2024年度服裝行業(yè)員工勞動(dòng)合同續(xù)簽與解除范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度服裝行業(yè)員工勞動(dòng)合同續(xù)簽與解除范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的3.員工基本信息3.1員工姓名3.2員工性別3.3員工出生日期3.4員工身份證號(hào)碼3.5員工民族3.6員工政治面貌3.7員工學(xué)歷3.8員工聯(lián)系方式4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同續(xù)簽條件5.工作崗位及職責(zé)5.1員工工作崗位5.2員工工作職責(zé)5.3員工工作地點(diǎn)6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3員工加班規(guī)定7.勞動(dòng)報(bào)酬7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及津貼7.3加班工資7.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1工作環(huán)境及條件8.2職業(yè)病防治8.3安全生產(chǎn)9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.保密條款12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)14.合同生效與修改第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：服裝有限公司乙方：X1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名甲方法定代表人：乙方負(fù)責(zé)人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，甲方同意與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，特訂立本合同。3.員工基本信息3.1員工姓名乙方姓名：X3.2員工性別乙方性別：男3.3員工出生日期乙方出生日期：1990年1月1日3.4員工身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：56199001013.5員工民族乙方民族：漢族3.6員工政治面貌乙方政治面貌：中共黨員3.7員工學(xué)歷乙方學(xué)歷：本科3.8員工聯(lián)系方式4.合同期限4.1合同起始日期本合同自2004年1月1日起生效。4.2合同終止日期本合同期限為三年，自2004年1月1日起至2007年12月31日止。4.3合同續(xù)簽條件合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽條件與本合同相同。5.工作崗位及職責(zé)5.1員工工作崗位乙方工作崗位：服裝設(shè)計(jì)師5.2員工工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)服裝設(shè)計(jì)工作，包括款式設(shè)計(jì)、面料選擇、色彩搭配等；（2）參與產(chǎn)品開發(fā)，提供設(shè)計(jì)意見；（3）協(xié)助生產(chǎn)部門解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問題；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。5.3員工工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)服裝有限公司6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。6.2休息休假（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇；（2）乙方每月享有2天帶薪年休假；（3）乙方每周休息1天，休息日為星期六。6.3員工加班規(guī)定（1）乙方加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，加班時(shí)間計(jì)入加班工資計(jì)算；（2）加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：加班工資=加班工資基數(shù)×加班小時(shí)數(shù)×150%；（3）加班工資基數(shù)按乙方正常工作時(shí)間工資計(jì)算。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1工作環(huán)境及條件甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中享有安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，提供符合國家規(guī)定的工作條件和設(shè)施。8.2職業(yè)病防治甲方應(yīng)按照國家有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)病危害。8.3安全生產(chǎn)甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)制度，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，確保乙方在工作中的人身安全。9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任（1）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或違反合同約定的，應(yīng)賠償甲方損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。（2）乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任（1）甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇的，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償金。（2）甲方違反合同約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方給予除名、開除處分的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。10.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因不再適合工作的；（3）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，同意終止勞動(dòng)合同的。10.3合同解除與終止的程序（1）雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；（2）因法定或約定事由解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。11.保密條款乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交至市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁。13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同生效與修改14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改或補(bǔ)充，修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等，根據(jù)甲乙雙方約定或法律規(guī)定，介入合同履行過程中的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2范圍（1）提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘乙方；（2）提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，提升乙方技能；（3）提供技術(shù)咨詢，協(xié)助甲方優(yōu)化生產(chǎn)流程；（4）提供法律、財(cái)務(wù)等咨詢服務(wù)。16.第三方介入的約定16.1介入條件甲乙雙方在合同中約定，在特定情況下，可引入第三方介入合同履行。16.2介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事宜；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同規(guī)定的義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額第三方在介入合同履行過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額為本合同總金額的10%。17.2責(zé)任承擔(dān)（1）若第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏瑁傻谌匠袚?dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）若第三方在介入過程中違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；（3）若第三方行為導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可要求第三方賠償損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方（1）第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)服從甲方的管理；（2）第三方提供的服務(wù)應(yīng)符合甲方的要求，確保合同履行；（3）甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。