2024年室內(nèi)設(shè)計(jì)公司員工離職保密及競業(yè)限制協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年室內(nèi)設(shè)計(jì)公司員工離職保密及競業(yè)限制協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議定義1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍2.定義和解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語2.2術(shù)語解釋3.保密義務(wù)3.1保密信息范圍3.2保密義務(wù)內(nèi)容3.3保密期限4.競業(yè)限制條款4.1競業(yè)限制范圍4.2競業(yè)限制地域4.3競業(yè)限制期限4.4競業(yè)限制補(bǔ)償5.離職手續(xù)5.1離職通知5.2離職流程5.3資產(chǎn)交接6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1設(shè)計(jì)成果歸屬6.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.違約責(zé)任7.1保密違約責(zé)任7.2競業(yè)限制違約責(zé)任7.3其他違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.不可抗力9.1不可抗力定義9.2不可抗力事件處理9.3通知和證明10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除11.通知11.1通知方式11.2通知地址12.其他條款12.1合同附件12.2合同修訂12.3合同解除12.4法律適用12.5爭議管轄13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議定義本協(xié)議指《2024年室內(nèi)設(shè)計(jì)公司員工離職保密及競業(yè)限制協(xié)議》。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確室內(nèi)設(shè)計(jì)公司員工離職后的保密義務(wù)和競業(yè)限制條款，保護(hù)公司合法權(quán)益，維護(hù)雙方利益。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于室內(nèi)設(shè)計(jì)公司所有離職員工，包括但不限于設(shè)計(jì)師、項(xiàng)目經(jīng)理、行政人員等。2.定義和解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語“保密信息”指室內(nèi)設(shè)計(jì)公司擁有的所有未公開的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、設(shè)計(jì)圖紙等?！案倶I(yè)限制”指離職員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在相同或相似行業(yè)、領(lǐng)域內(nèi)與室內(nèi)設(shè)計(jì)公司直接或間接競爭。2.2術(shù)語解釋本協(xié)議中的其他術(shù)語，除非另有定義，均按照一般行業(yè)習(xí)慣和常規(guī)理解進(jìn)行解釋。3.保密義務(wù)3.1保密信息范圍離職員工在任職期間及離職后，對室內(nèi)設(shè)計(jì)公司提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。3.2保密義務(wù)內(nèi)容離職員工不得泄露、復(fù)制、傳播、使用或允許他人使用任何保密信息。3.3保密期限保密期限自離職之日起計(jì)算，至離職員工與室內(nèi)設(shè)計(jì)公司約定的保密期限屆滿為止。4.競業(yè)限制條款4.1競業(yè)限制范圍離職員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在室內(nèi)設(shè)計(jì)公司所在行業(yè)內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、銷售、市場推廣等。4.2競業(yè)限制地域競業(yè)限制地域范圍為室內(nèi)設(shè)計(jì)公司業(yè)務(wù)覆蓋的地域。4.3競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自離職之日起計(jì)算，一般為離職后一年。4.4競業(yè)限制補(bǔ)償室內(nèi)設(shè)計(jì)公司將在競業(yè)限制期限內(nèi)，向離職員工支付相應(yīng)的競業(yè)限制補(bǔ)償金。5.離職手續(xù)5.1離職通知離職員工應(yīng)提前一個月向室內(nèi)設(shè)計(jì)公司提交書面離職通知。5.2離職流程離職員工應(yīng)按照室內(nèi)設(shè)計(jì)公司規(guī)定的離職流程辦理離職手續(xù)。5.3資產(chǎn)交接離職員工應(yīng)將所有室內(nèi)設(shè)計(jì)公司提供的資料、設(shè)備等資產(chǎn)完整交接給室內(nèi)設(shè)計(jì)公司。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1設(shè)計(jì)成果歸屬離職員工在任職期間完成的設(shè)計(jì)成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸室內(nèi)設(shè)計(jì)公司所有。6.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)離職員工應(yīng)協(xié)助室內(nèi)設(shè)計(jì)公司對設(shè)計(jì)成果進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。7.違約責(zé)任7.1保密違約責(zé)任如離職員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償室內(nèi)設(shè)計(jì)公司因此遭受的損失。7.2競業(yè)限制違約責(zé)任如離職員工違反競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償室內(nèi)設(shè)計(jì)公司因此遭受的損失。