2024年度事業(yè)單位臨時聘用教學(xué)輔助人員合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位臨時聘用教學(xué)輔助人員合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或負責(zé)人1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽條件4.工作時間及地點4.1工作時間4.2工作地點4.3調(diào)動及調(diào)整5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及補貼5.4工資支付方式6.社會保險及福利6.1社會保險6.2福利待遇7.工作紀律及考核7.1工作紀律7.2考核制度7.3考核結(jié)果8.保密條款8.1保密事項8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1單方解除合同9.2雙方解除合同9.3違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2其他約定13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：考核標準13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人簽名或蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[事業(yè)單位名稱]乙方：[臨時聘用教學(xué)輔助人員姓名]1.2雙方法定代表人或負責(zé)人甲方法定代表人或負責(zé)人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人或負責(zé)人：[負責(zé)人姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱乙方擔(dān)任甲方[具體崗位名稱]。2.2崗位職責(zé)（1）協(xié)助完成教學(xué)輔助工作；（2）參與學(xué)校組織的各項活動；（3）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：（1）協(xié)助教師進行課堂管理；（2）組織學(xué)生進行課外活動；（3）協(xié)助教師批改作業(yè)；（4）管理教室及教學(xué)設(shè)施；（5）執(zhí)行學(xué)校規(guī)定的其他工作。3.聘用期限3.1起止時間本合同自2024年[起始月份]日起至2024年[終止月份]日止。3.2合同續(xù)簽條件如雙方同意，可根據(jù)工作需要和實際情況，經(jīng)協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。4.工作時間及地點4.1工作時間乙方每日工作時間為[具體工作時間]，每周工作[具體工作日數(shù)]。4.2工作地點乙方工作地點為甲方[具體工作地點]。4.3調(diào)動及調(diào)整甲方可根據(jù)工作需要，對乙方的工作地點和崗位進行適當(dāng)調(diào)整。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月[具體金額]。5.2績效工資乙方績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定，具體標準另行約定。5.3獎金及補貼乙方享受國家規(guī)定的節(jié)日獎金、高溫補貼等福利。5.4工資支付方式甲方每月[具體日期]前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。6.社會保險及福利6.1社會保險乙方自合同生效之日起，由甲方為其辦理社會保險，繳納相應(yīng)社會保險費用。6.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利待遇。8.保密條款8.1保密事項乙方在履行合同過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等，不得泄露給任何第三方。8.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]年。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.違約責(zé)任9.1單方解除合同（1）如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除合同；（2）如甲方未按合同約定支付工資或福利，乙方有權(quán)解除合同。9.2雙方解除合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。9.3違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[具體機構(gòu)名稱]，雙方同意將爭議提交該機構(gòu)仲裁。10.3爭議解決程序仲裁程序按照[具體機構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進行。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.其他約定事項12.1其他權(quán)利義務(wù)雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利義務(wù)。12.2其他約定本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：考核標準13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署時間本合同于[具體日期]簽署。14.2簽署地點本合同簽署地為[具體地點]。14.3簽署人簽名或蓋章甲方代表：[甲方代表姓名]乙方：[乙方姓名]甲方（蓋章）：[甲方蓋章]乙方（蓋章）：[乙方蓋章]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍15.1第三方定義本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形（1）合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)的；（2）雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以保障合同履行或提高合同履行效率的；（3）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定需要第三方介入的。16.第三方介入的流程16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2合作協(xié)議內(nèi)容（1）第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準、服務(wù)期限；（2）第三方的責(zé)任和義務(wù)；（3）甲乙雙方的支付方式和費用；（4）保密條款；（5）爭議解決方式。17.