2024年度人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范與合規(guī)合作協(xié)議范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范與合規(guī)合作協(xié)議范本本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合作雙方2.1合作方一2.2合作方二3.合作內(nèi)容3.1風(fēng)險(xiǎn)防范3.2合規(guī)管理3.3培訓(xùn)與咨詢4.合作期限4.1合作起始日期4.2合作終止日期5.合作費(fèi)用5.1費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任6.1合作方一風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任6.2合作方二風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務(wù)8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同生效9.1合同生效條件9.2合同生效日期10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序13.違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任14.其他條款14.1不可抗力14.2適用法律14.3合同附件14.4其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義本合同中，“人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)”指因企業(yè)人力資源管理活動(dòng)中的法律問題，可能導(dǎo)致企業(yè)承擔(dān)法律責(zé)任、經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害的風(fēng)險(xiǎn)。1.2解釋本合同中的“合規(guī)管理”指合作雙方按照國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，對人力資源管理工作進(jìn)行規(guī)范、監(jiān)督和改進(jìn)。2.合作雙方2.1合作方一甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.2合作方二乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]3.合作內(nèi)容3.1風(fēng)險(xiǎn)防范乙方應(yīng)協(xié)助甲方識別、評估和監(jiān)控人力資源管理工作中的法律風(fēng)險(xiǎn)，并提出相應(yīng)的防范措施。3.2合規(guī)管理乙方應(yīng)指導(dǎo)甲方建立健全人力資源管理制度，確保人力資源管理活動(dòng)符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度。3.3培訓(xùn)與咨詢乙方應(yīng)定期為甲方提供人力資源法律法規(guī)、合規(guī)管理等方面的培訓(xùn)，并針對甲方實(shí)際情況提供咨詢服務(wù)。4.合作期限4.1合作起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為一年。4.2合作終止日期本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。5.合作費(fèi)用5.1費(fèi)用總額本合同合作費(fèi)用總額為人民幣[金額]元。5.2費(fèi)用支付方式（1）首次支付：合同生效之日起5個(gè)工作日內(nèi)，支付總額的50%。（2）中期支付：合作期間，甲方應(yīng)于每季度末支付當(dāng)季度費(fèi)用的25%。（3）尾款支付：合作期滿后，甲方應(yīng)于10個(gè)工作日內(nèi)支付剩余25%的尾款。5.3費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)按照上述支付方式，在約定的時(shí)間內(nèi)將費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。6.風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任6.1合作方一風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任甲方應(yīng)按照本合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地向乙方提供相關(guān)信息，配合乙方開展相關(guān)工作。6.2合作方二風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任乙方應(yīng)按照本合同約定，盡職盡責(zé)地為甲方提供人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范與合規(guī)管理服務(wù)。7.保密條款7.1保密信息本合同項(xiàng)下涉及的合作內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬于保密信息。7.2保密義務(wù)雙方對本合同項(xiàng)下涉及的秘密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。9.合同生效9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同生效之日起，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.2合同生效日期本合同自[生效日期]起生效。10.合同變更10.1變更條件本合同在履行過程中，如需變更，任何一方提出變更要求，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。10.2變更程序變更協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力，變更協(xié)議的簽訂程序與本合同簽訂程序相同。11.合同解除11.1解除條件（1）任何一方嚴(yán)重違反本合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在合理期限內(nèi)糾正的；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法繼續(xù)履行的；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除本合同的。11.2解除程序任何一方提出解除本合同，應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因。