2024年甘肅離崗創(chuàng)業(yè)人才引進與培養(yǎng)合作協議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年甘肅離崗創(chuàng)業(yè)人才引進與培養(yǎng)合作協議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權代表1.3聯系方式1.4注冊地址2.協議背景與目的2.1協議背景2.2協議目的3.引進人才的條件與要求3.1人才基本條件3.2專業(yè)技能要求3.3工作經驗要求4.引進人才的范圍與數量4.1引進人才范圍4.2引進人才數量5.引進人才的待遇與保障5.1薪酬待遇5.2社會保險與福利5.3職業(yè)發(fā)展機會6.人才培養(yǎng)計劃與實施6.1培訓內容與方式6.2培訓時間安排6.3培訓考核與評估7.引進人才的考核與評價7.1考核標準與方法7.2評價結果與應用8.合作期限與續(xù)約8.1合作期限8.2續(xù)約條件與程序9.違約責任與處理9.1違約情形9.2違約責任9.3處理方式10.保密條款10.1保密內容10.2保密義務10.3違約責任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.合同生效與終止12.1生效條件12.2終止條件12.3終止程序13.其他約定事項13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯系方式甲方聯系電話：02988888888乙方聯系電話：139888888881.4注冊地址甲方注冊地址：甘肅省蘭州市區(qū)路號乙方注冊地址：甘肅省市區(qū)路號2.協議背景與目的2.1協議背景鑒于甲方在發(fā)展過程中，需要引進優(yōu)秀離崗創(chuàng)業(yè)人才，以提升企業(yè)核心競爭力，乙方具備離崗創(chuàng)業(yè)條件，愿意加入甲方，雙方經友好協商，達成一致意見。2.2協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在離崗創(chuàng)業(yè)人才引進與培養(yǎng)過程中的權利、義務和責任，確保雙方合作順利進行。3.引進人才的條件與要求3.1人才基本條件（1）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)；3.2專業(yè)技能要求（1）熟悉相關行業(yè)知識；（2）具備一定的項目管理經驗；3.3工作經驗要求（2）具備一定的團隊管理經驗。4.引進人才的范圍與數量4.1引進人才范圍乙方所涉及行業(yè)為甲方主營業(yè)務領域。4.2引進人才數量甲方計劃引進乙方1名。5.引進人才的待遇與保障5.1薪酬待遇乙方入職后，月薪酬為人民幣元。5.2社會保險與福利乙方入職后，甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3職業(yè)發(fā)展機會（1）參與公司重大項目；（2）擔任管理崗位；（3）參加內外部培訓。6.人才培養(yǎng)計劃與實施6.1培訓內容與方式（1）崗位技能培訓；（2）項目管理培訓；（3）團隊建設培訓。6.2培訓時間安排甲方將在乙方入職后的1年內完成上述培訓。6.3培訓考核與評估甲方將對乙方進行培訓考核與評估，考核內容包括但不限于：（1）培訓期間的學習成績；（2）實際工作表現；（3）團隊協作能力。8.合作期限與續(xù)約8.1合作期限本協議有效期為三年，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2續(xù)約條件與程序在協議到期前三個月內，如雙方同意繼續(xù)合作，應書面提出續(xù)約意向，并按照本協議的約定進行續(xù)約。9.違約責任與處理9.1違約情形（1）一方未按照協議約定履行其義務；（2）一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；（3）一方未經對方同意擅自變更協議內容；（4）一方違反保密條款。9.2違約責任發(fā)生違約情形時，違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）賠償守約方因此遭受的直接經濟損失；（2）支付違約金，違約金金額為本協議總金額的%；（3）承擔因違約行為產生的其他法律責任。9.3處理方式對于違約行為，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向協議簽訂地人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內容雙方在本協議履行過程中所獲得的一切商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等均屬于保密內容。10.2保密義務雙方對本協議的保密內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。10.3違約責任如一方違反保密義務，導致保密內容泄露，應承擔相應的法律責任，并向對方支付違約金。