學習六項精進心得體會

學習六項精進心得體會學習六項精進心得體會「篇一」每一個人都是自己人生的經營者，經營自我、經營家庭、經營事業(yè)，是每位“經營者”自身的精進。稻盛和夫先生說：“六項精進是搞好企業(yè)經營所必需的最基本條件，同時也是度過美好人生必須遵守的最基本條件。如果人們能夠日復一日地持續(xù)實踐這六項精進，人生必將更加美好。美好的程度甚至超乎我們自己的能力和想象”。六項精進包括：努力——付出不亞于任何人的努力；謙虛——要謙虛，不要驕傲；反省——要每天反??；感謝——活著，就要感謝；利他——積善行，思利他；樂觀——不要有感性的煩惱。世上所有人都希望得到幸福，可為什么有些人就是得不到幸福呢？按照稻盛先生的教導，獲得幸福是有章可循的，只要符合宇宙意志就行。宇宙的本質是愛、真誠與和諧，只要我們與宇宙實現同頻共振，全力以赴就一定能幸福。六項精進是用來踐行的，踐行得越徹底，收獲就越大，幸福感就越強。更重要的是，心靈創(chuàng)造幸福，遇事能深度思考目的、意義，能從價值觀和思維方式上尋找原因，尋求改正的方式方法，能夠深入靈魂思考問題的本質。幸福地活著，是有實實在在的方法的。一、努力這里說的努力，不是指普通的努力，而是指付出不亞于任何人的努力，全心全意過好每一天。誠心誠意、全力以赴去做事，毫無怨言，專心致志，盡心盡力，用心培養(yǎng)“我要做”的精神！作為團隊的領導者，為了員工要比任何人都努力，優(yōu)先構建人與人之間的良好關系，用好經營與會計的力量，打造高績效團隊去創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績！我們要從自身的職業(yè)目標和未來方向上找到努力的意義。一個人的大部分時間都在工作，需要為工作找到目標和意義。工作等于幸福，為工作立下志向，全神貫注地去做。讓工作和家庭兩全其美，在家以身作則做出榜樣，實現家庭和諧安定幸福。有意注意、帶著明確的意識和目的去關注重點事項，先動手做起來，邊奔跑邊思考！自己的員工自己培養(yǎng)，培養(yǎng)員工要具備“擔雪埋井”的精神，提升員工和自己的人格。按照“因果法則”，人生的幸福程度和人格的高低成正比。二、謙虛謙虛的人受人尊敬，謙虛的人成長迅速，謙虛的人獲得幸福。謙虛，就是持續(xù)幸福的秘訣。高尚者乃謙虛者、自控者，坦誠的人能取得別人的經驗知識。越有力量，越需要提高心性。每天謙虛真誠，僅僅知道沒有任何作用，需要扎扎實實鉆研與努力?！读朔菜挠枴分杏醒裕骸拔ㄖt受福。”意思是說只有謙虛的人，才會有福報。成功和失敗都是人生和事業(yè)的考驗。我們未來事業(yè)成功與否，我們家庭是否幸福，都必須牢記“唯謙是福”四個字，并時時銘記在心，踐行在事業(yè)和生活之中。我們要時時反省不足之處，兢兢業(yè)業(yè)，始終保持謙卑之心，以率直之心度過人生。三、反省天天反省是為磨煉心志而不可須臾忘卻的實踐，需要抱著謙虛的態(tài)度，如實承認自己的弱點和不足，然后不惜一切努力奮斗。因為無論主觀上多么希望保持謙虛，不知不覺中都會裝出什么都懂，擺出自以為了不起的臭架子，這就是人的常態(tài)。每當意識到自滿、得意忘形、疏忽等過錯的時候，給自己一個認真反省的機會，重念嚴格自律的緊箍咒，不斷提升自己的心志。反省不是為了失去和做過的事情而后悔，更重要的是為了自己更好的發(fā)展，吸取教訓努力向前，把時間用于提高心性，全心全意考慮“怎樣才能做到”?！靶杏胁坏?，反求諸己”，準確地掌握原因，擺脫一般人的常識，提升解決問題的能力，理解問題的原理，堅定心志不被問題擺布！自家掘坑自家埋，自己是令人滿意的人嗎？正確的行為理應帶來好結果，學會與自己對話，不真誠是無法成長的。四、感謝感謝是萬能藥，感謝不僅能把自己引向愉悅的境界。