18.2第三方與乙方（1）第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益；（2）第三方提供的服務(wù)應(yīng)有利于乙方的工作開展；（3）乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)提出意見和建議。19.第三方權(quán)利義務(wù)19.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)；（2）在合同履行過程中，有權(quán)獲取必要的資料和協(xié)助；（3）在合同履行過程中，有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬。19.2第三方義務(wù)（1）按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)。20.2終止程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，終止第三方介入；（2）甲乙雙方與第三方簽訂終止協(xié)議，明確各方的責(zé)任和義務(wù)；（3）第三方在終止介入后，應(yīng)將相關(guān)資料和物品歸還給甲方或乙方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件需清晰，身份證號(hào)碼、姓名等信息完整。說明：用于證明甲乙雙方的主體資格。2.附件二：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：復(fù)印件需清晰，營業(yè)執(zhí)照上的公司名稱、注冊號(hào)、經(jīng)營范圍等信息完整。說明：用于證明甲方具備合法經(jīng)營資格。3.附件三：乙方入職登記表要求：填寫完整，包括姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄乙方入職時(shí)的基本信息。4.附件四：勞動(dòng)合同書要求：合同內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章。說明：本合同書的正式文本。5.附件五：員工手冊要求：內(nèi)容完整，包括公司規(guī)章制度、員工福利待遇等。說明：用于指導(dǎo)員工了解公司相關(guān)政策和規(guī)定。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章。說明：用于明確第三方在介入合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。7.附件七：第三方資質(zhì)證明要求：證明第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)。說明：用于確保第三方具備提供服務(wù)的資格。8.附件八：第三方服務(wù)費(fèi)用清單要求：費(fèi)用清單明確，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于記錄第三方提供服務(wù)的費(fèi)用。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資；（2）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（3）第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；（4）任何一方泄露對方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：賠償乙方因違約造成的損失，包括但不限于工資損失、培訓(xùn)費(fèi)用等；（2）乙方違約：賠償甲方因乙方違約造成的損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等；（3）第三方違約：按照第三方服務(wù)協(xié)議中的約定，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（4）商業(yè)秘密泄露：泄露方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方損失。3.示例說明：（1）甲方違約：甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。（2）乙方違約：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失。乙方應(yīng)賠償甲方損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。（3）第三方違約：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方損失。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償甲方損失。（4）商業(yè)秘密泄露：乙方在離職后，泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。全文完。2024年度服裝行業(yè)員工勞動(dòng)合同續(xù)簽與解除范本1本合同目錄一覽1.1合同主體信息1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同生效時(shí)間1.4合同期限2.1工作內(nèi)容與崗位2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間與休息2.4工作環(huán)境與條件3.1勞動(dòng)報(bào)酬3.2工資支付方式3.3獎(jiǎng)金與提成3.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1試用期規(guī)定4.2試用期工資4.3試用期考核5.1勞動(dòng)合同的變更5.2勞動(dòng)合同的解除5.3勞動(dòng)合同的終止6.1保密條款6.2競業(yè)限制條款7.1勞動(dòng)爭議的處理7.2仲裁與訴訟8.1合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2合同解除后的福利待遇9.1合同解除后的工作交接9.2合同解除后的保密義務(wù)10.1合同解除后的爭議解決10.2合同解除后的爭議解決程序11.1合同的補(bǔ)充與修改11.2合同的生效與解釋12.1合同附件12.2合同附件的效力13.1合同的簽署13.2合同的簽署日期13.3合同的簽署地點(diǎn)14.1合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同主體信息1.1.1本合同簽訂雙方為甲方（用人單位）和乙方（員工）。1.1.2甲方全稱：____________________1.1.3甲方地址：____________________1.1.4甲方法定代表人：____________________1.1.5乙方全稱：____________________1.1.6乙方身份證號(hào)碼：____________________1.1.7乙方聯(lián)系方式：____________________第二條合同簽訂時(shí)間2.1.1本合同簽訂日期為：____________________第三條合同生效時(shí)間3.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第四條合同期限4.1.1本合同期限為：____________________（年），自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。第五條工作內(nèi)容與崗位5.1.1乙方同意在甲方從事____________________崗位工作。5.1.2乙方的工作內(nèi)容為：____________________第六條工作地點(diǎn)6.1.1乙方的工作地點(diǎn)為：____________________第七條工作時(shí)間與休息7.1.1乙方的工作時(shí)間為：____________________（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）。7.1.2乙方每周工作____________________天，每天工作____________________小時(shí)。7.1.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。7.1.4乙方的工作休息時(shí)間按照國家規(guī)定執(zhí)行。第八條勞動(dòng)報(bào)酬8.1.1乙方的基本工資為每月____________________元。8.1.2乙方的工資支付周期為每月____________________日支付。8.1.3乙方工資的計(jì)算方式為：____________________（計(jì)時(shí)/計(jì)件/崗位工資等）。8.1.4甲方應(yīng)按約定時(shí)間和數(shù)額支付乙方工資，不得拖欠。第九條工資支付方式9.1.1甲方將乙方的工資通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付至乙方指定的賬戶或手中。9.1.2乙方應(yīng)在接到工資支付通知后，按照甲方的要求提供必要的個(gè)人信息。第十條獎(jiǎng)金與提成10.1.1甲方將根據(jù)公司的業(yè)績和乙方的表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。10.1.2獎(jiǎng)金和提成的具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法將在公司的薪酬管理制度中規(guī)定。