2024年人力資源實習生試用期合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源實習生試用期合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同目的2.乙方基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號碼2.5畢業(yè)院校及專業(yè)2.6聯(lián)系方式3.甲方基本信息3.1公司名稱3.2法定代表人3.3注冊地址3.4聯(lián)系方式4.乙方實習崗位4.1實習崗位名稱4.2實習崗位性質4.3實習崗位地點5.實習期限5.1實習開始日期5.2實習結束日期5.3實習期限延長及終止條件6.實習內(nèi)容與要求6.1實習內(nèi)容概述6.2實習任務分配6.3實習要求與考核標準7.實習待遇7.1實習工資7.2工資發(fā)放方式及時間7.3社會保險及公積金8.實習期間權益8.1實習期間權益保障8.2實習期間休息休假8.3實習期間培訓與晉升9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項13.1保密條款13.2解密條款13.3其他約定事項14.合同附件14.1附件一：乙方實習任務清單14.2附件二：乙方實習考核標準第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.1.1甲方（用人單位）：X公司，統(tǒng)一社會信用代碼：X，法定代表人：X，地址：X。1.1.2乙方（實習生）：X，身份證號碼：，聯(lián)系方式：X。1.2合同簽訂日期：2024年X月X日。1.3合同期限：自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共計X個月。1.4合同目的：乙方在甲方公司實習，乙方通過實習獲得實際工作經(jīng)驗，甲方為乙方提供實習機會。2.乙方基本信息2.1姓名：X。2.2性別：男/女。2.3年齡：歲。2.4身份證號碼：。2.5畢業(yè)院校及專業(yè)：X大學，X專業(yè)。2.6聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X。3.甲方基本信息3.1公司名稱：X公司。3.2法定代表人：X。3.3注冊地址：X。3.4聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X。4.乙方實習崗位4.1實習崗位名稱：人力資源實習生。4.2實習崗位性質：全職。4.3實習崗位地點：X公司總部。5.實習期限5.1實習開始日期：2024年X月X日。5.2實習結束日期：2024年X月X日。5.3實習期限延長及終止條件：如需延長實習期限，雙方應提前X天書面協(xié)商一致；如出現(xiàn)嚴重違反實習規(guī)定或甲方工作需要，甲方有權單方面終止實習。6.實習內(nèi)容與要求6.1實習內(nèi)容概述：乙方在甲方人力資源部門進行實習，參與部門日常工作，學習人力資源管理相關知識。6.2實習任務分配：6.2.1協(xié)助完成招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。6.2.2協(xié)助完成員工關系管理，包括員工入職、離職手續(xù)辦理、員工檔案管理等。6.2.3協(xié)助完成培訓工作，包括培訓需求分析、培訓課程設計、培訓效果評估等。6.2.4協(xié)助完成勞動法相關事務，包括勞動合同管理、社會保險及公積金繳納等。6.3實習要求與考核標準：6.3.1乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.3.2乙方應按時完成實習任務，保證工作質量。6.3.3甲方將對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括實習態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等。7.實習待遇7.1實習工資：乙方實習期間每月工資為人民幣元，按月支付。7.2工資發(fā)放方式及時間：甲方每月X日前將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3社會保險及公積金：乙方實習期間，甲方將為乙方繳納社會保險及公積金，具體標準參照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。8.實習期間權益8.1實習期間權益保障8.1.1乙方在實習期間享有與正式員工同等的工作環(huán)境及安全保障。8.1.2甲方應保障乙方的人身安全，提供必要的工作防護措施。8.1.3甲方應尊重乙方的合法權益，不得歧視、侮辱或侵犯乙方的合法權益。8.2實習期間休息休假8.2.1乙方在實習期間享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。8.2.2甲方應合理安排乙方的實習工作，確保乙方有充足的休息時間。8.2.3乙方每周工作時間不超過40小時，如需加班，甲方應支付加班費。8.3實習期間培訓與晉升8.3.1甲方應提供必要的實習培訓，幫助乙方提升專業(yè)技能。8.3.2乙方在實習期間表現(xiàn)優(yōu)異，可根據(jù)甲方實際情況給予晉升機會。9.違約責任9.1甲方違約責任9.1.1甲方未按時支付乙方實習工資的，應支付違約金，違約金為應支付工資的%。9.1.2甲方未提供必要的工作環(huán)境或安全保障的，應承擔相應的法律責任。