工會(huì)主席安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

工會(huì)主席安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制一、背景為了加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)組織在安全生產(chǎn)工作中的職能，切實(shí)保障員工的生命安全和身體健康，提高生產(chǎn)安全管理水平，特訂立本《工會(huì)主席安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制》。本制度是為了明確工會(huì)主席在安全生產(chǎn)工作中的職責(zé)和權(quán)力，并規(guī)范其行為，確保安全生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展。二、職責(zé)和權(quán)力1.安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和防備工會(huì)主席負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和防備，包含但不限于：—組織訂立安全操作規(guī)程和相關(guān)安全制度；—布置安全教育培訓(xùn)及應(yīng)急演練；—負(fù)責(zé)開(kāi)展安全隱患排查和整改工作；—提出安全改善措施和建議；—檢查安全設(shè)施和設(shè)備的完好性。2.安全生產(chǎn)管理工會(huì)主席負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理，包含但不限于：—引導(dǎo)員工正確使用和維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備；—監(jiān)督員工履行安全操作規(guī)程和制度；—督促各崗位訂立安全操作流程和應(yīng)急預(yù)案；—協(xié)調(diào)各部門(mén)，確保安全生產(chǎn)措施的落實(shí)。3.安全事故調(diào)查處理工會(huì)主席負(fù)責(zé)安全事故的調(diào)查和處理，包含但不限于：—組織安全事故的調(diào)查工作，查明事故原因；—提失事故處理方案，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)搭配處理；—跟蹤事故處理情況，確保事故后續(xù)工作的落實(shí)。4.安全環(huán)保宣傳教育工會(huì)主席負(fù)責(zé)安全環(huán)保宣傳教育工作，包含但不限于：—組織開(kāi)展安全環(huán)保知識(shí)宣傳活動(dòng)；—發(fā)布安全環(huán)保宣傳料子；—開(kāi)展安全環(huán)保培訓(xùn)和講座；—組織安全環(huán)保主題活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和環(huán)保意識(shí)。三、工會(huì)主席的義務(wù)1.嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)工會(huì)主席要嚴(yán)格遵守國(guó)家、地方以及企業(yè)關(guān)于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，保證工作符合法律規(guī)定，不得以任何借口或目的違反法律規(guī)定。2.樂(lè)觀履行安全職責(zé)工會(huì)主席要落實(shí)安全職責(zé)，在各項(xiàng)職責(zé)和權(quán)力范圍內(nèi)，認(rèn)真履行，不推諉、不拖延。3.提出安全改進(jìn)建議工會(huì)主席應(yīng)依據(jù)自身工作崗位，定期對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行總結(jié)、評(píng)估，提出合理化建議，并向企業(yè)管理層報(bào)告，以提高安全工作質(zhì)量和水平。4.保守安全信息以及保護(hù)員工權(quán)益工會(huì)主席要保守安全生產(chǎn)信息，嚴(yán)禁將涉及企業(yè)安全的信息泄露給外部人員，保護(hù)員工的合法權(quán)益。四、考核與評(píng)價(jià)1.考核標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)工會(huì)主席的職責(zé)和權(quán)力，訂立相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)估工會(huì)主席在安全生產(chǎn)工作中的表現(xiàn)和成效。2.考核內(nèi)容考核內(nèi)容包含但不限于：—安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和防備工作的開(kāi)展情況；—安全生產(chǎn)管理工作的落實(shí)情況；—安全事故調(diào)查處理的及時(shí)性和質(zhì)量；—安全環(huán)保宣傳教育工作的開(kāi)展情況。3.考核周期依照企業(yè)的實(shí)際情況，設(shè)定考核周期，對(duì)工會(huì)主席的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行定期考核。4.考核結(jié)果依據(jù)考核結(jié)果，對(duì)工會(huì)主席進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為工會(huì)主席的績(jī)效考核依據(jù)，同時(shí)也作為提升工會(huì)主席本領(lǐng)和水平的參考。五、責(zé)任追究對(duì)于工會(huì)主席在安全生產(chǎn)工作中存在違職行為或不履行職責(zé)的情況，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究，包含但不限于警告、罰款、降職等處理。六、附則本制度自頒布之日起執(zhí)行，如有需要修改的部分，應(yīng)經(jīng)企業(yè)管理層審批并在全體員工中進(jìn)行宣傳，修改后的制度同樣具有法律效力，并按規(guī)定執(zhí)行