2024年度事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止條件2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱及代碼2.2崗位職責(zé)2.3崗位任職資格2.4崗位工作地點(diǎn)3.服務(wù)期限及工作內(nèi)容3.1服務(wù)期限3.2工作內(nèi)容3.3工作量及考核標(biāo)準(zhǔn)4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會保險(xiǎn)及公積金4.4福利待遇5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假制度5.3帶薪年假6.職業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)6.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2在職培訓(xùn)6.3專業(yè)技術(shù)職稱評定7.工作紀(jì)律及保密7.1工作紀(jì)律7.2保密條款7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任及處理8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理程序9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定事項(xiàng)11.1隱私保護(hù)11.2合同附件11.3合同解釋權(quán)12.合同附件12.1崗位說明書12.2福利待遇明細(xì)12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1雙方簽字13.2蓋章手續(xù)13.3合同生效14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1招聘單位名稱：___________1.1.2招聘單位地址：___________1.1.3招聘單位法定代表人：___________1.1.4招聘單位聯(lián)系電話：___________1.1.5招聘單位開戶銀行：___________1.1.6招聘單位銀行賬號：___________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日1.4合同終止條件：根據(jù)本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同。2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱及代碼：___________2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)崗位相關(guān)技術(shù)工作；2.2.2參與項(xiàng)目研發(fā)、實(shí)施及維護(hù)；2.2.3完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3崗位任職資格：2.3.2具備一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.4崗位工作地點(diǎn)：___________3.服務(wù)期限及工作內(nèi)容3.1服務(wù)期限：____年____月____日至____年____月____日3.2工作內(nèi)容：3.2.1按照崗位要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)；3.2.2參與項(xiàng)目研發(fā)、實(shí)施及維護(hù)；3.2.3遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。3.3工作量及考核標(biāo)準(zhǔn)：3.3.1每月完成工作任務(wù)量不少于____；3.3.2按照年度考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。4.工資及福利待遇4.1基本工資：____元/月4.2獎(jiǎng)金及津貼：4.2.1年終獎(jiǎng)金：____元；4.2.2專項(xiàng)津貼：____元/月；4.3社會保險(xiǎn)及公積金：4.3.1招聘單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；4.3.2招聘單位繳納住房公積金；4.4福利待遇：4.4.1享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假；4.4.2提供工作所需的相關(guān)設(shè)備和工具；4.4.3定期組織員工體檢。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2休息休假制度：5.2.1每周休息兩天；5.2.2按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日；5.2.3按照規(guī)定享受帶薪年假。5.3帶薪年假：5.3.1工作滿一年后，享有____天帶薪年假；5.3.2每增加一年工作年限，帶薪年假增加____天。6.職業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)6.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：6.1.1招聘單位為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；6.1.2員工可根據(jù)自身情況提出職業(yè)發(fā)展需求。6.2在職培訓(xùn)：6.2.1招聘單位定期組織員工參加各類培訓(xùn)；6.2.2員工可根據(jù)自身需求參加培訓(xùn)。6.3專業(yè)技術(shù)職稱評定：6.3.1招聘單位支持員工參加專業(yè)技術(shù)職稱評定；6.3.2員工可根據(jù)自身?xiàng)l件申請?jiān)u定。7.工作紀(jì)律及保密7.1工作紀(jì)律：7.1.1員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；7.1.2員工應(yīng)保守單位商業(yè)秘密；7.1.3員工應(yīng)服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真完成工作任務(wù)。7.2保密條款：7.2.1員工在服務(wù)期間及離職后，不得泄露單位商業(yè)秘密；7.2.2員工違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3違約責(zé)任：7.3.1員工違反工作紀(jì)律及保密條款，招聘單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。8.違約責(zé)任及處理8.1違約情形8.1.1員工未按照合同約定履行工作職責(zé)；8.1.2員工違反工作紀(jì)律，給單位造成重大損失；8.1.3員工泄露單位商業(yè)秘密；8.1.4員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職；8.1.5招聘單位未按照合同約定支付工資及福利待遇。8.2違約責(zé)任8.2.1員工違約，應(yīng)向招聘單位支付違約金，金額為____元；8.2.2招聘單位違約，應(yīng)向員工支付違約金，金額為____元。8.3違約處理程序8.3.1雙方協(xié)商解決；8.3.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；8.3.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2員工因個(gè)人原因提出解除合同；9.1.3招聘單位因員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定解除合同；9.