工作中的借口清單

成功者找方法，失敗者找借口工作中的借口清單·“我太忙了·“我正等著指示呢·“我不知道你會急著要它·“這跟我沒關系，完全是他的事·“我只管工作，可作不了任何決定·“這事與我部門無關·“事先沒有人告訴我呀·“一直以來，我們都是這樣做的·“等老板回來再說沒有流程，責任不明沒人告訴我具體步驟我不會做，每人教過我反正我已經(jīng)盡力了“真讓人頭疼，這些人太難以溝通了“這個項目我真的盡力去做了，但我手下的員工太笨了“我不能同時做好幾件事情的呀，他們也不幫幫我

在工作中經(jīng)常用到的九種借口：·“我太忙了，……”在大多數(shù)公司里，我們都能聽到這樣的對話：“杰克，我交給你的效益規(guī)劃你做得怎么樣了？”“做了一些，但我最近這段時間太忙了，還有另一貫項目在等著我做。”“你怎么會連接紐約來的客戶這么重要的事情都給耽誤了呢？”“都是因為我太忙了，現(xiàn)在我手頭兒上還有好幾件事沒有做完呢！”“瑪麗，幫我查一查去年七月華盛頓區(qū)的銷售情況報表的具體數(shù)據(jù)?！薄拔颐χ?，你去找羅絲吧?！薄浴懊Α弊鳛榻杩?，是我們這個社會里非常普遍的借口。一般人覺得，“忙”是最為合情合理、最讓別人感到可以理解的理由。殊不知，以“忙”為借口的員工在一個公司里多起來之后，對公司的發(fā)展前景和企業(yè)文化的營造是危害最大的。因為這個借口就如同正在生長著的慢性細菌癌細胞那樣，當有一天它到了晚期，你再想搶救都來不及了?！ぁ拔艺戎甘灸兀　边@是把事情拖延的一種常見的借口，它也是為日后完不成工作埋下伏筆的最佳借口之一。這類員工很少會主動做事，經(jīng)常是被動地接受工作任務，而且當事情沒有完成或者工作上出了麻煩時，他們往往會把責任推到上司的頭上，自己是不會承擔責任的。他們認為，反正工作是上司交代下來的，做得好與壞都與自己無關，負責任的應該是給自己下指示的人?！ぁ拔也恢滥銜敝苯?jīng)常使用這種借口的員工，出發(fā)點與“我正等著指示呢”是一樣的，都是把沒完成或沒有做好的責任推到了別人的身上，他最佳卻可以置身事外。而且把責任推給上司，對最佳而言是非常安全的，因為他心里已經(jīng)預先準備好了這樣的借口：“你當初又沒跟我說清楚你急著要它，我哪里知道需要這么快就做完呢？”·“這跟我沒關系，完全是他的事?！边@是一句把責任推到別人身上的使用頻率最高的話，沒有用過這句話的人不多。例如，部門與部門之間、同事與同事之間、員工與員工之間、生產(chǎn)者與管理者等都會出現(xiàn)這種事不關己，高高掛起的姿態(tài)。其實，這就是一種極其缺乏團隊精神的表現(xiàn)。只要是同一個公司里的事情，就不能完全是別人的事，而與自己沒有任何關系。而且很多時候，有些事情明明是自己做的，卻用撒謊來逃避責任，這樣的情況就更令我們警惕了?！ぁ拔抑还芄ぷ?，可作不了任何決定。”當工作出現(xiàn)問題時，有時員工喜歡“我做好自己的工作，決定的事不是我能左右的”來給自己作擋板。他們覺得，自己是絕對服從上司的安排，事情做得好與壞，都與自己無關，而且很多時候，在沒有上司的決定之下，自己就不應該作出任何舉動，否則出了問題，還是自己倒霉?！拔抑还芄ぷ?，可作不了任何決定”這種借口看似很有道理，因為自己確實必須要聽從上司的指揮，但一味的被動工作以及在工作前就找好了借口的想法一旦形成了習慣，最終吃虧的也一般是員工自己。“我沒有時間，所以我做不了?！彼J為自己的時間不能由自己來控制。“如果我的拍檔能再細心一點就……”覺得是別人的行為干擾了自己的效率。“我是迫不得已才這樣做的?！彼麑λ斐傻暮蠊麣w因于外界環(huán)境或其他人，認為自己是被迫才這樣做的。其實，這些覺得性的話的中心意思都是要推卸責任，強調(diào)“這不是我的責任?！薄び薪杩谡邥箘e人的利益受到損害當出現(xiàn)借口時，你應該注意，其根本目的就是使自己的利益盡可能不受或者少受損害。但這樣就難免使別人的利益受損了。