙方在試用期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護公司的正常運營秩序。1.3適用范圍本合同適用于公司所有在試用期內(nèi)的員工。1.4術(shù)語和定義“試用期”：指員工自正式入職之日起至試用期滿之日期間的期間?！罢饺肼殹保褐竼T工按照公司規(guī)定完成入職手續(xù)并正式開始工作的日期?！霸囉闷诠べY”：指員工在試用期內(nèi)按照公司規(guī)定享有的工資待遇。1.5合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，至試用期滿之日終止。第二條雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________2.2乙方基本信息乙方姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________學(xué)歷：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________2.3雙方聯(lián)系方式雙方應(yīng)保持有效聯(lián)系，如有變更應(yīng)及時通知對方。第三條試用期約定3.1試用期限乙方在公司的試用期為____個月。3.2試用工資乙方在試用期間的工資為每月人民幣____元。3.3試用期考核公司將對乙方在試用期間的工作表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。3.4試用期解除條件在試用期內(nèi)，如有下列情況之一，公司有權(quán)解除本合同：（1）乙方不符合崗位要求，經(jīng)公司培訓(xùn)后仍無法勝任工作的；（2）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失或惡劣影響的；（3）乙方存在欺詐、盜竊、賭博等違法行為，被追究刑事責(zé)任的；（4）乙方因個人原因提出解除合同，且給予公司合理期限的。3.5試用期轉(zhuǎn)正（1）乙方在試用期內(nèi)無嚴(yán)重違紀(jì)行為；（2）乙方通過公司組織的試用期考核；（3）乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，符合崗位要求。第四條工作職責(zé)與內(nèi)容4.1乙方工作職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）服從公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的安排，按時完成工作任務(wù)；（3）保守公司商業(yè)秘密，維護公司形象。4.2乙方工作內(nèi)容（1）協(xié)助完成部門負(fù)責(zé)人安排的日常工作；（2）參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動；（3）完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他任務(wù)。4.3工作地點與時間乙方應(yīng)在公司規(guī)定的地點和工作時間內(nèi)履行工作職責(zé)。第五條勞動報酬與福利5.1基本工資乙方在試用期間的基本工資為每月人民幣____元。5.2獎金及補貼在試用期間，乙方享有公司規(guī)定的獎金及補貼待遇。5.3社會保險與公積金公司將為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.4假期福利乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期福利。第六條工作條件與安全6.1工作環(huán)境公司將為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境。6.2安全生產(chǎn)公司應(yīng)保障乙方在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。6.3健康檢查公司應(yīng)組織乙方定期進行健康檢查。第七條保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款乙方應(yīng)遵守公司保密制度，未經(jīng)公司同意，不得泄露公司商業(yè)秘密。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在試用期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。7.3侵權(quán)責(zé)任如乙方因泄露公司商業(yè)秘密或侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)而造成公司損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1若甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金，違約金按應(yīng)付工資的____%計算。8.1.2若甲方未按照合同約定提供乙方工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改善工作條件，并賠償由此給乙方造成的損失。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)嚴(yán)重程度給予警告、扣發(fā)工資、解除試用期勞動合同等處理。8.2.2若乙方在試用期內(nèi)因個人原因提出解除合同，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于試用期剩余工資的____%作為違約金。8.3違約金違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定，并在合同中明確。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2乙方因個人原因提出解除合同，需提前____個工作日向甲方提出書面申請。9.1.3甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或不符合崗位要求等原因，可以解除本合同。9.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，本合同終止。9.3合同解除或終止的程序9.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。9.3.2甲方因乙方原因解除合同的，應(yīng)提前____個工作日通知乙方。9.3.3乙方因個人原因解除合同的，應(yīng)在合同解除前完成手頭工作。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為____市勞動仲裁委員會。10.3爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行。第十一條其他約定11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同附件11.2.1勞動合同11.2.2保密協(xié)議11.2.3其他相關(guān)協(xié)議11.3合同生效與變更本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同如有變更，應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條合同簽署與生效12.1簽署日期本合同自____年____月____日起生效。12.2生效日期本合同自簽署之日起生效。12.3合同份數(shù)本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份，具有同等法律效力。第十三條合同解除通知13.1解除合同的通知方式解除合同的通知應(yīng)以書面形式進行。13.2解除合同的通知期限解除合同的通知應(yīng)在解除或終止合同前____個工作日送達(dá)對方。第十四條合同附件14.1附件一：勞動合同14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的任何自然人或法人，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。（1）提供中介服務(wù)，促成甲乙雙方達(dá)成合同；（2）提供專業(yè)咨詢，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；（3）提供技術(shù)服務(wù)，保障合同履行的順利進行。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方介入合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過其介入合同約定的服務(wù)費用總額。2.2若第三方介入合同履行過程中，因不可抗力或甲乙雙方共同原因?qū)е聯(lián)p失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取合理的服務(wù)費用。3.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，向甲乙雙方提供專業(yè)意見和建議。3.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和指導(dǎo)。第四條第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.3第三方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，履行其職責(zé)。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方之間的關(guān)系：第三方與甲方之間屬于委托關(guān)系，甲方委托第三方提供中介、咨詢或技術(shù)服務(wù)。5.2第三方與乙方之間的關(guān)系：第三方與乙方之間屬于服務(wù)關(guān)系，乙方接受第三方的服務(wù)，以協(xié)助其完成合同履行。5.3第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系：第三方與甲乙雙方之間屬于共同參與合同履行關(guān)系，第三方協(xié)助甲乙雙方完成合同目的。第六條第三方介入時的額外條款及說明6.1第三方介入合同履行前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.2第三方介入合同履行過程中，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，確保合同目的的實現(xiàn)。6.3第三方介入合同履行過程中，若出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第七條第三方介入合