合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定妥善處理善后事宜。12.合同終止12.1終止條件（1）本合同約定的合作期限屆滿；（2）合同解除；（3）本合同約定的其他終止條件成就。12.2終止程序本合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定妥善處理善后事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料交接等。13.違約責(zé)任13.1違約行為任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為本合同合作費(fèi)用總額的[百分比]%；（2）因違約行為給對方造成的損失超過違約金的，違約方還應(yīng)賠償對方的實(shí)際損失。14.其他條款14.1不可抗力本合同履行過程中，如遇不可抗力事件，致使本合同無法繼續(xù)履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4其他約定事項(xiàng)雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定義1.1第三方在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。1.2定義第三方介入是指甲乙雙方根據(jù)本合同的需要，引入第三方參與合同履行的過程，以協(xié)助、監(jiān)督、評估或提供專業(yè)服務(wù)的目的。2.第三方介入的觸發(fā)條件2.1觸發(fā)條件（1）合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或評估意見；（2）合同履行過程中，需要第三方進(jìn)行監(jiān)督或調(diào)解爭議；（3）雙方認(rèn)為有必要引入第三方以保障合同履行或提高合同履行的效率。3.第三方介入的程序3.1介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定引入第三方的必要性及第三方的基本信息；（2）甲乙雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確第三方在本合同中的角色、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任；（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議及本合同的規(guī)定，參與合同履行。4.第三方的責(zé)任及權(quán)利4.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議及本合同的規(guī)定，履行其職責(zé)，保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對因其服務(wù)造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息；（2）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議及本合同的規(guī)定，向甲乙雙方提出意見和建議。5.第三方的責(zé)任限額5.1限額設(shè)定（1）第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)在本合同中明確規(guī)定；（2）如本合同未明確規(guī)定，第三方責(zé)任限額應(yīng)參照服務(wù)協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.2限額執(zhí)行（1）第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，其責(zé)任限額應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)承擔(dān)；（2）如第三方因自身原因造成甲乙雙方損失，超出責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1劃分說明（1）第三方在本合同中的地位是獨(dú)立的，不依附于甲乙任何一方；（2）第三方在履行服務(wù)協(xié)議及本合同的過程中，應(yīng)保持客觀、中立，不得偏袒任何一方；（3）第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，其行為不構(gòu)成甲乙雙方之間的任何權(quán)利義務(wù)關(guān)系。7.第三方介入的變更與解除7.1變更（1）如甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方介入的內(nèi)容或范圍，應(yīng)書面通知第三方，并協(xié)商一致后簽訂變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。7.2解除（1）如第三方無法履行服務(wù)協(xié)議或本合同規(guī)定的義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入；（2）解除第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的規(guī)定，妥善處理善后事宜。8.第三方介入的費(fèi)用8.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用，由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議及本合同的規(guī)定承擔(dān)。8.2費(fèi)用結(jié)算第三方介入的費(fèi)用，應(yīng)在服務(wù)完成后，由甲乙雙方按照約定的結(jié)算方式支付。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同協(xié)議書詳細(xì)要求：協(xié)議書應(yīng)包含合同雙方的全稱、地址、法定代表人信息、合同內(nèi)容、合作期限、費(fèi)用支付方式、違約責(zé)任等核心條款。說明：本附件為合同主體，應(yīng)清晰、完整地反映雙方協(xié)商一致的內(nèi)容。2.附件二：服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：本附件是第三方介入合同履行的核心文件，應(yīng)明確第三方的服務(wù)范圍和責(zé)任。3.附件三：人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含對甲方人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)的識別、評估結(jié)果和建議的防范措施。說明：本附件為乙方提供的服務(wù)成果，應(yīng)具有專業(yè)性和實(shí)用性。4.附件四：人力資源合規(guī)管理制度詳細(xì)要求：制度應(yīng)包含人力資源管理的基本原則、具體流程、責(zé)任劃分、監(jiān)督檢查等。說明：本附件為乙方協(xié)助甲方建立健全的人力資源管理制度，應(yīng)具有可操作性和規(guī)范性。