2024年度金融行業(yè)合規(guī)人才輸出與管理服務(wù)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度金融行業(yè)合規(guī)人才輸出與管理服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同標(biāo)的1.3合同期限1.4合同金額2.人才輸出服務(wù)內(nèi)容2.1人才輸出方式2.2人才輸出數(shù)量2.3人才輸出質(zhì)量要求2.4人才輸出周期3.人才管理服務(wù)內(nèi)容3.1管理服務(wù)方式3.2管理服務(wù)對(duì)象3.3管理服務(wù)質(zhì)量要求3.4管理服務(wù)周期4.人才選拔與培訓(xùn)4.1選拔流程4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)效果評(píng)估5.人才考核與評(píng)估5.1考核指標(biāo)5.2評(píng)估方法5.3考核周期5.4評(píng)估結(jié)果應(yīng)用6.人才派遣與交接6.1派遣流程6.2交接手續(xù)6.3派遣周期6.4交接效果評(píng)估7.人才薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2福利待遇7.3薪酬調(diào)整機(jī)制7.4福利調(diào)整機(jī)制8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3侵權(quán)責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更方式12.3合同變更程序13.合同附件13.1附件一：人才輸出與服務(wù)清單13.2附件二：人才選拔與培訓(xùn)方案13.3附件三：人才考核與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)13.4附件四：人才薪酬與福利方案14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息名稱：有限公司地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx5678名稱：YYYY金融服務(wù)有限公司地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：聯(lián)系人：趙六聯(lián)系電話：139xxxx87651.2合同標(biāo)的本合同標(biāo)的為甲方根據(jù)乙方需求，提供2024年度金融行業(yè)合規(guī)人才輸出與管理服務(wù)。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。1.4合同金額本合同總金額為人民幣壹佰萬(wàn)元整（￥1000000.00）。2.人才輸出服務(wù)內(nèi)容2.1人才輸出方式甲方通過(guò)招聘、推薦等方式，向乙方輸出符合要求的金融行業(yè)合規(guī)人才。2.2人才輸出數(shù)量甲方在合同期限內(nèi)，向乙方輸出至少5名金融行業(yè)合規(guī)人才。2.3人才輸出質(zhì)量要求2.4人才輸出周期甲方應(yīng)在合同簽訂后3個(gè)月內(nèi)完成首批人才的輸出，后續(xù)人才輸出周期不超過(guò)2個(gè)月。3.人才管理服務(wù)內(nèi)容3.1管理服務(wù)方式甲方負(fù)責(zé)對(duì)輸出的人才進(jìn)行日常管理、考核和評(píng)估。3.2管理服務(wù)對(duì)象管理服務(wù)對(duì)象為甲方輸出的所有金融行業(yè)合規(guī)人才。3.3管理服務(wù)質(zhì)量要求3.4管理服務(wù)周期甲方對(duì)輸出的人才進(jìn)行管理服務(wù)的周期為一年。4.人才選拔與培訓(xùn)4.1選拔流程甲方根據(jù)乙方提供的崗位需求，制定人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，并通過(guò)筆試、面試等方式進(jìn)行選拔。4.2培訓(xùn)內(nèi)容甲方為輸出的人才提供金融行業(yè)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)。4.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、內(nèi)部講師授課等。4.4培訓(xùn)效果評(píng)估甲方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，確保培訓(xùn)質(zhì)量。5.人才考核與評(píng)估5.1考核指標(biāo)考核指標(biāo)包括專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作成果等方面。5.2評(píng)估方法評(píng)估方法包括定期考核、隨機(jī)抽查、工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)等。5.3考核周期考核周期為每季度一次。5.4評(píng)估結(jié)果應(yīng)用評(píng)估結(jié)果作為人才晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。6.人才派遣與交接6.1派遣流程甲方根據(jù)乙方需求，安排人才派遣，并進(jìn)行交接手續(xù)。6.2交接手續(xù)交接手續(xù)包括工作交接、資料交接、手續(xù)辦理等。6.3派遣周期甲方在接到乙方派遣需求后，5個(gè)工作日內(nèi)完成人才派遣。6.4交接效果評(píng)估甲方對(duì)交接效果進(jìn)行評(píng)估，確保人才順利交接。8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方對(duì)輸出人才在乙方工作期間所產(chǎn)生的工作成果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等歸乙方所有。8.3侵權(quán)責(zé)任若因一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或侵犯對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，泄露方或侵權(quán)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形任何一方未按合同約定履行義務(wù)或違反合同約定造成對(duì)方損失的，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約金的計(jì)算方式為：實(shí)際損失×違約金比例（不超過(guò)實(shí)際損失的30%）。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，通過(guò)合法途徑解決爭(zhēng)議。11.合同解除與終止11.1合同解除條件合同雙方協(xié)商一致，或一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，可以解除合同。11.2合同終止條件合同期限屆滿，或雙方協(xié)商一致終止合同時(shí)，合同終止。11.3合同解除與終止程序雙方應(yīng)在解除或終止合同前，書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更方式合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。