數(shù)據(jù)中心高壓電工聘用合同

數(shù)據(jù)中心高壓電工聘用合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方被聘用為甲方數(shù)據(jù)中心高壓電工，負(fù)責(zé)執(zhí)行數(shù)據(jù)中心高壓電設(shè)備的維修、保養(yǎng)、檢測等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保工作安全。第二條聘用期限2.1本聘用合同自雙方簽訂之日起生效，期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____日內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和加班工資組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。3.3乙方的工作時間、休息休假等按照甲方的勞動作息規(guī)定執(zhí)行。第四條保密義務(wù)4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方在離職后仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露或使用甲方的保密信息。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作失職，甲方有權(quán)解除本合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司薪酬制度5.甲方公司保密制度6.乙方工作表現(xiàn)評估報告7.乙方離職證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露或使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.雇主：指合同甲方，為乙方提供工作崗位并支付報酬的一方。2.雇員：指合同乙方，接受甲方聘用并履行工作職責(zé)的一方。4.賠償：指違約方因違約行為給對方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的補償責(zé)任。5.保密義務(wù)：指乙方在合同期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息予以嚴(yán)格保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機會，協(xié)助乙方提高工作能力。2.工作場所安全問題：甲方應(yīng)加強安全生產(chǎn)管理，確保乙方工作安全。3.工資待遇爭議：雙方可協(xié)商調(diào)整工資待遇，或參照相關(guān)法律法規(guī)解決。4.乙方離職爭議：嚴(yán)格按照合同約定處理離職事宜，必要時可尋求法律途徑解決。5.保密協(xié)議爭議：雙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，違約方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為數(shù)據(jù)中心尋求專業(yè)高壓電工。2.乙方尋求數(shù)據(jù)中心高壓電工職位。3.雙方就工作職責(zé)