工作面液壓支護(hù)安全管理制度范文(2篇)_第1頁(yè)
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工作面液壓支護(hù)安全管理制度范文一、總則為強(qiáng)化工作面液壓支護(hù)的安全管控,提升安全性和作業(yè)效率,保障人員生命安全及礦山生產(chǎn)穩(wěn)定性,特制定本工作面液壓支護(hù)安全管理制度。二、安全管理責(zé)任1.礦山單位責(zé)任制礦山單位需對(duì)工作面液壓支護(hù)工作負(fù)總責(zé),確保責(zé)任明確、分工合理,各相關(guān)部門(mén)及人員應(yīng)明確其安全管理職責(zé)。2.安全管理組織架構(gòu)(1)礦山單位應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的安全管理部門(mén),負(fù)責(zé)工作面液壓支護(hù)的安全管理工作。(2)礦山領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)建立工作面液壓支護(hù)安全管理委員會(huì),負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化安全管理制度,并確保其有效執(zhí)行。(3)安全管理委員會(huì)由礦山領(lǐng)導(dǎo)、安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)人、工作面液壓支護(hù)工作負(fù)責(zé)人等組成。(4)工作面液壓支護(hù)工作負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)安全管理,需具備相應(yīng)的安全管理資質(zhì)。3.安全管理制度礦山單位需建立完善的工作面液壓支護(hù)安全管理制度,明確各類(lèi)工作的安全管理責(zé)任、操作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程。三、工作面液壓支護(hù)安全管理規(guī)定1.工作前準(zhǔn)備(1)工作面液壓支護(hù)工作前,應(yīng)對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查,確保設(shè)備正常運(yùn)行,以保證其安全性能。(2)安全管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)工作面液壓支護(hù)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),確保設(shè)備的正常使用。2.操作要求(1)操作前,需檢查工作面液壓支護(hù)設(shè)備的使用情況,確保操作前后設(shè)備的安全運(yùn)行。(2)操作人員需接受專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),具備相應(yīng)的操作技能和安全意識(shí)。(3)操作過(guò)程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,禁止超負(fù)荷使用設(shè)備。3.事故及應(yīng)急處理(1)安全管理部門(mén)應(yīng)建立工作面液壓支護(hù)事故報(bào)告和處理機(jī)制,及時(shí)報(bào)告和處理事故,防止事故擴(kuò)大。(2)事故發(fā)生后,工作面液壓支護(hù)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織應(yīng)急處理,確保人員安全。四、安全管理考核與獎(jiǎng)懲1.安全管理考核(1)礦山領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期對(duì)工作面液壓支護(hù)安全管理情況進(jìn)行考核。(2)安全管理部門(mén)應(yīng)定期檢查安全管理工作,并將檢查結(jié)果上報(bào)礦山領(lǐng)導(dǎo)。2.安全管理獎(jiǎng)懲(1)對(duì)在安全管理工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。(2)對(duì)重大安全事故責(zé)任人,將依法進(jìn)行處罰,并追究刑事責(zé)任。五、附則本制度自發(fā)布之日起生效,可根據(jù)工作面液壓支護(hù)安全管理需要進(jìn)行修訂并經(jīng)礦山領(lǐng)導(dǎo)審批。修訂后的制度同樣具有約束力。補(bǔ)充內(nèi)容:(1)工作面液壓支護(hù)安全管理委員會(huì)每年應(yīng)召開(kāi)一次安全管理會(huì)議,總結(jié)評(píng)估前一年工作,并制定下一年度工作目標(biāo)和計(jì)劃。(2)液壓支架的維護(hù)保養(yǎng)應(yīng)遵循相關(guān)規(guī)定,定期檢查液壓油、管路、傳感器和控制系統(tǒng)等,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,確保設(shè)備正常運(yùn)行。(3)工作面液壓支護(hù)操作人員應(yīng)定期接受安全教育和培訓(xùn),提高設(shè)備認(rèn)知和操作技能。(4)對(duì)于新的技術(shù)、工藝,應(yīng)及時(shí)學(xué)習(xí)掌握,并進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)和演練,確保安全技術(shù)的更新與應(yīng)用。