9.2乙方違約責任9.2.1乙方未按時完成實習任務的，甲方有權扣除相應的實習工資。9.2.2乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2乙方因個人原因提出解除合同的，應提前X天書面通知甲方。10.1.3甲方因乙方嚴重違反實習規(guī)定或工作需要，可以單方面解除合同。10.2合同終止條件10.2.1實習期限屆滿。10.2.2合同解除或終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。10.3合同解除與終止程序10.3.1合同解除或終止前，雙方應就解除或終止事宜進行協(xié)商。10.3.2合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理離職手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1如雙方同意，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。12.1.2合同生效前，雙方應按照約定履行各自義務。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2解密條款13.2.1.1依法公開的信息；13.2.1.2雙方同意公開的信息；13.2.1.3非因雙方故意或重大過失造成的信息泄露。13.3其他約定事項13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1附件一：乙方實習任務清單14.2附件二：乙方實習考核標準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務、咨詢、技術服務或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方不包括本合同的甲乙雙方及其員工、親屬或與甲乙雙方存在利益關聯(lián)的實體。15.2第三方責任15.2.1第三方在本合同履行過程中提供的服務或咨詢，應確保其服務的質量和專業(yè)性。15.2.2第三方應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，對因第三方服務引起的任何損失或損害，第三方應承擔相應的責任。15.3第三方責任限額15.3.1第三方的責任限額由雙方在簽訂合同時約定，并在合同中明確。15.3.2若第三方責任超出約定的責任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況共同承擔。15.4第三方介入程序15.4.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式通知對方。15.4.2第三方的介入應在合同約定的范圍內(nèi)進行，不得損害甲乙雙方的合法權益。16.甲乙雙方權利與義務16.1甲方的權利與義務16.1.1甲方有權要求第三方提供的服務符合合同約定的標準和要求。16.1.2甲方應支付第三方提供服務的費用，并確保費用的合法合規(guī)。16.1.3甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其服務的質量和進度。16.2乙方的權利與義務16.2.1乙方有權要求第三方提供的服務符合合同約定的標準和要求。16.2.2乙方應配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。16.2.3乙方有權對第三方提供的服務提出意見和建議。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的關系17.1.1第三方與甲方之間的服務合同應另行簽訂，與本合同無關。17.1.2第三方與甲方之間的爭議，應按照第三方與甲方之間的合同約定解決。17.2第三方與乙方的關系17.2.1第三方與乙方之間的服務合同應另行簽訂，與本合同無關。17.2.2第三方與乙方之間的爭議，應按照第三方與乙方之間的合同約定解決。17.3第三方與甲乙雙方的關系17.3.1第三方與甲乙雙方之間不存在直接的法律關系，其服務僅限于為甲乙雙方提供輔助性服務。17.3.2第三方在提供服務過程中，應遵守甲乙雙方的合同約定和法律法規(guī)。18.第三方介入后的合同變更18.1本合同在第三方介入后，如需變更，應經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。18.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入后的爭議解決19.1第三方介入后的爭議解決，應按照本合同第11.1節(jié)和第11.2節(jié)的約定進行。19.2若第三方介入后的爭議涉及第三方與其他方之間的爭議，應按照第三方與其他方之間的合同約定解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方實習任務清單詳細要求：列出乙方在實習期間需要完成的各項具體任務，包括任務描述、完成標準、完成時間等。說明：本清單作為乙方實習期間的績效考核依據(jù)，甲方應根據(jù)實際情況進行更新和調整。2.附件二：乙方實習考核標準詳細要求：明確乙方實習期間的考核指標，包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等。說明：本標準作為乙方實習期間的績效考核標準，甲方應根據(jù)實際情況進行更新和調整。3.附件三：實習協(xié)議補充條款詳細要求：針對本合同未涵蓋的內(nèi)容，如實習期間的福利、培訓、晉升等，進行詳細說明。