2024年度公立醫(yī)院專業(yè)技術人員聘用合同法律規(guī)范及風險防范研究2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公立醫(yī)院專業(yè)技術人員聘用合同法律規(guī)范及風險防范研究1本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的法律依據1.2合同簽訂的程序1.3合同簽訂的主體2.公立醫(yī)院專業(yè)技術人員聘用條件2.1聘用資格2.2聘用程序2.3聘用期限3.聘用合同的主要內容3.1聘用崗位3.2聘用期限3.3工資待遇3.4工作時間與休息休假3.5社會保險3.6培訓與進修4.合同的變更與解除4.1合同變更的條件4.2合同變更的程序4.3合同解除的條件4.4合同解除的程序5.違約責任與賠償5.1違約責任的認定5.2違約責任的承擔5.3賠償的計算方法6.合同爭議的解決方式6.1爭議解決的原則6.2爭議解決的途徑6.3爭議解決的機構7.合同生效與終止7.1合同生效的條件7.2合同終止的條件7.3合同終止的程序8.合同附件8.1聘用合同附件一8.2聘用合同附件二9.合同簽訂日期與地點10.合同附件清單11.合同附件一11.1聘用合同附件一內容12.合同附件二12.1聘用合同附件二內容13.合同簽署人信息13.1聘用方信息13.2被聘用方信息14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的法律依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)。1.2合同簽訂的程序1.2.1雙方協商一致1.2.2簽訂合同書1.2.3合同書一式兩份，雙方各執(zhí)一份1.3合同簽訂的主體1.3.1聘用方為公立醫(yī)院1.3.2被聘用方為具有完全民事行為能力的專業(yè)技術人員2.公立醫(yī)院專業(yè)技術人員聘用條件2.1聘用資格2.1.1具有國家承認的本專業(yè)相應學歷或專業(yè)技術職稱2.1.2身體健康，符合崗位要求2.2聘用程序2.2.1招聘信息發(fā)布2.2.2應聘者報名2.2.3資格審查2.2.4面試、考核2.2.5確定聘用人選2.3聘用期限2.3.1初聘期限一般為3年2.3.2合同期滿后，經雙方協商一致，可以續(xù)聘3.聘用合同的主要內容3.1聘用崗位3.1.1聘用崗位名稱、職責、任職資格3.1.2崗位工作地點3.2聘用期限3.2.1聘用期限自合同生效之日起計算3.2.2合同期滿前一個月，雙方應就續(xù)聘事宜進行協商3.3工資待遇3.3.1工資標準按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行3.3.2工資發(fā)放方式為每月定期發(fā)放3.4工作時間與休息休假3.4.1工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行3.4.2休息休假按照國家規(guī)定執(zhí)行3.5社會保險3.5.1聘用方依法為被聘用方繳納社會保險3.5.2社會保險待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行3.6培訓與進修3.6.1聘用方應提供必要的培訓機會3.6.2被聘用方應積極參加培訓與進修4.合同的變更與解除4.1合同變更的條件4.1.1雙方協商一致4.1.2符合法律法規(guī)的規(guī)定4.2合同變更的程序4.2.1雙方簽署書面變更協議4.2.2協議內容經雙方簽字蓋章后生效4.3合同解除的條件4.3.1雙方協商一致4.3.2有法律法規(guī)規(guī)定的其他情形4.4合同解除的程序4.4.1雙方簽署書面解除協議4.4.2協議內容經雙方簽字蓋章后生效5.違約責任與賠償5.1違約責任的認定5.1.1違約行為包括但不限于未履行合同義務、未按時支付工資等5.1.2違約責任的認定依據合同約定及法律法規(guī)5.2違約責任的承擔5.2.1違約方應當承擔相應的違約責任5.2.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等5.3賠償的計算方法5.3.1賠償金額根據實際情況及法律法規(guī)計算6.合同爭議的解決方式6.1爭議解決的原則6.1.1合同爭議的解決應當遵循公平、公正、公開的原則6.1.2爭議解決應尊重雙方意愿6.2爭議解決的途徑6.2.1雙方協商解決6.2.2爭議調解6.2.3仲裁或訴訟6.3爭議解決的機構6.3.1雙方協商確定的爭議解決機構6.3.2法定仲裁機構或人民法院7.合同生效與終止7.1合同生效的條件7.1.1雙方簽署合同7.1.2合同內容合法、有效7.1.3合同已按照規(guī)定程序生效7.2合同終止的條件7.2.1合同期限屆滿7.2.2雙方協商一致解除合同7.2.3有法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形7.3合同終止的程序7.3.1雙方簽署合同終止協議7.3.2協議內容經雙方簽字蓋章后生效8.合同附件8.1聘用合同附件一8.1.1.1聘用方和被聘用方的基本信息8.1.1.2聘用崗位的詳細信息8.1.1.3聘用期限的具體規(guī)定8.1.1.4工資待遇的詳細說明8.1.1.5工作時間與休息休假的具體安排8.1.1.6社會保險的具體繳納辦法8.1.1.7培訓與進修的相關條款8.2聘用合同附件二8.2.1.1雙方約定的特別條款8.2.1.2不可抗力事件的約定8.2.1.3爭議解決的其他安排8.3合同附件清單8.3.1本合同附件清單列明所有附件的名稱及編號9.