養(yǎng)殖場(chǎng)員工聘用協(xié)議范本

養(yǎng)殖場(chǎng)員工聘用協(xié)議范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為養(yǎng)殖場(chǎng)員工，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方養(yǎng)殖場(chǎng)員工，具體職位為：__________。2.乙方應(yīng)履行的工作內(nèi)容包括：__________。二、聘用期限1.本協(xié)議有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日為____天。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。五、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。2.乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.勞動(dòng)者的健康證明5.甲方的公司章程或者組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.保密協(xié)議9.勞動(dòng)合同的續(xù)簽協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，屬于違約行為。2.甲方未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼的，屬于違約行為。3.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于違約行為。4.乙方違反保密協(xié)議的，屬于違約行為。5.雙方未按照約定提前解除協(xié)議的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資、獎(jiǎng)金、津貼，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施等義務(wù)的自然人、法人或其他組織。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)力，獲取工資、獎(jiǎng)金、津貼，參加社會(huì)保險(xiǎn)，接受勞動(dòng)保護(hù)的公民或外籍人士。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上提供勞動(dòng)力的時(shí)間。4.休息休假：指勞動(dòng)者在規(guī)定的工作時(shí)間之外的時(shí)間段，有權(quán)休息、休假的權(quán)利。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)力后，用人單位支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的問題，甲方可以與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方按照約定提供勞動(dòng)力；如果乙方仍然不履行，甲方可以解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。2.遇到甲方未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼的問題，乙方可以與甲方進(jìn)行溝通，要求甲方按照約定支付；如果甲方仍然不支付，乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付。3.遇到甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的問題，乙方可以與甲方進(jìn)行溝通，要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)或者繳納社會(huì)保險(xiǎn)；如果甲方仍然不提供或者不繳納，乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)或者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供勞動(dòng)力。2.甲方支付給乙