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至室內(nèi)設(shè)計(jì)公司所在地的有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至室內(nèi)設(shè)計(jì)公司所在地的人民調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解。8.3爭議解決程序調(diào)解程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，調(diào)解結(jié)果對雙方具有同等約束力。9.不可抗力9.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。9.2不可抗力事件處理發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。如不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行成本顯著增加，雙方可協(xié)商變更或解除本協(xié)議。9.3通知和證明雙方應(yīng)及時(shí)以書面形式相互通知不可抗力事件的發(fā)生，并附具相關(guān)證明文件。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件（1）協(xié)議約定的保密期限或競業(yè)限制期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。10.3合同解除如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.通知11.1通知方式除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱。11.2通知地址室內(nèi)設(shè)計(jì)公司：地址：____________________電子郵箱：_________________員工：地址：____________________電子郵箱：_________________12.其他條款12.1合同附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2合同修訂本協(xié)議的任何修訂必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。12.3合同解除如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.4法律適用本協(xié)議的解釋、履行、爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.合同簽署13.1簽署時(shí)間本協(xié)議簽署日期為____年____月____日。13.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為室內(nèi)設(shè)計(jì)公司所在地。13.3簽署人員室內(nèi)設(shè)計(jì)公司代表（簽字）：_________________員工代表（簽字）：_________________14.合同附件清單本合同附件清單如下：附件1：保密信息清單附件2：競業(yè)限制補(bǔ)償協(xié)議附件3：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或法人，包括但不限于中介方、律師、仲裁機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等，其參與本合同的目的可能是協(xié)助、監(jiān)督、仲裁或提供專業(yè)意見等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保本合同的履行，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，提高合同執(zhí)行的透明度和效率。16.第三方介入方式16.1中介方中介方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供溝通、協(xié)調(diào)服務(wù)，促進(jìn)雙方達(dá)成一致的個人或法人。中介方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)。16.2律師律師是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供法律咨詢、代理訴訟等法律服務(wù)的個人。律師應(yīng)具有合法執(zhí)業(yè)資格。16.3仲裁機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供仲裁服務(wù)的法人。仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)具有獨(dú)立、公正、專業(yè)的特點(diǎn)。16.4評估機(jī)構(gòu)評估機(jī)構(gòu)是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供資產(chǎn)評估、技術(shù)鑒定等服務(wù)的法人。評估機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對因自身過錯導(dǎo)致合同無法履行或履行不當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，并有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬。17.3利益第三方在介入本合同過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害第三方的利益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1與甲方的劃分第三方應(yīng)與甲方保持密切溝通，及時(shí)了解甲方需求和訴求，確保第三方工作符合甲方利益。18.2與乙方的劃分第三方應(yīng)與乙方保持密切溝通，及時(shí)了解乙方需求和訴求，確保第三方工作符合乙方利益。18.3與甲乙雙方的劃分第三方在介入本合同過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方，確保合同履行的公正性和客觀性。19.第三方責(zé)任限額19.1限額設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情況，由甲乙雙方在合同中約定。如無約定，則以第三方實(shí)際所得報(bào)酬為限。19.2限額調(diào)整如因不可抗力或其他原因?qū)е碌谌截?zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整限額。