同時，也會讓周圍的人快樂起來?！盁o論遇到什么事都要感謝?！蔽覀儽仨氂美硇园堰@句話灌進自己的頭腦。隨時都準備說一聲“謝謝！”持有這種心態(tài)非常重要。困難來了，那是成長的機會，應該感謝。好運降臨，更是難得，當然也要感謝——時刻準備說“謝謝！”有意識地在自己心中預留感謝的空間。感謝來自于滿足，不滿足不會產生感謝之心。但是，滿足不滿足到底是怎么回事呢？多的就滿足，少的就不滿足，問題有這么單純嗎？從物質層面講也許如此。但是，得到相同的東西，有人不滿足，有人卻很滿足。有人所得不多卻很知足，有人無論得到多少，永不知足。有人老是忿忿不平，有人卻總是心滿意足。歸根到底，這是一個精神層面的問題，是一個心態(tài)問題。不管物質條件如何，只要產生感謝之心，就能品味滿足的感覺、自然而然地感受到幸福。五、利他求利之心是人開展事業(yè)和各種活動的原動力。大家都想賺錢，這種“欲望”無可厚非。但這種欲望不可停留在單純利己的范圍之內，也要考慮別人，要把單純的私欲提升到追求公益的“大欲”的層次上。這種利他的精神最終仍會惠及自己，為社會、為世人做出貢獻。當你獨身時，會優(yōu)先考慮自己一個人的生活，但一旦結婚成家，就要為家庭做事，為養(yǎng)育孩子負責。這時候，個人的行為無意中就包含了利他的要素。心懷利他，才能站得更高，看得更遠。認真思考人生和事業(yè)，成為付出的人，多付出必將帶來成功?？桃獾貫閯e人著想，讓別人優(yōu)先，這是十分有好處的。用因果和利他思想傾聽別人講話，成為給人帶來積極影響的人，用自己的專業(yè)技能為他人做貢獻。工作中決不能做甩手掌柜，在下屬做不到的時候，應該適當地給予指導。要根據對方的心性及工作能力，給予與其水平相當的實踐機會。該嚴厲的時候嚴厲，該和藹的時候和藹，嚴于律己，嚴以待人，“大善似無情”。六、樂觀人生在世，擔心、失敗等煩惱是常事，這時候絕不可心情郁悶，不要有感性的煩惱。覆水難收，人總為已經的失敗而悔恨，毫無意義。老是悶悶不樂會引起心病，接下來會引發(fā)身體的毛病，最終給自己的人生帶來不幸。要對失敗的原因進行深刻的反省，然后就把它忘掉。要迅速地將精力集中到新的目標、新的思考和新的行動中去。不要讓已經過去的事再困擾自己，心里要想新的事情，新的想法要轉移到新的行動上去，這一點很重要。我們常常會因為工作上的失敗而擔心憂慮，我們會很失望，很懊悔。但是，無論失望也好，懊悔也好，失敗了的事情不可能從頭再來。已經發(fā)生了的事既然無法改變，就干脆把它忘掉，將全副精力投入到新的工作中去，這是最要緊的。坦然地接受現實，調整心態(tài)重新振作起來，保持樂觀開朗的態(tài)度，鼓起勇氣努力打拼！六項精進的核心指導思想是“作為人，何為正確”，踐行“六項精進”，會在生活和工作中帶給我們智慧和力量。六項精進踐行與落地，首先是思想和靈魂的落地，在做中覺，在覺中做，踐行致遠，砥礪前行！稻盛先生說：“工作即修行”。工作是修身養(yǎng)性的一種方法，拼命工作能塑造人的心靈和品格。踐行即修行，修行即承擔，承擔即成就！踐行六項精進之路，是追求幸福利他共贏之路：為客戶創(chuàng)造價值，為員工謀取幸福，讓企業(yè)經營的相關方都受益。當我們走在正確的路上，付出不亞于任何人的努力把人生和事業(yè)經營好，我們就可以獲得幸福，就會內心充滿喜悅。六項精進是生命最重要的感悟和覺醒，真正的成就感，是在幫助他人收獲和成長中體會生命的意義！學習六項精進心得體會「篇二」讀了稻盛和夫老先生的《六項精進》，發(fā)現一個創(chuàng)建了兩個世界500強公司的企業(yè)家，他的經營理念居然是如此簡單，只有六條，而且每條都是我們從小到大被教育的道理。可我們都懂道理，卻不能成為他這樣的人。