2024年度國(guó)有企業(yè)人力資源配置與社會(huì)保障服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度國(guó)有企業(yè)人力資源配置與社會(huì)保障服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.人力資源配置服務(wù)內(nèi)容3.1人員招聘與配置3.2培訓(xùn)與發(fā)展3.3績(jī)效考核與管理3.4員工關(guān)系與溝通4.社會(huì)保障服務(wù)內(nèi)容4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2養(yǎng)老保險(xiǎn)4.3醫(yī)療保險(xiǎn)4.4失業(yè)保險(xiǎn)5.服務(wù)期限和范圍5.1服務(wù)期限5.2服務(wù)范圍6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用6.2支付方式7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務(wù)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除情形10.2合同終止條件11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同附件12.1附件一：服務(wù)明細(xì)表12.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.合同簽訂與生效13.1簽訂方式13.2生效日期14.其他約定14.1適用法律14.2通知方式14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：_______1.1.2甲方地址：_______1.1.3甲方法定代表人：_______1.1.4甲方聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：_______1.2.2乙方地址：_______1.2.3乙方法定代表人：_______1.2.4乙方聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的為滿足甲方在2024年度的人力資源配置需求和社會(huì)保障服務(wù)要求，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.人力資源配置服務(wù)內(nèi)容3.1人員招聘與配置3.1.1乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求，進(jìn)行人員招聘與配置。3.1.2乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成甲方提出的人員招聘與配置任務(wù)。3.2培訓(xùn)與發(fā)展3.2.1乙方負(fù)責(zé)為甲方員工提供各類培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等。3.2.2培訓(xùn)內(nèi)容需符合甲方要求，并確保培訓(xùn)效果。3.3績(jī)效考核與管理3.3.1乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方建立健全員工績(jī)效考核體系。3.3.2乙方需定期向甲方匯報(bào)員工績(jī)效考核結(jié)果。3.4員工關(guān)系與溝通3.4.1乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，維護(hù)甲方內(nèi)部和諧穩(wěn)定。3.4.2乙方需定期與甲方進(jìn)行溝通，了解員工需求，反饋工作情況。4.社會(huì)保障服務(wù)內(nèi)容4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.1.1乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。4.1.2乙方需確保員工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的按時(shí)足額發(fā)放。4.2養(yǎng)老保險(xiǎn)4.2.1乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方辦理員工養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。4.2.2乙方需確保員工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的按時(shí)足額發(fā)放。4.3醫(yī)療保險(xiǎn)4.3.1乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方辦理員工醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)。4.3.2乙方需確保員工醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的按時(shí)足額發(fā)放。4.4失業(yè)保險(xiǎn)4.4.1乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方辦理員工失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)。4.4.2乙方需確保員工失業(yè)保險(xiǎn)待遇的按時(shí)足額發(fā)放。5.服務(wù)期限和范圍5.1服務(wù)期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2服務(wù)范圍本合同服務(wù)范圍包括甲方所屬_______部門及下屬_______子公司。6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用本合同服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)______元整，分_______期支付。6.2支付方式甲方應(yīng)在每個(gè)支付周期內(nèi)，將相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。7.保密條款7.1保密信息雙方在本合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)狀況等信息均屬保密信息。7.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同約定完成人員招聘與配置任務(wù)；8.1.2乙方未按時(shí)足額發(fā)放員工社會(huì)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)待遇；8.1.3乙方泄露甲方保密信息；8.1.4乙方違反合同約定的其他違約行為。