(5)工作面液壓支護(hù)設(shè)備的安全防護(hù)措施應(yīng)完善,必要時(shí)采取多層防護(hù),確保人員安全。(6)應(yīng)定期全面評(píng)估工作面液壓支護(hù)安全管理效果,不斷改進(jìn)和提升安全管理。(7)任何單位和個(gè)人不得違反本制度規(guī)定,違反者將依法受到懲處。工作面液壓支護(hù)安全管理制度范文(二)一、安全責(zé)任1.1工作面液壓支護(hù)系統(tǒng)的安全管理最高責(zé)任主體為該系統(tǒng)的主管單位。1.2主管單位應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的液壓支護(hù)安全管理部門(mén),負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織和監(jiān)督液壓支護(hù)的安全工作。1.3主管單位及安全管理部門(mén)需明確各級(jí)管理人員、班組負(fù)責(zé)人及員工的安全職責(zé),確保責(zé)任傳導(dǎo)至每一層級(jí),實(shí)現(xiàn)責(zé)任追溯。二、安全管理規(guī)定2.1主管單位需建立液壓支護(hù)安全技術(shù)規(guī)程,包括液壓支架的安全使用、維護(hù)和檢修等操作標(biāo)準(zhǔn)。2.2液壓支架的設(shè)計(jì)、制造和安裝應(yīng)由具備相應(yīng)資質(zhì)的單位或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢驗(yàn)和驗(yàn)收,相關(guān)記錄應(yīng)妥善保存。2.3主管單位應(yīng)每月組織一次液壓支護(hù)安全培訓(xùn),確保相關(guān)人員具備必要的安全知識(shí)和操作技能。三、安全操作規(guī)范3.1主管單位應(yīng)對(duì)液壓支護(hù)設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維修,以確保設(shè)備的正常運(yùn)行。3.2應(yīng)建立設(shè)備運(yùn)行和維護(hù)記錄,對(duì)設(shè)備故障和潛在問(wèn)題及時(shí)處理。3.3液壓支架的操作人員需接受專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格,未經(jīng)培訓(xùn)和未取得資格的人員禁止操作液壓支架。3.4操作人員應(yīng)嚴(yán)格遵循操作規(guī)程,不得擅自調(diào)整設(shè)備參數(shù)或進(jìn)行其他未經(jīng)授權(quán)的操作。四、安全培訓(xùn)與應(yīng)急響應(yīng)4.1主管單位需制定液壓支護(hù)設(shè)備操作培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)操作人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核。4.2操作人員應(yīng)定期接受技術(shù)培訓(xùn)和考核,以提升安全意識(shí)和操作技能。4.3操作人員應(yīng)熟悉設(shè)備使用、維護(hù)和應(yīng)急救援方法,能正確使用救援工具。五、安全檢查與監(jiān)督5.1主管單位應(yīng)定期對(duì)液壓支護(hù)設(shè)備的安全使用情況進(jìn)行檢查和評(píng)估。5.2監(jiān)測(cè)、巡檢和維護(hù)人員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行職責(zé),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。5.3主管單位應(yīng)對(duì)操作和維護(hù)人員進(jìn)行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。六、事故處理6.1當(dāng)液壓支護(hù)設(shè)備發(fā)生故障或事故時(shí),主管單位應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,組織人員進(jìn)行事故處理。6.2必須立即報(bào)告安全管理部門(mén),并采取措施防止事故擴(kuò)大和隔離現(xiàn)場(chǎng)。6.3事故的調(diào)查和處理應(yīng)遵循液壓支護(hù)安全管理規(guī)定,確保事故原因查明并追究相關(guān)責(zé)任。七、安全宣傳教育7.1主管單位應(yīng)開(kāi)展液壓支護(hù)安全教育,提升相關(guān)人員的安全意識(shí)和技能。7.2定期組織安全知識(shí)培訓(xùn)和演練,提高員工對(duì)液壓支護(hù)安全的認(rèn)知和應(yīng)對(duì)能力。7.3對(duì)事故案例進(jìn)行分析總結(jié),及時(shí)通報(bào),以警示并防止類(lèi)似事件再次發(fā)生。八、安全獎(jiǎng)懲機(jī)制8.1主管單位應(yīng)建立液壓支護(hù)安全獎(jiǎng)懲制度,對(duì)安全表現(xiàn)和創(chuàng)新給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行懲處。九、附則本制度自發(fā)布之日起生效

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