工作室計(jì)劃書(shū)

第二周：創(chuàng)業(yè)工作室規(guī)劃創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)1.在大學(xué)期間，通過(guò)工作室成員的努力，建立起工作室的聲譽(yù)，品質(zhì)和企業(yè)素養(yǎng)。等到大四畢業(yè)的時(shí)候，我們工作室工作趨于穩(wěn)定的時(shí)候，就以原工作室成員共同開(kāi)始籌備建立公司。2．近兩年創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)增多，創(chuàng)業(yè)率提高，想要通過(guò)自身的能力和知識(shí)儲(chǔ)備進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)3.避免進(jìn)入公司進(jìn)行乏味的工作，為自己的未來(lái)創(chuàng)造更多的選擇，以期望工作室不斷發(fā)展壯大，吸取更多資金。二、創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備基礎(chǔ)資金十萬(wàn)元，工作人員四名，通過(guò)專業(yè)技術(shù)性學(xué)習(xí)，接觸過(guò)ps，cad，犀牛，3Dmax，蘇新新擅長(zhǎng)于ps，汪詩(shī)瑜擅長(zhǎng)于cad，朱帆擅長(zhǎng)于3Dmax，鐘朦凡擅長(zhǎng)于犀牛并擁有工作經(jīng)驗(yàn)。三、創(chuàng)業(yè)類型業(yè)務(wù)型創(chuàng)業(yè)，合股投資工作室四、創(chuàng)業(yè)規(guī)劃書(shū)工作室名稱：松果工作室工作室logo及VI設(shè)計(jì)Logo：為客戶提供更好的方案。五、設(shè)計(jì)推廣（1）推廣目的：提高工作室知名度，接到更多客戶的設(shè)計(jì)項(xiàng)目。（2）推廣形式：創(chuàng)建一個(gè)以工作室為名的微博客戶端，日常微博互動(dòng)，微博轉(zhuǎn)發(fā)抽獎(jiǎng)、創(chuàng)建以工作室為名的微信公眾號(hào)，日常微信發(fā)文，工作室微信文章轉(zhuǎn)載、線下分發(fā)傳單，創(chuàng)建一個(gè)設(shè)計(jì)論壇號(hào)，并在設(shè)計(jì)論壇發(fā)表自己的作品，日常論壇發(fā)帖，與同行相互學(xué)習(xí)交流合作。六、設(shè)計(jì)合同以設(shè)計(jì)項(xiàng)目為對(duì)象，做一份設(shè)計(jì)合同。七、財(cái)務(wù)和行政管理1，財(cái)務(wù)管理收入：項(xiàng)目收入，主要是通過(guò)工作室的努力解決顧客需求而獲得的酬勞。支出：有關(guān)工作室的支出項(xiàng)目特殊財(cái)務(wù)：

資金的分配主要是工作室的盈利作為非配。因?yàn)樵趧?chuàng)業(yè)階段，工作室的成員都是努力做好自己的工作，所以資金非配如下：

1.收益的20%作為每一位成員的酬勞。即每位成員能拿到每張單收益的20%

2.現(xiàn)階段工作室主要人員定為四人。所以收益剩下的20%作為工作室的營(yíng)運(yùn)經(jīng)費(fèi)。2，行政管理人員管理上班制度管理：考勤、加班、缺勤、節(jié)假日等第一章

考勤規(guī)定

為規(guī)范員工考勤管理，提高工作效率，加強(qiáng)員工自我約束，現(xiàn)制定本規(guī)定。

第一條

工作時(shí)間。管理人員實(shí)行一周六天工作制，每天工作時(shí)

間為8：30至11：00，14：00至17：00。

第二條員工應(yīng)按時(shí)上班簽到。第三條

請(qǐng)假規(guī)定。員工因病、因事請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)間一天內(nèi)的由財(cái)務(wù)行政部門審核。請(qǐng)假超過(guò)二天的須CEO簽字同意。第四條

年休假。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行安排，年休假原則上不超過(guò)10天。

物資管理辦公用品管理

為進(jìn)一步開(kāi)源節(jié)流，規(guī)范辦公用品管理，特做如下規(guī)定：

一、職責(zé)及范圍

1.本制度所指辦公用品是指日常辦公用品及一些低值易消耗品，本制度規(guī)定了辦公用品計(jì)劃、采購(gòu)、發(fā)放、使用、保管等方面的職責(zé)和管理要求。

2.辦公用品的采購(gòu)、保管及發(fā)放歸綜合財(cái)務(wù)行政部管理。各部門辦公用品計(jì)劃、領(lǐng)取、使用、保管等由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)

二、辦公用品計(jì)劃、采購(gòu)、保管及發(fā)放管理辦法

1.每月15日以前，各部門自行統(tǒng)計(jì)本部門的辦公用品需求狀況，并列出詳細(xì)計(jì)劃，分類（日常辦公用品、印刷品、其它）填寫(xiě)《物品領(lǐng)用申請(qǐng)表》，計(jì)劃本著“節(jié)省、實(shí)用、必需”的原則，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后統(tǒng)一提交財(cái)務(wù)行政部。

（二）財(cái)務(wù)行政部人員根據(jù)實(shí)際情況給予審核并采購(gòu)，報(bào)經(jīng)CEO進(jìn)行審批。

報(bào)刊及郵發(fā)管理

第一條

報(bào)刊管理人員每年按照工作室的要求作出訂閱報(bào)刊計(jì)劃及預(yù)算，負(fù)責(zé)辦理有關(guān)訂閱手續(xù)。

第二條

報(bào)刊管理人員每日負(fù)責(zé)將報(bào)刊取回并進(jìn)行處理、分類，并分別送到有關(guān)部門。

第三條

任何人不得隨意將報(bào)刊挪作他用，若需處理，需經(jīng)CEO批準(zhǔn)。

附則

第一條

公司辦公室負(fù)責(zé)為各部門郵發(fā)信件、郵件。

(一)私人信件，一律實(shí)行自費(fèi)，交辦公室或自己叫快遞郵寄。

(二)所有公發(fā)信件、郵件一律不封口，由收發(fā)員登記，統(tǒng)一封口，負(fù)責(zé)寄發(fā)。

第二條

本規(guī)定如有未盡事宜或隨著公司的發(fā)展有些條款不適應(yīng)工作需要的，各部門可提出修改意見(jiàn)交CEO辦公室研究并提請(qǐng)總經(jīng)理批復(fù)。

第三條

本規(guī)定解釋權(quán)歸CEO辦公室。調(diào)研內(nèi)容：設(shè)計(jì)工作室調(diào)研工作室發(fā)展歷