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同終止條件9.2.1服務(wù)期限屆滿；9.2.2合同解除；9.2.3雙方協(xié)商一致終止合同。9.3合同解除或終止后的處理9.3.1雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接；9.3.2招聘單位應(yīng)支付員工應(yīng)得工資及福利待遇；9.3.3員工應(yīng)歸還單位提供的物品。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2勞動(dòng)爭議仲裁；10.1.3人民法院訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會；10.2.2人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)向爭議解決機(jī)構(gòu)提出申請；10.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請后____日內(nèi)進(jìn)行調(diào)解或仲裁；10.3.3當(dāng)事人對調(diào)解或仲裁結(jié)果不服的，可在____日內(nèi)向上一級爭議解決機(jī)構(gòu)申請復(fù)議或向人民法院提起訴訟。11.其他約定事項(xiàng)11.1隱私保護(hù)11.1.1招聘單位承諾對員工個(gè)人信息進(jìn)行保密；11.1.2員工同意招聘單位在必要時(shí)使用其個(gè)人信息。11.2合同附件11.2.1本合同附件一：崗位說明書；11.2.2本合同附件二：福利待遇明細(xì)；11.2.3本合同附件三：其他相關(guān)文件。11.3合同解釋權(quán)11.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；11.3.2本合同解釋權(quán)歸招聘單位所有。12.合同附件12.1崗位說明書12.1.1崗位名稱：___________12.1.2崗位職責(zé)：___________12.1.3崗位任職資格：___________12.1.4崗位工作地點(diǎn)：___________12.2福利待遇明細(xì)12.2.1基本工資：____元/月12.2.2年終獎(jiǎng)金：____元12.2.3專項(xiàng)津貼：____元/月12.2.4社會保險(xiǎn)及公積金：___________12.2.5福利待遇：___________12.3其他相關(guān)文件12.3.1招聘單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；12.3.2招聘單位開戶銀行信息復(fù)印件。13.合同簽署13.1雙方簽字13.1.1招聘單位代表簽字：___________13.1.2員工簽字：___________13.2蓋章手續(xù)13.2.1招聘單位蓋章：___________13.2.2員工簽字確認(rèn)：___________13.3合同生效13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。14.2合同保管責(zé)任14.2.1招聘單位負(fù)責(zé)保管合同原件；14.2.2員工負(fù)責(zé)保管合同復(fù)印件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：第三方指在本合同履行過程中，為協(xié)助合同履行而介入的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律服務(wù)等。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：任何一方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對方，并說明第三方介入的具體原因、目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等。16.2同意：對方應(yīng)在接到通知后____個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或不同意第三方介入。17.第三方的責(zé)任及權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或委托協(xié)議履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；17.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；17.1.3第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助；17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或委托協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方與甲方之間為委托關(guān)系，甲方為委托方；18.1.2第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)支付服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方與乙方之間為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方；18.2.2第三方應(yīng)向乙方提供服務(wù)，乙方應(yīng)按照合同約定接受服務(wù)并支付費(fèi)用。18.3第三方與合同其他各方的關(guān)系：18.3.1第三方與合同其他各方之間不存在直接的法律關(guān)系；18.3.2第三方的介入不影響合同其他各方之間的權(quán)利義務(wù)。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額：19.1.1第三方的責(zé)任限額為____元；19.1.2若第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，其賠償金額不超過責(zé)任限額。19.2超額賠償：19.2.1若第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，其賠償金額超過責(zé)任限額的部分，由甲方或乙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)；19.2.2甲方或乙方在承擔(dān)超額賠償后，有權(quán)向第三方追償。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更：20.1.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變更的，雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更內(nèi)容；20.1.2合同變更不影響合同其他條款的效力。20.2合同解除：20.2.1若第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同；20.2.2合同解除不影響雙方因第三方介入而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決：21.1.1第三方介入引發(fā)的爭議，由雙方協(xié)商解決；21.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。22.第三方介入的保密條款22.1保密條款：22.1.1第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)；22.1.