臨時工薪資要求

臨時工薪資要求合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（臨時工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲方為乙方提供工作機會，乙方同意按照甲方的要求提供相應(yīng)的勞動；第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指定的地點和時間內(nèi)，按照甲方的要求提供臨時性勞動。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成臨時工作任務(wù)。第二條工作時間和期限2.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.2乙方每周工作時間不得超過【小時】。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，提前【小時】到達工作地點，完成工作任務(wù)。第三條薪資待遇3.1乙方的日薪資為【元】。3.2乙方的工作時間超過【小時】的，按照甲方制定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。3.3乙方的工作時間不足【小時】的，按照實際工作時間支付薪資。3.4乙方的工作時間不足【小時】的，按照甲方制定的請假工資標(biāo)準(zhǔn)支付薪資。第四條社會保險4.1甲方為乙方參加社會保險，乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)證件。4.2乙方在甲方工作期間發(fā)生工傷、疾病、生育等情形，甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定支付相關(guān)費用。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，甲方提前【天】通知乙方解除合同的，雙方解除合同。7.2在合同期限內(nèi)，乙方提前【天】通知甲方解除合同的，雙方解除合同。7.3合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度9.甲方提供的勞動保護用品清單二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動，視為違約。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.甲方未按時支付乙方薪資，視為違約。4.甲方未為乙方參加社會保險，視為違約。5.甲方未提供勞動保護用品，或提供的勞動保護用品不符合國家標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定職位，以小時計酬，不享受用人單位福利待遇的勞動者。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供勞動：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方仍不提供勞動，按照合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求乙方停止侵權(quán)行為，若乙方拒絕，則向法院提起訴訟。3.甲方未按時支付乙方薪資：提前與甲方溝通，提醒甲方按時支付薪資，若甲方仍不支付，則按照合同約定追究甲方違約責(zé)任。4.甲方未為乙方參加社會保險：及時與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，若甲方拒絕，則向相關(guān)部門投訴。5.甲方未提供勞動保護用品或勞動保護用品不符合國家標(biāo)準(zhǔn)：立即要求甲方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，若甲方拒絕，則向相關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位需要臨時用工時。2.用人單位與臨時工簽訂勞動合同時。3.用人單位與臨時工解除或終止合同時。4.用人單位需要