2024年度公共機(jī)構(gòu)安保及資料管理專業(yè)人才聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公共機(jī)構(gòu)安保及資料管理專業(yè)人才聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式1.4法定代表人或授權(quán)代表2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱2.2職位描述2.3主要職責(zé)2.4工作范圍3.聘用期限3.1起止日期3.2試用期3.3合同續(xù)簽條件4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息日4.3休假制度5.薪酬及福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4住房公積金5.5其他福利6.考核及晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核程序6.3晉升條件6.4晉升程序7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1創(chuàng)作成果歸屬8.2專利權(quán)歸屬8.3商業(yè)秘密保護(hù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除通知12.合同生效及終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止程序13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱a.甲方：[甲方全稱]b.乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址a.甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]b.乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3聯(lián)系方式a.甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人姓名及電話號碼]b.乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人姓名及電話號碼]1.4法定代表人或授權(quán)代表a.甲方法定代表人或授權(quán)代表：[甲方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]b.乙方法定代表人或授權(quán)代表：[乙方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱a.甲方職位：公共機(jī)構(gòu)安保負(fù)責(zé)人b.乙方職位：公共機(jī)構(gòu)安保及資料管理專業(yè)人才2.2職位描述a.甲方職位描述：負(fù)責(zé)公共機(jī)構(gòu)的安全保衛(wèi)工作，確保機(jī)構(gòu)安全有序運行。b.乙方職位描述：負(fù)責(zé)公共機(jī)構(gòu)的安全保衛(wèi)及資料管理工作，包括安全巡查、資料整理、保密措施等。2.3主要職責(zé)a.甲方主要職責(zé)：制定安全保衛(wèi)制度，組織實施安全保衛(wèi)工作，處理突發(fā)事件等。b.乙方主要職責(zé)：執(zhí)行安全保衛(wèi)制度，進(jìn)行日常巡查，管理資料，執(zhí)行保密措施等。2.4工作范圍a.甲方工作范圍：公共機(jī)構(gòu)內(nèi)部及周邊區(qū)域的安全保衛(wèi)工作。b.乙方工作范圍：公共機(jī)構(gòu)內(nèi)部的安全保衛(wèi)及資料管理工作。3.聘用期限3.1起止日期a.起始日期：2024年1月1日b.截止日期：2024年12月31日3.2試用期a.試用期：1個月3.3合同續(xù)簽條件a.雙方在合同到期前一個月內(nèi)，如無違反合同約定，可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽合同。4.工作時間及休息休假4.1工作時間a.工作時間：每周工作5天，每天工作8小時。4.2休息日a.休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日。4.3休假制度a.乙方享有帶薪年休假、病假、事假等休假制度。5.薪酬及福利5.1基本工資a.甲方基本工資：[金額]b.乙方基本工資：[金額]5.2績效獎金a.甲方績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果發(fā)放。b.乙方績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果發(fā)放。5.3社會保險a.甲方及乙方均按照國家規(guī)定繳納社會保險。5.4住房公積金a.甲方及乙方均按照國家規(guī)定繳納住房公積金。5.5其他福利a.乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇。6.考核及晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)a.甲方考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)年度工作目標(biāo)和崗位職責(zé)進(jìn)行考核。b.乙方考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)年度工作目標(biāo)和崗位職責(zé)進(jìn)行考核。6.2考核程序a.甲方考核程序：由人力資源部門組織，定期進(jìn)行考核。b.乙方考核程序：由人力資源部門組織，定期進(jìn)行考核。6.3晉升條件a.甲方晉升條件：根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果進(jìn)行晉升。b.乙方晉升條件：根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果進(jìn)行晉升。6.4晉升程序a.甲方晉升程序：由人力資源部門提出晉升建議，經(jīng)管理層批準(zhǔn)后執(zhí)行。b.乙方晉升程序：由人力資源部門提出晉升建議，經(jīng)管理層批準(zhǔn)后執(zhí)行。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1創(chuàng)作成果歸屬a.乙方在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。b.乙方同意將上述知識產(chǎn)權(quán)的申請權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)等權(quán)利無償轉(zhuǎn)讓給甲方。8.2專利權(quán)歸屬a.乙方在職務(wù)范圍內(nèi)所取得的專利，其專利權(quán)歸甲方所有。b.乙方同意在專利申請過程中，甲方作為第一申請人。8.3商業(yè)秘密保護(hù)a.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定，不得泄露或擅自使用甲方的商業(yè)秘密。b.乙方違反本條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形a.乙方未能按照合同約定履行職責(zé)或違反保密義務(wù)。b.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度。c.