2024實(shí)習(xí)與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)勞動(dòng)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實(shí)習(xí)與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實(shí)習(xí)生的定義1.2職業(yè)素養(yǎng)的定義1.3術(shù)語(yǔ)解釋2.合同期限2.1實(shí)習(xí)期限2.2合同起始日期2.3合同終止日期3.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位3.2職責(zé)描述3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3工作日與休息日的定義5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇6.工作環(huán)境與安全6.1工作環(huán)境要求6.2安全措施與責(zé)任6.3緊急情況處理7.教育與培訓(xùn)7.1職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)7.2實(shí)習(xí)生指導(dǎo)與輔導(dǎo)7.3專(zhuān)業(yè)技能提升8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3侵權(quán)責(zé)任9.考核與評(píng)估9.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法9.2評(píng)估周期與結(jié)果9.3評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金的計(jì)算與支付11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序13.通知與通訊13.1通知方式13.2通訊地址變更13.3通知的生效時(shí)間14.其他條款14.1不可抗力14.2法律適用14.3合同附件14.4合同簽署與生效第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1實(shí)習(xí)生的定義實(shí)習(xí)生是指在校大學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生，在合同期限內(nèi)，根據(jù)本合同約定，在甲方單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的人員。1.2職業(yè)素養(yǎng)的定義職業(yè)素養(yǎng)是指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中所表現(xiàn)出的職業(yè)道德、職業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面的素質(zhì)。1.3術(shù)語(yǔ)解釋本合同中使用的術(shù)語(yǔ)，如無(wú)特殊說(shuō)明，均按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。第二條合同期限2.1實(shí)習(xí)期限本合同期限為六個(gè)月，自2024年X月X日起至2024年X月X日止。2.2合同起始日期合同自實(shí)習(xí)生報(bào)到并完成入職手續(xù)之日起生效。2.3合同終止日期合同期滿(mǎn)后，如實(shí)習(xí)生和甲方雙方均無(wú)異議，可續(xù)簽合同；如任何一方提出終止，需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)生在甲方單位的實(shí)習(xí)崗位為：X崗位。3.2職責(zé)描述（1）按照崗位要求完成日常工作任務(wù)；（2）協(xié)助上級(jí)完成臨時(shí)性工作；（3）參與團(tuán)隊(duì)討論，提出合理化建議；（4）遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。第四條工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間實(shí)習(xí)生每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照甲方單位規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。4.2休息時(shí)間實(shí)習(xí)生享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年休假。4.3工作日與休息日的定義工作日指甲方單位規(guī)定的正常工作時(shí)間，休息日指國(guó)家法定節(jié)假日和周末。第五條工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工資為人民幣元/月。5.2工資支付方式甲方單位按月支付實(shí)習(xí)生工資，于每月X日前發(fā)放。5.3福利待遇（1）繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）提供工作午餐；（3）提供必要的辦公設(shè)施。第六條工作環(huán)境與安全6.1工作環(huán)境要求甲方單位應(yīng)確保實(shí)習(xí)生在安全、舒適的工作環(huán)境下實(shí)習(xí)。6.2安全措施與責(zé)任甲方單位應(yīng)采取必要的安全措施，確保實(shí)習(xí)生的人身安全和健康。實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守安全規(guī)定，如有違反，甲方單位有權(quán)終止實(shí)習(xí)。6.3緊急情況處理甲方單位應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，確保實(shí)習(xí)生在緊急情況下能夠得到及時(shí)救助。第七條教育與培訓(xùn)7.1職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)甲方單位將定期組織實(shí)習(xí)生參加職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提升其綜合素質(zhì)。7.2實(shí)習(xí)生指導(dǎo)與輔導(dǎo)甲方單位將為實(shí)習(xí)生配備指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)與輔導(dǎo)工作。7.3專(zhuān)業(yè)技能提升甲方單位將提供實(shí)習(xí)生必要的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，幫助實(shí)習(xí)生提升專(zhuān)業(yè)技能。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方單位書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的任何形式的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專(zhuān)利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，均歸甲方單位所有，實(shí)習(xí)生不得主張任何權(quán)利。8.3侵權(quán)責(zé)任如實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方單位的商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)受到侵害，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條考核與評(píng)估9.