2024年屬公費師范本科畢業(yè)生就業(yè)安置保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年屬公費師范本科畢業(yè)生就業(yè)安置保障合同本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.雙方信息2.1甲方法定代表人或負責人2.2乙方法定代表或負責人2.3雙方聯(lián)系方式3.畢業(yè)生信息3.1畢業(yè)生基本信息3.2畢業(yè)生專業(yè)3.3畢業(yè)生學歷4.就業(yè)安置保障4.1就業(yè)崗位4.2就業(yè)地點4.3就業(yè)期限4.4工作內(nèi)容4.5工作時間5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3社會保險和公積金5.4獎金和津貼6.社會保障6.1醫(yī)療保險6.2養(yǎng)老保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險7.津貼和補貼7.1住房補貼7.2交通補貼7.3通訊補貼7.4其他補貼8.試用期和轉(zhuǎn)正8.1試用期8.2轉(zhuǎn)正條件8.3轉(zhuǎn)正程序9.離職和終止合同9.1離職程序9.2合同終止條件9.3離職補償10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效和終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序13.合同變更13.1變更程序13.2變更內(nèi)容13.3變更生效時間14.其他條款14.1合同附件14.2合同附件內(nèi)容14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋（1）“甲方”指承擔乙方就業(yè)安置保障的用人單位；（2）“乙方”指符合甲方就業(yè)安置條件的2024年屬公費師范本科畢業(yè)生；（3）“就業(yè)崗位”指甲方為乙方提供的符合乙方專業(yè)背景和工作能力的具體工作崗位；（4）“就業(yè)地點”指乙方在甲方提供的就業(yè)崗位所在地的具體地理位置；（5）“就業(yè)期限”指乙方在甲方就業(yè)崗位上的工作期限；（6）“工資待遇”指乙方在甲方就業(yè)崗位上的基本工資、績效工資、社會保險和公積金等；（7）“社會保障”指乙方在甲方就業(yè)崗位上的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等；（8）“津貼和補貼”指乙方在甲方就業(yè)崗位上的住房補貼、交通補貼、通訊補貼等；（9）“違約責任”指合同雙方在履行合同過程中違反合同約定所應承擔的法律責任。第二條雙方信息2.1甲方法定代表人或負責人甲方法定代表人或負責人：2.2乙方法定代表或負責人乙方法定代表人或負責人：2.3雙方聯(lián)系方式第三條畢業(yè)生信息3.1畢業(yè)生基本信息乙方姓名：身份證號碼：056783.2畢業(yè)生專業(yè)乙方專業(yè)：漢語言文學3.3畢業(yè)生學歷乙方學歷：本科第四條就業(yè)安置保障4.1就業(yè)崗位乙方就業(yè)崗位：語文教師4.2就業(yè)地點乙方就業(yè)地點：某市某區(qū)某中學4.3就業(yè)期限乙方就業(yè)期限：自2024年8月1日起至2029年7月31日止4.4工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容：負責中學語文教學工作，包括備課、授課、批改作業(yè)、輔導學生等4.5工作時間乙方工作時間：周一至周五，每天8小時第五條工資待遇5.1基本工資乙方基本工資：每月人民幣6000元5.2績效工資乙方績效工資：根據(jù)年度考核結(jié)果確定5.3社會保險和公積金乙方社會保險和公積金：按照國家規(guī)定繳納，由甲方承擔5.4獎金和津貼乙方獎金和津貼：根據(jù)甲方年度考核結(jié)果和崗位需求確定第六條社會保障6.1醫(yī)療保險乙方醫(yī)療保險：按照國家規(guī)定參加，由甲方承擔6.2養(yǎng)老保險乙方養(yǎng)老保險：按照國家規(guī)定參加，由甲方承擔6.3失業(yè)保險乙方失業(yè)保險：按照國家規(guī)定參加，由甲方承擔6.4工傷保險乙方工傷保險：按照國家規(guī)定參加，由甲方承擔第七條津貼和補貼7.1住房補貼乙方住房補貼：每月人民幣1000元7.2交通補貼乙方交通補貼：每月人民幣500元7.3通訊補貼乙方通訊補貼：每月人民幣200元7.4其他補貼乙方其他補貼：根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第八條試用期和轉(zhuǎn)正8.1試用期乙方入職后，將進入為期六個月的試用期。在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作能力、工作態(tài)度等進行考察。8.2轉(zhuǎn)正條件乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違紀行為，且通過甲方組織的轉(zhuǎn)正考核，方可轉(zhuǎn)為正式員工。8.3轉(zhuǎn)正程序乙方在試用期滿前一個月，向甲方提出轉(zhuǎn)正申請。甲方將在收到申請后十個工作日內(nèi)完成審核，并通知乙方是否通過轉(zhuǎn)正考核。第九條離職和終止合同9.1離職程序乙方提出離職申請，需提前一個月以書面形式通知甲方。甲方收到離職通知后，將在五個工作日內(nèi)給予書面回復。9.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因個人原因提出辭職，并經(jīng)甲方同意；（3）乙方因工作原因被甲方解除勞動合同；（4）甲方因經(jīng)營不善等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。9.3離職補償乙方離職時，甲方將根據(jù)乙方在甲方的工作年限和相關(guān)規(guī)定，支付相應的經(jīng)濟補償。