2024年文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)設(shè)計(jì)人員勞動合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)設(shè)計(jì)人員勞動合同書本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同期限1.4職位及工作內(nèi)容1.5工作地點(diǎn)1.6工作時(shí)間及休息休假1.7薪酬及支付方式1.8社會保險(xiǎn)及住房公積金1.9試用期1.10競業(yè)限制1.11保密條款1.12違約責(zé)任1.13勞動爭議解決1.14合同生效及其他1.15附件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1甲方法定名稱：____________________1.2甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________1.3甲方住所：____________________1.4乙方姓名：____________________1.5乙方身份證號碼：____________________1.6乙方聯(lián)系方式：____________________第二條合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)2.1本合同簽訂時(shí)間為：____________________2.2本合同簽訂地點(diǎn)為：____________________第三條合同期限3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。第四條職位及工作內(nèi)容4.1乙方在本合同期間擔(dān)任甲方的____________________職位。4.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：4.2.1負(fù)責(zé)____________________設(shè)計(jì)工作；4.2.2參與____________________項(xiàng)目；4.2.3完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第五條工作地點(diǎn)5.1乙方工作地點(diǎn)為：____________________第六條工作時(shí)間及休息休假6.1乙方實(shí)行____________________制工作。6.2乙方每日工作時(shí)間____________________小時(shí)，每周工作____________________天。6.3乙方享有國家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日休假。第七條薪酬及支付方式7.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元/月。7.2乙方工資支付方式為：____________________。7.3乙方工資支付時(shí)間為：____________________。7.4乙方獎金及津貼根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定及乙方表現(xiàn)另行計(jì)算。第八條社會保險(xiǎn)及住房公積金8.1甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)，繳納相應(yīng)的社會保險(xiǎn)費(fèi)。8.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。8.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，并按照規(guī)定比例提取和支付。第九條試用期9.1本合同約定試用期為：____個(gè)月。9.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并接受甲方的考核。9.3試用期內(nèi)，甲乙任何一方均可提前通知對方解除勞動合同，但應(yīng)支付相當(dāng)于試用期內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間的工資。第十條競業(yè)限制10.1乙方在本合同期限內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的單位任職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。10.2甲方在乙方離職后，應(yīng)按照雙方約定的競業(yè)限制條款支付競業(yè)限制補(bǔ)償。第十一條保密條款11.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。11.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條違約責(zé)任12.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。第十三條勞動爭議解決13.1勞動爭議發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條合同生效及其他14.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.4本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同中提及的第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、融資服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議。16.第三方介入的條款及說明16.1第三方介入本合同的，應(yīng)遵守本合同的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方介入本合同，不改變甲乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系。16.3第三方介入本合同，其服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定。17.第三方責(zé)任的界定17.1第三方在本合同履行過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任的賠償范圍包括但不限于：17.2.1直接經(jīng)濟(jì)損失；17.2.2間接經(jīng)濟(jì)損失；17.2.3因第三方責(zé)任導(dǎo)致的違約金、賠償金等。17.3第三方責(zé)任的賠償標(biāo)準(zhǔn)，按照法律法規(guī)及雙方協(xié)商確定。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在本合同履行過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，其賠償責(zé)任限額為本合同總金額的____%。18.2第三方責(zé)任限額的約定，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的其他條款追究其責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方在本合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)，僅限于其與甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議。19.2第三方不參與甲乙雙方的勞動合同關(guān)系，不承擔(dān)勞動合同項(xiàng)下的任何責(zé)任。19.3第三方在提供服務(wù)過程中，如需與乙方直接發(fā)生聯(lián)系，應(yīng)取得甲乙雙方的書面同意。20.第三方介入的流程20.1甲乙雙方有意引入第三方介入本合同的，應(yīng)書面通知對方。20.2雙方應(yīng)在收到書面通知后____日內(nèi)，就第三方介入的協(xié)議或服務(wù)協(xié)議達(dá)成一致。20.3雙方應(yīng)在達(dá)成一致后____日內(nèi)，與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議或服務(wù)協(xié)議。20.4第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及雙方與第三方簽訂的協(xié)議履行各自的義務(wù)。21.第三方介入的終止21.1.1第三方無法履行協(xié)議或服務(wù)協(xié)議約定的義務(wù)；21.1.2第三方違反法律法規(guī)或本合同的約定；21.1.3第三方因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及雙方與第三方簽訂的協(xié)議處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供甲方營業(yè)執(zhí)照副本的清晰復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋甲方公章。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供乙方身份證的正反面復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋乙方手印。3.附件三：甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）身份證明要求：提供甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）的身份證明文件，如身份證、護(hù)照等。4.附件四：乙方工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)說明乙方的工作職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。5.附件五：社會保險(xiǎn)繳納憑證要求：提供甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)的憑證，如社保繳費(fèi)清單等。6.附件六：住房公積金繳納憑證要求：提供甲方為乙方繳納住房公積金的憑證，如公積金繳費(fèi)清單等。