說明：本附件作為本合同的補充，具有同等法律效力。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方提供服務的具體內(nèi)容、服務標準、費用支付方式、責任劃分等。說明：本協(xié)議作為第三方介入本合同的基礎文件，需雙方及第三方簽字蓋章。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、程序、機構等。說明：本協(xié)議作為解決合同履行過程中出現(xiàn)爭議的基礎文件，需雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方實習工資責任認定標準：甲方應支付違約金，違約金為應支付工資的%。示例：若甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，應支付違約金人民幣元。2.違約行為：乙方未按時完成實習任務責任認定標準：甲方有權扣除相應的實習工資。示例：若乙方未按時完成某項實習任務，甲方有權扣除該任務相應工資人民幣元。3.違約行為：第三方未提供符合約定標準的服務責任認定標準：第三方應承擔相應的責任，責任限額按合同約定執(zhí)行。示例：若第三方提供的服務不符合約定標準，造成甲方損失，第三方應賠償人民幣元。4.違約行為：乙方嚴重違反實習規(guī)定責任認定標準：甲方有權單方面解除合同，乙方應承擔相應的賠償責任。示例：若乙方在實習期間嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失人民幣元。5.違約行為：甲方未提供必要的工作環(huán)境或安全保障責任認定標準：甲方應承擔相應的法律責任。示例：若甲方未提供必要的工作環(huán)境或安全保障，導致乙方人身傷害，甲方應承擔相應法律責任。全文完。2024年人力資源實習生試用期合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.雙方基本信息2.1實習生基本信息2.2實習單位基本信息3.實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位3.2工作內(nèi)容4.實習期限4.1實習期限4.2實習期限變更5.實習時間5.1實習時間安排5.2實習時間調整6.實習工資及福利6.1實習工資標準6.2實習工資支付方式6.3實習福利待遇7.實習考核及評價7.1實習考核標準7.2實習考核結果7.3實習評價8.實習期間的權利與義務8.1實習生的權利8.2實習生的義務8.3實習單位的權利8.4實習單位的義務9.實習期間的安全保障9.1實習單位安全責任9.2實習生安全責任9.3應急處理措施10.違約責任10.1實習生違約責任10.2實習單位違約責任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定14.1通知與送達14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，以及實習生與實習單位雙方的真實意愿，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本合同。1.2合同目的本合同旨在明確實習生在實習單位期間的實習崗位、工作內(nèi)容、期限、工資福利、權利義務等事項，保障雙方合法權益。2.雙方基本信息2.1實習生基本信息姓名：________性別：________出生日期：________身份證號碼：________畢業(yè)院校：________專業(yè)：________2.2實習單位基本信息單位名稱：________法定代表人/負責人：________注冊地址：________經(jīng)營范圍：________3.實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位實習生在實習期間擔任的崗位為：________3.2工作內(nèi)容實習生在實習期間的工作內(nèi)容包括但不限于：1.參與部門日常工作，協(xié)助完成部門任務；2.在導師指導下，完成實習單位安排的專項任務；3.學習和掌握相關業(yè)務知識和技能；4.完成實習單位交辦的其他工作任務。4.實習期限4.1實習期限本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，共計________個月。4.2實習期限變更如因特殊情況需變更實習期限，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.實習時間5.1實習時間安排實習生每周工作時間為________小時，具體工作時間安排由實習單位根據(jù)工作需要與實習生協(xié)商確定。5.2實習時間調整如因工作需要，實習單位可調整實習時間，但應提前通知實習生，并保證實習生每周工作時間不超過法定工作時間。6.實習工資及福利6.1實習工資標準實習生在實習期間的工資標準為：________元/月，按月支付。6.2實習工資支付方式實習工資于每月________日支付，支付方式為：________（銀行轉賬、現(xiàn)金等）。6.3實習福利待遇1.免費提供工作場所；2.提供必要的辦公設備；3.提供工作期間的意外傷害保險；4.根據(jù)實習表現(xiàn)，可享受實習單位提供的其他福利待遇。7.實習考核及評價7.1實習考核標準實習期間，實習單位將對實習生進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等。7.2實習考核結果實習單位應在實習期限結束前，向實習生反饋考核結果。