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位說明書是合同的重要組成部分，用于明確崗位的具體要求和工作內(nèi)容。2.福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金及津貼、社會保險(xiǎn)及公積金、福利待遇等。說明：福利待遇明細(xì)用于明確員工的薪酬福利，確保雙方對待遇有明確的了解。3.招聘單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細(xì)要求：提供合法有效的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。說明：營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件用于證明招聘單位的合法性和資質(zhì)。4.招聘單位開戶銀行信息復(fù)印件詳細(xì)要求：提供開戶銀行名稱、賬號、開戶行等信息。說明：開戶銀行信息復(fù)印件用于支付工資和福利待遇。5.招聘單位法定代表人身份證明詳細(xì)要求：提供法定代表人身份證明文件。說明：法定代表人身份證明用于證明招聘單位法定代表人的身份。6.員工身份證明詳細(xì)要求：提供身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等。說明：員工身份證明用于證明員工的基本信息和資質(zhì)。7.社會保險(xiǎn)及公積金繳納證明詳細(xì)要求：提供社會保險(xiǎn)和公積金繳納證明。說明：繳納證明用于證明招聘單位已為員工繳納社會保險(xiǎn)和公積金。8.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和責(zé)任。9.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、雙方簽字蓋章等。說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同變更的具體內(nèi)容。10.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議用于明確爭議解決的途徑和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定履行工作職責(zé)，或違反工作紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，金額為____元；如造成損失，還需賠償損失。示例：員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，需支付違約金并賠償損失。2.招聘單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定支付工資及福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，金額為____元；如造成損失，還需賠償損失。示例：招聘單位未按時(shí)支付員工工資，需支付違約金并賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，或造成合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，金額為____元；如造成損失，還需賠償損失。示例：第三方未按時(shí)提供技術(shù)支持，導(dǎo)致項(xiàng)目無法繼續(xù)，需支付違約金并賠償損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)對方同意，單方面解除合同。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，金額為____元；如造成損失，還需賠償損失。示例：甲方未經(jīng)乙方同意解除合同，需支付違約金并賠償損失。全文完。2024年度事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱及性質(zhì)2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始時(shí)間3.2服務(wù)終止時(shí)間3.3服務(wù)期限的延長及縮短4.服務(wù)內(nèi)容4.1專業(yè)技術(shù)工作內(nèi)容4.2工作量及完成標(biāo)準(zhǔn)4.3工作成果及評價(jià)5.服務(wù)地點(diǎn)5.1服務(wù)地點(diǎn)5.2工作環(huán)境及條件6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時(shí)間7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2轉(zhuǎn)正條件7.3轉(zhuǎn)正時(shí)間8.休假及福利待遇8.1假期類型及天數(shù)8.2福利待遇8.3社會保險(xiǎn)及公積金9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密事項(xiàng)10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1招聘單位：X事業(yè)單位1.1.2招聘人才：1.2法定代表人1.2.1招聘單位法定代表人：1.2.2招聘人才法定代表人：無1.3地址及聯(lián)系方式1.3.1招聘單位地址：省市區(qū)路號1.3.3招聘人才地址：省市區(qū)路號1.4合同簽訂日期：2024年5月10日2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱及性質(zhì)2.1.1崗位名稱：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)工程師2.1.2崗位性質(zhì)：專業(yè)技術(shù)崗位2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)與管理2.2.2負(fù)責(zé)軟件開發(fā)與測試2.2.3負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全與數(shù)據(jù)保護(hù)2.3崗位要求2.3.3熟練掌握C/C++、Java等編程語言3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始時(shí)間：2024年6月1日3.2服務(wù)終止時(shí)間：2027年5月31日3.3服務(wù)期限的延長及縮短：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對服務(wù)期限進(jìn)行延長或縮短4.服務(wù)內(nèi)容4.1專業(yè)技術(shù)工作內(nèi)容4.1.1完成計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)與管理任務(wù)4.1.2參與軟件開發(fā)與測試項(xiàng)目4.1.3負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全與數(shù)據(jù)保護(hù)工作4.2工作量及完成標(biāo)準(zhǔn)4.2.1每月完成系統(tǒng)維護(hù)與管理任務(wù)不少于2次4.2.2參與軟件開發(fā)與測試項(xiàng)目不少于2項(xiàng)4.2.3確保網(wǎng)絡(luò)安全與數(shù)據(jù)保護(hù)無事故發(fā)生4.3工作成果及評價(jià)4.3.2招聘單位對工作成果進(jìn)行定期評價(jià)5.