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法甲方單位將制定實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作表現(xiàn)、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作等，并采取定期考核的方式進(jìn)行評(píng)估。9.2評(píng)估周期與結(jié)果考核周期為每季度一次，評(píng)估結(jié)果將以書(shū)面形式通知實(shí)習(xí)生，并對(duì)實(shí)習(xí)生的職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)。9.3評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用評(píng)估結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否繼續(xù)實(shí)習(xí)、晉升或轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。第十條違約責(zé)任10.1違約行為定義違約行為包括但不限于未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反保密義務(wù)、違反公司規(guī)章制度等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)實(shí)習(xí)生違反本合同規(guī)定，甲方單位有權(quán)采取警告、罰款、終止實(shí)習(xí)等違約責(zé)任措施。10.3違約金的計(jì)算與支付實(shí)習(xí)生違約，應(yīng)按照合同約定支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方單位所在地的人民法院訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，提供必要的證據(jù)和資料。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為甲方單位所在地。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件（1）實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反保密義務(wù)；（3）實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)任務(wù)；（4）實(shí)習(xí)生自愿提出解除合同。12.2合同終止條件（1）實(shí)習(xí)期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。12.3合同解除與終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條通知與通訊13.1通知方式甲方單位與實(shí)習(xí)生之間的通知，可以通過(guò)書(shū)面形式、電子郵件、電話(huà)等方式進(jìn)行。13.2通訊地址變更實(shí)習(xí)生通訊地址變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方單位，否則由此產(chǎn)生的后果由實(shí)習(xí)生自行承擔(dān)。13.3通知的生效時(shí)間以通知發(fā)出之日起視為生效，但以實(shí)際收到通知為準(zhǔn)。第十四條其他條款14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同附件本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。14.4合同簽署與生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義第三方是指在甲方單位與實(shí)習(xí)生之間，提供中介服務(wù)、咨詢(xún)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍（1）提供實(shí)習(xí)崗位信息及匹配服務(wù)；（2）對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)；（3）提供實(shí)習(xí)期間的輔導(dǎo)和咨詢(xún)服務(wù)；（4）協(xié)助甲方單位進(jìn)行實(shí)習(xí)生的考核和評(píng)估。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方應(yīng)遵守本合同的約定，為甲方單位和實(shí)習(xí)生提供服務(wù)。16.2第三方與其他各方的劃分說(shuō)明第三方與其他各方（甲方單位、實(shí)習(xí)生）的劃分說(shuō)明如下：（1）第三方與甲方單位：第三方作為服務(wù)提供者，甲方單位作為服務(wù)接受者，雙方根據(jù)服務(wù)合同履行各自的權(quán)利和義務(wù)。（2）第三方與實(shí)習(xí)生：第三方作為服務(wù)提供者，實(shí)習(xí)生作為服務(wù)接受者，雙方根據(jù)服務(wù)合同履行各自的權(quán)利和義務(wù)。（3）第三方與甲方單位及實(shí)習(xí)生：第三方應(yīng)同時(shí)維護(hù)甲方單位和實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得損害任何一方的利益。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任（1）確保提供的服務(wù)符合甲方單位和實(shí)習(xí)生的需求；（2）遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；（3）保守甲方單位和實(shí)習(xí)生的商業(yè)秘密和隱私；（4）因第三方原因?qū)е录追絾挝换驅(qū)嵙?xí)生遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的義務(wù)（1）按照服務(wù)合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成服務(wù)；（2）協(xié)助甲方單位對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核和評(píng)估；（3）對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)；（4）向甲方單位提供實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)進(jìn)度和考核結(jié)果。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義責(zé)任限額是指第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲方單位或?qū)嵙?xí)生損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)合同中約定，一般應(yīng)不低于人民幣X萬(wàn)元。18.3超過(guò)責(zé)任限額的處理如第三方因自身原因造成甲方單位或?qū)嵙?xí)生損失，超過(guò)責(zé)任限額的，甲方單位有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。19.第三方的資質(zhì)要求19.1第三方的資質(zhì)要求（1）合法注冊(cè)的法人或其他組織；（2）具備相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或認(rèn)證；（4）具有完善的服務(wù)體系和管理制度。20.