7.3實習評價實習生在實習期間的表現(xiàn)，實習單位將給予書面評價。8.實習期間的權利與義務8.1實習生的權利1.獲得實習崗位所需的培訓；2.獲得與實習崗位相關的勞動保護；3.獲得實習單位提供的實習工資及福利待遇；4.對實習單位的工作提出意見和建議；5.享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。8.2實習生的義務1.嚴格遵守實習單位的規(guī)章制度；2.認真完成實習單位分配的工作任務；3.遵守職業(yè)道德，維護實習單位的形象；4.保守實習單位的商業(yè)秘密；5.積極參與實習單位組織的各項活動。8.3實習單位的權利1.對實習生的實習表現(xiàn)進行考核；2.對實習生的行為進行管理；3.保護實習生的合法權益；4.對實習生的違紀行為進行處理。8.4實習單位的義務1.為實習生提供符合崗位要求的實習條件和環(huán)境；2.對實習生進行必要的職業(yè)培訓；3.保障實習生的勞動安全；4.按時足額支付實習工資及福利待遇；5.依法解除實習合同。9.實習期間的安全保障9.1實習單位安全責任實習單位應確保實習場所的安全，對實習生進行必要的安全教育和培訓，防止安全事故的發(fā)生。9.2實習生安全責任實習生應遵守實習單位的安全規(guī)定，正確使用設備，注意個人安全。9.3應急處理措施發(fā)生安全事故時，雙方應立即采取應急措施，并及時報告有關部門。10.違約責任10.1實習生違約責任如實習生違反本合同約定，導致實習單位遭受損失的，實習生應承擔相應的賠償責任。10.2實習單位違約責任如實習單位違反本合同約定，導致實習生遭受損失的，實習單位應承擔相應的賠償責任。11.合同解除11.1合同解除條件1.實習生提前通知實習單位解除合同；2.實習單位提前通知實習生解除合同；3.實習生因故不能繼續(xù)實習；4.實習單位因故不能繼續(xù)實習。11.2合同解除程序1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.一方提出解除合同，另一方同意；3.因不可抗力導致合同無法履行。11.3合同解除后的處理1.雙方應在合同解除后，辦理交接手續(xù)；2.實習單位應退還實習生已支付的部分實習工資；3.實習生應歸還實習單位提供的物品。12.爭議解決12.1爭議解決方式1.雙方協(xié)商解決；2.爭議解決機構調解；3.訴訟。12.2爭議解決機構1.地方勞動爭議仲裁委員會；2.人民法院。12.3爭議解決程序1.雙方協(xié)商；2.爭議解決機構調解；3.訴訟。13.合同生效13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同生效日期本合同自________年________月________日起生效。14.其他約定14.1通知與送達1.通知應以書面形式進行；2.送達地址為雙方在合同中約定的地址。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：實習崗位說明書、實習單位規(guī)章制度等。14.3合同解釋本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照有關法律法規(guī)執(zhí)行。14.4合同份數(shù)本合同一式________份，雙方各執(zhí)________份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，因合同履行需要而介入合同關系中的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術服務提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同執(zhí)行效率，或提供專業(yè)服務。15.3第三方介入方式第三方介入合同關系的方式包括但不限于：1.作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達成合同；2.作為咨詢服務提供方，為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢；3.作為技術服務提供方，為甲乙雙方提供技術支持；4.作為監(jiān)督方，確保合同條款的履行。15.4第三方責任15.4.1第三方責任限額第三方因介入合同關系而造成的損失，其責任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，具體如下：第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，責任限額為________元；第三方因一般過失造成甲乙雙方損失的，責任限額為________元。15.4.2第三方責任承擔1.第三方因自身原因造成合同無法履行的，應承擔相應的責任；2.第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失的，應按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定承擔賠償責任；3.第三方因不可抗力導致合同無法履行的，不承擔責任，但應及時通知甲乙雙方。15.5第三方權利1.第三方有權根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；2.第三方有權根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，對甲乙雙方的履行情況進行監(jiān)督；3.