合同簽訂日期與地點9.1合同簽訂日期9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效9.1.2簽字蓋章日期為2004年5月10日9.2合同簽訂地點9.2.1本合同在公立醫(yī)院行政辦公區(qū)簽訂10.合同附件清單10.1本合同附件清單10.1.1聘用合同附件一10.1.2聘用合同附件二11.合同附件一11.1聘用合同附件一內容11.1.1聘用方和被聘用方的基本信息11.1.2聘用崗位的詳細信息11.1.3聘用期限的具體規(guī)定11.1.4工資待遇的詳細說明11.1.5工作時間與休息休假的具體安排11.1.6社會保險的具體繳納辦法11.1.7培訓與進修的相關條款12.合同附件二12.1聘用合同附件二內容12.1.1雙方約定的特別條款12.1.2不可抗力事件的約定12.1.3爭議解決的其他安排13.合同簽署人信息13.1聘用方信息13.1.1公立醫(yī)院全稱：市醫(yī)院13.1.2法定代表人（或負責人）：13.2被聘用方信息13.2.1姓名：13.2.2身份證號碼：0567814.合同簽署日期14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同簽署日期為2004年5月10日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，為了協助合同雙方達成合同目的，由甲乙雙方同意引入的任何個人或機構。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、技術服務、咨詢顧問、監(jiān)理、評估、保險代理等。2.第三方介入的引入程序2.1甲乙雙方經協商一致，決定引入第三方。2.2引入第三方前，甲乙雙方應明確第三方的職責、權限和責任。2.3引入第三方后，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的合作協議。3.第三方介入的職責與權限3.1第三方在合同履行過程中的職責：3.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務；3.1.2協助甲乙雙方解決合同履行中的問題；3.1.3對合同履行情況進行監(jiān)督和評估。3.2第三方的權限：3.2.1第三方有權根據合作協議，對合同履行情況進行調查；3.2.2第三方有權向甲乙雙方提出建議和意見；3.2.3第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。4.第三方介入的責任限額4.1.1第三方的責任限額不應超過其提供的服務的合理費用；4.1.2第三方的責任限額不應超過其自身承擔的風險能力；4.1.3第三方的責任限額不應超過合同總金額的一定比例。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關系：5.1.1第三方是甲乙雙方共同聘請的服務提供者，與甲乙雙方均無勞動合同關系；5.1.2第三方不參與甲乙雙方的內部管理，僅提供專業(yè)服務。5.2第三方與其他各方的責任劃分：5.2.1第三方對甲乙雙方承擔的責任，僅限于合作協議中約定的范圍；5.2.2第三方不對合同履行過程中的任何第三方承擔責任；5.2.3第三方在提供專業(yè)服務過程中，如因自身原因造成甲乙雙方的損失，應按照合作協議中的責任限額進行賠償。6.第三方介入的額外條款及說明6.1第三方介入的額外條款：6.1.1第三方應在合同履行過程中，嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；6.1.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術秘密；6.1.3第三方應在合同履行過程中，保持與甲乙雙方的溝通，及時報告合同履行情況。6.2第三方介入的額外說明：6.2.1第三方介入的額外條款是甲乙雙方對第三方提供服務的特別要求，應在合作協議中明確；6.2.2第三方介入的額外說明是對第三方介入的具體要求，有助于確保第三方在合同履行過程中的行為規(guī)范。7.第三方介入的合同變更與解除7.1第三方介入的合同變更：7.1.1甲乙雙方可經協商一致，對第三方介入的合同進行變更；7.1.2變更后的合同內容應經甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。7.2第三方介入的合同解除：7.2.1如第三方在合同履行過程中出現嚴重違約行為，甲乙雙方可解除與第三方的合作協議；7.2.2解除后的合同解除程序應遵循合作協議中的規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用合同附件一：《公立醫(yī)院專業(yè)技術人員聘用協議》詳細要求和說明：包括甲乙雙方的基本信息、聘用崗位詳細信息、聘用期限、工資待遇、工作時間與休息休假、社會保險、培訓與進修等相關條款。附件一應與主合同同時簽訂，并由雙方簽字蓋章。2.聘用合同附件二：《補充協議》詳細要求和說明：包括甲乙雙方約定的特別條款、不可抗力事件的約定、爭議解決的其他安排等。