第三方的退出機(jī)制20.1第三方的退出機(jī)制如第三方無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)合同或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同，第三方應(yīng)立即退出服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.2退出機(jī)制的具體操作第三方退出機(jī)制的具體操作如下：（1）甲乙雙方書(shū)面通知第三方解除合同；（2）第三方在接到通知后，立即停止提供服務(wù)；（3）第三方承擔(dān)因退出服務(wù)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用；（4）甲乙雙方就合同解除后的后續(xù)事宜進(jìn)行協(xié)商處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)計(jì)劃詳細(xì)說(shuō)明實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.考核標(biāo)準(zhǔn)明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)估方法。3.保密協(xié)議詳細(xì)約定實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及合同終止后的保密義務(wù)和違約責(zé)任。4.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說(shuō)明實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。5.第三方服務(wù)合同詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。6.緊急情況應(yīng)急預(yù)案詳細(xì)說(shuō)明在緊急情況下如何處理實(shí)習(xí)生的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。7.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷提供實(shí)習(xí)生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。8.實(shí)習(xí)生體檢報(bào)告提供實(shí)習(xí)生的體檢結(jié)果，確保其身體狀況適合實(shí)習(xí)。9.實(shí)習(xí)生合同正式的實(shí)習(xí)生合同文本，包括合同期限、工作內(nèi)容、工資福利等。10.甲方單位規(guī)章制度甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括考勤、獎(jiǎng)懲、保密等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤。（2）實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。（3）實(shí)習(xí)生違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。（4）實(shí)習(xí)生提前解除合同，未提前通知甲方單位。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方單位有權(quán)扣除相應(yīng)工資，并要求實(shí)習(xí)生賠償由此造成的損失。（2）實(shí)習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密，甲方單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）實(shí)習(xí)生違反公司規(guī)章制度，甲方單位有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除合同。（4）實(shí)習(xí)生提前解除合同，未提前通知甲方單位，甲方單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的損失。示例說(shuō)明：1.實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，甲方單位有權(quán)扣除當(dāng)月工資的X%，并要求實(shí)習(xí)生賠償因延誤造成的損失。2.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，泄露了公司的客戶(hù)資料，甲方單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生支付違約金人民幣元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因違反公司考勤規(guī)定，甲方單位有權(quán)給予警告，并要求實(shí)習(xí)生進(jìn)行書(shū)面檢討。4.實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前解除合同，未提前一個(gè)月通知甲方單位，甲方單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生支付違約金人民幣元，并承擔(dān)因提前離職造成的損失。全文完。2024實(shí)習(xí)與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽第一條實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生家庭住址1.6實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.7實(shí)習(xí)生專(zhuān)業(yè)1.8實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校1.9實(shí)習(xí)生入學(xué)時(shí)間1.10實(shí)習(xí)生畢業(yè)時(shí)間1.11實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)時(shí)間1.12實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位1.13實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)部門(mén)第二條實(shí)習(xí)合同期限2.1實(shí)習(xí)起始日期2.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期2.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整2.4實(shí)習(xí)合同續(xù)簽第三條實(shí)習(xí)工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.2實(shí)習(xí)工作目標(biāo)3.3實(shí)習(xí)工作要求3.4實(shí)習(xí)工作流程3.5實(shí)習(xí)工作考核第四條實(shí)習(xí)工作環(huán)境4.1實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)4.2實(shí)習(xí)工作場(chǎng)所4.3實(shí)習(xí)工作設(shè)施4.4實(shí)習(xí)工作安全4.5實(shí)習(xí)工作健康第五條實(shí)習(xí)薪酬及福利5.1實(shí)習(xí)工資5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼5.3實(shí)習(xí)保險(xiǎn)5.4實(shí)習(xí)福利5.5實(shí)習(xí)工資發(fā)放第六條實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)6.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)6.2實(shí)習(xí)考核方式6.