8.2違約責(zé)任8.2.1乙方發(fā)生違約情形時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：8.2.1.1向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的_______%；8.2.1.2乙方賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；8.2.1.3乙方承擔(dān)由此引起的訴訟費(fèi)用。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議；9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在_______日內(nèi)提出書面異議；9.2.2雙方應(yīng)在_______日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；9.2.3如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除情形10.1.1乙方嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)解除合同；10.1.2合同約定的解除條件成就；10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止條件。11.合同簽訂與生效11.1簽訂方式本合同采用書面形式，由甲乙雙方授權(quán)代表簽字或蓋章后生效。11.2生效日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.合同附件12.1附件一：服務(wù)明細(xì)表12.1.1人員招聘與配置服務(wù)明細(xì)；12.1.2培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)明細(xì)；12.1.3績(jī)效考核與管理服務(wù)明細(xì)；12.1.4員工關(guān)系與溝通服務(wù)明細(xì)；12.1.5社會(huì)保障服務(wù)明細(xì)。12.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表12.2.1人員招聘與配置費(fèi)用；12.2.2培訓(xùn)與發(fā)展費(fèi)用；12.2.3績(jī)效考核與管理費(fèi)用；12.2.4員工關(guān)系與溝通費(fèi)用；12.2.5社會(huì)保障費(fèi)用。13.其他約定13.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2通知方式除非另有約定，雙方之間的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方提供的地址或聯(lián)系方式。13.3合同份數(shù)本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。14.合同簽署本合同于_______年_______月_______日由甲乙雙方在_______地正式簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)服務(wù)提供者、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方介入的情形15.2.1雙方一致同意，在合同履行過程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說明第三方介入的必要性、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及預(yù)期效果。15.3.2對(duì)方應(yīng)在_______日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審查，并書面回復(fù)是否同意第三方介入。15.3.3雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果，并對(duì)第三方服務(wù)的結(jié)果承擔(dān)最終責(zé)任。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)的實(shí)施，確保其符合合同約定。16.1.3甲方有權(quán)對(duì)第三方服務(wù)的費(fèi)用進(jìn)行審核，并有權(quán)要求第三方提供必要的費(fèi)用說明。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合甲方對(duì)第三方服務(wù)的監(jiān)督，并提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)確保第三方服務(wù)的實(shí)施不違反合同約定，并對(duì)第三方服務(wù)的實(shí)施承擔(dān)連帶責(zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在履行本合同過程中，因其自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的賠償責(zé)任不得超過其根據(jù)法律規(guī)定或合同約定所應(yīng)承擔(dān)的最高責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間應(yīng)簽訂獨(dú)立的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。18.1.2第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)，甲方應(yīng)按合同約定支付費(fèi)用。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間應(yīng)簽訂獨(dú)立的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。18.2.2第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)，乙方應(yīng)按合同約定支付費(fèi)用。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.3.1第三方在履行本合同時(shí)，對(duì)甲方或乙方的違約責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。18.3.2第三方在履行本合同時(shí)，對(duì)其他第三方（如供應(yīng)商、客戶等）的違約責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。19.第三方的變更和退出19.1第三方的變更19.1.1如需變更第三方，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并與新的第三方簽訂新的服務(wù)合同。19.2第三方的退出19.2.1第三方因故退出本合同，應(yīng)提前_______日書面通知甲乙雙方，并負(fù)責(zé)完成現(xiàn)有合同項(xiàng)下的剩余工作。19.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商處理剩余工作及費(fèi)用問題。