企業(yè)門(mén)衛(wèi)人員聘用合同模板

企業(yè)門(mén)衛(wèi)人員聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方企業(yè)門(mén)衛(wèi)工作，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)企業(yè)出入口的安保工作，確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全；（2）負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)出人員進(jìn)行登記、核查，確保企業(yè)安全秩序；（3）負(fù)責(zé)維護(hù)企業(yè)門(mén)口交通秩序，確保道路暢通；（4）負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的安全隱患進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告；（5）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元整（￥____），按月支付。3.2乙方依法享受加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資待遇如有調(diào)整，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。第四條勞動(dòng)紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程和安全操作規(guī)程。4.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，服從甲方的工作安排和管理。4.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休假待遇。5.3乙方因病、工傷、生育等原因需要休息的，按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。第六條解除和終止合同6.1甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方過(guò)失導(dǎo)致合同解除的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資作為違約金。6.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。6.4乙方達(dá)到法定退休年齡的，本合同自然終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作規(guī)程和安全操作規(guī)程6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.勞動(dòng)合同解除/終止通知書(shū)8.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、工作規(guī)程和安全操作規(guī)程。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指受聘人員。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)力所獲得的報(bào)酬。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供的工作，按照法定標(biāo)準(zhǔn)所獲得的額外報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力、失業(yè)、生育等情況下提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資作為違約金，并依法辦理勞動(dòng)合同解除/終止手續(xù)。2.問(wèn)題：乙方違反甲方規(guī)章制度、工作規(guī)程和安全操作規(guī)程。解決辦法：甲方有權(quán)按照規(guī)章制度給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。4.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。2.乙方為符合甲方招聘條件的求職者。3.雙方在平等自愿、公平公正