第十條違約責任10.1違約行為（1）甲方未按照合同約定提供就業(yè)崗位或工資待遇；（2）乙方未按照合同約定履行工作職責；（3）任何一方未按照合同約定履行通知義務。10.2違約責任違反合同的一方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額和方式，由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式合同雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為甲方所在地的人民法院。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照我國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條合同生效和終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的其他終止條件。12.3合同解除程序合同解除程序按照合同約定或我國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十三條合同變更13.1變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.2變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應明確、具體，包括但不限于工作內(nèi)容、工資待遇、工作地點等。13.3變更生效時間合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條其他條款14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方畢業(yè)證書、身份證復印件、就業(yè)協(xié)議等。14.2合同附件內(nèi)容合同附件內(nèi)容作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.3合同附件效力合同附件的效力與本合同相同，雙方應共同遵守。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及劃分1.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務的自然人、法人或其他組織。1.2第三方劃分（1）中介方：為甲乙雙方提供就業(yè)信息、推薦就業(yè)崗位的第三方機構(gòu)或個人；（2）咨詢方：為甲乙雙方提供就業(yè)咨詢、職業(yè)規(guī)劃等服務的第三方機構(gòu)或個人；（3）其他第三方：提供與合同履行相關(guān)的其他服務的第三方機構(gòu)或個人。第二條第三方介入條件及程序2.1第三方介入條件（1）雙方均有意愿引入第三方；（2）第三方具備相應的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的服務符合合同要求。2.2第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定引入第三方的類型及服務內(nèi)容；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務；（3）第三方在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，為甲乙雙方提供服務。第三條第三方責任限額3.1責任限額定義責任限額指第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失時，應承擔的最高賠償金額。3.2責任限額確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時協(xié)商確定；（2）責任限額不得低于合同總金額的5%；（3）責任限額以人民幣計算。第四條第三方權(quán)利義務4.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，向甲乙雙方收取服務費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。4.2第三方義務（1）第三方應按照協(xié)議約定，為甲乙雙方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務；（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務提供方與接受方，雙方應按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利義務。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務提供方與接受方，雙方應按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利義務。5.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方的關(guān)系為輔助履行合同的關(guān)系，第三方應協(xié)助甲乙雙方履行合同，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第六條第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。6.2第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可按照本合同第十一條爭議解決方式處理。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。7.2第三方介入后的合同變更，不影響本合同其他條款的效力。第八條第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后，如合同終止，甲乙雙方應按照本合同第九條離職和終止合同的相關(guān)規(guī)定處理。8.2第三方介入后的合同終止，不影響本合同其他條款的效力。