女性員工勞動保護策略關注健康

女性員工勞動保護策略關注健康合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系電話：乙方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家注重女性員工勞動保護的企業(yè)，乙方為甲方員工，為確保乙方的健康權益，經雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、勞動保護1.1甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家關于勞動保護的相關規(guī)定，為乙方提供安全、健康的工作條件。1.2甲方應定期對乙方進行健康檢查，并承擔檢查費用。1.3甲方應根據(jù)乙方的工作特點，提供必要的勞動保護用品，并確保乙方正確使用。1.4甲方應加強對乙方進行勞動保護教育培訓，提高乙方自我保護意識。二、健康權益保障2.1甲方應確保乙方的工作時間符合國家關于工作時間的相關規(guī)定，保證乙方每周休息日不少于一天。2.2甲方應保證乙方每天工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。2.3甲方應對乙方實行女職工特殊勞動保護，不得安排乙方從事國家規(guī)定的禁忌勞動。2.4甲方應保證乙方在孕期、產期、哺乳期的休息時間和健康權益，不得解除或者終止與乙方的勞動合同。2.5甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險、生育保險等社會保險費用。三、違約責任3.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。3.2甲方違反本合同第二條約定的，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權要求甲方承擔因此造成的一切損失。四、爭議解決4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方健康檢查報告2.乙方勞動保護用品清單3.乙方工作時間記錄表4.乙方社會保險繳費證明5.乙方勞動合同6.乙方工資發(fā)放記錄7.乙方請假記錄二、違約行為及認定：1.甲方未提供安全、健康的工作環(huán)境，或未定期進行健康檢查的，構成違約。2.甲方未按國家規(guī)定提供勞動保護用品，或未確保乙方正確使用的，構成違約。3.甲方未按國家規(guī)定保障乙方的工作時間，或超過規(guī)定的工作時間的，構成違約。4.甲方解除或終止與乙方的勞動合同，違反國家關于女職工特殊勞動保護的規(guī)定的，構成違約。5.甲方未按約定為乙方繳納醫(yī)療保險、生育保險等社會保險費用的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動保護：指為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康所采取的措施和條件。2.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的正常工作時間內的工作時間。3.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應支付給對方的一定數(shù)額的金錢。4.社會保險：指國家為保障勞動者在特定情況下獲得物質幫助而設立的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未提供安全、健康的工作環(huán)境：乙方有權要求甲方改正，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未定期進行健康檢查：乙方有權要求甲方安排定期健康檢查，并要求承擔檢查費用。3.甲方未按國家規(guī)定提供勞動保護用品：乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護用品，并確保正確使用。4.甲方未按國家規(guī)定保障乙方的工作時間：乙方有權要求甲方調整工作時間，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方解除或終止與乙方的勞動合同，違反國家關于女職工特殊勞動保護的規(guī)定的：乙方有權要求甲方繼續(xù)履行勞動合同，并要求賠償損失。6.甲方未按約定為乙方繳納醫(yī)療保險、生育保險等社會保險費用：乙方有權要求甲方補繳社會保險費用，并可向社會保險行政部門投訴。五、所有應用場景：