電子數(shù)據(jù)處理與信息安全制度

電子數(shù)據(jù)處理與信息安全制度1.目的和范圍本制度的目的是確保公司內(nèi)部電子數(shù)據(jù)的處理和信息安全工作得到規(guī)范和保護，以保障公司業(yè)務正常運轉和客戶信息的安全性。本制度適用于全公司全部員工及相關合作伙伴。2.電子數(shù)據(jù)處理規(guī)范2.1.數(shù)據(jù)分類標識為了保障電子數(shù)據(jù)的安全性，公司對數(shù)據(jù)進行分類標識，分為公開數(shù)據(jù)、內(nèi)部數(shù)據(jù)和保密數(shù)據(jù)三種等級。員工應依據(jù)數(shù)據(jù)的等級進行妥當處理，并遵守下述規(guī)定：2.1.1.公開數(shù)據(jù)公開數(shù)據(jù)是指對外公開的信息，如公司新聞、行業(yè)報道等。員工在處理公開數(shù)據(jù)時，可以自由傳播和使用，并無需額外審批權限。2.1.2.內(nèi)部數(shù)據(jù)內(nèi)部數(shù)據(jù)是指公司內(nèi)部使用的信息，如內(nèi)部報告、會議紀要等。員工在處理內(nèi)部數(shù)據(jù)時，應僅在內(nèi)部使用，未經(jīng)授權不得外傳或向第三方泄露。2.1.3.保密數(shù)據(jù)保密數(shù)據(jù)是指公司的商業(yè)秘密、客戶信息、員工個人信息等敏感信息。員工在處理保密數(shù)據(jù)時，應嚴格遵守公司的保密協(xié)議，并采取額外的保密措施，確保信息不泄露或被非法使用。2.2.數(shù)據(jù)存儲與備份公司對緊要數(shù)據(jù)進行規(guī)范存儲和備份，以防止數(shù)據(jù)丟失或損壞。員工應遵守以下規(guī)定：2.2.1.數(shù)據(jù)存儲員工在處理電子數(shù)據(jù)時，應將數(shù)據(jù)存儲在公司指定的服務器或云平臺，并遵守相關存儲規(guī)定。禁止將數(shù)據(jù)存儲在個人電腦、移動設備或其他未經(jīng)授權的存儲介質(zhì)上。2.2.2.數(shù)據(jù)備份員工在處理緊要數(shù)據(jù)時，應定期進行數(shù)據(jù)備份，并存儲在指定的備份設備或位置上。備份數(shù)據(jù)的安全性與原始數(shù)據(jù)一樣緊要，員工應妥當保管備份信息，禁止隨便外傳或使用備份數(shù)據(jù)。2.3.數(shù)據(jù)訪問與權限管理公司對不同的員工設置不同的數(shù)據(jù)訪問權限，以確保數(shù)據(jù)的安全與機密性。員工應遵守以下規(guī)定：2.3.1.數(shù)據(jù)訪問掌控員工僅有訪問和處理本身工作崗位所需的數(shù)據(jù)權限，禁止未經(jīng)授權訪問或處理其他員工或部門的數(shù)據(jù)。2.3.2.帳號與密碼管理員工應妥當保管個人帳號和密碼，不得將賬號和密碼泄露給他人。對于離職員工，應立刻注銷其帳號及相關權限。2.4.數(shù)據(jù)傳輸和共享為了確保數(shù)據(jù)傳輸和共享的安全性，員工應遵守以下規(guī)定：2.4.1.安全傳輸在傳輸敏感數(shù)據(jù)時，應采用加密等安全措施，確保數(shù)據(jù)在傳輸過程中不被竊聽或竄改。禁止使用不安全的傳輸方式，如明文傳輸、公共網(wǎng)絡等。2.4.2.合規(guī)共享員工在共享數(shù)據(jù)時，應遵守相關法律法規(guī)和公司政策。未經(jīng)授權，不得將數(shù)據(jù)共享給未經(jīng)驗證的第三方，以免造成信息泄露和法律風險。3信息安全規(guī)范3.1.網(wǎng)絡安全3.1.1.網(wǎng)絡設備管理公司全部網(wǎng)絡設備由專業(yè)人員負責管理和維護，員工不得私自更改或拆卸網(wǎng)絡設備。發(fā)現(xiàn)設備故障或異常應及時報告相關人員處理。3.1.2.網(wǎng)絡訪問掌控員工應遵守公司網(wǎng)絡使用規(guī)定，合理利用網(wǎng)絡資源，禁止進行非法、侵害他人權益或可能損害公司利益的行為。3.2.信息安全管理3.2.1.病毒防范員工應定期更新電腦系統(tǒng)和安全軟件，及時安裝補丁和更新病毒庫，確保電腦和網(wǎng)絡設備的安全。3.2.2.備份與恢復員工應依照公司規(guī)定定期備份工作數(shù)據(jù)，并確保備份數(shù)據(jù)的安全。在數(shù)據(jù)丟失或意外損壞時，應及時聯(lián)系相關人員進行數(shù)據(jù)恢復。3.2.3.安全文件管理員工應將緊要文件存儲在指定的安全位置，禁止將機密文件保管在個人電腦、移動設備或其他非安全存儲介質(zhì)上。4.信息安全事件處理4.1.事件上報員工發(fā)現(xiàn)或遭逢信息安全事件時，應立刻上報給公司信息安全負責人，并依據(jù)公司規(guī)定的流程進行相應的應急響應和處理工作。4.2.事件調(diào)查與追責公司將對信息安全事件進行調(diào)查，對違反制度的員工進行追責和處理，并采取相應的措施加強安全防范和防備。5.培訓與宣傳5.1.培訓公司將定期組織員工信息安全培訓，提高員工對信息安全的認知和意識，加強安全管理和保護。5.2.宣傳公司將通過內(nèi)部公告、郵件、即時通訊工具等形式，定期向員工宣傳信息安全制度和規(guī)定，提示員工遵守制度，保護公司和客戶的信息安全。6.違規(guī)處理6.1.違規(guī)行為認定若員工違反本制度的相關規(guī)定，公司將認定其為違規(guī)行為。相關違規(guī)行為包含但不限于：泄露、竄改、盜用、非法取得、濫用、破壞公司電子數(shù)據(jù)和信息安全。6.2.懲罰措施對于違反本制度的員工，公司將依照公司內(nèi)部規(guī)定和相關法律法規(guī)進行相應的懲罰，包含但不限于：警告、降級、解雇，甚至追究法律責任等。7.監(jiān)督與審核公司將建立信息安全監(jiān)督和審核機制，對制度執(zhí)行情況進行定期檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整和改進，以確保信息安