定期檢查與督查管理制度

定期檢查與督查管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了提高企業(yè)管理水平，確保各項工作依照規(guī)定和要求有序進(jìn)行，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工。第三條定期檢查與督查的概念定期檢查與督查是指通過對企業(yè)各項工作進(jìn)行定期檢查和督查，以確保工作依照規(guī)定和要求進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)問題及時矯正并采取措施進(jìn)行改進(jìn)。第四條重要內(nèi)容定期檢查與督查的重要內(nèi)容包含：工作計劃、績效評估、安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、本錢掌控、員工培訓(xùn)、營銷活動等。第二章定期檢查與督查的流程第五條檢查與督查計劃的訂立每年初，由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人組織相關(guān)部門訂立年度定期檢查與督查計劃。定期檢查與督查計劃應(yīng)認(rèn)真列明被檢查與督查的工作內(nèi)容、時間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任人等要素，并經(jīng)企業(yè)管理負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。第六條定期檢查與督查的實施依據(jù)定期檢查與督查計劃，相關(guān)部門和責(zé)任人應(yīng)定時開展各項工作的檢查與督查。定期檢查與督查可以采取現(xiàn)場檢查、料子審查、數(shù)據(jù)分析等方式進(jìn)行，要確保檢查與督查的結(jié)果客觀真實。第七條檢查與督查記錄的登記和保管檢查與督查人員應(yīng)按要求填寫檢查與督查記錄，并將記錄及時上報相關(guān)部門和責(zé)任人。相關(guān)部門和責(zé)任人應(yīng)及時整理、匯總并保管檢查與督查記錄，以備日常工作或上級要求的查詢使用。第八條檢查與督查結(jié)果的通報和整改定期檢查與督查結(jié)果應(yīng)及時通報給相關(guān)部門和責(zé)任人，通報內(nèi)容應(yīng)包含存在的問題、改進(jìn)要求等。相關(guān)部門和責(zé)任人應(yīng)依照要求訂立整改計劃，并及時報告給企業(yè)管理負(fù)責(zé)人。第三章相關(guān)責(zé)任與考核第九條相關(guān)責(zé)任與考核機(jī)制企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)全面組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督定期檢查與督查工作，并對定期檢查與督查工作負(fù)總責(zé)。相關(guān)部門和責(zé)任人應(yīng)認(rèn)真履行定期檢查與督查的職責(zé)，確保工作按要求進(jìn)行。定期檢查與督查的效果將作為績效考核的緊要內(nèi)容，對相關(guān)部門和責(zé)任人的工作進(jìn)展和改進(jìn)情況進(jìn)行評估。第十條獎懲機(jī)制對于在定期檢查與督查中表現(xiàn)突出、實現(xiàn)或超出預(yù)期要求的個人和團(tuán)隊，將予以表揚(yáng)和嘉獎。對于未能按要求完成工作、存在重點(diǎn)問題或長期無法改進(jìn)的個人和團(tuán)隊，將予以相應(yīng)的紀(jì)律處分或扣減績效獎金。第四章附則第十一條本制度的解釋和修改本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人。本制度的修改必需經(jīng)過企業(yè)管理負(fù)責(zé)人的審批，并及時通知全體員工。第十二條本制度自頒布之日起執(zhí)行，并作為企業(yè)的基本管理