服務(wù)地點(diǎn)5.1服務(wù)地點(diǎn)：招聘單位所在地5.2工作環(huán)境及條件5.2.2保證必要的工作條件及支持6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：年薪人民幣萬元6.2費(fèi)用支付方式：按月支付，每月底前支付下月工資6.3費(fèi)用支付時(shí)間：每月25日前7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期：1個(gè)月7.2轉(zhuǎn)正條件：試用期表現(xiàn)良好，符合崗位要求7.3轉(zhuǎn)正時(shí)間：試用期結(jié)束后，經(jīng)招聘單位考核合格，予以轉(zhuǎn)正8.休假及福利待遇8.1假期類型及天數(shù)8.1.1國家法定節(jié)假日：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行8.1.2年休假：根據(jù)工作年限，每年享有5天年休假8.1.3帶薪事假：每年累計(jì)不超過10天8.1.4帶薪病假：根據(jù)國家規(guī)定和單位政策執(zhí)行8.2福利待遇8.2.1享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和公積金8.2.2享受單位提供的員工體檢8.2.3享受單位提供的節(jié)假日福利8.3社會保險(xiǎn)及公積金8.3.1招聘單位按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和公積金8.3.2招聘人才按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和公積金9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1招聘人才未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)9.1.2招聘人才嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德9.1.3招聘單位未按約定支付服務(wù)費(fèi)用9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1招聘人才違約，應(yīng)賠償招聘單位因違約造成的損失9.2.2招聘單位違約，應(yīng)按約定支付違約金或賠償損失10.保密條款10.1保密事項(xiàng)10.1.1招聘單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密10.1.2招聘人才的個(gè)人隱私10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年10.3違約責(zé)任10.3.1招聘人才泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1招聘人才因個(gè)人原因提出解除合同11.1.2招聘單位因招聘人才嚴(yán)重違約而解除合同11.2合同終止條件11.2.1服務(wù)期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.3合同解除及終止后的處理11.3.1招聘人才解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知招聘單位11.3.2招聘單位解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知招聘人才11.3.3雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算服務(wù)費(fèi)用及各項(xiàng)待遇12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方協(xié)商確定的調(diào)解機(jī)構(gòu)13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效13.2合同修改程序13.2.1修改合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行過程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行評估、審計(jì)等，可由甲乙雙方協(xié)商確定。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，邀請第三方介入。15.3.2第三方接受邀請并確認(rèn)介入條件后，與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，不得超過合同總金額的一定比例。16.2.2第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)考慮第三方的專業(yè)能力、服務(wù)水平及風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)按照合作協(xié)議要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.1.2第三方有權(quán)在履行合作協(xié)議過程中，對甲乙雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成相關(guān)工作。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系建立在合作協(xié)議的基礎(chǔ)上，甲方應(yīng)按照合作協(xié)議向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。18.1.2第三方在履行合作協(xié)議過程中，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系建立在合作協(xié)議的基礎(chǔ)上，乙方應(yīng)按照合作協(xié)議向第三方提供必要的信息和資料。18.2.2第三方在履行合作協(xié)議過程中，應(yīng)服從乙方的管理和監(jiān)督。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任18.3.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保第三方履行合作協(xié)議。19.第三方介入合同的變更與解除19.1合同變更19.1.1如第三方介入合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。19.1.2第三方在接到變更通知后，應(yīng)在合理期限內(nèi)予以確認(rèn)。19.2合同解除19.2.1如第三方介入合同因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。19.2.2第三方介入合同解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商處理剩余工作及費(fèi)用問題。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘單位簡介要求：詳細(xì)介紹招聘單位的組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍、發(fā)展歷程等。說明：附件一用于幫助招聘人才了解招聘單位的背景信息。2.附件二：崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：附件二用于明確招聘人才的工作內(nèi)容和要求。3.附件三：服務(wù)期限協(xié)議要求：明確服務(wù)期限的具體起始和終止日期。說明：附件三用于確保雙方對服務(wù)期限有清晰的認(rèn)識。4.附件四：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表要求：詳細(xì)列出服務(wù)內(nèi)容、工作量、完成標(biāo)準(zhǔn)等。