居民小區(qū)保安聘用合同范例

居民小區(qū)保安聘用合同范例合同編號：__________甲方（聘用方）：__________住所地：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1乙方擔任甲方居民小區(qū)的保安工作，負責小區(qū)的安全保衛(wèi)工作。1.2乙方應認真履行崗位職責，確保小區(qū)居民的人身及財產(chǎn)安全。第二條聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行輪班制。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，如需加班，甲方應按照法律規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1甲方按照乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作量，按時足額支付乙方工資。4.2乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險費，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全防范意識和應急處理能力。第六條保險福利6.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方為乙方提供住宿條件，如需乙方承擔住宿費用，應在合同中明確。6.3甲方為乙方提供工作餐，如需乙方承擔餐費，應在合同中明確。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成重大損害的；（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對甲方工作造成嚴重影響，甲方提出警告后，乙方仍不改正的；（4）乙方因犯罪、違反治安管理法規(guī)被追究刑事責任的；（5）本合同約定的其他解除情形。7.3本合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，合同自行終止。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等待遇的，應支付乙方違約金，并承擔乙方因此遭受的損失。8.3乙方未按照本合同約定履行工作職責的，應支付甲方違約金，并承擔甲方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，甲乙雙方可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方單位資質(zhì)證明復印件4.甲方單位保安人員職責說明5.甲方單位保安人員管理制度6.社會保險參保證明7.乙方簽名確認的工作服尺寸表8.乙方簽名確認的住宿安排說明9.乙方簽名確認的工作餐安排說明二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等待遇。2.甲方未按合同約定提供勞動保護設施和勞動防護用品。3.甲方未按合同約定依法為乙方繳納社會保險費。4.乙方未按合同約定履行工作職責。5.乙方未按合同約定同時與其他用人單位建立勞動關系。6.乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成重大損害。7.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害。8.乙方因犯罪、違反治安管理法規(guī)被追究刑事責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.加班費：法定節(jié)假日加班費、休息日加班費、延長工作時間加班費5.違約金：因違約行為而支付給對方的一種經(jīng)濟補償6.仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的程序7.訴訟：當事人向人民法院提起的民事糾紛訴訟四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：甲方按時足額支付乙方工資，如有疑問，乙方應及時向甲方財務部門查詢。2.勞動保護問題：甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品，乙方如有需要，可向甲方提出申請。3.社會保險問題：甲方依法為乙方參加社會保險，乙方應提供相關信息，如有疑問，可向甲方人事部門咨詢。4.工作職責問題：乙方應認真履行崗位職責，如有問題，可向甲方管理層反映。5.合同變更、解除問題：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可