2024年度教育機構(gòu)試崗期實習生實習協(xié)議模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育機構(gòu)試崗期實習生實習協(xié)議模板本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1實習生定義1.2教育機構(gòu)定義1.3試崗期定義1.4實習協(xié)議定義2.實習生資格和條件2.1實習生基本條件2.2學(xué)歷和專業(yè)要求2.3技能和經(jīng)驗要求2.4身體健康要求3.實習崗位和內(nèi)容3.1實習崗位描述3.2實習內(nèi)容詳細說明3.3實習工作職責3.4實習工作目標4.實習時間安排4.1實習開始和結(jié)束日期4.2實習工作時間4.3實習期間請假規(guī)定4.4實習考核周期5.實習生待遇5.1實習津貼標準5.2工作餐和住宿安排5.3社會保險和福利5.4實習期間權(quán)益保障6.教育機構(gòu)職責6.1實習指導(dǎo)責任6.2實習教學(xué)安排6.3實習工作環(huán)境保障6.4實習考核評價7.實習生職責7.1實習工作紀律7.2實習工作態(tài)度7.3實習期間行為規(guī)范7.4實習成果要求8.實習考核和評價8.1考核方式和標準8.2評價周期和方式8.3考核結(jié)果應(yīng)用8.4評價結(jié)果反饋9.合同解除和終止9.1解除合同條件9.2終止合同程序9.3解除或終止合同后事宜10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.法律適用和爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式11.3仲裁或訴訟12.其他約定事項12.1合同附件12.2合同修改程序12.3合同生效條件13.合同簽署和生效13.1簽署日期13.2簽署地點13.3生效日期14.合同附件和補充說明14.1附件一：實習計劃14.2附件二：考核評價標準14.3補充說明第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1實習生定義實習生是指在教育機構(gòu)進行實習的人員，其目的在于將所學(xué)理論知識應(yīng)用于實踐，提升職業(yè)技能。1.2教育機構(gòu)定義教育機構(gòu)是指提供教育服務(wù)的組織，包括學(xué)校、培訓(xùn)機構(gòu)等。1.3試崗期定義試崗期是指實習生在正式實習前，進行為期一定時間的實習考察期。1.4實習協(xié)議定義實習協(xié)議是指教育機構(gòu)與實習生之間就實習期間的權(quán)利和義務(wù)所達成的書面協(xié)議。2.實習生資格和條件2.1實習生基本條件2.2學(xué)歷和專業(yè)要求實習生應(yīng)具備與實習崗位相對應(yīng)的學(xué)歷和專業(yè)背景。2.3技能和經(jīng)驗要求實習生應(yīng)具備一定的專業(yè)技能和實習經(jīng)驗，能夠勝任實習崗位。2.4身體健康要求3.實習崗位和內(nèi)容3.1實習崗位描述實習崗位應(yīng)明確崗位名稱、崗位職責、工作地點等。3.2實習內(nèi)容詳細說明實習內(nèi)容應(yīng)具體列出實習生需要完成的任務(wù)和項目。3.3實習工作職責實習生應(yīng)明確其在實習崗位上的具體職責。3.4實習工作目標實習工作目標應(yīng)具體、可衡量，并與實習生個人發(fā)展相結(jié)合。4.實習時間安排4.1實習開始和結(jié)束日期實習開始日期和結(jié)束日期應(yīng)明確約定。4.2實習工作時間實習工作時間應(yīng)與教育機構(gòu)的正常工作時間相一致。4.3實習期間請假規(guī)定實習生應(yīng)遵守請假規(guī)定，提前向教育機構(gòu)提出請假申請。4.4實習考核周期實習考核周期應(yīng)與實習時間安排相匹配，一般為一個月或三個月。5.實習生待遇5.1實習津貼標準實習津貼標準應(yīng)參照當?shù)刈畹凸べY標準，并根據(jù)實習生表現(xiàn)適當調(diào)整。5.2工作餐和住宿安排教育機構(gòu)應(yīng)提供工作餐和住宿條件，確保實習生生活便利。5.3社會保險和福利教育機構(gòu)應(yīng)依法為實習生購買社會保險，并按規(guī)定提供相關(guān)福利。5.4實習期間權(quán)益保障教育機構(gòu)應(yīng)保障實習生在實習期間的合法權(quán)益，包括但不限于勞動權(quán)益、人身權(quán)益等。6.教育機構(gòu)職責6.1實習指導(dǎo)責任教育機構(gòu)應(yīng)指定專人負責實習生的指導(dǎo)工作，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。6.2實習教學(xué)安排教育機構(gòu)應(yīng)根據(jù)實習崗位需求，安排相應(yīng)的實習教學(xué)活動。6.3實習工作環(huán)境保障教育機構(gòu)應(yīng)確保實習工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、符合相關(guān)法律法規(guī)。6.4實習考核評價教育機構(gòu)應(yīng)定期對實習生進行考核評價，并提供反饋意見。7.實習生職責7.1實習工作紀律實習生應(yīng)遵守實習崗位的工作紀律，服從教育機構(gòu)的安排。7.2實習工作態(tài)度實習生應(yīng)保持積極的工作態(tài)度，認真完成實習任務(wù)。