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果6.4實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)反饋6.5實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)記錄第七條實(shí)習(xí)紀(jì)律與規(guī)定7.1實(shí)習(xí)時(shí)間規(guī)定7.2實(shí)習(xí)考勤規(guī)定7.3實(shí)習(xí)請(qǐng)假規(guī)定7.4實(shí)習(xí)保密規(guī)定7.5實(shí)習(xí)違規(guī)處理第八條實(shí)習(xí)合同解除與終止8.1實(shí)習(xí)合同解除條件8.2實(shí)習(xí)合同終止條件8.3實(shí)習(xí)合同解除程序8.4實(shí)習(xí)合同終止程序8.5實(shí)習(xí)合同解除后的責(zé)任8.6實(shí)習(xí)合同終止后的責(zé)任第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.4爭(zhēng)議解決期限9.5爭(zhēng)議解決保密第十條通知與送達(dá)10.1通知方式10.2通知內(nèi)容10.3通知送達(dá)10.4送達(dá)確認(rèn)第十一條合同附件11.1附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表11.2附件二：實(shí)習(xí)工作計(jì)劃11.3附件三：實(shí)習(xí)考核表11.4附件四：實(shí)習(xí)合同解除/終止證明11.5附件五：其他相關(guān)文件第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同生效時(shí)間12.4合同解除時(shí)間12.5合同生效后的權(quán)利義務(wù)12.6合同解除后的權(quán)利義務(wù)第十三條違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任13.3違約賠償13.4違約爭(zhēng)議解決第十四條合同其他事項(xiàng)14.1合同解釋14.2合同修改14.3合同解除與終止后的處理14.4合同爭(zhēng)議解決14.5合同終止后的權(quán)利義務(wù)14.6合同生效后的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：056781.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實(shí)習(xí)生家庭住址：市區(qū)路號(hào)1.6實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.7實(shí)習(xí)生專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.8實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校：大學(xué)1.9實(shí)習(xí)生入學(xué)時(shí)間：2019年9月1日1.10實(shí)習(xí)生畢業(yè)時(shí)間：2023年6月30日1.11實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)時(shí)間：2024年7月1日至2024年8月31日1.12實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位：軟件開(kāi)發(fā)工程師1.13實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)部門(mén)：研發(fā)部第二條實(shí)習(xí)合同期限2.1實(shí)習(xí)起始日期：2024年7月1日2.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年8月31日2.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整：如需調(diào)整實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前30日書(shū)面協(xié)商一致2.4實(shí)習(xí)合同續(xù)簽：實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后，如雙方同意，可續(xù)簽實(shí)習(xí)合同第三條實(shí)習(xí)工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：參與軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試和部署協(xié)助完成項(xiàng)目文檔編寫(xiě)遵循公司開(kāi)發(fā)規(guī)范和流程3.2實(shí)習(xí)工作目標(biāo)：掌握軟件開(kāi)發(fā)的基本技能和方法提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力完成至少一個(gè)軟件項(xiàng)目的實(shí)習(xí)任務(wù)3.3實(shí)習(xí)工作要求：認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極完成實(shí)習(xí)任務(wù)遵守公司規(guī)章制度3.4實(shí)習(xí)工作流程：項(xiàng)目啟動(dòng)：明確項(xiàng)目目標(biāo)、需求、時(shí)間表和資源開(kāi)發(fā)階段：編寫(xiě)代碼、測(cè)試、調(diào)試部署階段：將軟件部署到生產(chǎn)環(huán)境3.5實(shí)習(xí)工作考核：考核內(nèi)容包括：實(shí)習(xí)態(tài)度、工作成果、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等第四條實(shí)習(xí)工作環(huán)境4.1實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)：公司總部研發(fā)部辦公室4.2實(shí)習(xí)工作場(chǎng)所：提供必要的工作設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境4.3實(shí)習(xí)工作設(shè)施：辦公桌、椅子、電腦、網(wǎng)絡(luò)接入等4.4實(shí)習(xí)工作安全：遵守公司安全規(guī)定，保障人身和財(cái)產(chǎn)安全4.5實(shí)習(xí)工作健康：提供健康的工作環(huán)境，保障實(shí)習(xí)生健康第五條實(shí)習(xí)薪酬及福利5.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：提供交通補(bǔ)貼和午餐補(bǔ)貼5.3實(shí)習(xí)保險(xiǎn)：購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)5.4實(shí)習(xí)福利：享受公司規(guī)定的節(jié)假日和帶薪休假5.5實(shí)習(xí)工資發(fā)放：每月10日前發(fā)放上月工資第六條實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)6.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)工作成果：完成任務(wù)質(zhì)量，進(jìn)度符合要求團(tuán)隊(duì)協(xié)作：溝通順暢，配合默契6.2實(shí)習(xí)考核方式：定期考核：每月進(jìn)行一次項(xiàng)目考核：項(xiàng)目完成后進(jìn)行6.