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文檔簡介
大學(xué)換屆策劃書大學(xué)社團(tuán)活動策劃
換屆是為了注入新鮮血液,以下是小編精心收集整理的大學(xué)換屆策
劃書,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。
大學(xué)換屆策劃書1
一、活動前言
—至—年,在會長及各部部長在老師的帶領(lǐng)下,我們協(xié)會舉辦了不
少的活動,取得了優(yōu)異的成績!在六月份即將到來之際,每個人即將步
入更高的年級,獲得更大的發(fā)展空間。為保障協(xié)會工作的連續(xù)性,也為
給協(xié)會即將注入的新鮮血液以激勵,大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會將于5
月31日舉辦換屆大會。
二、活動意義
1總結(jié)上一年的工作,選取新一屆的協(xié)會會長、副會長、書記、各
部部長。
2展望新一年的工作,為協(xié)會未來的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、活動主題
大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會換屆大會
四、活動對象
大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會全體人員
五、活動時間
暫定為5月31日(星期四)下午1點(diǎn)
六、活動地點(diǎn)
鄭州輕工業(yè)學(xué)院東風(fēng)校區(qū)教三103
七、大會競選職位
大學(xué)生就業(yè)與發(fā)展協(xié)會會長、副會長、書記;大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)
展協(xié)會秘書長、人力資源部部長、信息部部長、培訓(xùn)部部長、外聯(lián)部部
長、編輯部部長、宣策部部長。
八、活動流程
(一)前期策劃準(zhǔn)備工作
1、宣傳工作
制作條幅并在圖書館對面體育場懸掛;制作宣傳海報(bào);在大學(xué)生就
業(yè)與發(fā)展協(xié)會網(wǎng)站上公布信息
注:信息需要公布時間、地點(diǎn)、可以競選的職位和相應(yīng)的要求
2、演講人員準(zhǔn)備工作及要求
準(zhǔn)備演講稿,并制作PPt
要求:演講時間為5分鐘;內(nèi)容要涉及到要競選的部門職責(zé)及自己
的特長展示還有自己任職后的工作計(jì)劃;PP二以自己的名字命名以方便
展示。
3、報(bào)名工作
制作報(bào)名表格并及時發(fā)給大家,報(bào)名截止時間暫定為周三中午一
點(diǎn),要求大家在周三中午12點(diǎn)10分交到協(xié)會辦公室秘書處成員。
4、主持人工作及與老師的提前溝通
主持稿的編寫,與老師提前交流確定時間地點(diǎn)以便于老師參加
5^人員通知
各部長提前通知部員并告知活動的確切時間和地點(diǎn)
(二)活動期間工作
1、活動要求
公開、公正、公開
2、會場安排
提前布置會場,拉條幅,提前預(yù)定教室并打開多媒體,競選人員提
前入場將PPt拷貝到電腦,專人負(fù)責(zé)ppt工作
3、競選順序
競選所有參與人員提前入場公開抽簽確定編號
4、主持人開場老師致開幕詞
5、活動競選者自我展示
6、老師評選,協(xié)會全體成員選舉投票
7、公開唱票,當(dāng)場選舉,保證選舉的公正、透明;唱票、統(tǒng)計(jì)票數(shù)
會在大家的監(jiān)督下進(jìn)行,采用在黑板上寫“正”的方式
(三)活動后期工作
1、主持人致結(jié)束語并請協(xié)會外部人員離場
2、全體成員照用留念
3、全體成員離場,清理會場
一、人員安排
(一)各部門工作安排工作
宣策部:海報(bào)條幅宣傳
信息部:網(wǎng)絡(luò)宣傳工作
編輯部:編輯各部長職責(zé)及會長職責(zé)和相應(yīng)的材料
外聯(lián)部:會場布置工作及后期工作
秘書處:表格制作及報(bào)名工作
培訓(xùn)部:主持人禮儀工作及主持稿
七、活動地點(diǎn)
八、前期準(zhǔn)備
(一)前期宣傳
i、時間:
—年5月9日至5月16日
ii、責(zé)任部門:
宣傳部
適、內(nèi)容:
1、在5月7號之前做好宣傳需要的海報(bào),以及報(bào)名表格。
2、在網(wǎng)絡(luò)平臺上發(fā)布換屆消息。
3、安排好搜點(diǎn)宣傳報(bào)名事宜。
(二)活動準(zhǔn)備
i、時間:
—年5月8日前準(zhǔn)備完畢。
iii、內(nèi)容
1、面試官的選出,由原部長級以上人員擔(dān)任
2、場地申請準(zhǔn)冬:由活動部負(fù)責(zé)申請教室、活動室
3、人員通知:由秘書處負(fù)責(zé)通知所有的面試報(bào)名人員
4、根據(jù)交報(bào)名表順序給參加面試人員編號(倪麗蘭負(fù)責(zé))
iv、注意事項(xiàng)
1、確保地點(diǎn)可以準(zhǔn)時正常使用
2、面試時間的現(xiàn)場控制
九、活動流程
(一)現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)
i、時間
5月18日8:00—22:00
ii、地點(diǎn)
社聯(lián)活動室一、二
迨、注意事項(xiàng):
1、時間控制,每個面試者不超過1。分鐘
2、我們提的問題最起碼自己要有答案,而且是好的答案
3、不要搶問
4、提問循序漸進(jìn),不要零散地想到什么問什么
5、人手一份評分表,每一個面試者到,立后,記下他的名字,經(jīng)過
第一輪問答后用簡短的語句寫下對他的評價(如文靜、活潑等等)
6、面試時間通知拉開梯度,避免等太久
(二)無領(lǐng)導(dǎo)小組環(huán)節(jié)
i、時間
5月21日8:00—17:00
ii、地點(diǎn)
社聯(lián)活動室一、二
迨、面試流程
1、分組方式:4?6名一組,男女組合(根據(jù)第一輪面試后對面試者
的觀察來分組,每組由各種性格的人組成)
2、共4組,每組分別由2~3個委員觀察,委員之間可以輪流換組
3、5分鐘審題思考+2n分鐘立場陳述-15分鐘討論+5分鐘小組觀
點(diǎn)陳訴(可根據(jù)人數(shù)微調(diào)時間)
4、觀察可以從以下兒個方面進(jìn)行:
——每個人提出了哪些觀點(diǎn)?