7.附件七：第三方合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與本合同一致。8.附件八：第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的關(guān)于第三方責(zé)任限額的協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按約定時(shí)間支付工資；未按約定時(shí)間繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金；未經(jīng)甲方同意，乙方違反競業(yè)限制條款；第三方未按約定履行協(xié)議或服務(wù)協(xié)議；任何一方未按本合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按約定時(shí)間支付工資的，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資金額的____%計(jì)算。未按約定時(shí)間繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金的，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未繳納金額的____%計(jì)算。乙方違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按甲方遭受損失金額的____%計(jì)算。第三方未按約定履行協(xié)議或服務(wù)協(xié)議的，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金按未履行部分金額的____%計(jì)算。任何一方未按本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。3.違約示例說明：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付工資金額的10%計(jì)算。乙方違反競業(yè)限制條款，在離職后加入與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按甲方遭受損失金額的15%計(jì)算。全文完。2024年文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)設(shè)計(jì)人員勞動合同書1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2設(shè)計(jì)人員基本信息3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同續(xù)簽條件及程序4.工作崗位與職責(zé)4.1設(shè)計(jì)人員工作崗位4.2設(shè)計(jì)人員職責(zé)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3其他補(bǔ)貼7.社會保險(xiǎn)與福利7.1社會保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責(zé)任9.1設(shè)計(jì)人員違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更程序12.2合同補(bǔ)充條款13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，建立穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系，確保設(shè)計(jì)人員充分發(fā)揮專業(yè)技能，為單位創(chuàng)造價(jià)值。第二條雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：X文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)有限公司住所地：X市X區(qū)X路X號法定代表人：X2.2設(shè)計(jì)人員基本信息設(shè)計(jì)人員姓名：X性別：男/女出生日期：年月日身份證號碼：X第三條合同期限3.1合同起止日期本合同自年月日起至年月日止。3.2合同續(xù)簽條件及程序合同期滿前，如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)，以書面形式協(xié)商一致，簽訂續(xù)簽合同。第四條工作崗位與職責(zé)4.1設(shè)計(jì)人員工作崗位設(shè)計(jì)人員在本單位擔(dān)任創(chuàng)意設(shè)計(jì)崗位。4.2設(shè)計(jì)人員職責(zé)（1）按照單位要求，完成創(chuàng)意設(shè)計(jì)任務(wù)；（2）參加項(xiàng)目討論，提出合理化建議；（3）遵守單位規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定設(shè)計(jì)人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2休息休假制度（1）國家法定節(jié)假日及休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行；（2）設(shè)計(jì)人員享有帶薪年休假、病假、事假等休息休假權(quán)利。第六條工資待遇6.1基本工資設(shè)計(jì)人員的基本工資為每月人民幣元。6.2績效獎金根據(jù)單位年度經(jīng)營業(yè)績和設(shè)計(jì)人員工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的績效獎金。6.3其他補(bǔ)貼（1）設(shè)計(jì)人員享受國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇；（2）設(shè)計(jì)人員享有出差補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。第七條社會保險(xiǎn)與福利7.1社會保險(xiǎn)繳納用人單位按照國家規(guī)定，為設(shè)計(jì)人員繳納五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。7.2福利待遇（1）設(shè)計(jì)人員享有國家法定節(jié)假日及休息日的工資；（2）設(shè)計(jì)人員享有帶薪年休假、病假、事假等福利待遇；（3）單位根據(jù)實(shí)際情況，為設(shè)計(jì)人員提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會。第八條保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)設(shè)計(jì)人員在本單位工作期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密的法律、法規(guī)，保守單位商業(yè)秘密，不得泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓、傳播單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密等。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬設(shè)計(jì)人員在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)作的作品、設(shè)計(jì)的成果等知識產(chǎn)權(quán)，歸用人單位所有。設(shè)計(jì)人員不得將作品、設(shè)計(jì)成果用于其他單位或個(gè)人，不得自行發(fā)表、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用。第九條違約責(zé)任9.1設(shè)計(jì)人員違約責(zé)任（1）設(shè)計(jì)人員因違反合同規(guī)定，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）設(shè)計(jì)人員違反保密義務(wù)，泄露單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）設(shè)計(jì)人員因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)按照合同約定支付違約金。9.2用人單位違約責(zé)任（1）用人單位未按合同約定支付工資、獎金的，應(yīng)支付相應(yīng)利息；（2）用人單位違反保密義務(wù)，泄露設(shè)計(jì)人員個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）用人單位因違反合同規(guī)定，導(dǎo)致設(shè)計(jì)人員權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決程序（1）雙方應(yīng)按照爭議解決方式，在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交書面爭議事項(xiàng)；（2）仲裁委員會受理爭議后，應(yīng)在60日內(nèi)作出裁決；（3）任何一方對裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）設(shè)計(jì)人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，給用人單位造成重大損失的；（2）用人單位因經(jīng)營困難，確需裁員，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向的；（2）設(shè)計(jì)人員達(dá)到法定退休年齡或因其他原因離職的；（3）用人單位依法終止的。第十二條合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更程序雙方協(xié)商一致，需變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對方，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件（1）合同解除條件符合本合同約定的；（2）雙方協(xié)商一致解除合同的。