7.3實習期間行為規(guī)范實習生應(yīng)遵守實習期間的行為規(guī)范，維護教育機構(gòu)的形象。7.4實習成果要求實習生應(yīng)按要求完成實習任務(wù)，達到實習成果要求。8.實習考核和評價8.1考核方式和標準實習考核采用定性和定量相結(jié)合的方式，以實習生在實習期間的工作表現(xiàn)、完成任務(wù)的效率和質(zhì)量為標準。8.2評價周期和方式評價周期為每月一次，采取自我評價、同事評價和導(dǎo)師評價相結(jié)合的方式。8.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為實習生是否繼續(xù)實習、晉升和轉(zhuǎn)正的依據(jù)。8.4評價結(jié)果反饋評價結(jié)果將及時反饋給實習生，并與其進行溝通，共同探討改進措施。9.合同解除和終止9.1解除合同條件在試崗期，若實習生表現(xiàn)不符合崗位要求，教育機構(gòu)有權(quán)解除合同。9.2終止合同程序解除或終止合同需提前一個月以書面形式通知對方。9.3解除或終止合同后事宜解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理剩余工作，并清算相關(guān)費用。10.保密條款10.1保密內(nèi)容實習生和教育機構(gòu)均需對實習期間知悉的對方商業(yè)秘密和敏感信息進行保密。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起不少于兩年。10.3違約責任違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。11.法律適用和爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3仲裁或訴訟爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，避免不必要的訴訟。12.其他約定事項12.1合同附件本合同附件包括但不限于實習計劃、考核評價標準、實習工作手冊等。12.2合同修改程序本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。12.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同簽署和生效13.1簽署日期本合同一式兩份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點本合同簽署地點為雙方約定的地點。13.3生效日期本合同生效日期為簽署日期。14.合同附件和補充說明14.1附件一：實習計劃附件一詳細列出了實習生的實習計劃，包括實習時間、實習內(nèi)容、考核標準等。14.2附件二：考核評價標準附件二明確了實習生的考核評價標準，包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。14.3補充說明本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商，并簽署補充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方定義第三方是指在甲乙雙方簽訂的實習協(xié)議中，除甲乙雙方以外的其他參與方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供實習崗位信息、組織實習活動、提供實習指導(dǎo)、進行實習考核等。16.第三方介入的協(xié)議16.1第三方介入?yún)f(xié)議16.2協(xié)議內(nèi)容第三方的名稱、地址和聯(lián)系方式；第三方的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量要求；第三方的責任和義務(wù)；第三方的權(quán)利和利益；第三方的責任限額；第三方違約責任；爭議解決方式。17.第三方責任限額17.1責任限額定義責任限額是指第三方在履行合同過程中，對甲乙雙方可能造成的損失承擔的最高賠償金額。17.2責任限額的確定第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、市場行情等因素合理確定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。17.3責任限額的適用責任限額適用于第三方在履行合同過程中因過錯導(dǎo)致的損失賠償。18.甲乙雙方的責任和權(quán)利18.1甲方的責任和權(quán)利負責與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；在第三方介入?yún)f(xié)議中明確甲方的責任和權(quán)利；對第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和質(zhì)量進行監(jiān)督；對第三方違約行為有權(quán)要求賠償。18.2乙方的責任和權(quán)利負責與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；在第三方介入?yún)f(xié)議中明確乙方的責任和權(quán)利；對第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和質(zhì)量進行監(jiān)督；對第三方違約行為有權(quán)要求賠償。