附件二可根據甲乙雙方的具體情況進行簽訂，但需符合法律法規(guī)的規(guī)定。3.合同附件清單詳細要求和說明：列明所有附件的名稱及編號，確保附件的完整性和準確性。4.第三方合作協議詳細要求和說明：包括第三方的基本信息、服務內容、費用、責任限額、保密條款等。協議應由甲乙雙方與第三方共同簽訂，明確各方權利義務。5.薪酬支付明細表詳細要求和說明：包括工資發(fā)放時間、金額、支付方式等詳細信息。明細表應每月定期提供，確保工資的準確發(fā)放。6.社會保險繳納明細表詳細要求和說明：包括社會保險繳納時間、繳納金額、繳納比例等詳細信息。明細表應每月定期提供，確保社會保險的準確繳納。7.培訓與進修記錄詳細要求和說明：記錄被聘用方參加的培訓與進修情況，包括培訓時間、內容、考核結果等。記錄應定期更新，確保培訓與進修的有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務。第三方未按照合作協議履行服務職責。被聘用方未按照聘用合同履行工作職責。2.責任認定標準：違約行為的認定應以合同約定、法律法規(guī)和相關政策為依據。責任認定應考慮違約行為的性質、情節(jié)、后果等因素。3.違約責任示例說明：甲乙雙方未按時支付工資，應按照合同約定的違約金標準支付違約金。第三方未提供符合約定的服務質量，應承擔相應的賠償責任。被聘用方未履行工作職責，可能導致公立醫(yī)院遭受損失，應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度公立醫(yī)院專業(yè)技術人員聘用合同法律規(guī)范及風險防范研究2本合同目錄一覽1.合同當事人及基本信息1.1當事人名稱及地址1.2當事人法定代表人及聯系方式1.3合同簽訂時間2.合同簽訂依據及目的2.1簽訂依據2.2簽訂目的3.聘用關系及崗位3.1聘用關系性質3.2崗位名稱及職責3.3工作地點4.聘用期限及試用期4.1聘用期限4.2試用期4.3試用期考核5.工作內容及要求5.1工作內容5.2工作要求5.3工作標準6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3福利待遇6.4工資支付方式及時間7.工作時間及休息休假7.1工作時間7.2休息休假7.3特殊工作時間的安排8.考核及獎懲8.1考核制度8.2考核內容8.3獎懲措施9.職業(yè)培訓及繼續(xù)教育9.1職業(yè)培訓9.2繼續(xù)教育10.醫(yī)療保險及社會保險10.1醫(yī)療保險10.2社會保險11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同解除及終止13.1合同解除情形13.2合同終止情形14.其他約定事項14.1合同生效條件14.2合同變更及解除14.3合同份數及效力14.4合同附件及補充協議第一部分：合同如下：第一條合同當事人及基本信息1.1當事人名稱及地址甲方：公立醫(yī)院名稱地址：公立醫(yī)院地址乙方：專業(yè)技術人員姓名地址：專業(yè)技術人員地址1.2當事人法定代表人及聯系方式甲方法定代表人：姓名聯系方式：電話號碼乙方本人：姓名聯系方式：電話號碼1.3合同簽訂時間合同簽訂日期：2024年月日第二條合同簽訂依據及目的2.1簽訂依據根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，雙方自愿簽訂本合同。2.2簽訂目的為了明確甲乙雙方的聘用關系，保障雙方的合法權益，提高醫(yī)療技術水平，促進醫(yī)院發(fā)展。第三條聘用關系及崗位3.1聘用關系性質甲乙雙方建立勞動合同關系，乙方同意受聘于甲方工作。3.2崗位名稱及職責崗位名稱：專業(yè)技術崗位崗位職責：具體職責描述，如臨床診療、科研、教學等。3.3工作地點工作地點：公立醫(yī)院指定科室或部門第四條聘用期限及試用期4.1聘用期限本合同期限為三年，自2024年月日起至2027年月日止。4.2試用期試用期三個月，自2024年月日起至2024年月日止。4.3試用期考核甲方對乙方在試用期內的工作表現進行考核，考核不合格者，甲方有權解除本合同。第五條工作內容及要求5.1工作內容乙方根據甲方工作安排，履行崗位職責，參與醫(yī)院的醫(yī)療、科研、教學等工作。5.2工作要求乙方應遵守醫(yī)院規(guī)章制度，提高醫(yī)療技術水平，確保醫(yī)療質量。5.3工作標準乙方應按照醫(yī)院相關規(guī)定，達到崗位工作標準。第六條工資及福利待遇6.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。6.2獎金及津貼根據醫(yī)院規(guī)定，乙方享有相應的獎金及津貼。6.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。6.4工資支付方式及時間甲方每月日前支付乙方工資。第七條工作時間及休息休假7.1工作時間乙方按照醫(yī)院規(guī)定的工作時間執(zhí)行，實行標準工時制。7.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年假、產假等。7.3特殊工作時間的安排遇有特殊情況，甲方可調整乙方的工作時間，但需提前通知乙方。第八條考核及獎懲8.1考核制度甲方將建立完善的考核制度，對乙方的工作表現進行定期和不定期的考核。