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)明細(xì)表詳細(xì)要求：1.1包含所有人力資源配置服務(wù)的具體內(nèi)容、時(shí)間安排、人員數(shù)量等詳細(xì)信息。1.2包含所有社會(huì)保障服務(wù)的具體內(nèi)容、時(shí)間安排、費(fèi)用明細(xì)等詳細(xì)信息。附件說明：1.1附件一作為合同的重要組成部分，用于明確雙方的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，確保合同執(zhí)行的準(zhǔn)確性和可操作性。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：2.1列出各項(xiàng)人力資源配置和社會(huì)保障服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、社保繳納等。2.2明確各項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)算方法和支付時(shí)間。附件說明：2.1附件二用于明確雙方的費(fèi)用承擔(dān)，確保雙方在費(fèi)用支付上的透明度和公平性。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：3.1明確雙方在合同履行過程中涉及的保密信息范圍。3.2規(guī)定雙方對(duì)保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件說明：3.1附件三用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，確保合同雙方的合法權(quán)益。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：4.1明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。4.2規(guī)定第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。附件說明：4.1附件四用于規(guī)范第三方服務(wù)的引入和管理，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按合同約定完成人員招聘與配置任務(wù)。1.2乙方未按時(shí)足額發(fā)放員工社會(huì)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)待遇。1.3乙方泄露甲方保密信息。1.4甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。1.5第三方未按協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方未按合同約定完成人員招聘與配置任務(wù)，每延遲一天，應(yīng)向甲方支付_______元的違約金。2.2乙方未按時(shí)足額發(fā)放員工社保待遇，每延遲一天，應(yīng)向受影響的員工支付_______元的違約金。2.3乙方泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.4甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，每延遲一天，應(yīng)向乙方支付_______%的滯納金。2.5第三方未按協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.示例說明3.1示例一：若乙方未按時(shí)完成人員招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，乙方應(yīng)支付_______元的違約金。3.2示例二：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方_______元。3.3示例三：若第三方提供的服務(wù)不符合協(xié)議約定，造成甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方合計(jì)_______元。全文完。2024年度國(guó)有企業(yè)人力資源配置與社會(huì)保障服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊(cè)地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1人力資源配置服務(wù)2.1.1人員招聘2.1.2員工培訓(xùn)2.1.3人才引進(jìn)2.2社會(huì)保障服務(wù)2.2.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納2.2.2勞動(dòng)合同管理2.2.3員工福利待遇3.服務(wù)期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.服務(wù)內(nèi)容4.1人力資源配置服務(wù)4.1.1招聘渠道拓展4.1.2招聘流程優(yōu)化4.1.3員工面試評(píng)估4.2社會(huì)保障服務(wù)4.2.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納指導(dǎo)4.2.2勞動(dòng)合同簽訂與管理4.2.3員工福利待遇落實(shí)5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量要求6.1人力資源配置服務(wù)6.1.1招聘成功率6.1.2員工滿意度6.2社會(huì)保障服務(wù)6.2.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納率6.2.2勞動(dòng)合同簽訂率7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除情形10.2合同解除程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：人員招聘方案12.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：社會(huì)保障服務(wù)方案13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：國(guó)有企業(yè)乙方：人力資源社會(huì)保障服務(wù)有限公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方注冊(cè)地址甲方注冊(cè)地址：省市區(qū)街道號(hào)乙方注冊(cè)地址：省市區(qū)街道號(hào)1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1人力資源配置服務(wù)2.1.1人員招聘2.1.2員工培訓(xùn)2.1.3人才引進(jìn)2.2社會(huì)保障服務(wù)2.2.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納2.2.2勞動(dòng)合同管理2.2.3員工福利待遇3.