那差距在哪兒呢，我想原因應該是我們只是懂道理，卻沒有應用，更談不上應用到極致了。而稻盛老先生卻把這些道理滲透到骨子里，時時用，事事用，這些道理不僅是他經營的理念，也是他做人的準則。一、付出不亞于任何人的努力我們都知道要努力工作，勤勞致富，而這還不夠，稻盛老先生說，“每一天都竭盡全力，拼命工作”。天道酬薪，每一天都在拼命工作的人怎么可能不成功！稻盛先生說，“拼命工作是一切生命都在承擔的義務”，我們向大自然學習，自然中的一切生命都在為生存而努力，我們人也是大自然中的一部分，要生存“也必須認認真真、竭盡全力”。可努力工作會很辛苦，所以稻盛先生又說，“只要喜歡你的工作，再努力也不覺其苦”。誠然，干自己喜歡的事情是不怕苦不怕累的。“全力投入工作就會產生創(chuàng)意”，正所謂“精誠所至，金石為開”，功夫到了，必然會產生想要的結果?！捌疵ぷ骺梢阅掛`魂”，磨煉靈魂感覺是一件很痛苦的事，我們很多人不愿意拼命工作，可能就是怕磨煉靈魂。不過雖然磨煉靈魂的過程很痛苦，可靈魂一旦磨煉過了，人生的境界就會上一個層次，不再是只為自己，而是產生了“利他之心”，這樣的人生境界心向往之，現在還做不到，可我愿意努力。二、要謙虛，不要驕傲“謙受益，滿招損”也是我們每個人都懂得的道理，可要真做到卻是很難。很多時候我們表面上是很謙虛，可心里卻是傲慢的不行，典型的表現就是挨不得批評，聽不得質疑、否定的言論，別人說自己不好接受不了。在現在這樣一個快節(jié)奏的社會中，能有人愿意花時間指出自己的問題，是難能可貴的，最應該報的態(tài)度是“有則改之，無則加勉”。我們普通人沒有什么成就，都很難做到謙虛，而稻盛先生創(chuàng)建了兩個世界500強公司，取得了這么大的成就卻還一再告訴自己要謙虛，實在是令人敬佩！由此也可以看出，謙虛是多么重要！“惟謙受?！保挥兄t虛之人，才能取得更大的成功，才能享受福氣！三、要每天反省每天反省也是說起來容易做起來難。我們職場人每天都拿出一段時間，不看手機，不干別的，來回顧自己的一天，進行自我反省，真是很難。可自我反省卻是非常重要，因為人們往往都看不見自己的問題，如果沒有人給自己指出來，就很難意識到自己的問題。發(fā)現不了問題，就更談不上讓自己進步了。所以還是要努力來做，每天花一點點時間反思和總結，堅持下來，會起到事半功倍的效果，自己的能力和為人處事會在每天的反省中精進！四、活著，就要感謝“對一切都要說謝謝”，有一顆感恩的心，不僅要感謝幫助過自己、對自己好的人，也要感謝那些對自己不好的人，因為有他們的存在，我們才能知道還有很多人對自己好，知道自己的不足。而常懷感恩之心，我們就會情緒愉悅、樂觀開朗，與更多美好的事物鏈接在一起，就能感受到人生的幸福和快樂。五、積善行，思利他稻盛先生說，"如果多做好事、善事，那么家人、家族有好報不必說，這種好報還會貫穿你的一生"。世界是圓的，萬物互聯，我們發(fā)出一個善念，經過一周循環(huán)，最后善念就會回到自己身上來。每一個人都有優(yōu)缺點，從這個角度看，他是個壞人，可從另一個角度看，他可能就是個好人。所以我們生活在世上，不管在職場中，還是在生活中，都要善待一切，包容一切，這樣才能使自己的人生朝著美好的方向發(fā)展。六、不要有感性的煩惱不要有感性的煩惱是教我們向前看，以積極的心態(tài)迎接未來。事情既然已經發(fā)生，那么結果就成為事實了，與其陷在過去的一個結果中不能自拔，不如充分吸收經驗教訓，把未來的路走好。大道至簡，稻盛先生將經營企業(yè)這樣一件復雜的事情化為這么簡單的道理，我們今天學習了，就要奉行，付出不亞于任何人的努力，時刻保持謙虛謹慎的態(tài)度，每天進行自我反省，并感謝生命中遇到的一切人、一切事，多利益他人，以積極的心態(tài)迎接未來！學習六項精進心得體會「篇三」近日有幸拜讀了稻盛和夫的“六項精進”，我深有感觸。