2024年事業(yè)單位實習協(xié)議書范本：實習生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位實習協(xié)議書范本：實習生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生籍貫1.6實習生畢業(yè)院校1.7實習生所學專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位性質(zhì)2.3實習單位地址2.4實習單位聯(lián)系方式2.5實習單位負責人3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位要求4.實習期限4.1實習起始日期4.2實習結(jié)束日期4.3實習期限變更5.實習工作安排5.1實習時間安排5.2實習任務(wù)分配5.3實習進度監(jiān)控6.實習待遇6.1實習工資待遇6.2實習補貼待遇6.3實習保險待遇7.實習生權(quán)利與義務(wù)7.1實習生權(quán)利7.2實習生義務(wù)8.實習單位權(quán)利與義務(wù)8.1實習單位權(quán)利8.2實習單位義務(wù)9.實習生考核與評價9.1實習考核標準9.2實習評價方式9.3實習考核結(jié)果10.實習協(xié)議解除與終止10.1實習協(xié)議解除條件10.2實習協(xié)議終止條件10.3實習協(xié)議解除程序11.保密條款11.1保密范圍11.2保密期限11.3違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.其他約定事項13.1實習期間培訓(xùn)13.2實習期間休假13.3實習期間考核結(jié)果應(yīng)用14.合同生效與終止14.1合同生效日期14.2合同終止日期14.3合同終止程序第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：056781.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生籍貫：湖北省武漢市1.6實習生畢業(yè)院校：華中科技大學1.7實習生所學專業(yè)：計算機科學與技術(shù)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：武漢市科技有限公司2.2實習單位性質(zhì)：有限責任公司2.3實習單位地址：武漢市江漢區(qū)路號2.4實習單位聯(lián)系方式：027876543212.5實習單位負責人：3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位職責：3.2.1參與軟件開發(fā)項目，進行需求分析、設(shè)計、編碼、測試等工作；3.2.2協(xié)助項目團隊完成項目開發(fā)任務(wù)；3.2.3遵守公司開發(fā)規(guī)范，提高代碼質(zhì)量；3.2.4參與團隊技術(shù)分享和交流；3.3實習崗位要求：3.3.1熟悉至少一門編程語言，如Java、Python等；3.3.2了解基本的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法；4.實習期限4.1實習起始日期：2024年3月1日4.2實習結(jié)束日期：2024年6月30日4.3實習期限變更：4.3.1實習期限可根據(jù)實際情況進行調(diào)整，但需雙方協(xié)商一致并書面確認。5.實習工作安排5.1實習時間安排：5.1.1實習生每周工作5天，每天工作8小時；5.1.2實習生需按時參加實習單位安排的會議和活動。5.2實習任務(wù)分配：5.2.1實習單位根據(jù)實習生能力及項目需求分配實習任務(wù)；5.2.2實習生需按時完成分配的任務(wù)，并保持與項目團隊的溝通。5.3實習進度監(jiān)控：5.3.1實習單位定期對實習生的實習進度進行評估；5.3.2實習生需按照要求提交實習報告和項目成果。6.實習待遇6.1實習工資待遇：6.1.1實習生每月工資為人民幣2000元；6.1.2實習生享有國家法定節(jié)假日休息。6.2實習補貼待遇：6.2.1實習生享有午餐補貼，每日補貼人民幣20元；6.2.2實習生享有交通補貼，每月補貼人民幣200元。6.3實習保險待遇：6.3.1實習單位為實習生購買意外傷害保險。8.實習生權(quán)利與義務(wù)8.1實習生權(quán)利8.1.1實習生享有在實習單位接受培訓(xùn)和指導(dǎo)的權(quán)利；8.1.2實習生享有對實習內(nèi)容和工作環(huán)境的知情權(quán)；8.1.3實習生享有在實習期間的人身安全和健康權(quán)益；8.1.4實習生享有在實習結(jié)束后獲得實習證明的權(quán)利。8.2實習生義務(wù)8.2.1實習生應(yīng)遵守實習單位的規(guī)章制度和勞動紀律；8.2.2實習生應(yīng)按時完成實習任務(wù)，不得擅自離崗；8.2.3實習生應(yīng)保守實習單位的商業(yè)秘密；8.2.4實習生應(yīng)積極參與實習單位組織的各項活動。9.實習單位權(quán)利與義務(wù)9.1實習單位權(quán)利9.1.1實習單位有權(quán)對實習生的實習表現(xiàn)進行考核和評價；9.1.2實習單位有權(quán)對實習生的實習工作進行指導(dǎo)和管理；9.1.3實習單位有權(quán)根據(jù)實習生的實習表現(xiàn)調(diào)整實習任務(wù)。9.2實習單位義務(wù)9.2.1實習單位應(yīng)提供與實習崗位相關(guān)的實習環(huán)境和設(shè)備；9.2.2實習單位應(yīng)指派專人負責實習生的實習指導(dǎo)；9.2.3實習單位應(yīng)保障實習生的實習期間的人身安全和健康。10.實習生考核與評價10.1實習考核標準10.1.1實習生應(yīng)按照實習崗位要求完成實習任務(wù)；10.1.3實習生應(yīng)遵守實習單位的規(guī)章制度。