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格6.4實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)反饋：實(shí)習(xí)生定期向?qū)焻R報(bào)工作進(jìn)展導(dǎo)師對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋6.5實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)記錄：記錄實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果和評(píng)價(jià)反饋第七條實(shí)習(xí)紀(jì)律與規(guī)定7.1實(shí)習(xí)時(shí)間規(guī)定：周一至周五，每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)參加實(shí)習(xí)，不得無(wú)故缺勤7.2實(shí)習(xí)考勤規(guī)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)按照公司考勤制度進(jìn)行考勤登記請(qǐng)假需提前向?qū)熒暾?qǐng)，并說(shuō)明原因7.3實(shí)習(xí)請(qǐng)假規(guī)定：因特殊情況需要請(qǐng)假，需提前一天向?qū)熖岢鰰?shū)面申請(qǐng)請(qǐng)假超過(guò)3天需提供相關(guān)證明7.4實(shí)習(xí)保密規(guī)定：實(shí)習(xí)生需遵守公司保密制度，不得泄露公司秘密7.5實(shí)習(xí)違規(guī)處理：實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，公司將根據(jù)情況給予警告、記過(guò)、解除實(shí)習(xí)等處理第八條實(shí)習(xí)合同解除與終止8.1實(shí)習(xí)合同解除條件：8.1.1實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前30日書(shū)面通知公司8.1.2公司因故提前解除合同，需提前30日書(shū)面通知實(shí)習(xí)生8.1.3實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定，公司有權(quán)立即解除合同8.2實(shí)習(xí)合同終止條件：8.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿(mǎn)8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行8.3實(shí)習(xí)合同解除程序：8.3.1雙方應(yīng)書(shū)面提出解除合同申請(qǐng)8.3.2公司審核申請(qǐng)，并在5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)8.4實(shí)習(xí)合同終止程序：8.4.1雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)合同終止8.4.2公司應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付剩余實(shí)習(xí)工資8.5實(shí)習(xí)合同解除后的責(zé)任：8.5.1實(shí)習(xí)生應(yīng)將公司提供的設(shè)備、文件等歸還8.5.2雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.6實(shí)習(xí)合同終止后的責(zé)任：8.6.1實(shí)習(xí)生不得泄露公司秘密8.6.2公司不得克扣實(shí)習(xí)生工資第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議9.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：9.3.1仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)由敗訴方承擔(dān)9.4爭(zhēng)議解決期限：9.4.1爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決請(qǐng)求9.5爭(zhēng)議解決保密：9.5.1雙方應(yīng)保守爭(zhēng)議解決過(guò)程中的商業(yè)秘密第十條通知與送達(dá)10.1通知方式：10.1.1書(shū)面通知10.1.2電子郵件10.2通知內(nèi)容：10.2.1合同變更、解除、終止等信息10.2.2實(shí)習(xí)考核、評(píng)價(jià)等信息10.3通知送達(dá)：10.3.1送達(dá)至實(shí)習(xí)生家庭住址或工作地點(diǎn)10.3.2送達(dá)至實(shí)習(xí)生本人或其代理人10.4送達(dá)確認(rèn)：10.4.1送達(dá)后應(yīng)要求收件人簽收確認(rèn)第十一條合同附件11.1附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表11.2附件二：實(shí)習(xí)工作計(jì)劃11.3附件三：實(shí)習(xí)考核表11.4附件四：實(shí)習(xí)合同解除/終止證明11.5附件五：其他相關(guān)文件第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同條款明確、完整12.2合同解除條件：12.2.1雙方協(xié)商一致12.2.2實(shí)習(xí)合同解除條件滿(mǎn)足12.3合同生效時(shí)間：12.3.1合同簽字蓋章之日起生效12.4合同解除時(shí)間：12.4.1雙方協(xié)商一致解除之日起生效12.5合同生效后的權(quán)利義務(wù)：12.5.1雙方應(yīng)履行合同約定的權(quán)利義務(wù)12.6合同解除后的權(quán)利義務(wù)：12.6.1雙方應(yīng)按照合同約定處理解除后的權(quán)利義務(wù)第十三條違約責(zé)任13.1違約情形：13.1.1實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)規(guī)定13.1.2公司未履行合同約定的義務(wù)13.2違約責(zé)任：13.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任13.3違約賠償：13.3.1違約方應(yīng)賠償因違約造成的損失13.4違約爭(zhēng)議解決：13.4.1雙方協(xié)商解決13.4.2協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟第十四條合同其他事項(xiàng)14.1合同解釋?zhuān)?4.1.1合同條款如有歧義，按有利于實(shí)習(xí)生原則解釋14.2合同修改：14.2.1合同修改需雙方書(shū)面確認(rèn)14.3合同解除與終止后的處理：14.3.1雙方應(yīng)按照合同約定處理14.4合同爭(zhēng)議解決：14.4.1雙方協(xié)商解決14.4.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟14.5合同終止后的權(quán)利義務(wù)：14.5.1雙方應(yīng)按照合同約定處理終止后的權(quán)利義務(wù)14.6合同生效后的其他事項(xiàng)：14.6.1合同生效后，雙方應(yīng)遵守合同約定第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所述“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢(xún)、服務(wù)或其他相關(guān)支持的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。第二條第三方介入的情形2.1.1為乙方提供實(shí)習(xí)崗位的招聘中介機(jī)構(gòu)；2.1.2為甲方提供實(shí)習(xí)管理服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；2.1.3為實(shí)習(xí)生提供職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)的第三方教育機(jī)構(gòu)；2.1.4為實(shí)習(xí)合同履行提供法律咨詢(xún)的律師事務(wù)所；2.1.5為實(shí)習(xí)合同履行提供財(cái)務(wù)審計(jì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所。