12.3合同變更程序合同變更需雙方簽字蓋章后生效。13.合同附件13.1附件一：人才輸出與服務(wù)清單詳細(xì)列出甲方應(yīng)向乙方提供的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容。13.2附件二：人才選拔與培訓(xùn)方案明確人才選拔和培訓(xùn)的具體方案，包括選拔標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)內(nèi)容等。13.3附件三：人才考核與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定人才考核和評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和程序。13.4附件四：人才薪酬與福利方案詳細(xì)說(shuō)明人才的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等。14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份。14.3合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，降低風(fēng)險(xiǎn)。16.第三方介入方式16.1中介方介入中介方作為第三方，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，提供合同履行過(guò)程中的咨詢服務(wù)。16.2咨詢方介入咨詢方作為第三方，提供專業(yè)意見(jiàn)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中遇到的問(wèn)題。16.3技術(shù)服務(wù)方介入技術(shù)服務(wù)方作為第三方，提供技術(shù)支持，確保合同履行過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題得到及時(shí)解決。17.第三方責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。17.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守合同約定，忠實(shí)履行職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求。18.第三方介入程序18.1介入申請(qǐng)甲乙雙方均可向第三方提出介入申請(qǐng)，第三方應(yīng)在收到申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。18.2介入確認(rèn)第三方接受介入申請(qǐng)后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1職責(zé)劃分第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)明確各自的責(zé)任和權(quán)利，避免職責(zé)交叉。19.2信息共享甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息，第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)信息。19.3決策權(quán)第三方在介入過(guò)程中，無(wú)權(quán)對(duì)甲乙雙方作出具有法律效力的決策。20.第三方介入后的合同履行20.1合同變更第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。20.2合同履行第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的合同繼續(xù)履行義務(wù)。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式，仍按照本合同第10條的規(guī)定執(zhí)行。21.2第三方責(zé)任第三方在介入過(guò)程中，如因自身原因?qū)е聽(tīng)?zhēng)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。22.第三方介入的終止22.1終止條件第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方可協(xié)商終止第三方介入。22.2終止程序第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂終止協(xié)議，明確各方責(zé)任。23.第三方介入的后續(xù)處理23.1財(cái)務(wù)結(jié)算第三方介入期間產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照約定進(jìn)行結(jié)算。23.2資料歸檔第三方介入期間形成的資料，由甲乙雙方共同歸檔保存。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人才輸出與服務(wù)清單詳細(xì)列出甲方應(yīng)向乙方提供的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容，包括人才選拔、培訓(xùn)、考核、派遣等。2.附件二：人才選拔與培訓(xùn)方案明確人才選拔和培訓(xùn)的具體方案，包括選拔標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評(píng)估等。3.附件三：人才考核與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定人才考核和評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和程序，包括考核指標(biāo)、評(píng)估方法、考核周期等。4.附件四：人才薪酬與福利方案詳細(xì)說(shuō)明人才的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、保險(xiǎn)等。5.附件五：保密協(xié)議規(guī)定甲乙雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)和責(zé)任。6.附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確甲乙雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。7.附件七：違約責(zé)任承擔(dān)協(xié)議規(guī)定合同違約行為的種類、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和賠償方式。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的目的、方式、責(zé)任和權(quán)利，以及介入程序和終止條件。9.附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。10.附件十：合同履行情況報(bào)告規(guī)定合同履行情況的報(bào)告內(nèi)容、提交時(shí)間和方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供符合要求的人才。