10.2實習評價方式10.2.1實習單位定期對實習生進行考核；10.2.2實習評價結(jié)果以實習報告、項目成果和實習指導(dǎo)教師的評價為主。10.3實習考核結(jié)果10.3.1實習考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；10.3.2實習考核結(jié)果作為實習生實習證明的依據(jù)。11.實習協(xié)議解除與終止11.1實習協(xié)議解除條件11.1.1實習生因故提前終止實習，需提前30日向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾垼?1.1.2實習單位因故提前終止實習，需提前30日通知實習生。11.2實習協(xié)議終止條件11.2.1實習生嚴重違反實習單位的規(guī)章制度；11.2.2實習生因個人原因無法繼續(xù)實習；11.3實習協(xié)議解除程序11.3.1實習生提出解除實習申請，實習單位進行審核；11.3.2雙方就解除實習事宜達成一致，簽署解除實習協(xié)議。12.保密條款12.1保密范圍12.1.1實習生在實習期間知悉的實習單位商業(yè)秘密；12.1.2實習單位提供的實習資料和技術(shù)信息。12.2保密期限12.2.1保密期限自實習協(xié)議終止之日起計算，為期兩年。12.3違約責任12.3.1實習生泄露實習單位商業(yè)秘密，承擔相應(yīng)的法律責任；12.3.2實習單位違反保密條款，承擔相應(yīng)的法律責任。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；13.1.2協(xié)商不成的，提交武漢市區(qū)人民法院訴訟解決。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1雙方同意將爭議提交武漢市區(qū)人民法院。13.3爭議解決費用13.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔。14.合同生效與終止14.1合同生效日期14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止日期14.2.1本合同期限為一年，自合同生效之日起計算。14.3合同終止程序14.3.1合同期滿，如雙方無異議，本合同自動終止；14.3.2合同終止，雙方應(yīng)相互配合，辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同實施、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的任何個人、組織或機構(gòu)。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式明確第三方的介入方式、職責和權(quán)利。15.3第三方職責15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、監(jiān)理服務(wù)等。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取合理的費用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。16.第三方介入后的額外條款16.1甲乙方責任16.1.1在第三方介入期間，甲乙雙方仍需履行本合同規(guī)定的義務(wù)，并對第三方的服務(wù)提供必要的支持。16.2第三方服務(wù)費用16.2.1第三方服務(wù)費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。16.2.2第三方服務(wù)費用應(yīng)在服務(wù)完成后支付。16.3第三方服務(wù)期限16.3.1第三方服務(wù)期限應(yīng)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和工作量確定，并在合同中明確。17.第三方責任限額17.1第三方責任17.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.2責任限額17.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，通常為第三方服務(wù)費用的兩倍。17.3責任承擔17.3.1第三方責任限額內(nèi)的損失，由第三方承擔；17.3.2超出責任限額的損失，由甲乙雙方根據(jù)各自責任分擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。18.2第三方與乙方18.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。18.3第三方與其他第三方18.3.1如第三方需要與其他第三方合作，應(yīng)在合同中明確各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.第三方變更19.1第三方變更19.1.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認。19.2變更后的責任19.2.1更換后的第三方仍需履行原合同約定的職責和權(quán)利。20.合同解除與終止20.1合同解除20.1.1如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同。20.2合同終止20.2.1合同終止時，第三方應(yīng)向甲乙雙方提供已完成的工作報告和財務(wù)報告。20.3終止后的責任20.3.1合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定，承擔相應(yīng)的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、籍貫、畢業(yè)院校、所學專業(yè)等基本信息。說明：用于記錄實習生的個人信息，以便于實習單位進行管理。2.