服務(wù)期限3.1合同起始日期2024年1月1日3.2合同終止日期2024年12月31日4.服務(wù)內(nèi)容4.1人力資源配置服務(wù)4.1.1招聘渠道拓展乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方拓展招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)等。4.1.2招聘流程優(yōu)化乙方負(fù)責(zé)優(yōu)化甲方的招聘流程，提高招聘效率和成功率。4.1.3員工面試評(píng)估乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方員工面試進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)建議。4.2社會(huì)保障服務(wù)4.2.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納指導(dǎo)乙方負(fù)責(zé)指導(dǎo)甲方進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)繳納工作，確保繳納及時(shí)、準(zhǔn)確。4.2.2勞動(dòng)合同管理乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方簽訂和管理勞動(dòng)合同，確保合同合法合規(guī)。4.2.3員工福利待遇落實(shí)乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方落實(shí)員工福利待遇，確保員工權(quán)益。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額人民幣萬元整5.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)于合同簽訂后個(gè)工作日內(nèi)支付乙方服務(wù)費(fèi)用的50%，剩余50%服務(wù)費(fèi)用在合同履行完畢后個(gè)工作日內(nèi)支付。5.3費(fèi)用支付時(shí)間每次支付的具體時(shí)間為每月的日。6.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量要求6.1人力資源配置服務(wù)6.1.1招聘成功率6.1.2員工滿意度6.2社會(huì)保障服務(wù)6.2.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納率乙方應(yīng)保證甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納率達(dá)到100%。6.2.2勞動(dòng)合同簽訂率8.保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工個(gè)人信息等，均應(yīng)予以保密。8.2保密期限本合同的保密條款自合同生效之日起至合同終止后三年內(nèi)有效。9.違約責(zé)任9.1違約情形甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；任何一方違反保密義務(wù)等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)合同簽訂地為省市區(qū)。11.合同解除11.1合同解除情形合同履行過程中，任何一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為；合同約定的服務(wù)期限屆滿等。11.2合同解除程序一方提出解除合同，應(yīng)提前日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同解除。12.合同生效與終止12.1合同生效條件雙方在本合同上簽字蓋章后，自合同簽訂之日起生效。12.2合同終止條件合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同；合同約定的服務(wù)期限屆滿等。13.合同附件13.1附件一：人員招聘方案13.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：社會(huì)保障服務(wù)方案14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概念及界定1.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的其他獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入目的2.1第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證本合同的履行，提高服務(wù)質(zhì)量，降低風(fēng)險(xiǎn)，確保甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方介入程序3.1介入申請(qǐng)甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說明介入的必要性、目的及預(yù)期效果。3.2第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.3第三方授權(quán)甲方或乙方應(yīng)授權(quán)第三方代表其參與本合同的履行，授權(quán)書應(yīng)載明授權(quán)范圍、期限等。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方責(zé)任第三方在本合同履行過程中，應(yīng)遵守合同約定，履行其職責(zé)，對(duì)因其自身原因?qū)е碌暮贤男袉栴}承擔(dān)責(zé)任。4.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用、報(bào)酬等。4.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作，確保本合同的順利履行。5.第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，服從甲方的管理。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定，服從乙方的管理。5.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方應(yīng)保持友好合作，共同維護(hù)本合同的履行。6.第三方責(zé)任限額6.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。6.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。6.3責(zé)任限額執(zhí)行第三方在履行本合同過程中，如因自身原因?qū)е聯(lián)p失，其賠償金額不超過合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額。7.