2025杭州市勞動(dòng)合同書(shū)范本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，變更勞動(dòng)合同期限。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事（崗位名稱(chēng)）工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）；（2）；（3）；2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)工作需要享受年假、事假、病假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。2.乙方工資支付時(shí)間為每月__日之前，甲方不得無(wú)故拖欠乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、加班費(fèi)等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，自覺(jué)維護(hù)勞動(dòng)生產(chǎn)秩序。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形，甲方可以解除勞動(dòng)合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以終止本勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)：1.仔細(xì)閱讀并理解合同內(nèi)容，確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障。2.確認(rèn)合同雙方填寫(xiě)的信息準(zhǔn)確無(wú)誤，包括但不限于姓名、地址、聯(lián)系方式等。3.確保合同中的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等條款符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。4.注意合同中關(guān)于解除和終止勞動(dòng)合同的條件，了解各種情形下的權(quán)利和義務(wù)。5.關(guān)注合同中的違約責(zé)任條款，明確雙方在違反合的責(zé)任承擔(dān)。6.確保合同中的其他約定符合雙方的實(shí)際需求，如有疑問(wèn)或爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)溝通解決。解決辦法：1.如對(duì)合同內(nèi)容有疑問(wèn)，可咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師或相關(guān)部門(mén)，以確保權(quán)益得到保障。2.如合同雙方信息有誤，應(yīng)及時(shí)更正，確保合同的有效性。3.如工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等條款不符合法律法規(guī)規(guī)定，應(yīng)與甲方協(xié)商修改，直至符合規(guī)定。4.如合同中關(guān)于解除和終止勞動(dòng)合同的條件有爭(zhēng)議，可參照國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行解釋?zhuān)蜃稍?xún)專(zhuān)業(yè)律師。5.如發(fā)生違約行為，應(yīng)按照合同中的違約責(zé)任條款承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。6.如合同中的其他約定有疑問(wèn)或爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)溝通解決，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.試用期內(nèi)：指勞動(dòng)合同生效后的前一段時(shí)間，通常為一個(gè)月至六個(gè)月不等。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的一些額外福利，如年終獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼等。8.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的一系列保護(hù)措施。9.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所處的環(huán)境、設(shè)施、條件等。10.違約責(zé)任：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于規(guī)范用人單位與勞動(dòng)者之間的權(quán)利和義務(wù)。3.適用于明確用人單位與勞動(dòng)者的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。4.適用于規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者之間的解除和終止勞動(dòng)合同的條件。5.適用于確定用人單位與勞動(dòng)者之間的違約責(zé)任。補(bǔ)充條款：1.如雙方在合同期間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，取代一切之前的口頭或書(shū)面協(xié)議。3.本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。4.如甲方發(fā)生重大變更（如破產(chǎn)、合并、分立等），本合同將繼續(xù)有效，除非雙方另有約定。5.本合同的任何條款均不得違背國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定