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本協議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方因本協議產生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向協議簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效與終止12.1生效條件本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2終止條件（1）協議約定的合作期限屆滿；（2）協議約定的終止條件成就；（3）雙方協商一致解除協議；（4）因不可抗力導致協議無法履行。12.3終止程序協議終止時，雙方應按照本協議的約定處理未了事宜，包括但不限于：（1）結算雙方的權利義務；（2）歸還相關資料和設備；（3）辦理相關手續(xù)。13.其他約定事項13.1不可抗力因不可抗力導致本協議無法履行時，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方。13.2通知方式（1）通過郵寄方式送達至對方注冊地址；（2）通過傳真或電子郵件方式送達至對方指定聯系人。13.3合同附件本協議附件如下：（1）乙方個人簡歷；（2）乙方離崗創(chuàng)業(yè)證明；（3）其他與本協議履行相關的文件。14.合同簽署與生效日期本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的，為協助甲乙雙方履行本合同提供中介、咨詢、技術支持、培訓等服務的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）為乙方提供離崗創(chuàng)業(yè)政策咨詢；（2）協助乙方辦理相關手續(xù)；（3）為乙方提供職業(yè)技能培訓；（4）為甲方提供人才引進政策咨詢；（5）其他經甲乙雙方同意的服務。16.第三方責任與權利16.1第三方責任（1）因第三方原因導致的服務質量不達標，應承擔相應責任；（2）泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應承擔法律責任；（3）違反本合同約定，造成甲乙雙方損失的，應承擔賠償責任。16.2第三方權利（1）按照本合同約定，獲得相應的服務費用；（2）在履行職責過程中，享有必要的自主權；（3）在甲乙雙方同意的情況下，可以與甲乙雙方進行必要的信息交流。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中的“責任限額”指第三方因履行本合同產生的違約責任，其最高賠償金額。17.2責任限額設定第三方責任限額為本合同總金額的%，具體數額由甲乙雙方協商確定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務提供方與接受方，甲方應按照本合同約定支付第三方服務費用。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務提供方與接受方，乙方應按照本合同約定接受第三方提供的服務。18.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系為合作方，第三方應按照本合同約定，協助甲乙雙方履行合同義務。19.第三方變更與退出19.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應書面同意，并簽訂補充協議。19.2第三方退出第三方因故退出本合同，應提前向甲乙雙方書面通知，并協助甲乙雙方完成相關手續(xù)。20.第三方責任保險20.1第三方責任保險要求第三方應購買責任保險，以保障其履行本合同過程中可能產生的賠償責任。20.2第三方責任保險范圍（1）因第三方原因導致的服務質量不達標；（2）泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；（3）違反本合同約定，造成甲乙雙方損失。21.第三方合同效力21.1第三方合同效力第三方與本合同相關的合同，應與本合同具有同等法律效力。21.2第三方合同變更第三方合同發(fā)生變更，應書面通知甲乙雙方，并經甲乙雙方同意。22.第三方爭議解決22.1爭議解決方式第三方與本合同相關的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向協議簽訂地人民法院提起訴訟。22.2爭議解決地點第三方爭議解決地點為協議簽訂地。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細列出乙方教育背景、工作經歷、專業(yè)技能、獲獎情況等，確保信息真實、準確。2.乙方離崗創(chuàng)業(yè)證明要求：由乙方所在單位或主管部門出具的離崗創(chuàng)業(yè)證明，證明乙方具備離崗創(chuàng)業(yè)資格。3.第三方服務協議要求：第三方與甲乙雙方簽訂的服務協議，明確服務內容、費用、期限、責任等。4.第三方責任保險單要求：第三方購買的責任保險單，證明第三方已購買責任保險。5.培訓計劃與實施記錄要求：詳細記錄乙方培訓計劃、培訓內容、培訓時間、培訓效果等。