第三條第三方責(zé)任3.1第三方在介入本合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，如因第三方原因?qū)е聦?shí)習(xí)合同無(wú)法履行或?qū)嵙?xí)生權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，按照甲方和乙方的授權(quán)，對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方不得單獨(dú)與實(shí)習(xí)生簽訂任何與本合同無(wú)關(guān)的協(xié)議。5.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)保持與甲方、乙方的溝通，及時(shí)反饋實(shí)習(xí)情況，并遵守雙方共同制定的規(guī)章制度。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因造成實(shí)習(xí)生權(quán)益受損的，其賠償責(zé)任不超過(guò)乙方所支付實(shí)習(xí)工資總額的50%。6.2如第三方責(zé)任導(dǎo)致實(shí)習(xí)生權(quán)益受損，甲方和乙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行賠償，并有權(quán)直接向第三方追償。第七條第三方變更7.1如需更換第三方，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知實(shí)習(xí)生。7.2第三方變更后，原合同條款中對(duì)第三方的約定仍有效。第八條第三方介入合同8.1.1第三方的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式；8.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用；8.1.3第三方的責(zé)任和義務(wù)；8.1.4第三方與其他各方的關(guān)系；8.1.5第三方責(zé)任限額；8.1.6合同生效日期。8.2第三方介入合同經(jīng)甲方、乙方和第三方簽字蓋章后生效。第九條第三方介入合同的履行9.1第三方介入合同生效后，甲方、乙方和第三方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.2第三方介入合同履行過(guò)程中，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條第三方介入合同的解除10.1.1合同履行完畢；10.1.2合同約定的解除條件成就；10.1.3第三方違約，經(jīng)甲方和乙方催告后仍未履行；10.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.2第三方介入合同解除后，甲方、乙方和第三方應(yīng)按照合同約定處理合同解除后的權(quán)利義務(wù)。第十一條第三方介入合同的其他事項(xiàng)11.1本合同對(duì)第三方的約定，不影響甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)。11.2第三方介入合同與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。11.3本合同對(duì)第三方的約定，不影響第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)。第十二條保密條款12.1甲方、乙方和第三方對(duì)本合同內(nèi)容及第三方介入合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。第十三條合同解除后的處理13.1第三方介入合同解除后，甲方、乙方和第三方應(yīng)按照合同約定處理合同解除后的權(quán)利義務(wù)。13.2第三方介入合同解除后，甲方、乙方和第三方應(yīng)按照本合同約定處理實(shí)習(xí)合同解除后的權(quán)利義務(wù)。第十四條本合同對(duì)第三方的約束力14.1本合同對(duì)第三方的約束力，自第三方介入合同生效之日起產(chǎn)生。第十五條本合同解釋權(quán)15.1本合同對(duì)第三方的解釋權(quán)歸甲方和乙方共同所有。第十六條本合同附件16.1本合同附件包括第三方介入合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間等基本信息。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。2.附件二：實(shí)習(xí)工作計(jì)劃要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說(shuō)明：指導(dǎo)實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位的要求和目標(biāo)，確保實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行。3.附件三：實(shí)習(xí)考核表要求：設(shè)定實(shí)習(xí)考核的標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分細(xì)則，包括實(shí)習(xí)態(tài)度、工作成果、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。說(shuō)明：用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)，為實(shí)習(xí)合同的續(xù)簽或解除提供依據(jù)。4.附件四：實(shí)習(xí)合同解除/終止證明要求：明確實(shí)習(xí)合同解除或終止的原因、時(shí)間、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明：作為實(shí)習(xí)合同解除或終止的正式文件，用于后續(xù)的財(cái)務(wù)結(jié)算和權(quán)益處理。5.附件五：其他相關(guān)文件要求：包括實(shí)習(xí)協(xié)議、實(shí)習(xí)規(guī)章制度、實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：補(bǔ)充說(shuō)明實(shí)習(xí)合同中的相關(guān)條款，確保實(shí)習(xí)合同的有效性和完整性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)生未按時(shí)參加實(shí)習(xí)，無(wú)故缺勤。實(shí)習(xí)生泄露公司秘密，違反保密規(guī)定。實(shí)習(xí)生違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資。甲方未提供必要的工作環(huán)境或設(shè)施。第三方未按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生無(wú)故缺勤，每次扣罰相當(dāng)于一天工資的金額。實(shí)習(xí)生泄露公司秘密，賠償損失金額最高不超過(guò)實(shí)習(xí)生一個(gè)月工資。實(shí)習(xí)生違反公司規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、解除實(shí)習(xí)等處理。甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，賠償實(shí)習(xí)生經(jīng)濟(jì)損失。甲方未提供必要的工作環(huán)境或設(shè)施，賠償實(shí)習(xí)生經(jīng)濟(jì)損失。第三方未按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)，賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：若實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因未能按時(shí)參加實(shí)習(xí)，需提前一天向?qū)熣?qǐng)假，并說(shuō)明原因。無(wú)故缺勤一次，甲方扣除相當(dāng)于一天工資的金額。若實(shí)習(xí)生在工作中泄露公司秘密，給公司造成損失，甲方要求實(shí)習(xí)生賠償損失金額，最高不超過(guò)實(shí)習(xí)生一個(gè)月工資。若甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求甲方賠償經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于利息損失等。全文完。2024實(shí)習(xí)與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實(shí)習(xí)生的定義1.2職業(yè)素養(yǎng)的定義1.3術(shù)語(yǔ)解釋2.實(shí)習(xí)生資格與條件2.1實(shí)習(xí)生資格要求2.2實(shí)習(xí)生條件審查2.3實(shí)習(xí)生錄用流程3.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位設(shè)置3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容4.實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間4.1實(shí)習(xí)期限4.2工作時(shí)間安排4.3休息與假期安排5.實(shí)習(xí)待遇與薪酬5.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)5.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.3薪酬支付方式與時(shí)間6.實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂與解除6.1實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂6.2實(shí)習(xí)協(xié)議的解除條件6.3實(shí)習(xí)協(xié)議的終止流程7.實(shí)習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利7.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)7.3實(shí)習(xí)期間的安全保障8.實(shí)習(xí)考核與評(píng)估8.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)8.2實(shí)習(xí)考核方式8.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果的處理9.實(shí)習(xí)結(jié)束后的跟進(jìn)9.1實(shí)習(xí)生離崗手續(xù)9.2實(shí)習(xí)生檔案管理9.3實(shí)習(xí)生后續(xù)服務(wù)10.違約責(zé)任與賠償10.1違約責(zé)任界定10.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.3違約賠償方式11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密責(zé)任12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同的生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止手續(xù)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定內(nèi)容14.2其他約定效力第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1實(shí)習(xí)生的定義：本合同中“實(shí)習(xí)生”指按照本合同約定，在用人單位進(jìn)行實(shí)習(xí)活動(dòng)的學(xué)生，包括但不限于在校大學(xué)生、研究生等。1.2職業(yè)素養(yǎng)的定義：本合同中“職業(yè)素養(yǎng)”指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中應(yīng)具備的職業(yè)道德、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)行為等方面的素質(zhì)。1.3術(shù)語(yǔ)解釋?zhuān)罕竞贤惺褂玫钠渌麑?zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，均按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范進(jìn)行解釋。第二條實(shí)習(xí)生資格與條件2.2實(shí)習(xí)生條件審查：用人單位應(yīng)審查實(shí)習(xí)生的資格證明材料，確保實(shí)習(xí)生符合本合同約定的條件。2.3實(shí)習(xí)生錄用流程：實(shí)習(xí)生錄用流程包括簡(jiǎn)歷篩選、面試、體檢、錄用通知等環(huán)節(jié)。第三條實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位設(shè)置：用人單位根據(jù)實(shí)際工作需要，為實(shí)習(xí)生提供相應(yīng)的實(shí)習(xí)崗位。3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：實(shí)習(xí)生應(yīng)按照用人單位的安排，履行本崗位的職責(zé)，具體內(nèi)容包括但不限于協(xié)助完成工作任務(wù)、學(xué)習(xí)相關(guān)技能、參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。3.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：實(shí)習(xí)工作內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生所在崗位的具體要求確定，由用人單位提供詳細(xì)的工作指導(dǎo)。第四條實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間4.1實(shí)習(xí)期限：本合同約定的實(shí)習(xí)期限為六個(gè)月。4.2工作時(shí)間安排：實(shí)習(xí)生每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間由用人單位根據(jù)工作需要和實(shí)習(xí)生實(shí)際情況安排。4.3休息與假期安排：實(shí)習(xí)生享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假等假期。第五條實(shí)習(xí)待遇與薪酬5.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣2000元，具體數(shù)額可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。5.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇：用人單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3薪酬支付方式與時(shí)間：實(shí)習(xí)生工資每月支付一次，具體支付時(shí)間為每月的一個(gè)工作日。第六條實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂與解除6.1實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同的；2.用人單位因?qū)嵙?xí)生不符合實(shí)習(xí)條件或嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)協(xié)議規(guī)定而解除合同的；3.用人單位因經(jīng)營(yíng)困難或工作需要調(diào)整而解除合同的。6.3實(shí)習(xí)協(xié)議的終止流程：實(shí)習(xí)生或用人單位提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，辦理合同解除手續(xù)。