第三方介入后的合同條款調(diào)整7.1服務(wù)內(nèi)容調(diào)整根據(jù)第三方介入的需要，甲乙雙方可對(duì)合同中的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2服務(wù)費(fèi)用調(diào)整根據(jù)第三方介入的需要，甲乙雙方可對(duì)合同中的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.3其他條款調(diào)整根據(jù)第三方介入的需要，甲乙雙方可對(duì)合同中的其他條款進(jìn)行調(diào)整，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.第三方介入后的合同履行8.1合同履行監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方在本合同履行過程中的行為，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。8.2合同履行評(píng)價(jià)合同履行結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)建議。8.3合同終止條件如第三方在履行本合同過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入，并追究其責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員招聘方案要求：詳細(xì)描述招聘流程、崗位需求、招聘渠道等。說明：本附件為乙方提供的服務(wù)依據(jù)，甲方應(yīng)提供所需崗位的具體要求。2.附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等。說明：本附件為乙方提供的服務(wù)依據(jù)，甲方應(yīng)提供員工培訓(xùn)的具體需求和目標(biāo)。3.附件三：社會(huì)保障服務(wù)方案要求：詳細(xì)說明社會(huì)保險(xiǎn)繳納流程、員工福利待遇落實(shí)方案等。說明：本附件為乙方提供的服務(wù)依據(jù)，甲方應(yīng)提供員工社會(huì)保障的具體需求和標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，用于規(guī)范第三方在本合同履行過程中的行為。5.附件五：合同履行評(píng)價(jià)報(bào)告說明：本附件為合同履行結(jié)束后的評(píng)價(jià)報(bào)告，用于評(píng)估甲乙雙方和第三方的服務(wù)表現(xiàn)。6.附件六：補(bǔ)充協(xié)議要求：針對(duì)合同履行過程中的特殊情況，簽訂補(bǔ)充協(xié)議以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明：本附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議，確保合同的有效執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付服務(wù)費(fèi)用的%計(jì)算。示例：若甲方應(yīng)在2024年3月1日支付萬元服務(wù)費(fèi)用，但至2024年4月1日仍未支付，則甲方需支付萬元違約金。2.違約行為：乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、重新提供服務(wù)等。示例：若乙方未能按照合同約定完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘需求未得到滿足，乙方需賠償甲方相應(yīng)的損失。3.違約行為：第三方未履行合作協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失、終止合作等。示例：若第三方在履行合同過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止合作，并追究第三方責(zé)任。4.違約行為：任何一方違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，泄露方需支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.違約行為：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力因素責(zé)任認(rèn)定：不可抗力因素導(dǎo)致的合同履行障礙，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同履行計(jì)劃。示例：若因自然災(zāi)害等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商延期履行或部分履行。全文完。2024年度國(guó)有企業(yè)人力資源配置與社會(huì)保障服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同期限1.4合同生效條件1.5合同履行方式1.6合同變更及解除條件1.7違約責(zé)任1.8爭(zhēng)議解決方式1.9合同附件及補(bǔ)充協(xié)議1.10合同解除及終止2.人力資源配置服務(wù)內(nèi)容2.1人員招聘與配置2.1.1招聘渠道及方式2.1.2招聘流程及時(shí)間安排2.1.3招聘費(fèi)用及支付方式2.2人員培訓(xùn)與發(fā)展2.2.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容2.2.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)2.2.3培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式2.3人員績(jī)效考核2.3.1績(jī)效考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)2.3.2績(jī)效考核流程及時(shí)間安排2.3.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用2.4人員薪酬福利管理2.4.1薪酬體系及結(jié)構(gòu)2.4.2薪酬調(diào)整及支付方式2.4.3福利待遇及保障3.社會(huì)保障服務(wù)內(nèi)容3.1社會(huì)保險(xiǎn)3.1.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例3.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)及申報(bào)流程3.1.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇及享受條件3.2住房公積金3.2.1住房公積金繳納比例及基數(shù)3.2.2住房公積金繳存及提取流程3.2.3住房公積金貸款政策及條件3.3其他社會(huì)保障3.3.1工傷保險(xiǎn)3.3.2生育保險(xiǎn)3.3.3失業(yè)保險(xiǎn)3.4社會(huì)保障費(fèi)用結(jié)算及支付3.4.1社會(huì)保障費(fèi)用結(jié)算方式3.4.2社會(huì)保障費(fèi)用支付方式3.4.3社會(huì)保障費(fèi)用支付時(shí)間4.