5.附件五：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員、培訓(xùn)效果評估等。說明：本附件為乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)成果，應(yīng)能反映培訓(xùn)的實(shí)際情況和效果。6.附件六：咨詢服務(wù)記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含咨詢時(shí)間、咨詢內(nèi)容、咨詢意見、實(shí)施效果等。說明：本附件為乙方提供的咨詢服務(wù)成果，應(yīng)能反映咨詢服務(wù)的實(shí)際內(nèi)容和效果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用；（2）乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或未按期完成服務(wù)；（3）第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)或造成損失；（4）任何一方未履行保密義務(wù)；（5）任何一方未履行爭議解決義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按日萬分之五計(jì)算。示例：甲方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，如逾期支付，應(yīng)向乙方支付滯納金。（2）乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)提供服務(wù)質(zhì)量，如未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)賠償甲方損失。（3）第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方在提供服務(wù)過程中造成甲方損失，應(yīng)按照法律規(guī)定或服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)賠償責(zé)任。（4）任何一方未履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：任何一方泄露合同內(nèi)容或保密信息，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。（5）任何一方未履行爭議解決義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：任何一方未按照約定解決爭議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范與合規(guī)合作協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方的定義1.2合同用語的定義2.協(xié)議目的與范圍2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議適用范圍3.服務(wù)內(nèi)容與提供3.1法律風(fēng)險(xiǎn)防范服務(wù)3.2合規(guī)管理服務(wù)3.3培訓(xùn)與咨詢服務(wù)4.服務(wù)期限與交付4.1服務(wù)期限4.2服務(wù)交付時(shí)間表5.費(fèi)用與支付5.1服務(wù)費(fèi)用5.2支付方式5.3付款期限6.法律風(fēng)險(xiǎn)識別與評估6.1風(fēng)險(xiǎn)識別流程6.2風(fēng)險(xiǎn)評估方法7.合規(guī)管理體系建立與實(shí)施7.1管理體系架構(gòu)7.2實(shí)施步驟與計(jì)劃8.培訓(xùn)與教育8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)頻率9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同變更與解除12.1合同變更程序12.2合同解除條件13.合同終止與后續(xù)處理13.1合同終止條件13.2終止后的后續(xù)處理14.其他條款14.1通知與送達(dá)14.2合同生效與終止14.3合同附件14.4合同適用法律與爭議管轄第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同雙方的定義1.2合同用語的定義（1）“人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)”指甲方在人力資源管理過程中可能面臨的法律責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)；（2）“合規(guī)”指甲方在人力資源管理活動(dòng)中遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）“服務(wù)”指乙方根據(jù)本合同約定，為甲方提供的法律風(fēng)險(xiǎn)防范與合規(guī)管理服務(wù)；（4）“培訓(xùn)”指乙方為甲方提供的法律風(fēng)險(xiǎn)防范與合規(guī)管理相關(guān)知識的培訓(xùn)；（5）“保密信息”指合同雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密或其他敏感信息。第二條協(xié)議目的與范圍2.1協(xié)議目的本協(xié)議的目的是為了幫助甲方建立和完善人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范與合規(guī)管理體系，降低法律風(fēng)險(xiǎn)，確保人力資源管理活動(dòng)的合法性。2.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方在人力資源管理活動(dòng)中涉及的所有法律風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)問題，包括但不限于招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等方面的法律風(fēng)險(xiǎn)防范與合規(guī)管理。第三條服務(wù)內(nèi)容與提供3.1法律風(fēng)險(xiǎn)防范服務(wù)（1）對甲方的人力資源管理活動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，識別潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)；（2）制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范措施，包括但不限于制度建立、流程優(yōu)化、合同審查等；（3）提供法律咨詢，解答甲方在人力資源管理過程中遇到的法律問題。