甲方未能按照合同約定支付薪酬或福利。9.2違約責(zé)任承擔(dān)a.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。b.甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.3違約金a.乙方違反合同約定，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。b.甲方違反合同約定，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。b.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。10.2爭議解決程序a.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。b.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1解除條件a.雙方協(xié)商一致解除合同。b.乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。c.甲方未按時支付薪酬或福利，乙方有權(quán)解除合同。11.2解除程序a.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議書。b.甲方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方。c.乙方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。11.3解除通知a.解除合同通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并留有送達(dá)憑證。12.合同生效及終止12.1生效條件a.雙方簽字或蓋章后，合同自簽署之日起生效。12.2生效日期a.合同生效日期：[具體日期]12.3終止條件a.合同到期。b.雙方協(xié)商一致解除合同。c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.4終止程序a.合同到期，雙方無需特別程序。b.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議書。c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念a.本合同中“第三方”指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的其他自然人、法人或其他組織。b.第三方包括但不限于中介方、顧問、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位等。15.2第三方介入目的a.第三方介入旨在提高合同履行的效率、保證合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)意見或服務(wù)。15.3第三方介入方式a.第三方可通過提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、監(jiān)理監(jiān)督、評估審查等方式介入合同履行。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1第三方責(zé)任限額a.第三方在合同履行過程中，因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得超過合同總價的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。16.2第三方責(zé)任范圍a.第三方僅對甲乙雙方提供的合同范圍、服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)。b.第三方不承擔(dān)因甲乙雙方自身原因?qū)е碌暮贤男袉栴}。16.3第三方責(zé)任免除a.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或第三方責(zé)任無法履行的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。b.第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方提供的信息錯誤或不足導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方選擇與變更17.1第三方選擇a.第三方由甲乙雙方協(xié)商確定。b.如雙方無法達(dá)成一致，可由甲方或乙方單方面指定第三方。17.2第三方變更a.甲乙雙方協(xié)商一致后，可對第三方進(jìn)行變更。b.變更第三方應(yīng)書面通知對方，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利a.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。b.第三方有權(quán)對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評估。c.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。18.2第三方義務(wù)a.第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。b.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。c.第三方應(yīng)承擔(dān)因自身過錯導(dǎo)致的合同履行問題。19.第三方介入的合同條款a.第三方的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等。b.第三方介入的目的、方式、時間等。c.第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。d.第三方介入的費用及支付方式。e.第三方介入的終止條件及程序。20.第三方介入的合同簽訂20.1第三方介入的合同應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。20.2第三方介入的合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)將合同副本分別存檔。21.第三方介入的合同履行21.1第三方介入的合同履行過程中，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。21.2第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，確保合同履行。22.第三方介入的合同終止22.1第三方介入的合同終止條件：a.合同約定的終止條件成就。b.第三方履行完畢合同約定的職責(zé)。c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。22.2第三方介入的合同終止程序：a.雙方協(xié)商一致后，簽訂合同終止協(xié)議。b.第三方終止合同，應(yīng)書面通知甲乙雙方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述甲方和乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。說明：崗位說明書應(yīng)包括崗位名稱、崗位職責(zé)、工作條件、任職資格、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。