乙方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。第三方未按照協(xié)議履行職責(zé)。雙方未按照合同約定進(jìn)行爭(zhēng)議解決。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方提供的人才不符合要求，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金。雙方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方未履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。雙方未按照約定解決爭(zhēng)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方未按合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供符合要求的人才，導(dǎo)致乙方業(yè)務(wù)受影響。乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。乙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求乙方支付違約金，逾期未支付的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付賠償金。全文完。2024年度金融行業(yè)合規(guī)人才輸出與管理服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同當(dāng)事人1.3合同目的1.4合同有效期1.5合同簽署地2.定義和解釋2.1定義2.2解釋3.人才輸出3.1人才輸出范圍3.2人才輸出方式3.3人才輸出數(shù)量3.4人才輸出質(zhì)量3.5人才輸出時(shí)間4.管理服務(wù)4.1管理服務(wù)內(nèi)容4.2管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.3管理服務(wù)方式4.4管理服務(wù)期限4.5管理服務(wù)費(fèi)用5.保密條款5.1保密義務(wù)5.2保密信息的范圍5.3保密期限6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任6.3違約賠償7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后果9.合同生效9.1合同生效條件9.2合同生效時(shí)間9.3合同生效地點(diǎn)10.其他條款10.1不可抗力10.2合同附件10.3合同修改10.4合同份數(shù)11.合同解除與終止11.1合同解除11.2合同終止11.3合同解除與終止后的責(zé)任12.通知和送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)時(shí)間13.合同解除后的費(fèi)用結(jié)算13.1費(fèi)用結(jié)算方式13.2費(fèi)用結(jié)算時(shí)間13.3費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱1.1.1本合同名稱為“2024年度金融行業(yè)合規(guī)人才輸出與管理服務(wù)合同”。1.2合同當(dāng)事人1.2.1甲方：[甲方全稱]1.2.2乙方：[乙方全稱]1.3合同目的1.3.1甲方委托乙方提供金融行業(yè)合規(guī)人才輸出與管理服務(wù)，乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合規(guī)定的合規(guī)人才及管理服務(wù)。1.4合同有效期1.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。1.5合同簽署地1.5.1本合同在[簽署地]簽署。2.定義和解釋2.1定義2.1.1“合規(guī)人才”指具備金融行業(yè)合規(guī)管理所需的專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)的人員。2.2解釋2.2.1本合同中的術(shù)語(yǔ)和定義如有歧義，應(yīng)以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。3.人才輸出3.1人才輸出范圍3.1.1乙方應(yīng)按照甲方需求，從乙方現(xiàn)有合規(guī)人才庫(kù)中，輸出符合甲方要求的合規(guī)人才。3.2人才輸出方式3.2.1乙方通過(guò)面試、考核等方式，選拔符合甲方要求的合規(guī)人才。3.3人才輸出數(shù)量3.3.1乙方應(yīng)按照甲方要求，在合同有效期內(nèi)輸出不少于[具體數(shù)量]名合規(guī)人才。3.4人才輸出質(zhì)量3.4.1輸出的合規(guī)人才應(yīng)具備乙方規(guī)定的專業(yè)資質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。3.5人才輸出時(shí)間3.5.1乙方應(yīng)在甲方提出人才需求后[具體時(shí)間]內(nèi)完成人才輸出。4.管理服務(wù)4.1管理服務(wù)內(nèi)容4.1.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)輸出的合規(guī)人才進(jìn)行日常管理、培訓(xùn)和考核。4.2管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.2.1乙方應(yīng)按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)范，提供優(yōu)質(zhì)的管理服務(wù)。4.3管理服務(wù)方式4.3.1乙方通過(guò)線上平臺(tái)和線下會(huì)議等方式，為甲方提供管理服務(wù)。4.4管理服務(wù)期限4.4.1本合同管理服務(wù)期限與合同有效期一致，自2024年1月1日至2024年12月31日。4.5管理服務(wù)費(fèi)用4.5.1乙方應(yīng)按照雙方約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，向甲方收取管理服務(wù)費(fèi)用。5.保密條款5.1保密義務(wù)5.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.2保密信息的范圍5.2.1保密信息包括但不限于合同內(nèi)容、技術(shù)數(shù)據(jù)、客戶信息等。5.3保密期限5.3.1本合同保密期限自合同終止之日起三年。6.違約責(zé)任6.1違約情形6.1.1任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。6.2違約責(zé)任6.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.3違約賠償6.3.1違約賠償金額根據(jù)違約情形和損失情況由雙方協(xié)商確定。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]。8.3爭(zhēng)議解決程序8.3.1爭(zhēng)議提交仲裁后，仲裁庭應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起[具體時(shí)間]內(nèi)組成。