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、要求、工作內(nèi)容等。說明：幫助實習生了解實習崗位的具體情況，明確工作目標。3.實習協(xié)議書要求：明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，包括實習期限、工作安排、待遇、考核、保密等。說明：是本合同的核心文件，雙方應(yīng)仔細閱讀并遵守。4.實習生考核表要求：記錄實習生的實習表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、技能水平、團隊合作等。說明：用于評估實習生的實習成果，作為實習證明的依據(jù)。5.實習生工資支付憑證要求：記錄實習生的工資支付情況，包括支付時間、金額等。說明：用于證明實習生已獲得約定的工資待遇。6.實習生保險單要求：記錄實習單位為實習生購買的保險種類、保險期限、保險金額等。說明：用于證明實習生在實習期間享有保險待遇。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方介入的方式、職責、權(quán)利、服務(wù)期限、費用等。說明：用于規(guī)范第三方在合同中的行為，保障各方權(quán)益。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)、費用等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1實習生未按時完成實習任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)向?qū)嵙晢挝恢Ц断喈斢谝惶旃べY的違約金。1.2實習生泄露實習單位商業(yè)秘密，賠償實習單位經(jīng)濟損失，并承擔相應(yīng)的法律責任。2.實習單位違約行為及責任認定2.1實習單位未按時支付實習生工資，每逾期一天，應(yīng)向?qū)嵙暽Ц断喈斢谝惶旃べY的違約金。2.2實習單位未保障實習生的人身安全和健康，賠償實習生經(jīng)濟損失，并承擔相應(yīng)的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，每逾期一天，應(yīng)向甲乙雙方支付相當于一天服務(wù)費的違約金。3.2第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，賠償甲乙雙方經(jīng)濟損失，并承擔相應(yīng)的法律責任。4.示例說明4.1實習生小明因個人原因，未按時完成實習任務(wù)，逾期三天，應(yīng)向?qū)嵙晢挝恢Ц断喈斢谌旃べY的違約金。4.2實習單位因管理不善，導(dǎo)致實習生小李在工作中受傷，實習單位應(yīng)賠償小李醫(yī)療費用及誤工費。全文完。2024年事業(yè)單位實習協(xié)議書范本：實習生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系方式1.6實習生住址2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系電話2.4實習單位聯(lián)系人3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位要求4.實習期限4.1實習開始日期4.2實習結(jié)束日期4.3實習期限變更5.實習待遇5.1實習工資5.2實習補貼5.3實習保險6.實習內(nèi)容與要求6.1實習內(nèi)容概述6.2實習任務(wù)分配6.3實習成果要求7.實習考核與評價7.1實習考核方式7.2實習評價標準7.3實習考核結(jié)果8.實習生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實施8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃評估9.實習生權(quán)益保障9.1實習生權(quán)益內(nèi)容9.2實習生權(quán)益保障措施9.3實習生權(quán)益爭議解決10.實習生保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責任11.實習生違約責任11.1違約情形11.2違約責任11.3違約處理12.實習終止與解除12.1實習終止條件12.2實習解除條件12.3實習終止與解除程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項14.1通知方式14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1995年1月1日1.4實習生身份證號碼：110101199501011.5實習生聯(lián)系方式：138001380001.6實習生住址：北京市朝陽區(qū)某某路某某小區(qū)1號樓2單元101室2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：某某事業(yè)單位2.2實習單位地址：北京市海淀區(qū)某某路某某大廈2.3實習單位聯(lián)系電話：01056782.4實習單位聯(lián)系人：3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：行政助理3.2實習崗位職責3.2.1協(xié)助處理日常行政事務(wù)3.2.2參與組織內(nèi)部活動3.2.3負責文件收發(fā)、歸檔和管理工作3.2.4協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作3.3實習崗位要求3.3.2熟練使用辦公軟件3.3.3對行政工作有熱情，愿意學習4.實習期限4.1實習開始日期：2024年6月1日4.2實習結(jié)束日期：2024年8月31日4.3實習期限變更：如因特殊原因需要變更實習期限，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方，并協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。