第三方的責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，不得超過合作協(xié)議中約定的金額。17.2第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍僅限于合作協(xié)議中約定的服務(wù)內(nèi)容，對于超出范圍的服務(wù)，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。17.3第三方違約責(zé)任如第三方違反合作協(xié)議，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。18.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分18.1第三方與甲方（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，向甲方提供服務(wù)；（2）甲方應(yīng)按約定支付第三方服務(wù)費用；（3）甲方對第三方的服務(wù)享有監(jiān)督權(quán)。18.2第三方與乙方（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，向乙方提供服務(wù)；（2）乙方應(yīng)按約定支付第三方服務(wù)費用；（3）乙方對第三方的服務(wù)享有監(jiān)督權(quán)。18.3第三方與甲乙雙方（1）第三方應(yīng)遵守合作協(xié)議，維護甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）甲乙雙方應(yīng)相互配合，協(xié)助第三方履行職責(zé)；（3）甲乙雙方應(yīng)就第三方服務(wù)事宜進行協(xié)商，解決爭議。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的情況。19.2第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議和相關(guān)法律法規(guī)，妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于：（1）結(jié)算服務(wù)費用；（3）處理因第三方介入產(chǎn)生的爭議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述乙方所擔(dān)任崗位的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標準、考核指標等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確乙方的工作要求和標準。2.附件二：考核標準要求：明確乙方的考核指標、考核周期、考核方法、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說明：考核標準作為合同附件，用于規(guī)范乙方的考核過程和結(jié)果。3.附件三：社會保險及福利明細要求：詳細列出乙方應(yīng)享受的社會保險種類、繳費比例、福利待遇等。說明：社會保險及福利明細作為合同附件，用于保障乙方的合法權(quán)益。4.附件四：合同續(xù)簽及終止流程要求：明確合同續(xù)簽和終止的具體流程、條件、通知方式等。說明：合同續(xù)簽及終止流程作為合同附件，用于規(guī)范合同變更和終止的程序。5.附件五：保密協(xié)議要求：詳細規(guī)定保密事項、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：爭議解決流程要求：明確爭議解決的途徑、程序、期限等。說明：爭議解決流程作為合同附件，用于規(guī)范爭議解決的方式。7.附件七：第三方合作協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任等。說明：第三方合作協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入的具體條款。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。甲方未按時支付乙方工資或福利。雙方未按約定履行保密義務(wù)。第三方未按合作協(xié)議提供合格服務(wù)。2.責(zé)任認定標準：違約行為的認定以合同約定為準。乙方違約導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)賠償甲方實際損失。甲方違約導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)賠償乙方實際損失。第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方實際損失。3.示例說明：乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項目進度延誤，甲方有權(quán)要求乙方賠償項目延誤造成的損失。甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪及相應(yīng)的違約金。雙方在合同履行過程中泄露商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第三方未按合作協(xié)議提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方項目無法按期完成，第三方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度事業(yè)單位臨時聘用教學(xué)輔助人員合同1本合同目錄一覽第一條合同當(dāng)事人信息1.1聘用單位名稱1.2聘用單位地址1.3聘用單位法定代表人1.4聘用單位聯(lián)系人1.5臨時聘用人員姓名1.6臨時聘用人員身份證號碼1.7臨時聘用人員聯(lián)系方式第二條聘用期限2.1聘用起始時間2.2聘用結(jié)束時間2.3合同續(xù)簽條件第三條聘用崗位及工作內(nèi)容3.1聘用崗位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點第四條工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息日及法定節(jié)假日安排4.3事假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期規(guī)定第五條工資及待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3社會保險及公積金繳納5.4住房補貼、交通補貼等福利待遇第六條考核與評價6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果及處理第七條違約責(zé)任7.1臨時聘用人員違約責(zé)任7.2聘用單位違約責(zé)任第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同的處理程序第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