第九條第三方介入后的違約責任9.1第三方介入后，如第三方違反協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。9.2第三方違約責任的具體承擔方式，由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定。第十條第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可按照本合同第十一條爭議解決方式處理。10.2第三方介入后的爭議解決，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方畢業(yè)證書復印件詳細要求：提供乙方的本科畢業(yè)證書復印件，需加蓋乙方所在學校公章或騎縫章。說明：畢業(yè)證書是乙方符合合同條件的重要證明，需真實有效。2.乙方身份證復印件詳細要求：提供乙方的身份證正反面復印件，需加蓋乙方本人簽字或蓋章。說明：身份證是乙方身份識別的重要憑證，需真實有效。3.就業(yè)協(xié)議詳細要求：甲乙雙方簽訂的就業(yè)協(xié)議，需加蓋雙方公章。說明：就業(yè)協(xié)議是甲乙雙方達成就業(yè)意向的重要文件，需真實有效。4.乙方個人簡歷詳細要求：提供乙方的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：個人簡歷是乙方個人情況的簡要介紹，有助于甲方了解乙方的基本情況。5.第三方協(xié)議詳細要求：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，需加蓋雙方公章。說明：第三方協(xié)議是甲乙雙方與第三方合作的重要文件，需真實有效。6.乙方入職登記表詳細要求：乙方在甲方入職時填寫的登記表，需加蓋甲方公章。說明：入職登記表是乙方在甲方工作的記錄，需真實有效。7.乙方離職登記表詳細要求：乙方離職時填寫的登記表，需加蓋甲方公章。說明：離職登記表是乙方離職情況的記錄，需真實有效。8.乙方工資支付憑證詳細要求：乙方每月工資支付憑證，需加蓋甲方財務章。說明：工資支付憑證是乙方工資發(fā)放情況的證明，需真實有效。9.乙方社會保險繳納憑證詳細要求：乙方參加社會保險的繳納憑證，需加蓋社保機構(gòu)公章。說明：社會保險繳納憑證是乙方享受社會保障的證明，需真實有效。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供就業(yè)崗位或工資待遇。責任認定標準：甲方需向乙方支付違約金，違約金按合同約定比例計算。示例說明：若甲方未按合同約定提供就業(yè)崗位，乙方有權(quán)要求甲方支付每月工資的10%作為違約金。2.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責。責任認定標準：乙方需向甲方支付違約金，違約金按合同約定比例計算。示例說明：若乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權(quán)要求乙方支付每月工資的5%作為違約金。3.違約行為：第三方未按協(xié)議約定提供服務。責任認定標準：第三方需向甲乙雙方支付違約金，違約金按協(xié)議約定比例計算。示例說明：若第三方未按協(xié)議約定提供服務，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付服務費用20%作為違約金。4.違約行為：任何一方未按照合同約定履行通知義務。責任認定標準：違約方需向守約方支付違約金，違約金按合同約定比例計算。示例說明：若甲方未按合同約定通知乙方合同變更事項，甲方需向乙方支付每月工資的1%作為違約金。5.違約行為：任何一方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責任認定標準：違約方需承擔相應的法律責任，賠償損失。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方需賠償甲方經(jīng)濟損失。全文完。2024年屬公費師范本科畢業(yè)生就業(yè)安置保障合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.就業(yè)安置原則2.1就業(yè)安置的基本原則2.2就業(yè)安置的優(yōu)先順序3.就業(yè)崗位及條件3.1就業(yè)崗位類型3.2就業(yè)崗位條件3.3就業(yè)崗位分配4.就業(yè)安置程序4.1報名及資格審查4.2選拔及錄用4.3辦理入職手續(xù)5.薪酬福利待遇5.1薪酬標準5.2福利待遇5.3薪酬調(diào)整機制6.工作期限與合同期限6.1工作期限6.2合同期限7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定11.1合同附件11.2合同生效11.3合同變更12.合同生效及終止12.1合同生效時間12.2合同終止時間13.合同附件13.1附件一：就業(yè)崗位信息13.2附件二：薪酬福利待遇明細13.3附件三：違約責任明細14.合同簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方代表簽字14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：[甲方全稱]甲方地址：[甲方詳細地址]甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2乙方基本信息乙方姓名：[乙方姓名]乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]乙方畢業(yè)院校：[乙方畢業(yè)院校名稱]乙方專業(yè)：[乙方所學專業(yè)]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.就業(yè)安置原則2.1就業(yè)安置的基本原則2.2就業(yè)安置的優(yōu)先順序（1）優(yōu)先安排畢業(yè)生到基層學校任教；（2）優(yōu)先安排畢業(yè)生到教育部門直屬學校任教；（3）優(yōu)先安排畢業(yè)生到教育部門指定的其他教育機構(gòu)工作。3.