——當(dāng)別人的觀點(diǎn)與自己的觀點(diǎn)不符時是怎樣處理的?
——被評價者是怎樣說服別人接受自己的觀點(diǎn)的?
——被評價者是怎樣處理與他人的關(guān)系的?是否善于贏得他人的支
持?
——是否善于傾聽別人的意見,是否一味只顧自己講或常常打斷別
人的講話?
——每個人在陳述自己的觀點(diǎn)時語言組織得如何?語調(diào)、語速及手
勢是否得體?
綜合分析20分:
思路清晰;善于抓住問題的關(guān)鍵;分析問題深入全面;能有效、準(zhǔn)確
地把握和綜合別人的觀點(diǎn)。
組織協(xié)調(diào)20分:
在討論中能夠求同存異;能夠引導(dǎo)小組討論方向、把握小組討論進(jìn)
程、恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)小組做好任務(wù)之間銜接以及各個程序之間的轉(zhuǎn)換;能夠
設(shè)法平息成員間的爭議,推動小組形成一致的意見。
人際溝通20分:
能夠耐心傾聽;理解他人的情緒和觀點(diǎn);有策略地與他人溝通;態(tài)度
和方式得體。
情緒穩(wěn)定性20分:
面對壓力和沖突時,能夠沉著冷靜、自我控制、積極應(yīng)對。
言語表達(dá)15分:
能夠清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和思想;語言生動流暢,能夠有效影響
他人。
舉止儀表5分:
穿著自然得體,言談舉止表現(xiàn)出良好的素養(yǎng)。
(三)情景面試
i、時間
5月28日8:00—17:00
ii、地點(diǎn)
三教某教室
造、流程
1、5月15日向晉級人員分派題目,一周時間準(zhǔn)備,面試人員于5
月27日晚10點(diǎn)前向倪麗蘭匯報(bào)題目完成情況,倪麗蘭向其他部門反饋。
2、所有題目均為開放性的,面試人員可以通過各種途徑學(xué)習(xí),但
面試官需注意辨別是否為抄襲。參加面試人員可以向現(xiàn)任部長索要相關(guān)
協(xié)會資料?,若部長處沒有,請部長向其他部門索取并交給面試人員,請
勿推卸。所有索耍情況,請如實(shí)登記,并于5月27日交給倪麗蘭匯總。
3、面試同一部門的為一組,抽簽決定順序。
大學(xué)換屆策劃書3
一、活動名稱:工程管理系團(tuán)總支學(xué)生會09屆學(xué)生會換屆選舉
二、競選目的
1、通過這次選舉廣大部員能夠了解工程管理系團(tuán)總支學(xué)生會的選
舉程序,關(guān)注我院團(tuán)委學(xué)生會。
2、能夠更好的提高部員組織的團(tuán)結(jié)力、凝聚力及影響力,增強(qiáng)組
織的相互協(xié)調(diào)與合作能力。為廣大部員走
出校園與社會接軌奠定良好的基石。
3、選舉培養(yǎng)一?批新的領(lǐng)導(dǎo)班子,為以后她們能更好的管理工程管
理系團(tuán)總支學(xué)生會、發(fā)展工程管理系團(tuán)總支學(xué)生會。
三、確定競選職位
主席團(tuán):團(tuán)總副書記1名、主席1名、副主席2名、
學(xué)生會各部門:
組織部部長一名副部長一名
社團(tuán)部部長一名副部長一名
辦公室部長一名副部長一名
策劃部部長一名副部長一名
宣傳部部長一名副部長一名
體育部部長一名副部長二名
學(xué)習(xí)部部長一名副部長一名
通訊部部長一名副部長一名
愛心部部長一名副部長一名
文娛部(藝術(shù)團(tuán))部長一名副部長一名
創(chuàng)業(yè)實(shí)踐部部長一名副部長一名
心理互助部部長一名副部長一名
四、競選候選人條件
學(xué)生會主席團(tuán)(學(xué)生會主席、副主席)候選人的資格條件:
1、我院注冊在校生。
2、身體健康,有堅(jiān)定的政治立場,良好的道德品質(zhì),突出的工作
能力,有實(shí)干苦干的精神。.