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的協(xié)議關(guān)系獨立于本實習協(xié)議，甲方對第三方的行為不承擔責任。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的協(xié)議關(guān)系獨立于本實習協(xié)議，乙方對第三方的行為不承擔責任。19.3第三方與實習生的劃分第三方對實習生的指導(dǎo)和管理責任應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確，實習生對本實習協(xié)議的履行情況由甲方負責。20.第三方違約責任20.1違約行為第三方在履行合同過程中，若出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。20.2違約責任承擔第三方違約責任承擔方式包括但不限于：賠償損失；改正錯誤；繼續(xù)履行合同；退還費用。21.第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除21.1變更第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。21.2解除第三方介入?yún)f(xié)議的解除需符合相關(guān)法律法規(guī)和協(xié)議約定，并以書面形式通知甲乙雙方和第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習計劃詳細要求：包括實習時間、實習內(nèi)容、實習目標、考核標準等。附件說明：此附件為實習生的實習指導(dǎo)文件，用于指導(dǎo)實習生在實習期間的工作和學(xué)習。2.考核評價標準詳細要求：明確實習生在實習期間的工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面的評價標準。附件說明：此附件為實習生考核的依據(jù)，用于對實習生的實習表現(xiàn)進行評價。3.實習工作手冊詳細要求：包括實習崗位的操作流程、工作規(guī)范、安全注意事項等。附件說明：此附件為實習生的工作指南，用于幫助實習生更好地適應(yīng)實習崗位。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量要求、責任義務(wù)、權(quán)利利益等。附件說明：此附件為甲乙雙方與第三方簽訂的獨立協(xié)議，用于規(guī)范第三方介入行為。5.保密協(xié)議詳細要求：明確甲乙雙方和第三方在實習期間對商業(yè)秘密和敏感信息的保密義務(wù)。附件說明：此附件用于保護甲乙雙方和第三方的商業(yè)秘密和敏感信息。6.合同解除和終止協(xié)議詳細要求：明確合同解除和終止的條件、程序和雙方的權(quán)利義務(wù)。附件說明：此附件用于規(guī)范合同解除和終止過程中的相關(guān)事宜。7.補充協(xié)議詳細要求：針對合同中未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商，并以書面形式簽署。附件說明：此附件用于補充和完善合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為違約行為：未按時參加實習、不遵守實習紀律、泄露公司機密等。責任認定標準：根據(jù)實習協(xié)議的約定，實習生應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如賠償損失、支付違約金等。示例說明：實習生未經(jīng)批準擅自離開實習崗位，導(dǎo)致工作進度延誤，實習生應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。2.教育機構(gòu)違約行為違約行為：未提供實習崗位、未按時發(fā)放實習津貼、未提供必要的工作條件等。責任認定標準：教育機構(gòu)應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如賠償損失、支付違約金等。示例說明：教育機構(gòu)未按時發(fā)放實習津貼，實習生因此遭受經(jīng)濟損失，教育機構(gòu)應(yīng)賠償實習生相應(yīng)的損失。3.第三方違約行為違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量、泄露商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議等。責任認定標準：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如賠償損失、支付違約金等。示例說明：第三方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟損失，第三方應(yīng)賠償公司相應(yīng)的損失。4.甲乙雙方違約行為違約行為：未按約定履行合同義務(wù)、違反合同約定、未履行保密義務(wù)等。責任認定標準：甲乙雙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如賠償損失、支付違約金等。示例說明：甲乙雙方未按約定提供實習崗位，導(dǎo)致實習生無法正常實習，雙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。全文完。