我體會到六項精進中所蘊含的企業(yè)經營以及做人做事的道理。稻盛和夫在年輕時就提出了“六項精進”，認為只要做好，就能搞好企業(yè)。這不僅是企業(yè)經營、而且為了創(chuàng)建美好的人生。付出不亞于任何人的努力六項精進的第一項是“付出不亞于任何人的努力”。付出不亞于任何人的努力首先要全身心的投入自己的工作，成功總是青睞于那些有準備的人，“有準備”我認為可以引申為“時刻努力著”。不亞于任何人的努力，就是當別人在家里玩電腦、看電視的時候，你在讀書學習，爭取更上一層樓;付出不亞于任何人的努力，就是遇到困難時，當別人都退縮了，你卻仍然在咬牙堅持，勇往直前;付出不亞于任何人的努力，就是在面對巨大的壓力時，別人都放棄了，你卻毅然挑起重擔，實現人生的再一次升華！這就是“時刻努力著”，這是一種習慣，一種素養(yǎng)，一種內涵。他要求我們從不回避困難，也決不輕言放棄。這是一個充滿競爭的社會，大家都在努力著，不要因為你跟不上改革的步伐而被你所在的團隊淘汰，這就是競爭的殘酷性。每個人都在付出自己100%的努力，想要成功，就必須比別人付出更多的努力！公司越是快速地發(fā)展，就越需要我們更加努力地工作，就越需要我們付出的更多！要謙虛，不要驕傲六項精進第二項：要謙虛，不要驕傲。謙虛是一種重要的人格要素。在工作生活中我們謙虛的向別人請教，積極的與人溝通交流，我們可以學習到別人的長處和優(yōu)點，從而使自己不斷的進步。而如果我們驕傲的滿足于現狀，就會失去對工作的激情，也就不會進步，到最后被淘汰。當然謙虛不等于沉默不言，這是一個需要人開口說話的時代，只有將自己的想法說出來，才會得到別人的理解和支持。要每天反省六項精進第三項：要每天反省。每天不斷地反省自己的工作，從而不斷地進步達到自己的目標。我們寫上周的工作要點及實施情況，下周的工作計劃及措施，其實也就是六項精進中提到的這點。對于我們來說每天反省可以總結不足，彌補不足，第二天的工作才可以有條不紊、進展的順利、不遺漏。長此以往整個工作始終處于循環(huán)進步狀態(tài)。當然精進中的反省又上升了一個高度，就是要每天反省自己的靈魂、心志，杜絕傲慢、自我、貪婪、邪惡，要做到良心的真我、磨練心志、提高心性?；钪鸵兄x六項精進第四項：活著就要感謝。要抱著感謝的態(tài)度去做好每件事，不要牢騷滿腹，也就是要抱著感恩的心去工作。當以感恩之心去做任何事情時，人的心態(tài)、處理事情的方式就會完全改觀。稻盛和夫說，要常用“謝謝”“不敢當”“不勝感激”來表達自己的謝意。另外，他還強調，感謝之言要常談，即使違背了自己的意愿，也要謝。這不僅可以提升自己在他人心中的形象，還可以感染身邊的人。積善行，利他心六項精進第五項：積善行，利他心。要多做對他人有益的事情，幫助別人就等于幫助自己。在工作中要懂得幫助他人，同時也能在他人身上學到對自己有幫助的東西。這也是一種團隊的精神，一個團隊就要互相幫助，只有這樣才能不斷提高。不要有感性煩惱六項精進第六項：不要有感性煩惱。世界上沒有一個人沒有煩惱，關鍵是看用什么心態(tài)去面對。我也是一個感性的人，總愛回憶過去，為過去的失敗和挫折而暗自傷神。不過遺忘和反省應該是最好的良藥我應該學會理性的分析問題，學會如何去解決問題而不再犯同樣的錯誤。工作也是一樣，過去的就是一面鏡子，折射的是我們的不足而照亮的是更加輝煌的明天。我會努力做一個理性的人。稻盛和夫的“六項精進”在生活中給我們很多啟示，我們只要按照“六項精進”原則，認真仔細思索、體會、反省，不斷總結積累、不斷改進提高;勇于超越“自我”，實現“真我”，不斷地梳理我們的思想，不斷地踐行，不斷地提升，相信我們的工作與人生會越來越精彩，最終我們也會走向成功！