8.3.2仲裁庭應(yīng)在組成后[具體時(shí)間]內(nèi)作出仲裁裁決。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1任何一方在合同履行期間出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除合同。9.1.2如發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2合同解除程序9.2.1解除合同的一方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。9.2.2收到解除通知的一方應(yīng)在收到通知之日起[具體時(shí)間]內(nèi)確認(rèn)解除。9.3合同解除后果9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行合同解除后的結(jié)算。9.3.2解除合同后，雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。10.合同生效10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署并加蓋公章后，本合同生效。10.2合同生效時(shí)間10.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同生效地點(diǎn)10.3.1本合同生效地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。11.其他條款11.1不可抗力11.1.1不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。11.1.2發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，盡力減少損失，并及時(shí)通知對(duì)方。11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于[具體附件名稱]。11.3合同修改11.3.1本合同如有修改，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.4合同份數(shù)11.4.1本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.合同解除與終止12.1合同解除12.1.1合同解除按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。12.2合同終止12.2.1合同終止按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。12.3合同解除與終止后的責(zé)任12.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行合同解除或終止后的結(jié)算。13.通知和送達(dá)13.1通知方式13.1.1通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，包括信函、電報(bào)、傳真、電子郵件等。13.2送達(dá)地址13.2.1甲方送達(dá)地址：[甲方地址]13.2.2乙方送達(dá)地址：[乙方地址]13.3送達(dá)時(shí)間13.3.1通知自發(fā)出之日起[具體時(shí)間]內(nèi)送達(dá)視為有效。14.合同附件清單14.1本合同附件清單如下：14.1.1[附件一]：人才輸出與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)14.1.2[附件二]：管理服務(wù)細(xì)則14.1.3[附件三]：保密協(xié)議14.1.4[附件四]：費(fèi)用結(jié)算表14.1.5[附件五]：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的任何自然人和法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行過(guò)程中，如需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，甲乙雙方可以邀請(qǐng)第三方介入。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在介入本合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。16.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌虺霈F(xiàn)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的邀請(qǐng)17.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入邀請(qǐng)。17.1.2邀請(qǐng)應(yīng)包含第三方介入的具體內(nèi)容、期限、費(fèi)用等信息。17.2第三方接受邀請(qǐng)17.2.1第三方應(yīng)在收到邀請(qǐng)后[具體時(shí)間]內(nèi)，書(shū)面回復(fù)是否接受邀請(qǐng)。17.2.2第三方接受邀請(qǐng)后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方18.1.1第三方與甲方之間不存在直接合同關(guān)系，甲方與乙方之間的合同權(quán)利義務(wù)不因第三方介入而改變。18.1.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方之間的合同約定。18.2第三方與乙方18.2.1第三方與乙方之間不存在直接合同關(guān)系，乙方與甲方之間的合同權(quán)利義務(wù)不因第三方介入而改變。18.2.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方之間的合同約定。18.3第三方與第三方18.3.1第三方之間如需相互協(xié)作，應(yīng)另行簽訂協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額19.1.1第三方在本合同履行過(guò)程中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。19.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議中明確約定。19.2超額責(zé)任19.2.1如第三方在本合同履行過(guò)程中造成損失，超過(guò)約定的責(zé)任限額，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。19.2.2如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1第三方介入完成后，或雙方協(xié)商一致，可以終止第三方介入。20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，對(duì)第三方的工作進(jìn)行驗(yàn)收。20.2.2第三方應(yīng)提交工作成果，甲乙雙方根據(jù)工作成果和質(zhì)量進(jìn)行支付或結(jié)算。21.保密條款的補(bǔ)充21.1第三方保密義務(wù)21.1.1第三方在本合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