就業(yè)崗位及條件3.1就業(yè)崗位類型畢業(yè)生就業(yè)崗位包括但不限于：小學教師、初中教師、高中教師、教育機構(gòu)工作人員等。3.2就業(yè)崗位條件（1）畢業(yè)生須持有國家承認的本科畢業(yè)證書和教師資格證；3.3就業(yè)崗位分配甲方根據(jù)畢業(yè)生的專業(yè)、學歷和應聘意向，結(jié)合崗位需求，對畢業(yè)生進行合理分配。4.就業(yè)安置程序4.1報名及資格審查（1）畢業(yè)生在規(guī)定時間內(nèi)向甲方報名，提交相關(guān)材料；（2）甲方對畢業(yè)生提交的材料進行資格審查，確認資格。4.2選拔及錄用（1）甲方組織選拔考試，考試內(nèi)容包括專業(yè)知識、教育教學能力等；（2）根據(jù)考試成績，甲方確定錄用名單。4.3辦理入職手續(xù)（1）畢業(yè)生在接到錄用通知后，按照甲方要求辦理入職手續(xù)；（2）甲方為畢業(yè)生辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：簽訂勞動合同、辦理社會保險等。5.薪酬福利待遇5.1薪酬標準畢業(yè)生薪酬按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方薪酬制度執(zhí)行，具體標準如下：（1）基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月；（2）崗位工資：[崗位工資數(shù)額]元/月；（3）績效工資：[績效工資數(shù)額]元/月。5.2福利待遇（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；（2）住房公積金；（3）帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等假期；（4）其他福利待遇，如節(jié)日慰問金、生日禮品等。5.3薪酬調(diào)整機制甲方根據(jù)國家政策、行業(yè)水平和公司發(fā)展情況，定期對畢業(yè)生薪酬進行調(diào)整。6.工作期限與合同期限6.1工作期限畢業(yè)生工作期限為[工作期限年數(shù)]年。6.2合同期限本合同期限為[合同期限年數(shù)]年，自雙方簽字之日起生效。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同，應提前[提前通知期限]天書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定，如嚴重失職、重大過失等，有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因經(jīng)營需要或國家政策調(diào)整等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。9.違約責任9.1甲方違約責任（1）甲方未按時足額支付乙方薪酬，應支付違約金，違約金為應支付薪酬的[違約金比例]%；（2）甲方未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的違約責任。9.2乙方違約責任（1）乙方未履行合同約定的義務，如擅自離職，應支付違約金，違約金為[違約金數(shù)額]元；（2）乙方因個人原因?qū)е潞贤獬?，應承擔相應的違約責任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在工作中獲取的甲方敏感信息；（3）雙方約定應保密的其他信息。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限年數(shù)]年。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至[爭議解決機構(gòu)名稱]進行仲裁。12.其他約定12.1合同附件本合同附件包括但不限于：就業(yè)崗位信息、薪酬福利待遇明細、違約責任明細等。12.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同變更合同如有變更，應經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同生效及終止13.1合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止時間本合同期限屆滿或因雙方協(xié)商一致終止，合同即告終止。14.合同簽署14.1甲方代表簽字[甲方代表姓名]，[甲方代表職務]14.2乙方代表簽字[乙方代表姓名]，[乙方代表職務]14.3簽署日期[簽署日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務或其他相關(guān)服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入條件（1）甲乙雙方一致同意引入第三方；（2）第三方具備相應的資質(zhì)和能力，能夠滿足本合同履行的需求；（3）第三方提供的介入服務符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于：（1）提供就業(yè)崗位信息；（2）組織選拔考試；（3）提供培訓和技術(shù)服務；（4）提供法律咨詢和爭議解決服務；（5）其他甲乙雙方約定的服務。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間為獨立合同關(guān)系，各自承擔相應的法律責任。16.2第三方不得干預甲乙雙方的合同履行，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方責任17.1第三方在履行本合同時，應嚴格遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其提供的服務的質(zhì)量和效果。17.2第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應承擔相應的法律責任。18.第三方責任限額18.1第三方在本合同項下的責任限額為[責任限額數(shù)額]元。