3.附件三：其他相關(guān)文件要求：包括但不限于甲方和乙方的營業(yè)執(zhí)照、法人代表身份證明、授權(quán)委托書等。說明：其他相關(guān)文件應(yīng)根據(jù)實際情況提供，以證明甲乙雙方具備履行合同的資格和能力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為a.甲方違約行為：未按時支付乙方薪酬或福利。未按照合同約定提供工作條件或設(shè)備。未經(jīng)乙方同意擅自變更合同內(nèi)容。b.乙方違約行為：未按時履行合同約定的職責(zé)。泄露甲方商業(yè)秘密。違反保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a.甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時支付乙方薪酬或福利，應(yīng)按每日萬分之五支付滯納金。甲方未按照合同約定提供工作條件或設(shè)備，應(yīng)賠償乙方因此造成的損失。甲方未經(jīng)乙方同意擅自變更合同內(nèi)容，應(yīng)賠償乙方因此造成的損失。b.乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按時履行合同約定的職責(zé)，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為示例說明a.甲方違約示例：甲方應(yīng)于每月5日前支付乙方上月薪酬，但甲方未能按時支付，應(yīng)向乙方支付滯納金。b.乙方違約示例：乙方在執(zhí)行任務(wù)時，泄露了甲方客戶的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度公共機(jī)構(gòu)安保及資料管理專業(yè)人才聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.2職責(zé)與任務(wù)3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3社會保險與公積金4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間5.考勤與請假5.1考勤制度5.2請假規(guī)定6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.資料管理要求7.1資料分類與歸檔7.2資料保密與安全8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：_______________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份證號碼：_______________乙方住址：____________________第二條聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位乙方被聘用擔(dān)任的崗位為：____________________2.2職責(zé)與任務(wù)（1）負(fù)責(zé)公共機(jī)構(gòu)安保工作；（2）負(fù)責(zé)資料管理，確保資料的安全與保密；（3）協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第三條薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____________________元。3.2績效獎金乙方按績效考核結(jié)果獲得績效獎金，具體獎金計算方法由甲方制定。3.3社會保險與公積金甲方將按照國家及地方相關(guān)政策為乙方繳納社會保險及住房公積金。第四條工作時間與休息4.1工作時間乙方的工作時間為每日____________________小時，每周____________________小時。4.2休息時間乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休息時間。第五條考勤與請假5.1考勤制度甲方將建立考勤制度，對乙方的工作時間進(jìn)行記錄和管理。5.2請假規(guī)定乙方因事或因病需要請假時，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按甲方規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第八條資料管理要求7.1資料分類與歸檔乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的資料分類標(biāo)準(zhǔn)對資料進(jìn)行分類，并按照歸檔要求進(jìn)行歸檔管理。7.2資料保密與安全乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家保密法規(guī)和甲方保密制度，確保資料的安全，未經(jīng)授權(quán)不得泄露任何資料內(nèi)容。第九條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在履行職責(zé)過程中接觸到的所有甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均屬于保密范圍。8.2保密期限乙方對保密內(nèi)容的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止后____________________年內(nèi)有效。第十條違約責(zé)任9.1違約情形（1）未經(jīng)甲方同意，泄露甲方保密信息；（2）嚴(yán)重違反工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方利益受損；（3）擅自離職，未履行提前通知義務(wù)；（4）違反合同其他約定。9.2違約責(zé)任乙方違約時，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第十一條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)需要終止合同。10.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第十二條爭議解決11.1爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可將爭議提交____________________仲裁委員會仲裁。第十三條合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序合同任何條款的變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十四條其他約定事項13.1其他約定事項一乙方同意遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。13.2其他約定事項二本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十五條合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期本合同生效日期為____________________年____________________月____________________日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1定義本合同所稱的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、企業(yè)或其他組織。