學習六項精進心得體會「篇四」學習了榮登世界500強企業(yè)的日本京瓷和KDDI公司創(chuàng)始人稻盛和夫的“六項精進”經營哲學理念，對我的感觸頗深，靈魂頗受震動。他的這一哲學精髓不僅高度精辟了企業(yè)界經營理念思想，貫穿了人生哲學、自然科學、佛法道教禪理，還涵蓋了為人處世觀、工作學習生活觀，道義倫理觀、自然界生存法則，從諸多方面禪述事業(yè)成敗之要因，進而上升到人生哲學境界。我通過學習、消化、歸納、總結、提煉該六項經營哲學可歸結為“心態(tài)”二字，要具有非常人的“六種心態(tài)”與“境界”，即：第一項：付出不亞于任何人的努力；第二項：要謙虛、不要驕傲。第三項：要每天反省。第四項：活著就是要感謝。第五：積善行，思利他。第六項：不要有感性的煩惱。這六項境界亦非常人“心態(tài)”，正如稻盛和夫的“六項精“之首項：“付出不亞于任何人的努力”，也正是說明這個問題，首先他要有“比別人更努力“的心態(tài)與心境。此乃為人生、事業(yè)的成敗之關鍵。常言“心態(tài)決定成敗”，首先“心態(tài)”是我們每個人的行動的原動力，思想的指揮者，也就是說我們的心態(tài)不端正或沒有超凡的毅力與心志，那我們就很難實現我們學習、工作計劃目標、實現我們理想與愿望。而且要取得更大更多更完美的結果，那就必須比別人付出的更多甚至更艱辛的努力?！靶膽B(tài)“是我們的資源，如果合理地經營它，發(fā)揮它的積極主動性作用，這資源就掌握在我們每個人的手里。記得有這樣一個小故事：三個工人在砌一堵墻。有人過來問：“你們在干什么?”。第一個人沒好氣地說：“沒看見嗎？砌墻”。第二個人抬頭笑了笑，說：“我們在蓋一幢高樓”。第三個人邊干邊哼著歌曲，他的笑容很燦爛開心：“我們正在建設一個新城市”。10年后，第一個人在另一個工地上砌墻；第二個人坐在辦公室中畫圖紙，他成了工程師；第三個人呢，是前兩個人的老板?？梢?，積極主動的心態(tài)是結果的前提。心態(tài)決定行動，行動演繹結果，什么樣的心態(tài)就會引導出什么樣行為，行動創(chuàng)造結果。“坐而言，不如起而行?！苯Y果來自行動，行動的結果，是否是我們想要的或理想的或達到目的的，那要看付出。不行動不付出一定是沒結果的。貝爾納是法國著名的作家，在法國影劇史上占有重要的地位。有一次，法國一家報紙進行了一次有獎智力競賽，其中有這樣一個題目：如果法國最大的博物館盧浮宮失火了，情況緊急，只允許搶救出一幅畫，你會搶哪一幅?結果在該報收到的成千上萬回答中，貝爾納以最佳答案獲得該題的獎金。他的回答是：“我搶離出口最近的那幅畫?！惫适赂嬖V我們：執(zhí)行是最基本的東西，想要結果，先要行動。執(zhí)行就是要結果，結果的好壞在于我們的先天付出的倍數。0.1永遠大于0，1永遠是0.1的10倍數，不提倡盲目的追求完美，但先要行動，迅速行動，用不懈的努力來修正改進我們的結果。稻盛和夫理性概論了人生事業(yè)的成敗之為首關鍵要決：“付出不亞于任何人的努力”。這可謂“業(yè)精于勤”的道理，要想成功，成就事業(yè)，我們必須勤勞、勤奮、勤苦的專注地、努力拼命工作、學習、鉆研，堅持不懈、一如既往地奮斗，不斷了提高、超越他人。精益求精、竭盡全力、殫精竭慮地挖空心思地把工作做好、不斷改進、超越自我、提高創(chuàng)新創(chuàng)意能力。也正如他所言：“除了努力工作，世界上沒有更好的經營策略?！蓖瑫r他還說：“全力投入工作就會產生創(chuàng)意?！边@也正如古訓：“勤能補拙?！敝灰硇耐度牍ぷ鳎覀兙蜁粩嗟厮妓?、尋求更好的、更有效的工作方法與技能。從而通過不斷的工作學習、鉆研、分析、總結、提煉，就能積累經驗與技巧，形成智慧，彌補我們的不足與知識的空白。