第十一條社會(huì)保險(xiǎn)與福利11.1.1甲方將按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。11.1.2甲方將為乙方提供法定節(jié)假日加班工資、帶薪年休假等福利。第十二條試用期規(guī)定12.1.1乙方在試用期內(nèi)，工資按正式工資的____________________%支付。12.1.2試用期為____________________個(gè)月。12.1.3甲方在試用期內(nèi)有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。第十三條勞動(dòng)合同的變更13.1.1合同雙方在合同期限內(nèi)，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.1.2合同變更不得違反國家法律法規(guī)和政策。第十四條勞動(dòng)合同的解除14.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。14.1.2乙方在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前____________________日通知甲方。14.1.3甲方因法定原因或乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律等情況，可以解除勞動(dòng)合同。14.1.4解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前書面通知對方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、服務(wù)或其他協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。第二條第三方介入的適用范圍2.1.1.1甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或咨詢；2.1.1.2合同履行過程中，甲方或乙方需要第三方進(jìn)行監(jiān)督或驗(yàn)收；2.1.1.3甲方或乙方需要第三方進(jìn)行融資、擔(dān)保或其他金融服務(wù)。第三條第三方責(zé)任限額3.1.1第三方在介入本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：3.1.2.1第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)___________________元；3.1.2.2如因第三方原因造成損失超過責(zé)任限額的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償超過部分。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1.1第三方的權(quán)利：4.1.1.1根據(jù)合同約定，享有提供服務(wù)的權(quán)利；4.1.1.2在提供服務(wù)過程中，享有獲取合理報(bào)酬的權(quán)利；4.1.1.3在提供服務(wù)過程中，享有了解甲方或乙方相關(guān)信息的需求。4.1.2第三方的義務(wù)：4.1.2.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；4.1.2.2保守甲方或乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息；4.1.2.3在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方有違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲方或乙方。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲方或乙方的任何法律責(zé)任。5.1.2第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條第三方介入的程序6.1.1甲方或乙方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前書面通知對方，并說明介入原因、第三方的基本情況及預(yù)期效果。6.1.2雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致意見，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.1.3補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第七條第三方介入的終止7.1.1第三方介入事項(xiàng)完成后，甲方或乙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并要求第三方撤離。7.1.2第三方撤離后，甲方或乙方應(yīng)及時(shí)評(píng)估介入效果，并按約定支付第三方報(bào)酬。第八條第三方介入的爭議解決8.1.1第三方介入過程中，如出現(xiàn)爭議，甲方、乙方和第三方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條本條款的生效與解釋9.1.1本條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.1.2本條款的解釋權(quán)歸甲方和乙方共同所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人簡歷要求：乙方提供個(gè)人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：乙方提供身份證復(fù)印件，用于核實(shí)乙方身份信息。說明：身份證復(fù)印件作為乙方身份證明，用于合同簽訂及履行。3.附件三：乙方健康證明要求：乙方提供近期的健康證明，證明其身體健康，能勝任工作。說明：健康證明作為乙方工作能力證明，用于甲方評(píng)估乙方是否適合崗位。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，證明其已繳納社會(huì)保險(xiǎn)。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明作為乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：雙方在合同變更時(shí)，簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。說明：合同變更協(xié)議作為合同變更的法律文件，具有法律效力。6.附件六：勞動(dòng)合同解除協(xié)議要求：雙方在解除合同時(shí)，簽訂書面解除協(xié)議，明確解除原因及補(bǔ)償事宜。說明：勞動(dòng)合同解除協(xié)議作為合同解除的法律文件，具有法律效力。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：甲方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。說明：第三方服務(wù)協(xié)議作為第三方介入的法律文件，具有法律效力。8.附件八：第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：甲方與第三方簽訂責(zé)任限額協(xié)議，明確第三方責(zé)任限額。說明：第三方責(zé)任限額協(xié)議作為明確第三方責(zé)任的法律文件，具有法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資；1.1.2乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)；1.1.3第三方未按照協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____________________%；2.1.2乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工作延誤責(zé)任，并支付違約金，違約金為延誤工作價(jià)值的____________________%；2.1.3第三方未按照協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方的損失。3.示例說明：3.1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的10%；3.1.2乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)延誤工作價(jià)值的5%作為違約金；3.1.3第三方未按照協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方應(yīng)賠償損失金額。全文完。2024年度服裝行業(yè)員工勞動(dòng)合同續(xù)簽與解除范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1適用法律1.2政策依據(jù)2.合同主體2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.合同期限3.1合同簽訂時(shí)間3.2合同期限3.3合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.工作條件6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3健康保護(hù)7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.帶薪休假8.1年假8.2事假8.3病假8.4產(chǎn)假9.勞動(dòng)紀(jì)律9.1出勤要求9.2工作紀(jì)律9.3保密條款10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除合同程序10.4終止合同程序11.