3.2合規(guī)管理服務(wù)（1）協(xié)助甲方建立健全合規(guī)管理體系，包括但不限于政策制定、制度建立、流程優(yōu)化等；（2）對甲方的人力資源管理活動(dòng)進(jìn)行合規(guī)性審查，確保其符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）提供合規(guī)培訓(xùn)，提高甲方員工的合規(guī)意識。3.3培訓(xùn)與咨詢服務(wù)（1）定期為甲方提供法律風(fēng)險(xiǎn)防范與合規(guī)管理培訓(xùn)，內(nèi)容包括但不限于法律法規(guī)解讀、案例分析等；（2）根據(jù)甲方需求，提供定制化的咨詢服務(wù)，包括但不限于合規(guī)評估、風(fēng)險(xiǎn)管理等。第四條服務(wù)期限與交付4.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自雙方簽署之日起至2025年12月31日止。4.2服務(wù)交付時(shí)間表（1）自合同生效之日起1個(gè)月內(nèi)，完成甲方人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)狀評估；（2）自合同生效之日起3個(gè)月內(nèi)，完成合規(guī)管理體系建立；（3）自合同生效之日起每季度，提供一次合規(guī)培訓(xùn)；（4）根據(jù)甲方需求，隨時(shí)提供咨詢服務(wù)。第五條費(fèi)用與支付5.1服務(wù)費(fèi)用本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣______元，由甲方支付給乙方。5.2支付方式（1）合同生效之日起5個(gè)工作日內(nèi)，支付人民幣______元作為預(yù)付款；（2）自合同生效之日起每季度末，支付人民幣______元；（3）合同期滿前5個(gè)工作日內(nèi)，支付剩余服務(wù)費(fèi)用。5.3付款期限甲方應(yīng)在約定的付款期限內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，逾期支付的，應(yīng)按日向乙方支付萬分之五的違約金。第六條法律風(fēng)險(xiǎn)識別與評估6.1風(fēng)險(xiǎn)識別流程（1）收集甲方人力資源管理相關(guān)資料；（2）分析甲方人力資源管理活動(dòng)，識別潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)；（3）評估風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響程度。6.2風(fēng)險(xiǎn)評估方法（1）定性分析：根據(jù)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，對甲方人力資源管理活動(dòng)進(jìn)行定性分析；（2）定量分析：結(jié)合實(shí)際情況，對風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響程度進(jìn)行量化評估。第七條合規(guī)管理體系建立與實(shí)施7.1管理體系架構(gòu)（1）組織架構(gòu)：明確合規(guī)管理部門和職責(zé)；（2）制度體系：制定符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的制度；（3）流程體系：優(yōu)化人力資源管理流程，確保合規(guī)性；（4）監(jiān)督體系：建立合規(guī)監(jiān)督機(jī)制，確保合規(guī)管理的有效性。7.2實(shí)施步驟與計(jì)劃（1）自合同生效之日起1個(gè)月內(nèi)，完成合規(guī)管理體系架構(gòu)設(shè)計(jì)；（2）自合同生效之日起2個(gè)月內(nèi)，完成制度體系建立；（3）自合同生效之日起3個(gè)月內(nèi)，完成流程體系優(yōu)化；（4）自合同生效之日起4個(gè)月內(nèi)，完成監(jiān)督體系建立。第八條培訓(xùn)與教育8.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）國家相關(guān)法律法規(guī)解讀；（2）人力資源管理基本知識；（3）勞動(dòng)爭議處理技巧；（4）合規(guī)管理實(shí)務(wù)操作；（5）案例分析及風(fēng)險(xiǎn)防范策略。8.2培訓(xùn)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)：在甲方內(nèi)部舉辦培訓(xùn)課程；（2）外部培訓(xùn)：組織甲方員工參加外部專業(yè)培訓(xùn)；（3）線上培訓(xùn)：提供在線培訓(xùn)課程；（4）咨詢服務(wù)：針對甲方具體問題提供咨詢服務(wù)。8.3培訓(xùn)頻率乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定合理的培訓(xùn)頻率，確保甲方員工能夠及時(shí)了解最新的法律法規(guī)和合規(guī)要求。培訓(xùn)頻率一般不少于每季度一次。第九條保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、客戶信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方提供的服務(wù)成果，包括但不限于研究報(bào)告、培訓(xùn)資料、風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告等，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。甲方在使用上述成果時(shí)，不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。第十條違約責(zé)任10.1違約行為（1）任何一方未按本合同約定履行其義務(wù)；（2）任何一方泄露對方保密信息；（3）任何一方未按約定支付費(fèi)用；（4）任何一方違反知識產(chǎn)權(quán)約定。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決程序（1）提出爭議一方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出爭議通知；（2）收到爭議通知后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同變更與解除12.1合同變更程序任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同解除條件（1）任何一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方催告后仍未改正；（2）出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。第十三條合同終止與后續(xù)處理13.1合同終止條件合同期限屆滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，合同終止。