5.實習待遇5.1實習工資：人民幣2000元/月5.2實習補貼：提供餐補，每日補貼20元5.3實習保險：實習期間，由實習單位為實習生購買意外傷害保險6.實習內(nèi)容與要求6.1實習內(nèi)容概述：實習生在實習期間，將在行政助理崗位上進行實際操作，學習并掌握行政管理的相關(guān)知識及技能。6.2實習任務(wù)分配6.2.1第一月：熟悉行政助理崗位職責，協(xié)助完成日常行政事務(wù)6.2.2第二月：參與組織內(nèi)部活動，學習活動策劃與執(zhí)行6.2.3第三月：負責文件收發(fā)、歸檔和管理工作，提升文件管理能力6.3實習成果要求6.3.1完成實習任務(wù)，達到實習崗位要求6.3.2積極參與實習單位組織的各項活動7.實習生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標：通過實習，實習生能夠提升自身綜合素質(zhì)，為今后的職業(yè)生涯打下堅實基礎(chǔ)。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實施7.2.1實習單位為實習生提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)7.2.2實習生積極參與各類活動，拓寬視野7.2.3實習生定期與指導(dǎo)老師溝通，了解職業(yè)發(fā)展方向7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃評估7.3.1實習結(jié)束后，實習單位對實習生進行考核，評估其實習成果7.3.2實習生根據(jù)考核結(jié)果，制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.實習生權(quán)益保障8.1實習生權(quán)益內(nèi)容8.1.1實習期間享有實習工資、餐補等待遇8.1.2實習期間享有實習單位提供的必要設(shè)施和工作條件8.1.3實習期間享有實習單位組織的培訓(xùn)和學習機會8.1.4實習期間享有休息日和法定節(jié)假日8.2實習生權(quán)益保障措施8.2.1實習單位應(yīng)按時足額支付實習生工資和補貼8.2.2實習單位應(yīng)確保實習生的人身安全和健康8.2.3實習單位應(yīng)尊重實習生的合法權(quán)益，不得侵犯實習生的人身自由8.2.4實習單位應(yīng)提供必要的勞動保護措施8.3實習生權(quán)益爭議解決8.3.1實習生與實習單位之間發(fā)生權(quán)益爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決8.3.2協(xié)商不成的，實習生可以向?qū)嵙晢挝凰诘氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁8.3.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟9.實習生保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.1.1實習單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密9.1.2實習單位的工作計劃、財務(wù)狀況、客戶信息等9.2保密期限9.2.1保密期限自實習結(jié)束之日起計算，至保密內(nèi)容公開或解密之日止9.3保密責任9.3.1實習生未經(jīng)實習單位同意，不得泄露保密內(nèi)容9.3.2實習生違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任10.實習生違約責任10.1違約情形10.1.1實習生未按照實習協(xié)議規(guī)定的時間、地點參加實習10.1.3實習生泄露實習單位保密信息10.2違約責任10.2.1實習生違反實習協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任10.2.2實習生因違約給實習單位造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任10.3違約處理10.3.1實習單位有權(quán)根據(jù)實習協(xié)議約定解除實習協(xié)議10.3.2實習單位有權(quán)要求實習生承擔違約責任11.實習終止與解除11.1實習終止條件11.1.1實習期限屆滿11.1.2實習生因故提前終止實習11.1.3實習單位因故提前終止實習11.2實習解除條件11.2.1實習生嚴重違反實習協(xié)議11.2.2實習單位因故解除實習協(xié)議11.3實習終止與解除程序11.3.1實習終止或解除，雙方應(yīng)提前書面通知對方11.3.2實習終止或解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1協(xié)商解決12.1.2仲裁解決12.1.3訴訟解決12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1雙方協(xié)商確定的機構(gòu)12.2.2實習單位所在地的勞動爭議仲裁委員會12.2.3人民法院12.3爭議解決程序12.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決方式的規(guī)定，在規(guī)定的時間內(nèi)提交爭議解決機構(gòu)12.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)按照法定程序進行審理13.其他約定事項13.1通知方式13.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式進行13.1.2通知應(yīng)通過掛號信、特快專遞或電子郵件等方式發(fā)送13.2合同生效13.