在日常工作和學習中，我們只要按照稻盛和夫的“六項精進”原則，認真仔細思索、體會、反省，不斷總結積累、不斷改進提高；忠于本職，戒驕戒躁，謙虛謹慎，安則思危的憂患意識，不斷陶冶心志，勇于超越“自我”，實現“真我”；不斷地梳理我們的思想，不斷地踐行，不斷地提升，持之以恒的態(tài)度，相信我們的工作與人生也會逐漸精彩。最終，我們也會走向勝利與輝煌。學習六項精進心得體會「篇五」最先知道稻盛和夫這個名字就是看了公司推薦的這本《六項精進》。這本六項精進其實沒有講什么高深的大道理，而是簡單深刻的道理，但往往是這種簡單深刻的道理，讓我們才覺得其中的深刻。稻盛和夫先生花了半個世紀時間創(chuàng)建并經營了兩家企業(yè)集團，在經濟領域取得了很大的成績。他最偉大的地方就是在做企業(yè)的同時，也在不斷地思考人生，不斷地提煉經驗，從而到達了對于人生哲學甚至是宗教的理解。六項精進中最為重要的就是第一項“付出不亞于任何人的努力”，拼命的工作是世界上最高明的經營訣竅，是做人最基本的，必要的條件。想想的確如此，有什么東西是可以輕而易舉得到的嗎？如果有那也會是得之易，失之快。哪行哪業(yè)，任何人想要取得出色成績，都是靠竭盡全力、埋頭工作才能得來。我覺得稻盛和夫先生是位智者，他在將自己工作中的體驗告訴大家，他在傳授的是經營的哲學，是實學，不是空洞的理論。從他的言語中沒有讓人有打了雞血的沖動，自然也不會有冷靜后的失落。稻盛和夫先生的經營哲學，從做人最基本道理出發(fā)，真摯誠懇。第二項就是“要謙虛，不要驕傲”。中國古代哲學家就說過，謙虛使人進步，驕傲使人落后。如今稻盛先生重談，可見“謙虛”是古今中外，是大家所公認的做人的基本美德，也是事業(yè)成功的基石。稻盛先生用真誠的言語提醒著我們，取得成功后一定不可以忘記謙虛。第三項是要每天反醒，只有每天對于自己的言行進行反醒，不斷總結反思才能夠每天精進自己，這樣通過時間的積累，小精進積累多了就能大進，小成功積累多了就是大成功。第四項就是活著，就要感謝。常懷一顆感恩之心很重要，很多人會說，但很少人能夠做到。舉例子來說，當一個朋友每次都幫我們的時候，我們不覺得什么，把它當成是一種習慣，然而如果突然有一次那個朋友沒有幫我們，這時往往在我們心里會埋怨。其實別人幫我們是情分，不幫是本分。可能起初的時候我們也會感謝，但是久而久之就忘了初心。試想我們生于天地間，需要感恩的人太多太多，如我們要感謝父母給予生命，感謝有難時身邊朋友的鼎力相助，感謝老師曾經的悉心教導等等……總之，要感謝出現在我們生命中所有的人和事。第五項是積善行、思利他。這一點，我個人認為，在當下的社會里大多數人還是做不到的，甚至很多人走向邪惡，他們總是盤算著如何把自己的利益最大化而根本不顧及是否傷及他人的權益。而每每出現問題的時候，又總是絞盡腦汁要怎么撇清關系、回避責任。因此，我們要多與好人交往，在工作與生活中要經常嘗試換位思考，經常思考如何平衡自己與他人的利益，不斷改變自己，最終做到積善行、思利他。最后一條對我有很大的用處，就是不要有感性的煩惱，其實這一點我更多的理解為不要被過去的事情所牽絆，不管是開心還是不開心的事，過去只是人生的一種經歷而不應該是負擔，人生需要向前看。不要莫名的感傷，其實自己不太喜歡那個樣子，因為莫名感傷之后，就會有了莫名的煩惱。把不要有感性的煩惱作為一個警鐘，時時提醒自己，活得健康陽光一點，是個不錯的建議。風雨多經人不老，關山初度路尤長。作為年輕人，我們要相信美好的人生才剛剛開始，同時我們也要清醒地認識到我們要迎接的挑戰(zhàn)與考驗也還很多很多。讓我們常懷謙虛之心、反省之心、感恩之心、利他之心，讓我們全身心地投入到工作與生活中去多磨練自己，讓我們歷經世事蒼蒼，體味人情冷暖，讓我們在陽光與風霜的交織中不斷精進、前行。學習六項精進心得體會「篇六」近兩天讀了一本書《六項精進》，這本書