條法律適用與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式第十一條其他約定事項11.1其他約定事項一11.2其他約定事項二11.3其他約定事項三第十二條合同生效及解除條件12.1合同生效條件12.2合同解除條件第十三條合同附件13.1附件一：聘用人員基本信息13.2附件二：社會保險及公積金繳納證明13.3附件三：其他相關(guān)證明文件第十四條合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人信息1.1聘用單位名稱：事業(yè)單位1.2聘用單位地址：省市區(qū)路號1.3聘用單位法定代表人：1.4聘用單位聯(lián)系人：1.5臨時聘用人員姓名：1.6臨時聘用人員身份證號碼：110101199003071.7臨時聘用人員聯(lián)系方式二條聘用期限2.1聘用起始時間：2024年9月1日2.2聘用結(jié)束時間：2025年8月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽一次，最長不超過一年。第三條聘用崗位及工作內(nèi)容3.1聘用崗位名稱：教學(xué)輔助人員3.2工作內(nèi)容：協(xié)助教師進行課堂管理、輔導(dǎo)學(xué)生、準備教學(xué)資料等。3.3工作地點：事業(yè)單位教學(xué)區(qū)域第四條工作時間及休息休假4.1工作時間：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。4.2休息日及法定節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排及聘用單位具體規(guī)定執(zhí)行。4.3事假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期規(guī)定：根據(jù)國家及聘用單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工資及待遇5.1工資標準：每月工資人民幣5000元。5.2工資支付方式：每月10日發(fā)放上月工資，通過銀行轉(zhuǎn)賬至本人賬戶。5.3社會保險及公積金繳納：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由聘用單位依法繳納。5.4住房補貼、交通補貼等福利待遇：根據(jù)聘用單位福利政策執(zhí)行。第六條考核與評價6.1考核方式：每季度進行一次工作考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。6.2考核內(nèi)容：根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求，設(shè)定考核指標。6.3考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果作為工資調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。第七條違約責(zé)任7.1臨時聘用人員違約責(zé)任：7.1.1未經(jīng)聘用單位同意，擅自離職的，應(yīng)賠償聘用單位損失。7.1.2嚴重違反聘用單位規(guī)章制度，造成不良影響的，聘用單位有權(quán)解除合同。7.2聘用單位違約責(zé)任：7.2.1未按時足額支付工資的，應(yīng)支付違約金。7.2.2未能提供符合合同約定的工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1臨時聘用人員因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知聘用單位。8.1.2聘用單位因工作需要調(diào)整崗位，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，應(yīng)提前一個月書面通知臨時聘用人員。8.1.3臨時聘用人員因健康原因無法繼續(xù)工作的，經(jīng)醫(yī)療證明，聘用單位可解除合同。8.2合同終止條件：8.2.1聘用期限屆滿，合同自然終止。8.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同。8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，合同終止。8.3解除或終止合同的處理程序：8.3.1雙方應(yīng)在合同解除或終止前，就相關(guān)事宜進行協(xié)商。8.3.2合同解除或終止后，聘用單位應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1聘用單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密等。9.1.2聘用單位的客戶信息、合作伙伴信息等。9.2保密期限：9.2.1保密期限自合同解除或終止之日起計算，不少于兩年。9.3違約責(zé)任：9.3.1臨時聘用人員違反保密條款，泄露聘用單位秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條法律適用與爭議解決10.1適用法律：10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式：10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定事項11.1其他約定事項一：11.1.1臨時聘用人員應(yīng)遵守聘用單位的規(guī)章制度，服從工作安排。11.2其他約定事項二：11.2.1臨時聘用人員在工作期間發(fā)生的意外傷害，按照國家及地方相關(guān)規(guī)定處理。11.3其他約定事項三：11.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第十二條合同附件12.1附件一：聘用人員基本信息12.2附件二：社會保險及公積金繳納證明12.3附件三：其他相關(guān)證明文件第十三條合同簽署及生效日期13.1簽署日期：2024年8月1日13.2生效日期：自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入，為合同履行提供協(xié)助、服務(wù)或監(jiān)督的獨立法人、其他組織或個人。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、監(jiān)理方、審計方等。第二條第三方職責(zé)2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、獨立的協(xié)助和服務(wù)。2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定。2.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持客觀、公正，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的工作進行監(jiān)督和評價。