總經(jīng)理聘用合同技巧

總經(jīng)理聘用合同技巧合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理工作。1.2乙方應(yīng)全面組織實(shí)施董事會(huì)resolutions和strategies，確保甲方的持續(xù)發(fā)展。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，維護(hù)甲方利益。二、任期2.1本合同有效期為____年，自雙方簽字之日起生效。2.2乙方在任期內(nèi)的年度考核合格后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。三、薪酬待遇3.1乙方在任期間的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利等組成。3.2基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.3績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果發(fā)放。3.4乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、保密條款4.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、競業(yè)限制5.1乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或相似的工作。5.2乙方違反競業(yè)限制的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。六、解除合同6.1在合同有效期內(nèi)，如一方違反本合同，另一方有權(quán)解除合同。6.2在合同有效期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前____天通知甲方。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方公司章程9.甲方董事會(huì)決議書10.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能履行總經(jīng)理職責(zé)，導(dǎo)致甲方經(jīng)營損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方違反競業(yè)限制規(guī)定，從事與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)工作。4.乙方提前辭職未按規(guī)定提前通知甲方。5.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬及福利。6.甲方未按照合同約定提供必要的辦公條件和工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.總經(jīng)理：指在企業(yè)中全面負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理的高級(jí)管理人員。2.競業(yè)限制：指在合同約定的期限內(nèi)，一方不得在與另一方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或相似的工作。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.解除合同：指合同一方或雙方根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，終止合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在任職期間出現(xiàn)管理失誤，導(dǎo)致公司經(jīng)營損失。解決辦法：依據(jù)合同約定，雙方進(jìn)行協(xié)商，乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：依據(jù)合同約定及法律法規(guī)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司損失。3.問題：乙方提前辭職未按規(guī)定提前通知甲方。解決辦法：依據(jù)合同約定，乙方應(yīng)支付違約金，賠償甲方損失。4.問題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬及福利。解決辦法：依據(jù)合同約定及法律法規(guī)，甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方薪酬及福利。5.問題：甲方未按照合同約定提供必要的辦公條件和工作環(huán)境。解決辦法：依據(jù)合同約定，甲方應(yīng)提供必要的辦公條件和工作環(huán)境。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作職位和相應(yīng)的薪酬待遇。2.乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方日常經(jīng)營