第三方有權根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，提出合理化建議。15.6第三方與其他各方的關系15.6.1甲乙雙方與第三方的關系甲乙雙方與第三方之間的關系基于合同約定，甲乙雙方應尊重第三方的合法權益，第三方也應遵守合同約定。15.6.2第三方與其他各方的關系第三方與其他各方之間的關系由各自的合同或協(xié)議約定，第三方應獨立承擔其合同或協(xié)議項下的責任。16.第三方變更16.1第三方變更條件如因特殊情況需要變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。16.2第三方變更程序1.甲乙雙方提出變更第三方的要求；2.第三方同意變更；3.甲乙雙方與第三方簽訂書面變更協(xié)議；4.原合同中涉及第三方的條款相應調整。17.第三方退出17.1第三方退出條件如第三方因故退出合同關系，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面退出協(xié)議。17.2第三方退出程序1.第三方提出退出合同關系的要求；2.甲乙雙方同意第三方退出；3.甲乙雙方與第三方簽訂書面退出協(xié)議；4.原合同中涉及第三方的條款相應調整。18.第三方爭議解決18.1爭議解決方式第三方介入合同關系產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商、調解或仲裁等方式解決。18.2爭議解決機構1.協(xié)商：由甲乙雙方與第三方共同協(xié)商解決；2.調解：由合同約定的調解機構進行調解；3.仲裁：由合同約定的仲裁機構進行仲裁。18.3爭議解決程序1.協(xié)商：甲乙雙方與第三方進行協(xié)商；2.調解：調解機構根據(jù)調解協(xié)議進行調解；3.仲裁：仲裁機構根據(jù)仲裁規(guī)則進行仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的工作內(nèi)容、職責、任職資格、工作條件等。說明：實習崗位說明書是實習生了解和執(zhí)行工作職責的重要依據(jù)。2.實習單位規(guī)章制度要求：包括但不限于工作紀律、考勤制度、保密制度、獎懲制度等。說明：規(guī)章制度是實習生遵守和執(zhí)行的重要準則。3.實習生個人信息登記表要求：包括實習生的基本信息、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)等。說明：個人信息登記表用于記錄和核實實習生的身份信息。4.實習協(xié)議書要求：明確實習期限、工作內(nèi)容、工資福利、權利義務等。說明：實習協(xié)議書是雙方確認實習關系的正式文件。5.實習考核表要求：包含考核標準、考核內(nèi)容、考核結果等。說明：實習考核表用于評估實習生的實習表現(xiàn)。6.實習工資支付明細表要求：記錄實習工資的支付日期、金額、支付方式等。說明：工資支付明細表用于記錄和核對工資支付情況。7.實習期間安全教育培訓記錄要求：記錄安全教育培訓的時間、內(nèi)容、參加人員等。說明：安全教育培訓記錄用于證明實習生接受了必要的安全教育。8.實習期間事故報告及處理記錄要求：記錄事故發(fā)生的時間、地點、原因、處理措施等。說明：事故報告及處理記錄用于分析事故原因，預防類似事故的發(fā)生。9.實習生離職證明要求：明確實習生的離職日期、離職原因等。說明：離職證明用于證明實習生的離職事實。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時完成工作任務，未遵守實習單位規(guī)章制度。責任認定：實習生應承擔相應的工作責任，如需賠償，按合同約定執(zhí)行。示例：實習生未按時完成工作任務，導致項目延期，實習單位可要求實習生承擔相應責任。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習工資，未提供符合約定的實習條件。責任認定：實習單位應承擔相應責任，如需賠償，按合同約定執(zhí)行。示例：實習單位未按時支付實習工資，實習生可要求實習單位支付欠款及違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供中介、咨詢或技術服務。責任認定：第三方應承擔相應責任，如需賠償，按合同約定執(zhí)行。示例：中介機構未按約定提供合適候選人，實習單位可要求中介機構退還中介費用。4.不可抗力導致違約的責任認定違約行為：因不可抗力導致合同無法履行。責任認定：雙方互不承擔責任，但應及時通知對方。示例：因自然災害導致合同無法履行，雙方不承擔責任。全文完。2024年人力資源實習生試用期合同2本合同目錄一覽1.1合同基本信息1.2雙方基本信息1.3試用期限1.4工作內(nèi)容與職責1.5工作地點與工作時間1.6薪酬與福利待遇1.7考核與晉升機制1.8保密條款1.9試用期解除條件1.10試用期違約責任1.11合同解除與終止1.12合同爭議解決方式1.13合同生效與修改1.14合同附件與補充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1.1合同編號：_______1.1.2合同簽訂日期：_______1.1.3合同生效日期：_______1.1.4合同終止日期：_______第二條雙方基本信息2.1.1用人單位名稱：____________________2.1.2用人單位地址：____________________2.1.3用人單位法定代表人：____________________2.1.4實習生姓名：____________________2.1.5實習生身份證號碼：____________________2.1.6實習生聯(lián)系方式：____________________第三條試用期限3.1.1試用期起始日期：_______3.1.2試用期結束日期：_______3.1.3試用期最長不超過_______個月。