2025勞動(dòng)合同格式（版）

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話】【電子郵件】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話】【電子郵件】第一條工作內(nèi)容1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的錄用崗位，為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的就業(yè)條件。1.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方的商業(yè)秘密。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前【提前通知期限】?jī)?nèi)，由甲方提出書面續(xù)簽通知，雙方協(xié)商一致后簽署新的勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的錄用崗位和甲方規(guī)章制度，以及國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第六條違約責(zé)任6.1若乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除合同前【個(gè)月工資】的【百分比】。6.2若甲方違反國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條其他7.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方為合法成立的用人單位，乙方為具有合法就業(yè)資格的勞動(dòng)者。解決辦法：雙方應(yīng)提供相應(yīng)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、身份證等有效證件進(jìn)行核實(shí)。2.合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性：合同中的工作內(nèi)容、期限、報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等條款應(yīng)準(zhǔn)確無誤。解決辦法：雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保無誤解或遺漏，必要時(shí)可尋求專業(yè)法律人士咨詢。3.合同的簽訂和保存：確保合同簽訂過程符合法律程序，并由雙方妥善保存合同副本。解決辦法：合同簽訂時(shí)應(yīng)有不少于兩名見證人在場(chǎng)，簽字后雙方各執(zhí)一份，并在相關(guān)部門進(jìn)行備案。4.違約責(zé)任的明確：明確雙方在違反合同條款時(shí)的責(zé)任和后果。解決辦法：合同中應(yīng)詳細(xì)列明違約責(zé)任及相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)，必要時(shí)可附上具體的違約金計(jì)算方式。5.合同的變更和解除：合同簽訂后，如雙方同意變更或解除合同，應(yīng)遵循法律規(guī)定的程序。解決辦法：雙方應(yīng)書面簽署變更或解除合同的協(xié)議，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，是雙方權(quán)利和義務(wù)的法律依據(jù)。2.甲方：指用人單位，依法為勞動(dòng)者提供就業(yè)條件并支付工資的一方。3.乙方：指勞動(dòng)者，接受甲方提供的就業(yè)條件，按照甲方要求完成工作的一方。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方按照合同約定支付給乙方的工資及各種補(bǔ)貼。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，根據(jù)合同條款向另一方支付的賠償金。7.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等。8.年休假：指勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位實(shí)際情況，每年享有的帶薪休假天數(shù)。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。10.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合崗位要求而約定的考察期。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與新招聘的員工簽訂勞動(dòng)合。2.用人單位與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合。3.用人單位與員工變更合同內(nèi)容時(shí)。4.用人單位與員工解除或終止勞動(dòng)合。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：規(guī)定員工在入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等方面的權(quán)利和義務(wù)。2.保密協(xié)議：要求員工在合同期內(nèi)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，并約定違反保密協(xié)議的后果。3.競(jìng)業(yè)限制：規(guī)定員工在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似工作。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：明確員工在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.