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.3合同附件13.3.1本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方的定義14.1.1第三方是指在實習協(xié)議中，除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢公司等。14.1.2第三方介入是指甲乙雙方根據(jù)本合同約定，允許第三方參與實習協(xié)議的執(zhí)行或提供相關(guān)服務(wù)。14.2第三方的責任14.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其在實習協(xié)議中的義務(wù)，并對其實施的行為承擔責任。14.2.2第三方不得違反法律法規(guī)和實習協(xié)議的約定，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。14.3第三方的權(quán)利14.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。14.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行其在實習協(xié)議中的義務(wù)，并有權(quán)獲得相應(yīng)的報酬。14.4第三方的介入程序14.4.1甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并明確第三方的介入范圍和方式。14.4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，制定詳細的合作方案和責任分配。14.5第三方的責任限額14.5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：14.5.1.1第三方因違反實習協(xié)議約定造成甲乙雙方損失的，其賠償責任不超過合同總金額的10%。14.5.1.2第三方因自身原因?qū)е聦嵙暽鷤龅?，其賠償責任不超過實習生實際發(fā)生的醫(yī)療費用。14.5.1.3第三方因違反保密義務(wù)泄露保密信息的，其賠償責任不超過保密信息的實際損失。14.6第三方與其他各方的劃分說明14.6.1第三方介入后，其責任和義務(wù)僅限于本合同約定的范圍內(nèi)，不涉及甲乙雙方之間的其他合同關(guān)系。14.6.2第三方不得干涉甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，不得以任何方式影響甲乙雙方的正常履約。14.6.3第三方與實習生之間的關(guān)系，由甲乙雙方另行約定，第三方不得直接與實習生簽訂任何形式的協(xié)議。14.7第三方的變更與解除14.7.1甲乙雙方同意變更或解除第三方介入的，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)第三方同意。14.7.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。14.8第三方的違約責任14.8.1第三方違反本合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。14.8.2第三方違約責任的具體計算方式，參照本合同中關(guān)于責任限額的約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含實習生姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址等個人信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，確保信息準確無誤。2.實習單位基本信息表詳細要求：包含實習單位名稱、地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人等基本信息。說明：用于記錄實習單位的基本信息，便于聯(lián)系和溝通。3.實習崗位說明書詳細要求：包含實習崗位名稱、崗位職責、崗位要求等詳細信息。說明：用于明確實習崗位的具體要求，幫助實習生了解工作內(nèi)容。4.實習協(xié)議補充協(xié)議詳細要求：包含實習期限變更、實習待遇調(diào)整、保密條款變更等具體內(nèi)容。說明：用于在協(xié)議執(zhí)行過程中，對原有協(xié)議進行補充和修改。5.實習生考核評價表詳細要求：包含實習生考核標準、考核結(jié)果、評價意見等。說明：用于對實習生進行考核，評估其實習成果。6.實習生保密協(xié)議詳細要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、保密責任等。說明：用于明確實習生在實習期間應(yīng)遵守的保密義務(wù)。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包含第三方介入的范圍、方式、責任限額等。說明：用于明確第三方介入的具體事宜，確保各方權(quán)益。8.實習終止與解除協(xié)議詳細要求：包含實習終止或解除的條件、程序、責任等。說明：用于明確實習終止或解除的具體規(guī)定，保障各方權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為違約行為：未按時參加實習或提前終止實習。責任認定：實習生應(yīng)承擔違約責任，退還實習單位已支付的實習工資和補貼。示例：實習生因個人原因提前一個月提出終止實習，應(yīng)退還實習單位已支付的實習工資及補貼。2.實習單位違約行為違約行為：未按時支付實習工資或補貼。責任認定：實習單位應(yīng)承擔違約責任，支付實習生應(yīng)得的實習工資和補貼，并支付違約金。示例：實習單位未按時支付實習生工資，應(yīng)支付實習生應(yīng)得的工資，并支付違約金。3.第三方違約行為違約行為：違反實習協(xié)議約定，損害甲乙雙方合法權(quán)益。