說明：附件四用于明確雙方對服務(wù)內(nèi)容的理解和期望。5.附件五：服務(wù)費(fèi)用支付明細(xì)要求：詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時(shí)間等。說明：附件五用于確保雙方對服務(wù)費(fèi)用的支付有明確約定。6.附件六：休假及福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出休假類型、天數(shù)、福利待遇等。說明：附件六用于確保雙方對休假和福利待遇有明確約定。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確保密事項(xiàng)、保密期限、違約責(zé)任等。說明：附件七用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。8.附件八：合同解除及終止協(xié)議要求：明確合同解除和終止的條件、程序、責(zé)任等。說明：附件八用于確保雙方在合同解除和終止時(shí)有明確的操作依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1招聘人才未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)。1.2招聘人才嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德。1.3招聘單位未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。1.4第三方未按合作協(xié)議完成相關(guān)工作。1.5第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1招聘人才違約，應(yīng)賠償招聘單位因違約造成的損失。2.2招聘單位違約，應(yīng)按約定支付違約金或賠償損失。2.3第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方的損失。3.違約責(zé)任示例說明：3.2招聘單位未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按約定支付違約金，并賠償招聘人才因延遲支付造成的損失。3.3第三方在提供評估服務(wù)過程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方的損失、承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任或刑事責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4雙方聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)崗位2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)地點(diǎn)2.4服務(wù)職責(zé)2.5服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.服務(wù)期限及終止3.1服務(wù)期限3.2終止條件3.3終止程序3.4終止責(zé)任4.服務(wù)報(bào)酬及支付方式4.1服務(wù)報(bào)酬4.2支付方式4.3支付時(shí)間4.4支付方式變更5.社會保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3福利待遇變更6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密責(zé)任8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決費(fèi)用10.合同生效及解除10.1合同生效10.2合同解除11.合同附件11.1附件一：服務(wù)崗位說明書11.2附件二：服務(wù)期限及終止協(xié)議11.3附件三：服務(wù)報(bào)酬及支付方式協(xié)議11.4附件四：社會保險(xiǎn)及福利待遇協(xié)議11.5附件五：保密協(xié)議12.合同簽署12.1簽署時(shí)間12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人員13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更責(zé)任14.其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：事業(yè)單位乙方：應(yīng)聘者1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號乙方地址：省市區(qū)街道號1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：X乙方授權(quán)代表：X1.4雙方聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)崗位乙方應(yīng)聘崗位：專業(yè)技術(shù)崗位2.2服務(wù)期限服務(wù)期限：自2024年X月X日起至2027年X月X日止。2.3服務(wù)地點(diǎn)服務(wù)地點(diǎn)：事業(yè)單位2.4服務(wù)職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)和事業(yè)單位規(guī)章制度；（2）按照崗位要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)；（3）積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（4）維護(hù)單位榮譽(yù)，保守單位秘密。2.5服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（2）具備與崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)知識和技能；（3）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力；3.服務(wù)期限及終止3.1服務(wù)期限服務(wù)期限如第二條所述。3.2終止條件（1）服務(wù)期限屆滿；（2）因乙方原因被解除合同；（3）因甲方原因被解除合同；（4）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。3.3終止程序（1）服務(wù)期限屆滿，合同自然終止；（2）因乙方原因被解除合同，甲方應(yīng)提前30日書面通知乙方；（3）因甲方原因被解除合同，甲方應(yīng)提前30日書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（4）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議。3.4終止責(zé)任（1）服務(wù)期限屆滿，雙方無違約責(zé)任；（2）因乙方原因被解除合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；（3）因甲方原因被解除合同，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；（4）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。4.服務(wù)報(bào)酬及支付方式4.1服務(wù)報(bào)酬乙方服務(wù)期間，甲方按月支付乙方基本工資、崗位工資、績效工資等，具體金額詳見附件。4.2支付方式甲方每月支付乙方工資，具體支付時(shí)間為每月X日前。4.3支付時(shí)間如第四條第4.2款所述。4.4支付方式變更如雙方協(xié)商一致，可變更支付方式。5.