人力資源配置服務(wù)質(zhì)量要求4.1人員招聘與配置4.1.1招聘成功率4.1.2人員穩(wěn)定性4.1.3人員滿意度4.2人員培訓(xùn)與發(fā)展4.2.1培訓(xùn)效果評(píng)估4.2.2培訓(xùn)滿意度4.3人員績(jī)效考核4.3.1績(jī)效考核準(zhǔn)確性4.3.2績(jī)效考核公正性4.4人員薪酬福利管理4.4.1薪酬體系合理性4.4.2福利待遇滿意度5.社會(huì)保障服務(wù)質(zhì)量要求5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納及時(shí)性5.1.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇發(fā)放及時(shí)性5.2住房公積金5.2.1住房公積金繳納及時(shí)性5.2.2住房公積金貸款審批及時(shí)性5.3其他社會(huì)保障5.3.1工傷保險(xiǎn)待遇支付及時(shí)性5.3.2生育保險(xiǎn)待遇支付及時(shí)性5.3.3失業(yè)保險(xiǎn)待遇支付及時(shí)性6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1人力資源配置服務(wù)費(fèi)用6.1.1服務(wù)費(fèi)用組成6.1.2服務(wù)費(fèi)用結(jié)算方式6.1.3服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間6.2社會(huì)保障服務(wù)費(fèi)用6.2.1服務(wù)費(fèi)用組成6.2.2服務(wù)費(fèi)用結(jié)算方式6.2.3服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間7.服務(wù)期限及進(jìn)度安排7.1服務(wù)期限7.2服務(wù)進(jìn)度安排7.3服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責(zé)任9.服務(wù)驗(yàn)收及反饋9.1服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)9.2服務(wù)驗(yàn)收流程9.3服務(wù)反饋方式10.合同解除及終止條件10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同解除及終止程序11.1合同解除程序11.2合同終止程序12.合同解除及終止后的處理12.1人力資源配置服務(wù)12.2社會(huì)保障服務(wù)12.3服務(wù)費(fèi)用結(jié)算12.4合同檔案管理13.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議13.1附件一：人員招聘計(jì)劃13.2附件二：人員培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：績(jī)效考核方案13.4附件四：薪酬福利方案13.5附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.6附件六：住房公積金繳納明細(xì)13.7附件七：其他社會(huì)保障繳納明細(xì)13.8補(bǔ)充協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人本合同雙方名稱為甲方（國(guó)有企業(yè)名稱）和乙方（人力資源配置與社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱），法定代表人分別為甲方法定代表人姓名和乙方法定代表人姓名。1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)本合同于2024年X月X日在甲方所在地簽訂。1.3合同期限本合同期限自2024年X月X日起至2025年X月X日止。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同履行方式本合同履行地為甲方所在地，履行方式為乙方根據(jù)本合同約定，向甲方提供人力資源配置與社會(huì)保障服務(wù)。1.6合同變更及解除條件1.6.1合同變更本合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。1.6.2合同解除1.6.2.1甲方原因解除合同（1）乙方違反本合同約定，給甲方造成重大損失；（2）乙方不具備履行本合同的能力，且在甲方要求下，乙方未能提供有效解決方案；（3）國(guó)家政策調(diào)整，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行。1.6.2.2乙方原因解除合同（1）甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；（2）甲方違反本合同約定，給乙方造成重大損失；（3）國(guó)家政策調(diào)整，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行。1.7違約責(zé)任1.7.1甲方違約責(zé)任（1）支付違約金，違約金為本合同總金額的X%；（2）賠償因違約給乙方造成的實(shí)際損失。1.7.2乙方違約責(zé)任（1）支付違約金，違約金為本合同總金額的X%；（2）賠償因違約給甲方造成的實(shí)際損失。2.人力資源配置服務(wù)內(nèi)容2.1人員招聘與配置2.1.1招聘渠道及方式（1）發(fā)布招聘廣告；（2）推薦優(yōu)秀人才；（3）與人才中介機(jī)構(gòu)合作。2.1.2招聘流程及時(shí)間安排（1）發(fā)布招聘廣告，時(shí)間不超過X天；（2）篩選簡(jiǎn)歷，時(shí)間不超過X天；（3）安排面試，時(shí)間不超過X天；（4）發(fā)出錄用通知，時(shí)間不超過X天。2.1.3招聘費(fèi)用及支付方式招聘費(fèi)用包括但不限于廣告費(fèi)用、中介費(fèi)用等，甲方應(yīng)支付乙方招聘費(fèi)用，支付方式為按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算。3.社會(huì)保障服務(wù)內(nèi)容3.1社會(huì)保險(xiǎn)3.1.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例為國(guó)家和地方規(guī)定的繳費(fèi)比例。4.人力資源配置服務(wù)質(zhì)量要求4.1人員招聘與配置4.1.1招聘成功率乙方應(yīng)確保招聘成功率不低于X%。5.社會(huì)保障服務(wù)質(zhì)量要求5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納及時(shí)性乙方應(yīng)確保社會(huì)保險(xiǎn)繳納及時(shí)，不得延誤。6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1人力資源配置服務(wù)費(fèi)用服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、績(jī)效考核費(fèi)用等，甲方應(yīng)按月支付乙方服務(wù)費(fèi)用，支付時(shí)間為每月X日前。