第四條工作內(nèi)容與職責4.1.2實習生應遵守用人單位的各項規(guī)章制度，服從用人單位的安排和管理。4.1.3實習生應積極參與單位組織的各項活動，提高自身綜合素質。第五條工作地點與工作時間5.1.1實習生的工作地點為：____________________5.1.2實習生的工作時間為：____________________5.1.3實習生應按照用人單位規(guī)定的時間上下班。第六條薪酬與福利待遇6.1.1實習生在試用期內(nèi)每月工資為：_______元。6.1.2實習生享受用人單位提供的相應福利待遇，包括但不限于：6.1.3實習生享受國家法定節(jié)假日、休息日、帶薪年假等。第七條考核與晉升機制7.1.1用人單位將對實習生進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：7.1.2考核結果作為實習生試用期轉正及晉升的重要依據(jù)。7.1.3實習生在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)用人單位同意，可提前轉正。第八條保密條款8.1.1實習生在試用期內(nèi)及合同期滿后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。8.1.2實習生不得泄露或以任何形式使用未經(jīng)授權的用人單位商業(yè)秘密，否則承擔相應的法律責任。8.1.3實習生違反保密義務的，用人單位有權要求其承擔相應的法律責任。第九條試用期解除條件9.1.3雙方同意的其他試用期解除條件。第十條試用期違約責任10.1.2用人單位因實習生違約造成的損失，實習生應承擔賠償責任。10.1.3雙方同意的其他違約責任條款。第十一條合同解除與終止11.1.1合同解除條件：11.1.2合同終止條件：11.1.3合同解除或終止后的處理事宜，包括但不限于：11.1.4合同解除或終止后的工資結算、福利待遇等。第十二條合同爭議解決方式12.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.1.3爭議解決過程中，雙方應保持合同履行的正常狀態(tài)。第十三條合同生效與修改13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1.2本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行修改，修改后的合同與本合同具有同等法律效力。13.1.3任何一方不得擅自修改本合同。第十四條合同附件與補充協(xié)議14.1.1本合同附件包括但不限于：14.1.2本合同如有未盡事宜，可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.1.3補充協(xié)議的簽訂、生效、修改和解除均應遵守本合同的相關規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義與范圍15.1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，介入合同關系的外部主體，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務機構等。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、監(jiān)督、爭議解決等環(huán)節(jié)。15.2第三方介入的條件與程序15.2.1第三方介入應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的權利、義務、責任限額及違約責任。15.2.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂應遵守相關法律法規(guī)。15.3第三方介入的責任限額15.3.1第三方介入后，其責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。15.3.2第三方責任限額應合理設定，以確保甲乙雙方權益不受侵害。15.3.3第三方責任限額的調整需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.4第三方權利與義務15.4.1第三方權利：15.4.1.1第三方有權根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定，參與合同履行、監(jiān)督、爭議解決等活動。15.4.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供相關資料和信息。15.4.1.3第三方有權根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定，收取相應費用。15.4.2第三方義務：15.4.2.1第三方應遵守介入?yún)f(xié)議的約定，履行相關義務。15.4.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.4.2.3第三方應確保其提供的服務質量，按照約定完成工作任務。15.5第三方與其他各方的責任劃