18.2第三方責任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的違約責任、賠償責任等，超過責任限額的部分，由第三方自行承擔。19.第三方變更19.1甲乙雙方如需變更第三方，應書面通知對方，并經(jīng)對方同意。19.2第三方變更后，原第三方與本合同的權(quán)利義務由變更后的第三方繼承。20.第三方介入費用20.1第三方介入費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。20.2第三方介入費用包括但不限于：（1）中介服務費；（2）咨詢服務費；（3）技術(shù)服務費；（4）其他相關(guān)費用。21.第三方介入合同的簽訂21.1第三方介入服務需簽訂單獨的合同，該合同與本合同具有同等法律效力。21.2第三方介入合同的簽訂應遵循公平、公正、公開的原則。22.第三方介入合同的履行22.1第三方介入合同履行過程中，甲乙雙方應積極配合第三方，確保合同順利履行。22.2第三方介入合同履行過程中，甲乙雙方發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為的，應及時通知第三方，并要求其改正。23.第三方介入合同的終止（1）合同期限屆滿；（2）合同約定的終止條件成就；（3）甲乙雙方協(xié)商一致終止；（4）第三方違約，經(jīng)甲乙雙方催告后仍未改正。23.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：就業(yè)崗位信息詳細要求：包括崗位名稱、崗位類型、崗位地點、崗位職責、任職要求、薪酬待遇等詳細信息。說明：此附件用于明確畢業(yè)生的就業(yè)崗位信息，確保畢業(yè)生對崗位有清晰的了解。2.附件二：薪酬福利待遇明細詳細要求：包括基本工資、崗位工資、績效工資、社會保險、住房公積金、帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇的詳細說明。說明：此附件用于明確畢業(yè)生的薪酬福利待遇，確保畢業(yè)生對自身權(quán)益有明確的認知。3.附件三：違約責任明細詳細要求：包括甲乙雙方違約行為的具體描述、違約責任認定標準、違約金計算方法等。說明：此附件用于明確違約行為的后果和責任，確保合同雙方在違約時能夠按照約定執(zhí)行。4.附件四：第三方介入合同詳細要求：包括第三方介入的具體服務內(nèi)容、服務期限、費用、責任限額等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體事項，確保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：此附件用于明確爭議解決的途徑，確保在發(fā)生爭議時能夠及時有效地解決。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：包括合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更程序等。說明：此附件用于明確合同變更的流程，確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時足額支付乙方薪酬；未履行合同約定的其他義務；提供虛假就業(yè)崗位信息；未按約定提供第三方介入服務。乙方違約行為：未按時履行工作職責；擅自離職；泄露甲方商業(yè)秘密；未按約定履行合同約定的其他義務。2.責任認定標準：甲方違約責任認定標準：未按時足額支付乙方薪酬，應支付違約金，違約金為應支付薪酬的[違約金比例]%；未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的違約責任。乙方違約責任認定標準：未按時履行工作職責，應支付違約金，違約金為[違約金數(shù)額]元；擅自離職，應支付違約金，違約金為[違約金數(shù)額]元；泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。3.違約責任示例：示例一：甲方未按時足額支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應支付薪酬的10%。示例二：乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為[違約金數(shù)額]元。示例三：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失。全文完。2024年屬公費師范本科畢業(yè)生就業(yè)安置保障合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.雙方基本信息3.畢業(yè)生基本信息4.就業(yè)安置崗位及條件5.就業(yè)安置流程6.政策待遇及保障措施7.雙方權(quán)利與義務8.違約責任及處理9.合同解除及終止條件10.爭議解決方式11.合同生效及期限12.合同附件13.合同簽署及備案14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)與目的1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.雙方基本信息2.1.1甲方名稱：_______2.1.2甲方地址：_______2.1.3甲方法定代表人：_______2.2.1乙方姓名：_______2.2.2乙方性別：_______2.2.3乙方出生日期：_______2.2.4乙方畢業(yè)院校：_______2.2.5乙方所學專業(yè)：_______3.畢業(yè)生基本信息3.1乙方應在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提交完整的個人資料，包括但不限于身份證、戶口簿、學歷證書、教師資格證等。3.2乙方應保證所提供個人資料的準確性、完整性和真實性。4.就業(yè)安置崗位及條件4.1甲方根據(jù)國家政策和乙方所學專業(yè)，為乙方提供相應的就業(yè)安置崗位。4.2.1符合國家關(guān)于教師任職的基本條件；4.2.2符合所在地區(qū)教師隊伍建設需求；4.2.3乙方同意甲方提出的就業(yè)安置崗位。