3.3第三方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方予以配合。第四條第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量、標準完成工作。4.2第三方應(yīng)妥善保管甲乙雙方提供的資料和信息，不得泄露。4.3第三方在履行職責(zé)過程中，發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時通知甲乙雙方。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。5.2若第三方責(zé)任限額不足以彌補損失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的補充責(zé)任。5.3第三方責(zé)任限額包括但不限于：因第三方故意或重大過失造成的損失、因第三方違反保密條款造成的損失等。第六條第三方變更與替換6.1甲乙雙方同意，如第三方因故無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲乙雙方。6.2甲乙雙方有權(quán)在接到通知后一個月內(nèi)，選擇其他第三方接替原第三方履行合同。6.3新第三方接替原第三方履行合同時，應(yīng)遵守原合同約定。第七條第三方介入程序7.1甲乙雙方在合同中明確第三方的介入事項。7.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。7.3第三方介入合同履行前，甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的職責(zé)和工作內(nèi)容。第八條第三方與其他各方的劃分8.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議予以明確。8.2第三方與甲乙雙方各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，由甲乙雙方在合同中予以約定。8.3第三方在履行職責(zé)過程中，與甲乙雙方其他相關(guān)方的交往，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。第九條第三方介入后的合同履行9.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。9.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，向第三方提供必要的資料和信息。9.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履行情況。第十條第三方介入后的合同變更與解除10.1第三方介入后，如甲乙雙方需要變更或解除合同，應(yīng)經(jīng)第三方同意。10.2第三方介入后，甲乙雙方在變更或解除合同前，應(yīng)通知第三方。10.3第三方介入后的合同變更或解除，不影響第三方已履行職責(zé)部分的合同約定。第十一條第三方介入后的爭議解決11.1第三方介入后，甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成，甲乙雙方可按照合同約定的爭議解決方式處理。11.3第三方介入后的爭議，不影響第三方已履行職責(zé)部分的合同約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用人員基本信息要求：包括臨時聘用人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等。說明：此附件用于證明臨時聘用人員的身份和工作能力。2.附件二：社會保險及公積金繳納證明要求：包括社會保險繳納明細、公積金繳納明細等。說明：此附件用于證明聘用單位已依法為臨時聘用人員繳納社會保險及公積金。3.附件三：其他相關(guān)證明文件要求：包括但不限于臨時聘用人員的健康證明、無犯罪記錄證明等。說明：此附件用于證明臨時聘用人員符合工作要求。4.附件四：第三方協(xié)議要求：包括第三方的基本信息、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：此附件用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：此附件用于記錄合同履行過程中的變更情況。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：包括解除原因、解除日期、解除后的處理事項等。說明：此附件用于記錄合同解除的情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：a)臨時聘用人員未按時到崗或擅自離職。b)聘用單位未按時足額支付工資。c)第三方未按約定履行職責(zé)。d)任何一方泄露對方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認定標準：a)臨時聘用人員未按時到崗或擅自離職，應(yīng)賠償聘用單位損失。b)聘用單位未按時足額支付工資，應(yīng)支付違約金。c)第三方未按約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。d)任何一方泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：a)臨時聘用人員因個人原因未能按時到崗，導(dǎo)致教學(xué)工作受到影響，應(yīng)賠償聘用單位因此造成的損失。b)聘用單位未按時支付工資，臨時聘用人員可要求支付違約金，并有權(quán)解除合同。c)第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。d)任何一方泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)賠償對方因此造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位臨時聘用教學(xué)輔助人員合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱及地址1.2臨時聘用人員姓名及聯(lián)系方式2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件4.工作時間及休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定4.3加班工資計算5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金6.工作條件及保障6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3個人防護用品7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1臨時聘用人員違約責(zé)任8.2聘用單位違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時間12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)12.2附件二：考核標準12.3附件三：其他約定事項13.