1.2類型（1）中介機(jī)構(gòu)：在甲乙雙方之間提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方達(dá)成合同關(guān)系的機(jī)構(gòu)；（2）服務(wù)機(jī)構(gòu)：提供安保、資料管理等相關(guān)服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)；（3）顧問：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的個人或團(tuán)隊；（4）擔(dān)保機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供擔(dān)保服務(wù)的機(jī)構(gòu)。第二條第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任范圍第三方在合同履行過程中的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)或協(xié)助范圍，不包括因甲乙雙方自身原因?qū)е碌膿p失。2.2責(zé)任限額第三方因履行合同而產(chǎn)生的賠償責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額不得超過____________________元。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）有權(quán)對甲乙雙方違反合同的行為提出異議。3.2義務(wù)（1）按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；（2）遵守國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定；（3）對甲乙雙方的商業(yè)秘密和資料進(jìn)行保密。第四條第三方與其他各方的劃分4.1責(zé)任劃分第三方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)或協(xié)助，甲乙雙方各自承擔(dān)因自身原因?qū)е碌膿p失責(zé)任。4.2爭議解決第三方與其他各方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第五條第三方介入時的額外條款及說明5.1介入程序甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)提前通知對方，并取得對方的書面同意。5.2介入條件（1）甲乙雙方均有意愿引入第三方；（2）第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的能力；（3）第三方同意按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。5.3介入費用第三方介入產(chǎn)生的費用由甲乙雙方按照約定承擔(dān)，具體分擔(dān)比例由雙方協(xié)商確定。第六條第三方介入后的合同履行6.1合同變更第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對合同進(jìn)行必要的變更，變更內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2合同履行第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，并確保第三方的介入不會影響合同履行的正常進(jìn)行。第七條第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)按照原合同約定的爭議解決方式處理爭議。7.2第三方參與在爭議解決過程中，第三方可根據(jù)雙方的要求參與爭議解決，提供專業(yè)意見。第八條第三方介入后的合同終止8.1合同終止條件第三方介入后，合同終止的條件仍按照原合同約定的條件執(zhí)行。8.2合同終止程序合同終止時，甲乙雙方應(yīng)按照原合同約定的程序進(jìn)行合同終止手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.合同簽訂地證明文件4.薪酬支付憑證5.社會保險及住房公積金繳納證明6.培訓(xùn)計劃及記錄7.資料管理規(guī)范及記錄8.第三方介入?yún)f(xié)議9.合同變更協(xié)議10.爭議解決相關(guān)文件11.違約責(zé)任證明文件12.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件附件詳細(xì)要求和說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件：用于證明甲方合法經(jīng)營資格。2.乙方身份證復(fù)印件：用于證明乙方身份信息真實有效。3.合同簽訂地證明文件：證明合同簽訂的具體地點。4.薪酬支付憑證：用于證明甲方已按合同約定支付乙方薪酬。5.社會保險及住房公積金繳納證明：用于證明甲方已為乙方繳納相應(yīng)社會保險及住房公積金。6.培訓(xùn)計劃及記錄：記錄乙方參加的培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)效果。7.資料管理規(guī)范及記錄：記錄乙方在資料管理方面的規(guī)范操作及實際執(zhí)行情況。8.第三方介入?yún)f(xié)議：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體事項及責(zé)任。9.合同變更協(xié)議：用于記錄合同變更的具體內(nèi)容。10.爭議解決相關(guān)文件：包括爭議解決過程中的信函、會議紀(jì)要等文件。11.違約責(zé)任證明文件：用于證明違約方存在違約行為。12.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件：如雙方認(rèn)為有必要，可在此列明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）未經(jīng)甲方同意，泄露甲方保密信息；（2）嚴(yán)重違反工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方利益受損；（3）擅自離職，未履行提前通知義務(wù)；（4）違反合同其他約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）泄露保密信息：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，違約責(zé)任分為輕微、一般、嚴(yán)重三級，分別對應(yīng)賠償金額的10%、30%、50%。（2）違反工作職責(zé)：根據(jù)損失程度，違約責(zé)任分為輕微、一般、嚴(yán)重三級，分別對應(yīng)賠償金額的10%、30%、50%。（3）擅自離職：乙方需支付甲方相當(dāng)于一個月工資的違約金。（4）違反合同其他約定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和損失情況，由雙方協(xié)商確定違約責(zé)任。簡要示例說明：1.乙方在履行職責(zé)過程中，未經(jīng)甲方同意，泄露了甲方商業(yè)秘密。根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，乙方需賠償甲方相當(dāng)于一個月工資的違約金。2.乙方在工作中嚴(yán)重違反工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方利益受損。根據(jù)損失程度，乙方需賠償甲方相當(dāng)于兩個月工資的違約金。