3、思想端正,作風(fēng)正派,沒有受過校紀(jì)處分。
4、學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀。
學(xué)生會部長副部長候選人的資格條件:
1、在本部任職一年,由上一屆部長副部長推薦。
2、身體健康,有堅(jiān)定的政治立場,良好的道德品質(zhì),突出的工作
能力,有實(shí)干苦干的精神。
3、思想端正,作風(fēng)正派,沒有受過校紀(jì)處分。
4、學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀。
非學(xué)生會成員參與競選的資格條件:
1、符合部長、副部長候選人的資格條件。
2、得到我院負(fù)責(zé)老師的推薦。
3、競選時各部門只允許接收一個非學(xué)生會候選人,若出現(xiàn)多個學(xué)
生會人員報(bào)名選舉該部門,則由主席團(tuán)進(jìn)行篩選。
五、主辦單位;工程管理系團(tuán)總支學(xué)生
六、活動時間:—年9月20日
七、活動地點(diǎn):小禮堂(學(xué)術(shù)報(bào)告廳)
八、參與人員:主席團(tuán)各部長、副部長、各候選人、管院09級學(xué)
生代表
第一階段:
a:競選人報(bào)名。
b:報(bào)名表格回收(由各部門部長回收)交到辦公室。
c:完成部門內(nèi)部候選人選拔。
d:候選人準(zhǔn)備演講稿。
候選人各自備演講稿,并準(zhǔn)備一份書面稿上交。
e:選舉大會工作準(zhǔn)備
宣傳部負(fù)責(zé)會場的布置。
秘書部負(fù)責(zé)教室的申請和人員的簽到。
主席團(tuán)負(fù)責(zé)對大會中的老師和嘉賓的邀請。
主席團(tuán)負(fù)責(zé)通知學(xué)生代表準(zhǔn)時到場參加投票。
第二階段:
a:工作人員到場并由學(xué)習(xí)部負(fù)責(zé)簽到。
b:主持人開幕。
c:老師致詞、主席致詞。
大學(xué)換屆策劃書4
一、大會主題:總結(jié)過去,程前啟后,展望未來
二、大會目的:總結(jié)上學(xué)年工作,產(chǎn)生新一屆協(xié)會負(fù)責(zé)人
三、大會參與者:曲帥鋒老師、趙衍民老師及管院學(xué)生辦公室其他
老師、社團(tuán)聯(lián)合會、汽車協(xié)會、??茀f(xié)、校心協(xié)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)會、市場
營銷協(xié)會、管院團(tuán)委、學(xué)生會及其他社團(tuán)和未來管理者協(xié)會全體成員
四、主辦單位:武漢理工大學(xué)未來管理者協(xié)會
五、大會時間:20_年03月19日(周四)晚18:30
六、大會地點(diǎn):東院教四十五樓
七、大會具體安排:
略
大學(xué)換屆策劃書5
一、選拔原則:公平、公正、公開
二、選拔條件與資格
1、金陵學(xué)院外涪系在讀本科生,有一年或以上學(xué)生干部工作經(jīng)驗(yàn)
者優(yōu)先。
2、思想政治水平較高,積極要求進(jìn)步,品行端正,嚴(yán)于律己。
3、對學(xué)生工作富有熱情,勤懇敬業(yè),有高度責(zé)任感。
4、具有一定的實(shí)際工作能力和開拓創(chuàng)新精神,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)
能力、活動策劃能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、學(xué)習(xí)成績良好,無違紀(jì)行為。
6、競選主席團(tuán)的同學(xué)原則上有兩年或以上工作經(jīng)驗(yàn)(對于條件特別
優(yōu)秀的同學(xué),此要求可適當(dāng)放寬)。
二、選拔名額
1、主席團(tuán):主席1人、副主席3人外聯(lián)部、文化部、生活部、學(xué)
習(xí)部、系報(bào)編輯部、宣傳部:部長1人、副部長1人
四、換屆領(lǐng)導(dǎo)小組成員
組長:
成員:
第三屆學(xué)生會副主席)
(第三屆學(xué)生會秘書長)
五、換屆流程與時間安排
2、初步審查階段:6月8日開始進(jìn)行資格審查,在廣泛征求輔導(dǎo)員
老師、各部部長以及報(bào)名者本人意見的基礎(chǔ)上,確定候選人。
3、主席
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