20.第三方介入程序20.1介入申請甲乙雙方均可向第三方提出介入申請，第三方應(yīng)在收到申請之日起一定期限內(nèi)給予答復(fù)。20.2介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成介入?yún)f(xié)議后，應(yīng)將協(xié)議內(nèi)容納入本合同附件。20.3介入實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照協(xié)議約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行相應(yīng)職責(zé)。21.第三方介入后的合同變更21.1變更申請甲乙雙方可根據(jù)第三方介入情況，向?qū)Ψ教岢龊贤兏暾垺?1.2變更程序合同變更需遵循法律法規(guī)和合同約定，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。21.3變更生效變更協(xié)議簽訂后，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細(xì)要求：列舉室內(nèi)設(shè)計(jì)公司所有的保密信息，包括但不限于設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)資料、客戶信息等。2.競業(yè)限制補(bǔ)償協(xié)議詳細(xì)要求：明確競業(yè)限制期限、補(bǔ)償金額及支付方式。附件說明：作為本合同附件，用于保障離職員工在競業(yè)限制期間的權(quán)益。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：約定第三方介入的方式、職責(zé)、權(quán)利及責(zé)任。附件說明：作為本合同附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。4.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因及雙方協(xié)商一致的結(jié)果。附件說明：作為本合同附件，用于記錄合同履行過程中的變更情況。5.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭議解決方式、機(jī)構(gòu)及程序。附件說明：作為本合同附件，用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時(shí)的處理方式。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確設(shè)計(jì)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬及保護(hù)措施。附件說明：作為本合同附件，用于保障室內(nèi)設(shè)計(jì)公司對設(shè)計(jì)成果的權(quán)益。7.資產(chǎn)交接清單詳細(xì)要求：詳細(xì)列出離職員工應(yīng)交接的資產(chǎn)及資料。附件說明：作為本合同附件，用于確保離職員工在離職時(shí)完整交接資產(chǎn)。8.不可抗力證明文件詳細(xì)要求：提供不可抗力事件的相關(guān)證明材料。附件說明：作為本合同附件，用于證明不可抗力事件的發(fā)生。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.保密違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：離職員工泄露、復(fù)制、傳播或使用保密信息。示例說明：離職員工泄露客戶信息，導(dǎo)致客戶流失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.競業(yè)限制違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：離職員工在競業(yè)限制期限內(nèi)，違反競業(yè)限制條款。示例說明：離職員工在競業(yè)限制期限內(nèi)加入與室內(nèi)設(shè)計(jì)公司同行業(yè)的公司，應(yīng)支付違約金。3.離職手續(xù)違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：離職員工未按照合同約定辦理離職手續(xù)。示例說明：離職員工未按期提交離職通知，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：離職員工未經(jīng)授權(quán)，擅自使用室內(nèi)設(shè)計(jì)公司的知識產(chǎn)權(quán)。示例說明：離職員工擅自使用室內(nèi)設(shè)計(jì)公司的設(shè)計(jì)圖紙，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.不可抗力違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。示例說明：自然災(zāi)害導(dǎo)致室內(nèi)設(shè)計(jì)公司無法履行合同，雙方可協(xié)商解除合同。全文完。2024年室內(nèi)設(shè)計(jì)公司員工離職保密及競業(yè)限制協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2保密信息范圍1.3競業(yè)限制定義2.保密義務(wù)2.1保密信息的范圍2.2保密義務(wù)的期限2.3保密信息的保護(hù)措施3.競業(yè)限制條款3.1競業(yè)限制的期限3.2競業(yè)限制的地域范圍3.3競業(yè)限制的業(yè)務(wù)范圍4.離職通知4.1離職前的通知義務(wù)4.2離職通知的形式4.3離職通知的時(shí)間要求5.離職后的保密義務(wù)5.1離職后的保密期限5.2離職后的保密措施5.3離職后的保密責(zé)任6.離職后的競業(yè)限制6.1離職后的競業(yè)限制期限6.2離職后的競業(yè)限制地域范圍6.3離職后的競業(yè)限制業(yè)務(wù)范圍7.違約責(zé)任7.1保密違約責(zé)任7.2競業(yè)限制違約責(zé)任7.3違約金的計(jì)算與支付8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決地點(diǎn)8.3爭議解決期限9.合同的生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.合同的變更與補(bǔ)充10.1合同變更程序10.2合同補(bǔ)充條款11.