6.2社會(huì)保障服務(wù)費(fèi)用社會(huì)保障服務(wù)費(fèi)用包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)、住房公積金繳納等，甲方應(yīng)按月支付乙方社會(huì)保障服務(wù)費(fèi)用，支付時(shí)間為每月X日前。7.服務(wù)期限及進(jìn)度安排7.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止。7.2服務(wù)進(jìn)度安排乙方應(yīng)在合同簽訂后X天內(nèi)提交服務(wù)進(jìn)度安排，包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等計(jì)劃。甲方應(yīng)在收到計(jì)劃后X天內(nèi)給予反饋。8.保密條款8.1保密內(nèi)容（1）本合同的條款、內(nèi)容；（2）甲方的人員信息、薪酬福利信息；（3）乙方的服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；（4）雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后X年。8.3保密責(zé)任雙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。9.服務(wù)驗(yàn)收及反饋9.1服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)（1）人員招聘與配置：招聘成功率達(dá)到X%，人員穩(wěn)定性達(dá)到X%；（2）人員培訓(xùn)與發(fā)展：培訓(xùn)滿意度達(dá)到X%，培訓(xùn)效果評(píng)估合格率達(dá)到X%；（3）人員績(jī)效考核：績(jī)效考核結(jié)果準(zhǔn)確，公正，有效；（4）人員薪酬福利管理：薪酬福利體系合理，待遇發(fā)放及時(shí)；（5）社會(huì)保障服務(wù)：社會(huì)保險(xiǎn)繳納及時(shí)，待遇發(fā)放及時(shí)。9.2服務(wù)驗(yàn)收流程服務(wù)驗(yàn)收流程如下：（1）乙方按照合同約定完成服務(wù)內(nèi)容；（2）甲方對(duì)服務(wù)結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)收；（3）甲方在驗(yàn)收合格后，向乙方發(fā)出驗(yàn)收合格通知；（4）乙方在收到驗(yàn)收合格通知后，辦理相關(guān)手續(xù)。9.3服務(wù)反饋方式甲方應(yīng)在驗(yàn)收完成后X天內(nèi)向乙方提供書面反饋意見，包括服務(wù)滿意度、改進(jìn)建議等。10.合同解除及終止條件10.1合同解除條件（1）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，不再需要乙方提供本合同約定的服務(wù)；（2）乙方因經(jīng)營(yíng)不善，無法繼續(xù)履行本合同；（3）發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除合同。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因本合同約定的解除條件，導(dǎo)致合同解除。11.合同解除及終止程序11.1合同解除程序合同解除程序如下：（1）一方提出解除合同書面申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；（3）解除合同協(xié)議生效后，雙方按協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.2合同終止程序合同終止程序如下：（1）合同期限屆滿；（2）雙方辦理合同終止手續(xù)。12.合同解除及終止后的處理12.1人力資源配置服務(wù)合同解除或終止后，乙方應(yīng)確保甲方現(xiàn)有員工的人事關(guān)系穩(wěn)定，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理員工離職手續(xù)。12.2社會(huì)保障服務(wù)合同解除或終止后，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)保障費(fèi)用的結(jié)算和轉(zhuǎn)移。12.3服務(wù)費(fèi)用結(jié)算合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和實(shí)際服務(wù)情況，結(jié)算剩余服務(wù)費(fèi)用。12.4合同檔案管理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善保存合同檔案，包括合同文本、服務(wù)記錄、財(cái)務(wù)憑證等。13.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議13.1附件一：人員招聘計(jì)劃13.2附件二：人員培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：績(jī)效考核方案13.4附件四：薪酬福利方案13.5附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.6附件六：住房公積金繳納明細(xì)13.7附件七：其他社會(huì)保障繳納明細(xì)13.8補(bǔ)充協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)流程、提供專業(yè)支持或協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.3第三方介入方式（1）乙方邀請(qǐng)第三方提供專業(yè)服務(wù)；（3）雙方協(xié)商一致，引入第三方參與合同履行。16.甲乙方責(zé)任劃分16.1甲方的責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方在合同履行過程中遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同約定，并對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2乙方的責(zé)任乙方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方的工作，確保其服務(wù)符合合同要求，并對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)主要責(zé)任。16.3第三方的責(zé)任第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定及甲乙雙方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，并對(duì)自身提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；