責任認定：第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲乙雙方因違約行為造成的損失。示例：第三方泄露實習生保密信息，應(yīng)賠償實習生因保密信息泄露造成的損失。4.實習生違反保密義務(wù)違約行為：泄露實習單位保密信息。責任認定：實習生應(yīng)承擔違約責任，賠償實習單位因保密信息泄露造成的損失。示例：實習生在實習期間泄露實習單位客戶信息，應(yīng)賠償實習單位因信息泄露造成的損失。全文完。2024年事業(yè)單位實習協(xié)議書范本：實習生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生專業(yè)1.6實習生就讀院校1.7實習生年級1.8實習生學號2.實習單位基本信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3聯(lián)系人2.4聯(lián)系電話2.5單位性質(zhì)2.6單位簡介3.實習崗位與職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習崗位職責3.4實習崗位工作內(nèi)容3.5實習崗位工作地點3.6實習崗位工作時間4.實習期限4.1實習開始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習期限變更5.實習待遇5.1實習津貼5.2住宿安排5.3交通補貼5.4保險福利5.5其他待遇6.實習考核6.1考核標準6.2考核方式6.3考核結(jié)果6.4考核結(jié)果處理7.實習紀律7.1實習生行為規(guī)范7.2實習生工作紀律7.3實習生保密義務(wù)7.4實習生違規(guī)處理8.實習生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實施8.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃調(diào)整9.實習單位責任9.1提供實習崗位9.2提供實習指導(dǎo)9.3落實實習待遇9.4保障實習生權(quán)益9.5實習生考核評價10.實習生責任10.1完成實習任務(wù)10.2遵守實習紀律10.3保守實習單位秘密10.4維護實習單位形象10.5實習生違規(guī)處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構(gòu)12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔12.3違約責任處理13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后果14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：56199001011.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生專業(yè)：計算機科學與技術(shù)1.6實習生就讀院校：大學1.7實習生年級：大三1.8實習生學號：201900012.實習單位基本信息2.1單位名稱：科技有限公司2.2單位地址：市區(qū)路號2.3聯(lián)系人：2.4聯(lián)系電話：139001390002.5單位性質(zhì)：有限責任公司2.6單位簡介：科技有限公司是一家專注于軟件開發(fā)和信息技術(shù)服務(wù)的企業(yè)，擁有多年的行業(yè)經(jīng)驗和技術(shù)實力。3.實習崗位與職責3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位描述：負責參與公司項目的軟件開發(fā)工作，協(xié)助工程師完成軟件設(shè)計、編碼、測試等工作。3.3實習崗位職責：3.3.1協(xié)助工程師進行需求分析和技術(shù)調(diào)研；3.3.2參與軟件設(shè)計，編寫代碼；3.3.3進行軟件測試，提交測試報告；3.3.4協(xié)助工程師進行項目維護和優(yōu)化；3.3.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.4實習崗位工作內(nèi)容：參與公司項目的軟件開發(fā)，包括但不限于需求分析、設(shè)計、編碼、測試等。3.5實習崗位工作地點：科技有限公司辦公地點3.6實習崗位工作時間：每周一至周五，每天8小時工作制。4.實習期限4.1實習開始時間：2024年3月1日4.2實習結(jié)束時間：2024年7月31日4.3實習期限變更：如需變更實習期限，雙方應(yīng)提前30日書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。5.實習待遇5.1實習津貼：每月人民幣2000元，按月發(fā)放。5.2住宿安排：提供公司宿舍，每月租金人民幣500元，由實習生承擔。5.3交通補貼：每月人民幣200元，按月發(fā)放。5.4保險福利：為實習生購買意外傷害保險，保險費用由公司承擔。5.5其他待遇：提供工作午餐，享受公司節(jié)日福利。6.實習考核6.1考核標準：根據(jù)實習生的實習表現(xiàn)、工作態(tài)度、技能水平等方面進行綜合考核。6.2考核方式：由實習單位對實習生進行定期考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。6.3考核結(jié)果：考核結(jié)果將在實習結(jié)束前通知實習生，考核不合格者將不再續(xù)簽實習協(xié)議。6.4考核結(jié)果處理：考核結(jié)果作為實習生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要依據(jù)，公司將根據(jù)考核結(jié)果對實習生進行相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。7.