合同的終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序12.合同的附件12.1保密信息清單12.2競業(yè)限制承諾書13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)方式14.其他約定14.1不可抗力14.2合同的不可分割性14.3合同的獨(dú)立性第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義a)"保密信息"指涉及公司業(yè)務(wù)、技術(shù)、財(cái)務(wù)、客戶信息、市場策略等任何形式的非公開信息，包括但不限于文件、數(shù)據(jù)、代碼、設(shè)計(jì)方案等。b)"員工"指與室內(nèi)設(shè)計(jì)公司簽訂勞動合同的雇員。c)"競業(yè)限制"指在員工離職后一定期限內(nèi)，禁止員工在特定地域范圍內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)直接競爭的經(jīng)營活動。1.2保密信息范圍a)員工在任職期間知悉的所有保密信息，包括但不限于公司內(nèi)部文件、客戶資料、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)秘密等。b)員工在任職期間參與的項(xiàng)目、研發(fā)成果、創(chuàng)意和設(shè)計(jì)等。1.3競業(yè)限制定義a)競業(yè)限制是指員工在離職后一定期限內(nèi)，不得加入與公司業(yè)務(wù)直接競爭的公司，或在相同或類似的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)自行創(chuàng)業(yè)。2.保密義務(wù)2.1保密信息的范圍a)包括但不限于公司內(nèi)部文件、技術(shù)資料、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。b)包括員工在任職期間知悉的所有公司秘密信息。2.2保密義務(wù)的期限a)員工離職后保密義務(wù)的期限為離職之日起兩年。2.3保密信息的保護(hù)措施a)員工應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息，不得泄露給任何第三方。b)員工不得利用保密信息進(jìn)行任何違反公司利益的活動。3.競業(yè)限制條款3.1競業(yè)限制的期限a)競業(yè)限制期限為離職之日起一年。3.2競業(yè)限制的地域范圍a)競業(yè)限制地域范圍為全國范圍。3.3競業(yè)限制的業(yè)務(wù)范圍a)競業(yè)限制業(yè)務(wù)范圍為與室內(nèi)設(shè)計(jì)公司主營業(yè)務(wù)直接競爭的業(yè)務(wù)。4.離職通知4.1離職前的通知義務(wù)a)員工離職前應(yīng)提前一個月向公司書面提出離職申請。4.2離職通知的形式a)離職通知應(yīng)以書面形式提出，并經(jīng)公司確認(rèn)。4.3離職通知的時(shí)間要求a)離職通知應(yīng)在離職前一個月內(nèi)送達(dá)公司。5.離職后的保密義務(wù)5.1離職后的保密期限a)離職后保密期限為離職之日起兩年。5.2離職后的保密措施a)員工應(yīng)繼續(xù)遵守保密義務(wù)，不得泄露或使用保密信息。5.3離職后的保密責(zé)任a)員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.離職后的競業(yè)限制6.1離職后的競業(yè)限制期限a)離職后競業(yè)限制期限為離職之日起一年。6.2離職后的競業(yè)限制地域范圍a)競業(yè)限制地域范圍為全國范圍。6.3離職后的競業(yè)限制業(yè)務(wù)范圍a)競業(yè)限制業(yè)務(wù)范圍為與室內(nèi)設(shè)計(jì)公司主營業(yè)務(wù)直接競爭的業(yè)務(wù)。7.違約責(zé)任7.1保密違約責(zé)任a)員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)賠償公司因此遭受的損失。7.2競業(yè)限制違約責(zé)任a)員工違反競業(yè)限制條款，從事與公司業(yè)務(wù)直接競爭的活動，應(yīng)賠償公司因此遭受的損失。8.爭議解決8.1爭議解決方式a)雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。b)若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決地點(diǎn)a)爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。8.3爭議解決期限a)雙方應(yīng)在發(fā)生爭議后的六十日內(nèi)協(xié)商解決。9.合同的生效與解除9.1合同生效條件a)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同解除條件a)如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。b)在保密信息或競業(yè)限制期限內(nèi)，任何一方不得單方面解除合同。9.3合同解除程序a)解除合同一方應(yīng)提前三十日書面通知對方。b)解除合同后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行保密和競業(yè)限制義務(wù)。10.合同的變更與補(bǔ)充10.1合同變更程序a)合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。10.2合同補(bǔ)充條款a)合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同的終止11.1合同終止條件a)合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就。b)合同因雙方協(xié)商一致解除而終止。11.2合同終止程序a)合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行保密和競業(yè)限制義務(wù)。12.合同的附件12.1保密信息清單a)保密信息清單作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。12.2競業(yè)限制承諾書a)競業(yè)限制承諾書作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。13.通知與送達(dá)13.1通知方式a)通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達(dá)。