2025終止勞動(dòng)合同通知書(shū)

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定自年月日起終止雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。一、終止勞動(dòng)合同的原因：1.乙方因個(gè)人原因主動(dòng)提出離職；2.乙方因違反公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同；3.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；4.勞動(dòng)合同約定的試用期結(jié)束，雙方未達(dá)成續(xù)簽意向；5.其他原因：。二、終止勞動(dòng)合同后的相關(guān)事項(xiàng)：1.乙方應(yīng)在本通知書(shū)送達(dá)之日起日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)，移交所有公司財(cái)產(chǎn)；2.乙方應(yīng)在辦理工作交接手續(xù)后日內(nèi)，按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)；3.甲方應(yīng)在本通知書(shū)送達(dá)之日起日內(nèi)，依法支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用；4.乙方同意放棄對(duì)甲方的任何主張和權(quán)利，包括但不限于工資、加班費(fèi)、賠償金等；5.雙方同意保密彼此之間的商業(yè)秘密和隱私，不得向第三方泄露；6.雙方同意本通知書(shū)的簽訂不代表任何一方對(duì)另一方的違約或侵權(quán)行為；7.其他事項(xiàng)：。三、本通知書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解合同條款，確保自身權(quán)益不受損害。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自權(quán)利和義務(wù)。4.如合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)果的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.合同終止后，雙方仍需履行合同中約定的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制條款。6.雙方在簽訂合應(yīng)確保合同符合我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國(guó)家政策。解決辦法：1.如合同雙方在履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，可以先嘗試通過(guò)協(xié)商解決，達(dá)成一致意見(jiàn)。2.若協(xié)商無(wú)果，可依照合同約定選擇仲裁或向人民法院提起訴訟。3.在解決糾紛過(guò)程中，雙方應(yīng)保持理智，遵循法律規(guī)定，避免損害對(duì)方合法權(quán)益。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)的自然人。3.勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的補(bǔ)償。5.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定的，勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或者類(lèi)似工作的條款。6.保密義務(wù)：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在在職期間和離職后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。7.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考核勞動(dòng)者是否符合職位要求的一定期限。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與員工協(xié)商一致，決定終止勞動(dòng)合同關(guān)系。2.用人單位因員工個(gè)人原因或違反公司規(guī)章制度，依法解除勞動(dòng)合同。3.雙方達(dá)成一致，提前終止仍在有效期內(nèi)的勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)合同約定的試用期結(jié)束，雙方未達(dá)成續(xù)簽意向。5.其他雙方約定的終止勞動(dòng)合同的情形。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合如遇合同條款未涉及的事項(xiàng)，應(yīng)本著公平、公正、合理的原則，通過(guò)友好協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。2.如合同任何一方發(fā)生重大變更，可能導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商解決。3.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用本合同從事違法行為。4.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。5.本合同一式兩份，甲乙雙方