旅游景區(qū)導(dǎo)游聘用合同

旅游景區(qū)導(dǎo)游聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、聘用期限1.本合同有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非一方提前終止本合同，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。二、乙方義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，為游客提供專業(yè)、熱情、周到的導(dǎo)游服務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身導(dǎo)游素質(zhì)。4.乙方在導(dǎo)游過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得有任何違法行為。三、甲方義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付工資及各項(xiàng)福利待遇。2.甲方應(yīng)提供乙方所需的導(dǎo)游工具及資料。3.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除合同。四、工資待遇1.乙方的工資待遇為每月人民幣____元（稅前）。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日及休息日。3.乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密及游客信息。2.乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方內(nèi)部信息。六、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)書面簽署。2.在合同有效期內(nèi)，除非一方嚴(yán)重違約，否則雙方不得隨意解除合同。3.合同終止后，乙方應(yīng)立即停止導(dǎo)游工作，歸還甲方提供的工具及資料。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反合同造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方景區(qū)簡介及導(dǎo)游手冊4.甲方保密制度說明5.乙方工作服及導(dǎo)游工具清單6.勞動合同解除證明7.甲方支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能提供專業(yè)、熱情、周到的導(dǎo)游服務(wù)，影響甲方景區(qū)聲譽(yù)。2.乙方違反國家法律法規(guī)，在導(dǎo)游過程中有違法行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密及游客信息。4.乙方未按約定參加甲方組織的培訓(xùn)。5.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未提供乙方所需的導(dǎo)游工具及資料。7.甲方隨意解除合同，未履行合同約定的義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.旅游景區(qū)：指具有一定規(guī)模，為游客提供觀光、娛樂、休閑等服務(wù)的自然景觀或人文景觀。2.導(dǎo)游：指為游客提供講解、引導(dǎo)、安排等活動，協(xié)助游客了解旅游景區(qū)的專業(yè)人員。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。4.賠償責(zé)任：指因違約行為給對方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.保密制度：指為保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密，防止泄露而制定的一系列規(guī)章制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在導(dǎo)游過程中，游客數(shù)量較多，無法保證服務(wù)質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)增加導(dǎo)游人員，合理分配游客，確保乙方有足夠的時(shí)間和精力為游客提供服務(wù)。2.問題：乙方在工作中受傷，如何解決醫(yī)療費(fèi)用及賠償問題？解決辦法：根據(jù)國家法律法規(guī)，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用，并依法給予賠償。3.問題：乙方在工作中與其他員工發(fā)生沖突，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，依法處理沖突雙方，維護(hù)景區(qū)的正常工作秩序。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密及游客信息，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；如涉及違法行為，甲方可依法報(bào)警處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅游景區(qū)，需要招聘導(dǎo)游為游客提供服務(wù)。2.乙方具備導(dǎo)游資質(zhì)，愿意在甲方景區(qū)擔(dān)任導(dǎo)游工作。3.