13.2送達(dá)地址a)郵寄送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。13.3送達(dá)方式a)郵寄送達(dá)的，以郵戳日期為準(zhǔn)；電子郵件送達(dá)的，以發(fā)送日期為準(zhǔn)。14.其他約定14.1不可抗力a)如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方。14.2合同的不可分割性a)本合同各項(xiàng)條款為不可分割的整體，任何條款的變更或無效不影響其他條款的效力。14.3合同的獨(dú)立性a)本合同是獨(dú)立的協(xié)議，不因任何其他合同或協(xié)議的存在而失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義a)第三方是指除甲乙雙方之外的獨(dú)立主體，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。b)第三方介入是指甲乙雙方在履行本合同過程中，邀請第三方提供專業(yè)服務(wù)或參與爭議解決。15.2第三方介入的觸發(fā)條件a)當(dāng)甲乙雙方在履行本合同過程中，遇到需要專業(yè)知識和技能解決的事項(xiàng)時(shí)，可以邀請第三方介入。b)第三方介入應(yīng)在甲乙雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行。15.3第三方的責(zé)權(quán)利15.3.1責(zé)任a)第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。b)第三方對因自身過錯導(dǎo)致的損害承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2權(quán)利a)第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。b)第三方有權(quán)根據(jù)委托事項(xiàng)收取合理的費(fèi)用。15.3.3利益a)第三方有權(quán)享受甲乙雙方根據(jù)合同約定支付的費(fèi)用和報(bào)酬。b)第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)行使自己的權(quán)利。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1與甲方的劃分a)第三方對甲方負(fù)責(zé)，接受甲方的委托和監(jiān)督。b)甲方有權(quán)要求第三方提供工作進(jìn)展報(bào)告和成果。15.4.2與乙方的劃分a)第三方對乙方負(fù)責(zé)，接受乙方的委托和監(jiān)督。b)乙方有權(quán)要求第三方提供工作進(jìn)展報(bào)告和成果。15.4.3與甲乙雙方共同的責(zé)任a)第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。b)甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償因其過錯造成的損失。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額的確定a)第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、難度和潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。b)第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。16.2責(zé)任限額的執(zhí)行a)第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，其賠償責(zé)任不超過合同約定的責(zé)任限額。b)超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請a)甲乙雙方協(xié)商一致后，由一方提出第三方介入的申請。b)甲方或乙方應(yīng)在申請中明確第三方介入的目的、范圍和預(yù)期成果。17.2第三方的選擇a)甲乙雙方共同選擇合適的第三方。b)第三方的選擇應(yīng)考慮其專業(yè)能力、信譽(yù)和過往業(yè)績。17.3第三方介入的實(shí)施a)第三方按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。b)第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和成果。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件a)第三方完成委托事項(xiàng)，甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。b)第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方同意終止。18.2第三方介入的終止程序a)第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行結(jié)算。b)第三方應(yīng)將相關(guān)文件和資料移交給甲乙雙方或指定的第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細(xì)要求：列明所有屬于保密信息的具體內(nèi)容，包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、商業(yè)計(jì)劃、客戶名單等。說明：保密信息清單應(yīng)作為合同附件，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。2.競業(yè)限制承諾書詳細(xì)要求：承諾書應(yīng)包含員工離職后的競業(yè)限制承諾，包括限制期限、地域和業(yè)務(wù)范圍。說明：承諾書應(yīng)由員工簽字，并在離職時(shí)提交給公司。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任和期限。說明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)與主合同同時(shí)簽訂，并由甲乙雙方和第三方簽字。4.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭議解決的方式、地點(diǎn)和期限。說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)作為合同附件，由甲乙雙方簽字確認(rèn)。