2024年度教育機構(gòu)試崗期實習生實習協(xié)議模板1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習生的定義1.2教育機構(gòu)的定義1.3試崗期的定義1.4實習協(xié)議的定義2.實習目的與內(nèi)容2.1實習目的2.2實習內(nèi)容2.3實習任務(wù)3.實習期限3.1實習起始日期3.2實習結(jié)束日期3.3實習期限延長4.實習地點4.1實習地點4.2實習地點變更5.實習生權(quán)利與義務(wù)5.1實習生權(quán)利5.2實習生義務(wù)6.教育機構(gòu)權(quán)利與義務(wù)6.1教育機構(gòu)權(quán)利6.2教育機構(gòu)義務(wù)7.實習待遇7.1實習工資7.2實習補貼7.3實習福利8.實習考核與評價8.1實習考核方式8.2實習考核內(nèi)容8.3實習評價標準9.實習期間意外傷害責任9.1實習生責任9.2教育機構(gòu)責任10.實習期間疾病責任10.1實習生責任10.2教育機構(gòu)責任11.實習協(xié)議變更與解除11.1實習協(xié)議變更11.2實習協(xié)議解除12.違約責任12.1實習生違約責任12.2教育機構(gòu)違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.合同生效與終止14.1合同生效14.2合同終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實習生的定義本協(xié)議中，“實習生”指自愿申請加入本教育機構(gòu)，經(jīng)本教育機構(gòu)同意，在規(guī)定期限內(nèi)在本教育機構(gòu)進行實習的學(xué)生。1.2教育機構(gòu)的定義本協(xié)議中，“教育機構(gòu)”指提供實習機會，負責組織實習活動，并為實習生提供實習指導(dǎo)和服務(wù)的機構(gòu)。1.3試崗期的定義本協(xié)議中，“試崗期”指實習生在正式實習期間，教育機構(gòu)對其工作能力和適應(yīng)能力進行考察的期限。1.4實習協(xié)議的定義本協(xié)議中，“實習協(xié)議”指本教育機構(gòu)與實習生之間就實習期間的權(quán)利、義務(wù)、待遇、考核等事項所簽訂的協(xié)議。2.實習目的與內(nèi)容2.1實習目的本實習協(xié)議的目的是為了提高實習生的實踐能力，培養(yǎng)其職業(yè)素養(yǎng)，同時為教育機構(gòu)提供人力資源支持。2.2實習內(nèi)容實習內(nèi)容主要包括但不限于：參與教育機構(gòu)的日常教學(xué)活動，協(xié)助教師進行教學(xué)輔助工作，參與課程設(shè)計，參與學(xué)生輔導(dǎo)等。2.3實習任務(wù)3.實習期限3.1實習起始日期本實習協(xié)議的起始日期為____年____月____日。3.2實習結(jié)束日期本實習協(xié)議的結(jié)束日期為____年____月____日。3.3實習期限延長如實習生和實習單位雙方同意，經(jīng)協(xié)商一致，可以延長實習期限。4.實習地點4.1實習地點本實習協(xié)議的實習地點為：____市____區(qū)____路____號____樓。4.2實習地點變更如實習地點需變更，雙方應(yīng)提前____天書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后生效。5.實習生權(quán)利與義務(wù)5.1實習生權(quán)利（1）獲取實習期間的勞動報酬；（2）參與實習單位的培訓(xùn)活動；（3）在實習期間，有權(quán)要求實習單位提供必要的工作條件；（4）對實習期間的工作條件提出意見和建議。5.2實習生義務(wù)（1）遵守實習單位的規(guī)章制度；（2）完成實習單位分配的實習任務(wù)；（3）保護實習單位的合法權(quán)益，不得泄露實習單位商業(yè)秘密；（4）愛護實習單位的財產(chǎn)，不得損壞實習單位的設(shè)施設(shè)備。6.教育機構(gòu)權(quán)利與義務(wù)6.1教育機構(gòu)權(quán)利（1）對實習生的實習過程進行監(jiān)督和管理；（2）對實習生的實習成果進行考核和評價；（3）對實習生的實習表現(xiàn)進行獎懲。6.2教育機構(gòu)義務(wù)（1）為實習生提供必要的實習條件；（2）對實習生進行實習期間的指導(dǎo)和幫助；（3）對實習生的實習成果進行評價，并向?qū)嵙暽答佋u價結(jié)果。8.實習考核與評價8.1實習考核方式實習考核采用定期考核和日?？己讼嘟Y(jié)合的方式。定期考核每季度進行一次，日常考核由實習單位根據(jù)實習生的表現(xiàn)進行。8.2實習考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于：實習生的出勤情況、工作態(tài)度、工作能力、實習成果、團隊合作精神等。8.3實習評價標準評價標準分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，具體評價標準由實習單位制定。9.實習期間意外傷害責任9.1實習生責任實習生在實習期間發(fā)生的意外傷害，若由實習生自身原因造成，實習生應(yīng)承擔相應(yīng)責任。9.2教育機構(gòu)責任實習生在實習期間發(fā)生的意外傷害，若由實習單位原因造成，實習單位應(yīng)承擔相應(yīng)責任。10.實習期間疾病責任10.1實習生責任實習生在實習期間因病請假，如系自身疾病，實習生應(yīng)承擔相應(yīng)責任。