實習紀律7.1實習生行為規(guī)范：實習生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和實習單位的各項規(guī)定。7.2實習生工作紀律：實習生應(yīng)按時到崗，遵守工作紀律，不得擅自離崗。7.3實習生保密義務(wù)：實習生應(yīng)保守實習單位的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.4實習生違規(guī)處理：實習生如有違規(guī)行為，公司將根據(jù)公司規(guī)章制度進行相應(yīng)處理。8.實習生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標：8.1.1提升軟件開發(fā)技能，掌握至少一種主流編程語言；8.1.2熟悉軟件開發(fā)流程，具備一定的項目經(jīng)驗；8.1.3了解軟件行業(yè)動態(tài)，關(guān)注新技術(shù)和新趨勢。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容：8.2.1公司將為實習生提供相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，包括但不限于編程語言、開發(fā)工具、項目管理等；8.2.2實習生將參與實際項目，通過實踐提升技能；8.2.3公司將定期組織實習生進行交流學習，分享行業(yè)經(jīng)驗。8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實施：8.3.1公司將為實習生指定指導(dǎo)老師，負責實習生的日常指導(dǎo)和工作指導(dǎo)；8.3.2實習生需按照指導(dǎo)老師的建議進行學習和工作；8.3.3公司將定期評估實習生的職業(yè)發(fā)展進度。8.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃調(diào)整：8.4.1如實習生在職業(yè)發(fā)展過程中遇到困難，公司將根據(jù)實際情況進行調(diào)整；8.4.2實習生如對職業(yè)發(fā)展規(guī)劃有新的目標或需求，可向公司提出申請，經(jīng)公司同意后進行調(diào)整。9.實習單位責任9.1提供實習崗位：公司將為實習生提供符合其專業(yè)背景的實習崗位；9.2提供實習指導(dǎo)：公司將為實習生提供必要的技能培訓(xùn)和工作指導(dǎo)；9.3落實實習待遇：公司按照協(xié)議約定，為實習生提供實習津貼、住宿、交通補貼等；9.4保障實習生權(quán)益：公司保障實習生的人身安全和合法權(quán)益；9.5實習生考核評價：公司將對實習生進行定期考核，并給出評價。10.實習生責任10.1完成實習任務(wù)：實習生應(yīng)按照實習崗位的要求，完成分配的工作任務(wù)；10.2遵守實習紀律：實習生應(yīng)遵守公司規(guī)章制度和實習紀律；10.3保守實習單位秘密：實習生不得泄露公司商業(yè)秘密；10.4維護實習單位形象：實習生應(yīng)維護公司形象，不得有損公司聲譽；10.5實習生違規(guī)處理：實習生如有違規(guī)行為，公司將根據(jù)公司規(guī)章制度進行相應(yīng)處理。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；11.2爭議解決程序：協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；11.3爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，雙方可共同選擇仲裁委員會進行仲裁。12.違約責任12.1違約情形：任何一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)，均構(gòu)成違約；12.2違約責任承擔：違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；12.3違約責任處理：違約責任的具體處理方式由雙方協(xié)商確定。13.合同解除13.1.1實習生或?qū)嵙晢挝贿`反本協(xié)議，經(jīng)協(xié)商無法達成一致；13.1.2實習生因個人原因無法繼續(xù)實習；13.2合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；13.3合同解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.3本協(xié)議的修改、補充和解釋，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認；14.4本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1第三方是指在實習生與實習單位之間提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、評估等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括實習生就讀院校、實習單位及其關(guān)聯(lián)企業(yè)或個人。15.2第三方責任限額：15.2.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致實習生或?qū)嵙晢挝辉馐軗p失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。15.2.2第三方的責任限額為人民幣10萬元，超過此限額的部分由實習生或?qū)嵙晢挝蛔孕谐袚?5.3第三方責權(quán)利劃分：15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容，收取合理的費用。15.3.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。15.3.3第三方有權(quán)對實習生進行評估，并出具評估報告。16.第三方