5.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、日期和雙方簽字。說明：合同變更協(xié)議應(yīng)作為合同附件，由甲乙雙方簽字確認(rèn)。6.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：約定第三方責(zé)任限額的具體金額和適用范圍。說明：第三方責(zé)任限額協(xié)議應(yīng)作為合同附件，由甲乙雙方和第三方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.保密信息泄露違約行為：員工或第三方未經(jīng)授權(quán)泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密信息的價(jià)值、泄露范圍和造成的影響，由法院或仲裁機(jī)構(gòu)確定賠償金額。示例：員工泄露公司核心技術(shù)，導(dǎo)致公司損失100萬元。2.競業(yè)限制違反違約行為：員工在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)直接競爭的活動。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工違反競業(yè)限制的程度、持續(xù)時(shí)間和對公司的影響，由法院或仲裁機(jī)構(gòu)確定賠償金額。示例：員工在競業(yè)限制期限內(nèi)加入競爭對手，導(dǎo)致公司損失500萬元。3.第三方服務(wù)不到位違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或完成服務(wù)任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議的約定和實(shí)際服務(wù)情況，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：第三方未按時(shí)完成評估報(bào)告，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，公司要求第三方賠償損失。4.合同變更未履行違約行為：一方未按合同變更協(xié)議履行變更后的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同變更協(xié)議的約定和實(shí)際履行情況，由違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：甲方未按變更協(xié)議支付變更后的費(fèi)用，乙方要求甲方支付違約金。5.爭議解決未按期進(jìn)行違約行為：一方未按爭議解決協(xié)議的約定履行爭議解決程序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)爭議解決協(xié)議的約定和實(shí)際履行情況，由違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：乙方未按爭議解決協(xié)議的約定提起訴訟，甲方要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年室內(nèi)設(shè)計(jì)公司員工離職保密及競業(yè)限制協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.保密義務(wù)3.1保密信息3.2保密義務(wù)內(nèi)容3.3違約責(zé)任4.競業(yè)限制4.1競業(yè)限制范圍4.2競業(yè)限制期限4.3違約責(zé)任5.保密信息的處理與銷毀5.1信息處理5.2信息銷毀6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約金7.合同解除7.1解除條件7.2解除程序8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決9.通知與送達(dá)9.1通知方式9.2送達(dá)地址10.合同生效與期限10.1生效條件10.2合同期限11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.不可抗力13.1不可抗力定義13.2不可抗力處理14.其他條款14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3附件說明第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司所有在職員工，包括但不限于設(shè)計(jì)人員、管理人員、技術(shù)人員等，無論其是否持有公司股權(quán)。第二條定義與解釋2.1定義在本協(xié)議中，“保密信息”指公司在其業(yè)務(wù)活動中所擁有的，不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.2解釋對本協(xié)議的任何條款，如有歧義或爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，按照本協(xié)議簽訂時(shí)的法律規(guī)定進(jìn)行解釋。第三條保密義務(wù)3.1保密信息員工在任職期間及離職后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露、使用或允許他人使用公司的保密信息。3.2保密義務(wù)內(nèi)容員工應(yīng)采取一切合理措施，確保保密信息的保密性，包括但不限于：（1）未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）不得以任何形式復(fù)制、傳播或使用保密信息；（3）不得將保密信息用于與公司業(yè)務(wù)相競爭的目的。第四條競業(yè)限制4.1競業(yè)限制范圍員工離職后，在一定期限內(nèi)不得加入與公司業(yè)務(wù)相競爭的公司或從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自員工離職之日起計(jì)算，一般為六個月。4.3違約責(zé)任如員工違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為本協(xié)議簽訂時(shí)員工一個月工資的兩倍。第五條保密信息的處理與銷毀5.1信息處理員工在離職時(shí)，應(yīng)將所有與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的保密信息予以清空或刪除。5.2信息銷毀員工離職后，如有必要保留保密信息，應(yīng)將相關(guān)信息存放在公司指定的地方，并確保其保密性。