10.2教育機構(gòu)責任實習生在實習期間因病請假，如系實習單位工作環(huán)境或設(shè)施原因?qū)е?，實習單位?yīng)承擔相應(yīng)責任。11.實習協(xié)議變更與解除11.1實習協(xié)議變更實習協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式由雙方簽字確認。11.2實習協(xié)議解除（1）實習生在實習期間嚴重違反實習單位規(guī)章制度，經(jīng)教育機構(gòu)同意，可以解除實習協(xié)議。12.違約責任12.1實習生違約責任（1）退還已領(lǐng)取的實習報酬；（2）賠償因違約給實習單位造成的損失。12.2教育機構(gòu)違約責任（1）退還實習生已繳納的實習費用；（2）賠償實習生因違約造成的損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為____市____區(qū)仲裁委員會或____市____區(qū)人民法院。14.合同生效與終止14.1合同生效本實習協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止實習協(xié)議在實習期限屆滿或因雙方協(xié)商一致解除時終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本協(xié)議中，“第三方”指除甲、乙雙方以外的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.2范圍（1）提供實習機會的中介服務(wù)；（2）提供實習生的背景調(diào)查和評估服務(wù)；（3）提供實習過程中的專業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)支持；（4）提供實習期間的保險保障服務(wù)。16.第三方責任限額16.1明確責任限額（1）第三方在提供中介服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е聦嵙暽鷻?quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償實習生因此遭受的損失。（2）第三方在提供專業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)支持過程中，因自身原因?qū)е聦嵙暽鷻?quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償實習生因此遭受的損失。（3）第三方在提供保險保障服務(wù)過程中，應(yīng)按照保險合同約定承擔賠償責任。16.2責任限額的具體約定（1）第三方在提供中介服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е聦嵙暽鷻?quán)益受損，其賠償責任不超過中介服務(wù)費用的十倍。（2）第三方在提供專業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)支持過程中，如因自身原因?qū)е聦嵙暽鷻?quán)益受損，其賠償責任不超過培訓(xùn)費用或支持服務(wù)費用的十倍。（3）第三方在提供保險保障服務(wù)過程中，其賠償責任不得超過保險合同約定的最高賠償限額。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的同意甲、乙雙方在簽訂本協(xié)議時，應(yīng)明確是否需要第三方介入，并就第三方介入的具體事項達成一致。17.2第三方介入的條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；（2）第三方同意遵守本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定；（3）甲、乙雙方均同意第三方介入。17.3第三方介入的流程（1）甲、乙雙方應(yīng)將第三方介入的事項通知對方，并取得對方的同意。（2）甲、乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。（3）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定履行相關(guān)職責。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分（1）實習生與第三方的責任劃分：實習生在實習期間與第三方發(fā)生糾紛，由實習生與第三方自行解決，甲、乙雙方不承擔連帶責任。（2）甲、乙雙方與第三方的責任劃分：甲、乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，各自承擔相應(yīng)的責任。18.2通知義務(wù)（1）實習生應(yīng)將第三方介入的事項及時通知甲、乙雙方。（2）第三方應(yīng)將實習生的表現(xiàn)和實習期間發(fā)生的事件及時通知甲、乙雙方。18.3責任追究（1）實習生與第三方之間的糾紛，由實習生自行解決，甲、乙雙方不承擔責任。（2）第三方違反本協(xié)議約定，給甲、乙雙方或?qū)嵙暽斐蓳p失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。（3）甲、乙雙方違反本協(xié)議約定，給第三方或?qū)嵙暽斐蓳p失的，甲、乙雙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、實習意向等基本信息。說明：用于記錄實