違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任11.2員工違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1不可抗力13.2合同生效13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1適用法律本合同依法適用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)。1.2政策依據(jù)本合同依據(jù)國家及地方有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障的政策規(guī)定執(zhí)行。2.合同主體2.1用人單位基本信息用人單位名稱：__________住所地：________________法定代表人：____________2.2員工基本信息員工姓名：_____________性別：______________出生日期：___________身份證號(hào)碼：____________學(xué)歷：______________聯(lián)系電話：____________3.合同期限3.1合同簽訂時(shí)間本合同于____年____月____日簽訂。3.2合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3合同續(xù)簽條件在合同到期前，如雙方同意，可按照本合同約定條件續(xù)簽。4.工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)員工在本合同約定的崗位上，應(yīng)按照用人單位的安排完成下列工作：負(fù)責(zé)服裝行業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)、生產(chǎn)及銷售等相關(guān)工作；參與市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣等活動(dòng)；遵守職業(yè)道德，維護(hù)公司利益。4.2工作地點(diǎn)員工應(yīng)在本合同約定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。4.3工作時(shí)間員工每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由用人單位安排。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資員工的基本工資為每月____元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼員工可依據(jù)公司規(guī)定獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。5.3工資支付方式員工的工資每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付。5.4工資調(diào)整工資調(diào)整依據(jù)公司薪酬制度及市場薪酬水平進(jìn)行。6.工作條件6.1工作環(huán)境用人單位應(yīng)提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。6.2安全生產(chǎn)用人單位應(yīng)遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，保障員工的人身安全。6.3健康保護(hù)用人單位應(yīng)關(guān)心員工身體健康，提供必要的健康保護(hù)和醫(yī)療保健服務(wù)。7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位和員工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.2住房公積金用人單位和員工依法參加住房公積金制度，并按照規(guī)定繳納住房公積金。8.帶薪休假8.1年假員工在本合同有效期內(nèi)，享有帶薪年休假。根據(jù)國家規(guī)定和公司具體制度，員工可享受____天帶薪年假。8.2事假員工因個(gè)人原因需請假，應(yīng)提前向用人單位提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。事假期間，員工工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。8.3病假員工因病需休假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明。病假期間，員工工資按國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。8.4產(chǎn)假女員工生育，享受國家規(guī)定的產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資及福利待遇按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。9.勞動(dòng)紀(jì)律9.1出勤要求員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退、曠工。如有特殊情況，需提前向用人單位請假。9.2工作紀(jì)律員工在工作中應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密，服從工作安排。9.3保密條款員工承諾對本人在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露。10.合同解除與終止10.1合同解除條件雙方協(xié)商一致；員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；用人單位依法解除勞動(dòng)合同；員工符合法定解除條件。10.2合同終止條件合同期限屆滿；員工退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；用人單位依法終止勞動(dòng)合同。10.3解除合同程序合同解除需提前通知對方，并按照法定程序辦理。10.4終止合同程序合同終止需辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。11.違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任用人單位違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、補(bǔ)足工資等。11.2員工違約責(zé)任員工違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭議解決12.1爭議解決方式合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)是解決勞動(dòng)爭議的法定機(jī)構(gòu)。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同附件員工入職登記表；員工工資表；社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)。14.合同簽署與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的“第三方”指任何非甲乙雙方的第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。15.2第三方介入條件甲乙雙方協(xié)商一致；合同執(zhí)行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；法律法規(guī)或政策要求。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任界定第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)或技術(shù)支持范圍內(nèi)，不涉及合同主體權(quán)利義務(wù)的變更。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在提供服務(wù)或技術(shù)支持過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利獲取第三方在合同規(guī)定的范圍內(nèi)，享有獲取與合同執(zhí)行相關(guān)的必要信息。15.4.2第三方權(quán)利行使第三方在合同規(guī)定的范圍內(nèi)，有權(quán)行使與本合同相關(guān)的權(quán)利。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以履行其在本合同項(xiàng)下的義務(wù)。16.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的配合，包括但不限于提供合同執(zhí)行所需的資料、信息等。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)確保第三方遵守本合同的約定，不得損害甲方的合法權(quán)益。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方在合同項(xiàng)下的工作進(jìn)度和質(zhì)量。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額界定本合同項(xiàng)下，第三方對甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任限額為人民幣_(tái)___萬元。17.2責(zé)任限額適用責(zé)任限額適用于第三方因提供的服務(wù)或技術(shù)支持造成甲乙雙方損失的情形。17.3超額責(zé)任承擔(dān)如第三方責(zé)任造成甲乙雙方損失超過本合同約定的責(zé)任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為