第六條違約責(zé)任6.1違約情形（1）泄露、使用或允許他人使用公司的保密信息；（2）違反競業(yè)限制約定；（3）其他違反本協(xié)議約定的行為。6.2違約責(zé)任承擔(dān)員工違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.3違約金員工違反本協(xié)議約定的，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為本協(xié)議簽訂時(shí)員工一個月工資的兩倍。第七條合同解除7.1解除條件（1）員工嚴(yán)重違反保密義務(wù)；（2）員工嚴(yán)重違反競業(yè)限制約定；（3）員工嚴(yán)重違反其他本協(xié)議約定。7.2解除程序公司有權(quán)在發(fā)現(xiàn)員工違約后，以書面形式通知員工解除本協(xié)議。員工收到解除通知后，應(yīng)立即停止違約行為，并按照本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八部分：法律適用與爭議解決8.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。第九部分：通知與送達(dá)9.1通知方式（1）書面形式，包括但不限于信件、電報(bào)、電傳、電子郵件、傳真等；（2）口頭形式，但應(yīng)以書面形式予以確認(rèn)。9.2送達(dá)地址雙方應(yīng)在本協(xié)議中指定接收通知的地址。如一方地址變更，應(yīng)提前通知對方。第十部分：合同生效與期限10.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同期限本協(xié)議自生效之日起至員工離職后競業(yè)限制期限屆滿之日止。第十一部分：合同變更11.1變更條件本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2變更程序任何一方提出變更本協(xié)議的，應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面變更通知，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第十二部分：合同解除12.1解除條件（1）一方破產(chǎn)、解散、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或被注銷；（2）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除條件。12.2解除程序一方要求解除本協(xié)議的，應(yīng)提前三十日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面解除通知。合同解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第十三部分：不可抗力13.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致一方無法履行本協(xié)議的義務(wù)。13.2不可抗力處理如發(fā)生不可抗力事件，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明。雙方應(yīng)協(xié)商解決由此產(chǎn)生的爭議。第十四部分：其他條款14.1合同附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3附件說明本協(xié)議的附件包括但不限于保密信息清單、競業(yè)限制范圍說明等，具體內(nèi)容詳見附件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲、乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲、乙雙方達(dá)成協(xié)議；（2）提供專業(yè)評估、咨詢或法律意見；（3）進(jìn)行審計(jì)、監(jiān)督或調(diào)解；（4）其他甲、乙雙方同意的第三方介入事項(xiàng)。第二條甲、乙雙方責(zé)任與權(quán)利2.1甲方責(zé)任與權(quán)利（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)；（2）甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明和履約保證；（3）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，并對第三方的工作提出合理意見。2.2乙方責(zé)任與權(quán)利（1）乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助；（2）乙方有權(quán)要求第三方對其提供的服務(wù)進(jìn)行說明和解釋；（3）乙方有權(quán)對第三方的工作提出質(zhì)疑，并要求第三方進(jìn)行答復(fù)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录住⒁译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2責(zé)任限額（1）第三方對甲、乙雙方的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方提供的履約保證和甲、乙雙方協(xié)商確定；（2）如第三方未提供履約保證，其責(zé)任限額由甲、乙雙方根據(jù)第三方服務(wù)性質(zhì)和市場慣例合理確定。第四條第三方介入程序4.1介入申請甲、乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請。4.2介入?yún)f(xié)議甲、乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)與甲方保持獨(dú)立，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方合法權(quán)益。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)與乙方保持獨(dú)立，不得泄露乙方商業(yè)秘密，不得損害乙方合法權(quán)益。5.3第三方與甲、乙雙方的關(guān)系第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)公平、公正地處理甲、乙雙方的關(guān)系，不得偏袒任何一方。第六條第三方介入終止6.1介入終止條件（1）甲、乙雙方協(xié)商一致；（2）第三方無法繼