通信設(shè)備研發(fā)工程師勞動(dòng)合同

通信設(shè)備研發(fā)工程師勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號：_________________________聯(lián)系電話：_________________________住址：_________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請乙方擔(dān)任通信設(shè)備研發(fā)工程師，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲方愿意繼續(xù)聘請乙方，乙方也愿意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，雙方可簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容（1）進(jìn)行通信設(shè)備的需求分析、方案設(shè)計(jì)、軟硬件開發(fā)、測試驗(yàn)證等工作；（2）參與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同完成項(xiàng)目任務(wù)；（3）對通信設(shè)備進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能；第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地：_________________________。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，超過工作時(shí)間部分按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。5.2甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。5.3乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇。第六條社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第八條解除和終止合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。8.2乙方提前__天書面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因犯罪或違法行為被追究刑事責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方合同解除/終止通知書8.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議9.乙方簽名確認(rèn)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議10.甲方制定的規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。6.乙方因犯罪或違法行為被追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及解除/終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。3.知識產(chǎn)權(quán)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間所創(chuàng)作的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等歸用人單位所有。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，提高勞動(dòng)者待遇，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.帶薪年休假：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)享有的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：提前溝通，若無法達(dá)成一致，按合同約定解除勞動(dòng)合同。2.乙方泄露甲方保密信息：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反規(guī)章制度：依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰，如警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。4.乙方嚴(yán)重失職、造成重大損失：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。5.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：要求乙方立即停止此類行為，若嚴(yán)重影響到甲方工作，可解除勞動(dòng)合同。6.乙方因犯罪或違法行為被追究刑事責(zé)任：立即解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘一名通信設(shè)備研發(fā)工程師。2.