社會保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會保險(xiǎn)甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇（1）帶薪年休假；（2）法定節(jié)假日休息；（3）婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等；（4）其他福利待遇。5.3福利待遇變更如國家政策或單位規(guī)定發(fā)生變化，甲方將相應(yīng)調(diào)整乙方的福利待遇。6.違約責(zé)任6.1違約情形（1）乙方未履行合同約定的服務(wù)職責(zé)；（2）乙方違反國家法律法規(guī)和事業(yè)單位規(guī)章制度；（3）甲方未按時(shí)支付乙方工資；（4）甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。6.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；（2）甲方違約，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。6.3違約賠償（1）乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；（2）甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。7.保密條款7.1保密內(nèi)容乙方在服務(wù)期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。7.2保密期限保密期限為乙方離職后X年內(nèi)。7.3保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.合同解除8.1解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，且符合法定條件的；（2）乙方因甲方原因被解除合同，如甲方未按時(shí)支付工資、未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)等；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。8.2解除程序（1）乙方提出解除合同，應(yīng)提前X日書面通知甲方；（2）甲方同意解除合同，應(yīng)在收到乙方通知之日起X日內(nèi)書面回復(fù)；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決；（4）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。8.3解除責(zé)任（1）乙方因個(gè)人原因解除合同，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于X個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；（4）雙方協(xié)商一致解除合同，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向所在地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決費(fèi)用訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。10.合同生效及解除10.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同解除如第八條所述。11.合同附件11.1附件一：服務(wù)崗位說明書附件一詳細(xì)列明了乙方應(yīng)聘崗位的工作職責(zé)、任職資格、工作條件等。11.2附件二：服務(wù)期限及終止協(xié)議附件二明確了服務(wù)期限、終止條件及終止責(zé)任等內(nèi)容。11.3附件三：服務(wù)報(bào)酬及支付方式協(xié)議附件三詳細(xì)規(guī)定了乙方的工資構(gòu)成、支付方式及支付時(shí)間。11.4附件四：社會保險(xiǎn)及福利待遇協(xié)議附件四明確了甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)種類、福利待遇等內(nèi)容。11.5附件五：保密協(xié)議附件五規(guī)定了乙方在服務(wù)期間及離職后的保密義務(wù)及保密期限。12.合同簽署12.1簽署時(shí)間本合同簽署時(shí)間為2024年X月X日。12.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為事業(yè)單位。12.3簽署人員甲方代表：X乙方代表：X13.合同變更13.1變更條件如雙方認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更申請。13.2變更程序（1）雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3變更責(zé)任變更后的合同內(nèi)容對雙方均有約束力，如因變更產(chǎn)生爭議，按本合同第九條處理。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，因提供咨詢、評估、中介、擔(dān)保等服務(wù)而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入合同的目的：（1）提高合同履行的效率；（2）確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行；（3）保障合同雙方的合法權(quán)益。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男羞^程中出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。2.2第三方責(zé)任限額的確定：（1）由合同雙方協(xié)商確定；（2）如協(xié)商不成，由第三方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方責(zé)任劃分3.1第三方在合同履行中的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方不得利用合同關(guān)系謀取不正當(dāng)利益。3.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：（1）第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分：第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方、乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)配合責(zé)任。（2）第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)劃分：第三方應(yīng)遵守合同約定，履行相應(yīng)義務(wù)，享有相應(yīng)權(quán)利。甲方、乙方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)義務(wù)，享有相應(yīng)權(quán)利。4.第三方介入時(shí)的額外條款及說明4.1.1第三方介入的必要性：在合同履行過程中，如甲方、乙方認(rèn)為有必要引入第三方，應(yīng)書面提出申請，并說明理由。4.1.2第三方介入的程序：（1）甲方、乙方共同確定第三方；（2）甲方、乙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議；（3）第三方按照合作協(xié)議履行相應(yīng)職責(zé)。4.1.3第三方介入的費(fèi)用：第三方介入的費(fèi)用由合同雙方