8.2考核內容考核內容包括但不限于工作質量、工作態(tài)度、專業(yè)技能、團隊合作等。8.3獎懲措施對于表現優(yōu)秀的乙方，甲方將給予表揚、獎金或晉升等激勵措施；對于考核不合格的乙方，甲方將采取警告、降級或解除合同等懲罰措施。第九條職業(yè)培訓及繼續(xù)教育9.1職業(yè)培訓甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓，包括崗位技能培訓、新知識、新技術的學習等。9.2繼續(xù)教育乙方應積極參加繼續(xù)教育，提高自身專業(yè)水平，甲方將支持并鼓勵乙方參加相關培訓和進修。第十條醫(yī)療保險及社會保險10.1醫(yī)療保險乙方應依法參加醫(yī)療保險，甲方將按國家規(guī)定為其繳納醫(yī)療保險費。10.2社會保險乙方應依法參加社會保險，甲方將按國家規(guī)定為其繳納社會保險費。第十一條違約責任11.1違約情形11.2違約責任對于違約行為，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方應友好協商解決爭議，協商不成時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構爭議解決機構為甲方所在地有管轄權的人民法院。第十三條合同解除及終止13.1合同解除情形13.2合同終止情形合同期限屆滿或雙方協商一致解除合同，合同終止。第十四條其他約定事項14.1合同生效條件本合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同變更及解除任何一方要求變更或解除合同，需提前一個月書面通知對方，并經雙方協商一致。14.3合同份數及效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同附件及補充協議本合同附件及補充協議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方，指在合同履行過程中，因甲乙雙方協商一致或法律法規(guī)規(guī)定，介入本合同關系中的獨立第三方。15.2第三方類型第三方可以是中介機構、評估機構、咨詢機構、擔保機構等。15.3第三方責任限額15.3.1第三方的責任限額應根據第三方提供的專業(yè)服務內容、合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定來確定。15.3.2第三方在履行合同過程中，因自身原因導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。15.4第三方責權利劃分15.4.1第三方的權利第三方有權根據合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，獲取相應的報酬和服務費用。15.4.2第三方的義務第三方應按照合同約定，履行其專業(yè)職責，確保提供的服務符合甲乙雙方的要求。15.4.3第三方的責任第三方在履行合同過程中，因自身原因導致合同履行受阻或權益受損的，應承擔相應的責任。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入程序16.1.1第三方介入需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。16.1.2第三方介入協議應明確第三方的職責、權利、義務及責任限額。16.2第三方介入的條件16.2.1第三方介入應滿足法律法規(guī)和合同約定的條件。16.2.2第三方介入應符合甲乙雙方的利益，不得損害甲乙雙方的合法權益。16.3第三方介入的變更及解除16.3.1第三方介入協議的變更及解除，需經甲乙雙方及第三方協商一致。16.3.2第三方介入協議的變更及解除，應書面通知甲乙雙方，并按合同約定執(zhí)行。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為委托服務關系，甲方為委托方，第三方為受托方。17.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務提供關系，乙方為服務接受方，第三方為服務提供方。17.3第三方與合同其他各方的關系第三方與合同其他各方的關系為獨立第三方，不參與甲乙雙方的直接合同關系，但需遵守合同約定和相關法律法規(guī)。17.4第三方的獨立性第三方在介入本合同關系時，應保持獨立性，不得因介入本合同關系而損害甲乙雙方的合法權益。18.第三方介入的合同附件18.1第三方介入協議第三方介入協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。18.2第三方資質證明文件第三方介入時，應提供相應的資質證明文件，以證明其具備提供相應服務的資格和能力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：公立醫(yī)院專業(yè)技術人員聘用合同要求：合同內容應完整、清晰，雙方簽字蓋章。說明：本合同為甲乙雙方的主要協議，詳細規(guī)定了雙方的權利和義務。2.附件二：第三方介入協議要求：協議內容應明確第三方介入的目的、職責、權利和義務。說明：當第三方介入本合同關系時，需簽訂此協議。3.附件三：乙方個人簡歷要求