金融行業(yè)聘用制干部管理細(xì)則

金融行業(yè)聘用制干部管理細(xì)則合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（聘用制干部）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力，甲方支付報(bào)酬事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方金融行業(yè)聘用制干部，具體職位為：__________。（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以提前終止或續(xù)簽本合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方按照甲方制定的薪酬制度享有工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。第四條培訓(xùn)與development4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。4.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第五條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息。5.2乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用制干部）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃7.保密協(xié)議8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反合同約定提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息。3.乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬爭(zhēng)議。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.聘用制干部：指在金融行業(yè)中，以合同形式聘用的管理人員。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等法律規(guī)定的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提前解除合同：嚴(yán)格按照合同約定追究違約責(zé)任，要求乙方支付違約金。2.泄露保密信息：立即與乙方溝通，要求停止侵權(quán)行為，必要時(shí)采取法律手段維權(quán)。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬爭(zhēng)議：查看合同中關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的約定，按約定處理爭(zhēng)議。4.未按時(shí)支付工資及福利待遇：與甲方溝通，要求按時(shí)足額支付工資及福利待遇。5.未提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)：與甲方溝通，要求履行合同約定，提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.金融行業(yè)聘用制干部的招聘與管理工作。2.明確聘用制干部的職位職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。3.規(guī)范聘用制干部