13.2終止后的后續(xù)處理（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算剩余服務(wù)費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)將甲方人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范與合規(guī)管理相關(guān)資料歸檔；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的后續(xù)事宜。第十四條其他條款14.1通知與送達(dá)（1）任何一方變更地址、聯(lián)系方式等，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，送達(dá)日期以對方簽收或?qū)嶋H收到之日起計(jì)算。14.2合同生效與終止（1）本合同自雙方簽署之日起生效；（2）本合同因任何原因終止后，雙方應(yīng)立即停止履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.3合同適用法律與爭議管轄本合同適用中華人民共和國法律。因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、專家顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范與合規(guī)管理；（2）提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（3）進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估與審查；（4）參與培訓(xùn)與教育活動(dòng)；（5）執(zhí)行合同約定的其他服務(wù)。16.第三方介入的流程與程序16.1第三方介入的申請甲方需在合同履行過程中，根據(jù)實(shí)際需要向乙方提出第三方介入的申請，并說明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。16.2第三方介入的同意乙方應(yīng)在收到甲方申請后，對第三方介入的申請進(jìn)行審查，并在5個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)甲方是否同意第三方介入。16.3第三方介入的協(xié)議若乙方同意第三方介入，雙方應(yīng)與第三方共同簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.甲乙雙方與第三方的關(guān)系17.1甲乙雙方與第三方的協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的任何補(bǔ)充協(xié)議，均應(yīng)與本合同保持一致，并不得與本合同相抵觸。17.2第三方的權(quán)利與義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議履行其權(quán)利與義務(wù)，包括但不限于：（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（4）按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作。17.3第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；（2）第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)按照乙方的要求和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，乙方對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理；（3）第三方與合同其他方的關(guān)系：第三方應(yīng)尊重合同其他方的合法權(quán)益，不得損害合同其他方的利益。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同中，責(zé)任限額指第三方因履行合同義務(wù)過程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，其最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的設(shè)定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂補(bǔ)充協(xié)議時(shí)約定，一般不超過本合同服務(wù)費(fèi)用總額的_____%。18.3責(zé)任限額的調(diào)整（1）在合同履行過程中，如因法律法規(guī)變更等原因?qū)е碌谌截?zé)任限額不足以覆蓋潛在風(fēng)險(xiǎn)，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額；（2）任何一方提出調(diào)整責(zé)任限額的，應(yīng)提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。19.第三方的違約責(zé)任19.1違約行為的認(rèn)定第三方違反本合同或補(bǔ)充協(xié)議約定的，構(gòu)成違約行為。19.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失；（2）第三方違約的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金；（3）第三方違約的，甲乙雙方可解除與本方的合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。20.第三方的保密義務(wù)20.1保密信息第三方在履行合同過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密或其他保密信息，均屬于保密信息。20.2保密義務(wù)第三方對本合同及補(bǔ)充協(xié)議中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。20.3違約責(zé)任第三方泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同及其所有補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包含合同全文、所有修改和補(bǔ)充內(nèi)容、雙方簽字蓋章。說明：本合同及其附件構(gòu)成完整的合同文件，具有同等法律效力。2.附件二：甲方人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)狀評估報(bào)告詳細(xì)要求：詳細(xì)描述甲方人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)狀，包括風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)等級、風(fēng)險(xiǎn)影響等。說明：報(bào)告需由乙方或第三方專家編制，并提供相應(yīng)