第七條實(shí)習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利：1.獲得與實(shí)習(xí)崗位相適應(yīng)的工作條件；2.獲得實(shí)習(xí)期間的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；3.對(duì)實(shí)習(xí)期間的工作提出合理建議和意見(jiàn)；4.實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況選擇是否繼續(xù)就業(yè)。7.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及用人單位的規(guī)章制度；2.認(rèn)真履行實(shí)習(xí)崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；3.保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露實(shí)習(xí)期間獲取的機(jī)密信息；4.積極參與實(shí)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。第八部分：實(shí)習(xí)考核與評(píng)估8.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)包括實(shí)習(xí)生的職業(yè)道德、工作表現(xiàn)、技能掌握、團(tuán)隊(duì)合作等方面，具體標(biāo)準(zhǔn)由用人單位制定。8.2實(shí)習(xí)考核方式：實(shí)習(xí)考核采取定期評(píng)估與綜合評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，包括實(shí)習(xí)期間的工作報(bào)告、實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師的評(píng)價(jià)、實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)的綜合評(píng)定等。8.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果的處理：實(shí)習(xí)考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后的就業(yè)推薦依據(jù)，同時(shí)用人單位將對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行歸檔。第九部分：實(shí)習(xí)結(jié)束后的跟進(jìn)9.1實(shí)習(xí)生離崗手續(xù)：實(shí)習(xí)期滿(mǎn)或提前解除合同時(shí)，實(shí)習(xí)生應(yīng)辦理離崗手續(xù)，包括交接工作、歸還公司物品等。9.3實(shí)習(xí)生后續(xù)服務(wù)：用人單位將根據(jù)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)，提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)等后續(xù)服務(wù)。第十部分：違約責(zé)任與賠償10.1違約責(zé)任界定：實(shí)習(xí)生或用人單位違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和實(shí)際損失確定，具體賠償金額由雙方協(xié)商解決。10.3違約賠償方式：違約賠償可以采取現(xiàn)金支付、實(shí)物賠償或提供服務(wù)等形式。第十一部分：保密條款11.1保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等均屬保密范圍。11.2保密期限：保密期限自實(shí)習(xí)開(kāi)始之日起至實(shí)習(xí)結(jié)束后的兩年內(nèi)。11.3保密責(zé)任：實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位同意，不得泄露任何保密信息。第十二部分：合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序：仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三部分：合同的生效與終止13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件：本合同因?qū)嵙?xí)期滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致解除、法定情形或其他約定情形終止。13.3合同終止手續(xù)：合同終止后，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)，包括解除合同通知、工作交接、檔案歸檔等。第十四部分：其他約定事項(xiàng)14.1其他約定內(nèi)容：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定效力：本合同中其他約定內(nèi)容具有同等法律效力，與本合同具有同等法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義：本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的，參與本合同實(shí)施、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入范圍：第三方介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、審計(jì)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。第二條甲乙雙方引入第三方時(shí)的額外條款2.1引入第三方前協(xié)商：甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任劃分等事項(xiàng)進(jìn)行充分協(xié)商，并達(dá)成一致意見(jiàn)。2.2第三方資質(zhì)要求：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)證明，能夠獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3服務(wù)合同簽訂：甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等。第三條第三方責(zé)任限額的明確3.1責(zé)任限額確定：第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及甲乙雙方協(xié)商確定。3.2責(zé)任限額的約定：在服務(wù)合同中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償責(zé)任、違約責(zé)任等。3.3責(zé)任限額的調(diào)整：如需調(diào)整責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第四條第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，履行其服務(wù)義務(wù)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2甲乙方責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。4.3第三方權(quán)利：第三方有權(quán)按照服務(wù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用和報(bào)酬。4.4甲乙方權(quán)利：甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照服務(wù)合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)