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義在本合同中，第三方介入指的是在合同履行過程中，由甲乙雙方以外的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人參與合同履行的行為。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍（1）合同履行的監(jiān)督與指導(dǎo)；（2）合同履行的評估與驗(yàn)收；（3）合同履行的咨詢與服務(wù)；（4）合同爭議的調(diào)解與仲裁。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在介入本合同履行過程中，因其違約行為給甲乙雙方造成的損失，所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。2.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以明確。3.第三方責(zé)權(quán)利界定3.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對合同履行的過程進(jìn)行監(jiān)督、評估、咨詢和服務(wù)；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中提出意見和建議。3.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保證其介入行為的合法性；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，確保合同履行的順利進(jìn)行；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.3第三方責(zé)任（1）第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）第三方在介入過程中違反國家法律法規(guī)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方的關(guān)系是基于合同約定，甲方作為委托方，有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。4.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方的關(guān)系是基于合同約定，乙方作為被委托方，應(yīng)配合第三方履行職責(zé)；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)益。4.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任（1）在合同履行過程中，甲乙雙方應(yīng)共同遵守合同約定，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（2）甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方介入過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。5.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂5.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂甲乙雙方應(yīng)在合同履行過程中，根據(jù)實(shí)際情況，與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。5.2第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容（1）第三方介入的原因、范圍、期限；（2）第三方介入的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方責(zé)任限額；（4）甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)劃分；（5）爭議解決方式。5.3第三方介入?yún)f(xié)議的生效第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方身份證復(fù)印件要求：身份證復(fù)印件需清晰可辨，身份證正面和背面均需復(fù)印。2.附件二：甲乙雙方勞動合同要求：勞動合同需經(jīng)雙方簽字蓋章，并注明簽訂日期。3.附件三：社會保險(xiǎn)繳納證明要求：證明需由社保機(jī)構(gòu)出具，注明繳納的社會保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)金額和繳費(fèi)期限。4.附件四：工資發(fā)放記錄要求：記錄需詳細(xì)列出工資發(fā)放的時(shí)間、金額和原因。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章，明確各方權(quán)利義務(wù)。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：變更協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章，注明變更內(nèi)容。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：解除協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章，注明解除原因。8.附件八：爭議解決相關(guān)材料要求：材料需包括爭議雙方陳述、證據(jù)、仲裁裁決書等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）設(shè)計(jì)人員未按合同約定履行工作職責(zé)，造成工作進(jìn)度延誤或質(zhì)量不合格；（2）用人單位未按合同約定支付工資、獎金、補(bǔ)貼等；（3）第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻；（4）甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密；（5）任何一方違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定：（1）設(shè)計(jì)人員違約：設(shè)計(jì)人員應(yīng)賠償用人單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）用人單位違約：用人單位應(yīng)支付設(shè)計(jì)人員相應(yīng)的工資、獎金、補(bǔ)貼等，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）第三方違約：第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（4）保密違約：違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（5）其他違約行為：根據(jù)違約行為的具體情況，由甲乙雙方協(xié)商確定違約責(zé)任。示例說明：1.設(shè)計(jì)人員未按合同約定完成設(shè)計(jì)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期交付。設(shè)計(jì)人員應(yīng)賠償用人單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，如項(xiàng)目延期違約金、客戶賠償金等。2.用人單位未按合同約定支付設(shè)計(jì)人員工資。用人單位應(yīng)支付設(shè)計(jì)人員相應(yīng)的工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如違約金。3.第三方在介入過程中，未履行監(jiān)督職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目質(zhì)量不合格。第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)設(shè)計(jì)人員勞動合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式2.勞動合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)描述4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動報(bào)酬5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3加班費(fèi)6.社會保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會保險(xiǎn)6.2住房公積金7.勞動保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)7.1勞動保護(hù)7.2職業(yè)培訓(xùn)8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的范圍8.2競業(yè)限制的期限9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.勞動合同解除和終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件11.勞動合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1合同附件12.2合同生效13.合同生效日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)公司名稱1.1.2乙方：設(shè)計(jì)人員姓名1.2雙方地址1.2.1甲方地址：詳細(xì)地址1.2.2乙方地址：詳細(xì)地址1.3聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系人：姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式1.3.2乙方聯(lián)系人：姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式2.