合同修訂13.1合同修訂程序13.2合同修訂生效14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱及地址：事業(yè)單位，地址：省市區(qū)路號。1.2臨時聘用人員姓名及聯(lián)系方式：，聯(lián)系電話：138xxxx5678。2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱：教學(xué)輔助人員。2.2工作內(nèi)容描述：協(xié)助教師進行課程準備、教學(xué)組織、學(xué)生管理、教學(xué)資源整理等工作。2.3工作地點：事業(yè)單位教學(xué)樓及教學(xué)輔助設(shè)施。3.聘用期限3.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽條件：根據(jù)工作表現(xiàn)及單位需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。4.工作時間及休息休假4.1工作時間規(guī)定：每周工作5天，每天工作8小時。4.2休息休假規(guī)定：依照國家法定節(jié)假日及調(diào)休安排休假。4.3加班工資計算：加班工資按國家規(guī)定計算。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元。5.2獎金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及單位規(guī)定發(fā)放。5.3社會保險及公積金：依照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。6.工作條件及保障6.1工作環(huán)境：保證工作場所安全、衛(wèi)生、整潔。6.2安全生產(chǎn)：嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，防止事故發(fā)生。6.3個人防護用品：根據(jù)工作需要提供必要的安全防護用品。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：涉及單位內(nèi)部事務(wù)、學(xué)生信息、教學(xué)資源等保密內(nèi)容。7.2保密期限：自合同終止之日起計算，保密期限為三年。7.3違約責(zé)任：違反保密條款，依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1臨時聘用人員違約責(zé)任8.1.2在合同期內(nèi)，未經(jīng)聘用單位同意，從事與本職工作相沖突的兼職活動，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求支付違約金。8.2聘用單位違約責(zé)任8.2.1未按時足額支付工資的，應(yīng)向臨時聘用人員支付違約金，違約金按每日工資的1%計算。8.2.2未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1臨時聘用人員嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度，聘用單位有權(quán)解除合同。10.1.2臨時聘用人員因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)聘用單位同意，可以解除合同。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。10.2.2一方單方面解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明理由。11.合同生效11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同生效。11.2合同生效時間：自2024年1月1日起生效。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)12.2附件二：考核標準12.3附件三：其他約定事項13.合同修訂13.1合同修訂程序：合同修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。13.2合同修訂生效：修訂后的合同條款自修訂協(xié)議簽訂之日起生效。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，為提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他服務(wù)而介入的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入的目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，保證服務(wù)質(zhì)量，或協(xié)助解決合同履行過程中的特定問題。16.第三方介入的流程16.2引入第三方前，雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的角色、責(zé)任和權(quán)利。16.3引入第三方后，雙方應(yīng)將第三方納入合同履行體系，明確其與合同各方的責(zé)任劃分。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由雙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在合同中明確。17.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：因第三方服務(wù)引起的直接損失、間接損失、違約金等。17.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中單獨列出，并在合同生效時生效。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方的權(quán)利：18.1.1獲得合同規(guī)定的報酬；18.1.2享有合同規(guī)定的權(quán)利，如知識產(chǎn)權(quán)；18.1.3依法維護自身合法權(quán)益。18.2第三方的義務(wù)：18.2.1按照合同約定提供服務(wù)；18.2.2保證服務(wù)質(zhì)量，符合國家相關(guān)標準；18.2.3遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；18.2.4保守合同內(nèi)容及相關(guān)秘密。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1聘用單位與第三方之間的責(zé)任劃分：19.1.1聘用單位負責(zé)支付第三方服務(wù)費用；19.1.2第三方提供的服務(wù)質(zhì)量及效果由其自行負責(zé)；19.1.3第三方因自身原因造成聘用單位或臨時聘用人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.2臨時聘用人員與第三方之間的責(zé)任劃分：19.2.1臨時聘用人員應(yīng)遵