3.乙方在合同到期前一個月提出離職，未履行提前通知義務(wù)。乙方需支付甲方相當(dāng)于一個月工資的違約金。4.甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。全文完。2024年度公共機(jī)構(gòu)安保及資料管理專業(yè)人才聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位與職責(zé)2.1職位名稱2.2職位描述2.3職責(zé)范圍3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3調(diào)休與加班5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金5.3其他福利6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.考核與評價7.1考核方式7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.違約責(zé)任8.1單方違約8.2雙方違約9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：考核評價標(biāo)準(zhǔn)13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期14.其他約定14.1其他條款14.2附加條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.聘用崗位與職責(zé)2.1職位名稱2.2職位描述乙方職位主要職責(zé)包括但不限于：[具體職責(zé)描述]。2.3職責(zé)范圍（1）[工作內(nèi)容1]（2）[工作內(nèi)容2]（3）[工作內(nèi)容3]（4）[工作內(nèi)容4]3.聘用期限3.1起止日期本合同自[起始日期]起，至[終止日期]止。3.2合同續(xù)簽在本合同到期前，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽本合同。4.工作時間與休息4.1工作時間乙方工作時間為每周[工作日數(shù)]天，每天[工作小時數(shù)]小時。4.2休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。4.3調(diào)休與加班乙方因工作需要加班，應(yīng)提前向甲方申請，經(jīng)批準(zhǔn)后按國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣[金額]元/月。5.2獎金乙方根據(jù)年度考核結(jié)果，可獲得[獎金比例]%的年終獎金。5.3其他福利乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：[具體福利待遇]。6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納甲方按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金繳納甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.考核與評價7.1考核方式甲方對乙方進(jìn)行年度考核，考核內(nèi)容包括但不限于：[考核內(nèi)容1]、[考核內(nèi)容2]、[考核內(nèi)容3]。7.2評價標(biāo)準(zhǔn)甲方根據(jù)考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行綜合評價。7.3考核結(jié)果甲方應(yīng)在[考核結(jié)果通知日期]內(nèi)向乙方通知考核結(jié)果。8.違約責(zé)任8.1單方違約（1）向乙方支付相當(dāng)于一個月基本工資的違約金；（2）賠償乙方因甲方違約而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（1）向甲方支付相當(dāng)于一個月基本工資的違約金；（2）賠償甲方因乙方違約而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）如乙方因違約被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除本合同，且乙方無權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2雙方違約如甲乙雙方均違約，應(yīng)根據(jù)各自違約的程度和造成的損失，協(xié)商確定各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。9.合同解除9.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）甲方或乙方提出解除合同，并經(jīng)對方同意；（3）乙方被證明不符合聘用條件；（4）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；（5）甲方因不可抗力原因無法履行合同；（6）法律規(guī)定或合同約定可以解除合同的其他情形。9.2合同解除程序合同解除應(yīng)書面通知對方，并自通知到達(dá)對方之日起生效。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在本合同履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于本條款所述的保密內(nèi)容。10.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自本合同生效之日起至合同解除或終止之日起[保密期限]年。10.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：考核評價標(biāo)準(zhǔn)13.合同生效13.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。13.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定14.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附加條款本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證服務(wù)質(zhì)量、提供專業(yè)意見或協(xié)助解決合同履行過程中的特定問題。16.第三方介入方式16.1中介方甲方或乙方可聘請中介方協(xié)助履行合同，中介方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽，并在合同中明確其服務(wù)內(nèi)容、費用和責(zé)任。16.2技術(shù)服務(wù)提供商甲方或乙方可委托技術(shù)服務(wù)提供商提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)，技術(shù)服務(wù)提供商應(yīng)按照合同約定提供符合要求的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的技術(shù)責(zé)任。16.3評估機(jī)構(gòu)在必要時，甲乙雙方可共同委托評估機(jī)構(gòu)對合同履行情況進(jìn)行評估，評估機(jī)構(gòu)應(yīng)獨立、客觀地提供評估結(jié)果。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)按照合同約定獲得報酬，