零售行業(yè)門店?duì)I業(yè)員聘用合同

零售行業(yè)門店?duì)I業(yè)員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方零售行業(yè)門店擔(dān)任營業(yè)員一職，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的零售行業(yè)門店?duì)I業(yè)員，負(fù)責(zé)門店的日常銷售工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理與調(diào)度。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便從事違法活動(dòng)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資和獎(jiǎng)金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息，甲方按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方因病、因事需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)，按甲方規(guī)定辦理。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、客戶資料等，應(yīng)予以保密。5.2乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或特殊情況不能繼續(xù)工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。6.3合同期滿，本合同自然終止。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)政策文件10.國家規(guī)定的勞動(dòng)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或違反保密協(xié)議，視為違約。3.甲方未按照約定時(shí)間支付工資，或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，或未遵守國家法律法規(guī)，視為違約。5.雙方在合同履行過程中，發(fā)生爭議，無法協(xié)商解決，可向人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的單位。2.員工：指在用人單位工作的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。4.工資：指員工在履行勞動(dòng)合同過程中，用人單位支付給員工的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障員工基本生活，減輕用人單位負(fù)擔(dān)，建立的制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如乙方無故未到崗，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)立即采取措施，如停止乙方職務(wù)，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按約定時(shí)間支付工資，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或向人民法院提起訴訟。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴，或向人民法院提起訴訟。5.雙方發(fā)生爭議，可先嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為零售行業(yè)門店，需要雇傭營業(yè)員。2.乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，愿意在甲方門店擔(dān)任營