勞動合同期限2.1合同起止日期2.1.1合同起始日期：2024年1月1日2.1.2合同終止日期：2024年12月31日2.2合同續(xù)簽條件2.2.1雙方無異議，可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽合同3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.1.1乙方工作崗位：設(shè)計(jì)人員3.2職責(zé)描述3.2.1設(shè)計(jì)項(xiàng)目方案3.2.2負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的設(shè)計(jì)工作3.2.3完成甲方安排的其他設(shè)計(jì)任務(wù)4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周五天，每天工作8小時(shí)4.1.2上班時(shí)間：上午9:00至12:00，下午13:00至17:004.2休息休假4.2.1國家法定節(jié)假日休息4.2.2周末休息5.勞動報(bào)酬5.1基本工資5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣元5.2獎金及津貼5.2.1績效獎金：根據(jù)甲方考核結(jié)果，每月人民幣元5.2.2節(jié)假日加班津貼：按照國家規(guī)定發(fā)放5.3加班費(fèi)5.3.1加班費(fèi)計(jì)算方式：按照國家規(guī)定計(jì)算6.社會保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會保險(xiǎn)6.1.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)6.1.2社會保險(xiǎn)費(fèi)用按照國家規(guī)定比例繳納6.2住房公積金6.2.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金6.2.2住房公積金費(fèi)用按照國家規(guī)定比例繳納7.勞動保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)7.1勞動保護(hù)7.1.1甲方保障乙方的工作環(huán)境安全，符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求7.1.2甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品7.2職業(yè)培訓(xùn)7.2.1甲方根據(jù)乙方工作需要，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會頭8.勞動保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)8.1勞動保護(hù)8.1.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，包括但不限于安全帽、工作服、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套等。8.1.2甲方應(yīng)確保工作場所安全，定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。8.1.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)立即采取措施救治，并按照國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2職業(yè)培訓(xùn)8.2.1甲方應(yīng)按照乙方工作需要，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)和崗位適應(yīng)性培訓(xùn)。8.2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制的范圍9.1.1乙方在勞動合同期限內(nèi)及解除或終止勞動合同后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的單位或個(gè)人處工作。9.1.2競業(yè)限制的范圍包括但不限于甲方直接競爭對手的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。9.2競業(yè)限制的期限9.2.1乙方競業(yè)限制期限為勞動合同解除或終止后兩年。9.2.2在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付工資總額的50%作為違約金。10.1.2甲方未履行勞動保護(hù)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任10.2.1乙方未履行合同約定的工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2.2乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金。11.勞動合同解除和終止11.1合同解除的條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。11.1.2乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，可以解除勞動合同。11.1.3乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動合同。11.2合同終止的條件11.2.1合同期限屆滿，勞動合同自然終止。11.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或者因其他原因不能繼續(xù)履行勞動合同的，勞動合同終止。12.其他約定12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于乙方的工作崗位描述、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。12.2合同生效12.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.合同生效日期13.1本合同自2024年1月1日起生效。14.合同附件清單14.1附件一：乙方的工作崗位描述14.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指在履行本合同過程中，由甲乙雙方共同或單獨(dú)選定的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、代理或其他協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.1.1人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)1.1.2法律服務(wù)機(jī)構(gòu)1.1.3技術(shù)咨詢機(jī)構(gòu)1.1.4財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)1.1.5項(xiàng)目管理公司1.1.6其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的機(jī)構(gòu)或個(gè)人2.第三方的選任與授權(quán)2.1第三方的選任由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或委托合同。2.2甲乙雙方應(yīng)向第三方明確授權(quán)范圍，第三方在授權(quán)范圍內(nèi)行使權(quán)利、履行義務(wù)。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議或委托合同的規(guī)定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。3.1.2第三方因自身原因造成合同履行障礙或損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議或委托合同的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。3.3第三方的義務(wù)3.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方商業(yè)秘密，不得泄露。3.3.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議或委托合同的規(guī)定，明確約定。4.1.1第三方因自身原因造成的直接損失。4.1.2第三方因自身原因造成的間接損失。4.1.3第三方因自身原因造成的第三方損失。5.第三方介入時(shí)的額外條款及說明5.1.1第三方的介入目的、范圍和期限。5.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及費(fèi)用。5.1.3第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.1.4第三方介入期間，甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.2甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)約定以書面形式通知對方，并取得對方的同意。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入后，甲乙雙方仍為本合同的主體，承擔(dān)各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由服務(wù)協(xié)議或委托合同約定。6.3第三方與其他各方的關(guān)系，由各自的合同約定。6.4第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保本合同的履行不受影響。7.合同的變更與解除7.1第三方介入期間，如需對本合同進(jìn)行變更或解除，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知第三方。7.2第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并追究第三方責(zé)任。8.爭議解決8.1第三方介入期間，如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申