5.就業(yè)安置流程5.1乙方在甲方規(guī)定的報名時間內(nèi)向甲方提交就業(yè)安置申請；5.2甲方對乙方提交的申請進行審核，審核通過后，通知乙方參加面試；5.3乙方參加面試，面試合格后，與甲方簽訂就業(yè)安置協(xié)議。6.政策待遇及保障措施6.1乙方在就業(yè)安置崗位工作期間，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇；6.2甲方為乙方提供必要的工作條件和生活保障；6.3甲方協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方合法權(quán)益。7.雙方權(quán)利與義務7.1甲方權(quán)利：7.1.1甲方有權(quán)對乙方進行必要的培訓和考核；7.1.2甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理；7.1.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。7.2甲方義務：7.2.1甲方應按照合同約定，為乙方提供就業(yè)安置崗位；7.2.2甲方應保障乙方合法權(quán)益，不得違反國家法律法規(guī)；7.2.3甲方應協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。7.3乙方權(quán)利：7.3.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供就業(yè)安置崗位；7.3.2乙方有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益；7.3.3乙方有權(quán)對甲方的工作提出意見和建議。7.4乙方義務：7.4.1乙方應按照甲方要求，參加相關(guān)培訓和考核；7.4.2乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；7.4.3乙方應認真履行崗位職責，努力完成工作任務。8.違約責任及處理8.1如甲方未按照合同約定提供就業(yè)安置崗位，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。8.2如乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方有權(quán)采取包括但不限于警告、降職、解聘等措施。8.3雙方因違約產(chǎn)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除及終止條件9.1合同解除條件：9.1.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方；9.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定或法律法規(guī)，有權(quán)解除合同；9.1.3發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方均可解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1乙方完成合同約定的服務期限；9.2.2雙方協(xié)商一致，終止合同；9.2.3合同約定的其他終止條件。10.爭議解決方式10.1雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.合同生效及期限11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.2本合同有效期為_______年，自合同生效之日起計算。12.合同附件12.1本合同附件包括但不限于：12.1.1乙方個人資料；12.1.2甲方提供的就業(yè)安置崗位信息；12.1.3雙方簽訂的就業(yè)安置協(xié)議。13.合同簽署及備案13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；13.2本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，需報送相關(guān)部門備案。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2本合同如有修改，需經(jīng)雙方書面同意，并簽署修改協(xié)議；14.3本合同如有歧義，以中文文本為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入的目的在于協(xié)助合同雙方履行合同義務，提供專業(yè)服務，或作為合同履行的監(jiān)督者。16.第三方介入的條件及程序16.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2乙方在簽訂本合同時，可提出需要第三方介入的具體事項和需求。16.3甲方應在收到乙方需求后，對第三方進行資質(zhì)審查，確保其符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。17.第三方介入的職責與權(quán)利17.1第三方的主要職責包括但不限于：17.1.1協(xié)助乙方進行就業(yè)安置；17.1.2對乙方的工作進行監(jiān)督和評估；17.1.3提供咨詢服務，幫助乙方解決就業(yè)過程中遇到的問題。17.2第三方的權(quán)利包括但不限于：17.2.1收取約定的服務費用；17.2.2依法維護自身合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是基于第三方介入?yún)f(xié)議，而非本合同。18.2第三方介入過程中，應尊重甲方和乙方的合法權(quán)益，不得損害其利益。18.3第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，不得違反本合同的約定。19.第三方的責任限額19.1第三方在介入本合同過程中，因自身原因?qū)е录?/p>