6.考核與評估報告要求：對乙方進行考核與評估的報告，包括考核標準、評估結果、改進建議等。7.合作協議補充協議要求：甲乙雙方就合作協議內容進行補充或變更時，需簽訂的補充協議。8.爭議解決協議要求：甲乙雙方就爭議解決方式達成一致時，需簽訂的爭議解決協議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按照協議約定支付乙方薪酬；（2）乙方未按照協議約定履行工作職責；（3）第三方未按照協議約定提供服務；（4）甲乙雙方未按照協議約定履行保密義務；（5）一方未按照協議約定履行爭議解決程序。2.責任認定標準：（1）甲方未支付乙方薪酬，應按照協議約定支付薪酬及違約金；（2）乙方未履行工作職責，應承擔相應責任，包括但不限于賠償甲方損失；（3）第三方未提供服務，應按照協議約定承擔違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失；（4）甲乙雙方泄露商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任；（5）一方未履行爭議解決程序，應承擔相應的違約責任。示例說明：1.甲方未支付乙方薪酬，乙方發(fā)現后，應及時與甲方溝通，要求支付薪酬。如甲方在規(guī)定期限內仍未支付，乙方有權向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.乙方未按照協議約定履行工作職責，甲方發(fā)現后，應給予乙方改正機會。如乙方在規(guī)定期限內仍未改正，甲方有權解除協議，并要求乙方承擔相應的賠償責任。3.第三方未提供服務，甲方發(fā)現后，應與第三方協商解決。如協商不成，甲方有權解除與第三方的服務協議，并要求第三方承擔違約責任。4.甲乙雙方泄露商業(yè)秘密，任何一方發(fā)現后，應立即采取措施防止泄露擴大，并承擔相應的法律責任。5.一方未履行爭議解決程序，另一方有權向協議簽訂地人民法院提起訴訟。全文完。2024年甘肅離崗創(chuàng)業(yè)人才引進與培養(yǎng)合作協議1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.離崗創(chuàng)業(yè)人才引進條件3.1人才引進范圍3.2人才引進條件3.3人才引進程序4.人才培養(yǎng)計劃4.1培養(yǎng)目標4.2培養(yǎng)內容4.3培養(yǎng)方式4.4培養(yǎng)期限5.人才培養(yǎng)經費5.1經費來源5.2經費使用范圍5.3經費使用管理6.人才引進與培養(yǎng)過程中的權益保障6.1甲方權益保障6.2乙方權益保障7.人才引進與培養(yǎng)過程中的違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3保密責任9.爭議解決方式9.1爭議解決原則9.2爭議解決途徑9.3爭議解決期限10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件一：人才引進與培養(yǎng)計劃11.2附件二：人才引進與培養(yǎng)經費使用明細11.3附件三：保密協議12.合同簽署與生效日期12.1簽署日期12.2生效日期13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同變更13.3合同解除14.合同附件清單14.1附件一：人才引進與培養(yǎng)計劃14.2附件二：人才引進與培養(yǎng)經費使用明細14.3附件三：保密協議第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：甘肅企業(yè)有限公司甲方地址：甘肅省市區(qū)路號甲方法定代表人：甲方聯系電話：138xxxx56781.2乙方基本信息乙方名稱：甘肅大學乙方地址：甘肅省市區(qū)路號乙方法定代表人：乙方聯系電話：139xxxx56782.合作目的與原則2.1合作目的為了充分發(fā)揮甘肅離崗創(chuàng)業(yè)人才的潛力，促進地方經濟發(fā)展，甲乙雙方本著互利共贏的原則，達成本合作協議，共同引進和培養(yǎng)離崗創(chuàng)業(yè)人才。2.2合作原則（1）依法合規(guī)原則：雙方在合作過程中嚴格遵守國家法律法規(guī)和政策。（2）平等互利原則：雙方在合作中享有平等地位，實現互利共贏。（3）誠實信用原則：雙方在合作過程中應遵循誠實信用原則，履行合同義務。3.離崗創(chuàng)業(yè)人才引進條件3.1人才引進范圍3.2人才引進條件（1）具有扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經驗；（2）具備較強的創(chuàng)新能力和團隊協作精神；（3）愿意為甲方企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。3.3人才引進程序（1）乙方根據甲方需求，篩選符合條件的人才；（2）甲方對乙方推薦的人才進行審核，確定引進人選；（3）雙方簽署離崗創(chuàng)業(yè)人才引進協議。4.人才培養(yǎng)計劃4.1培養(yǎng)目標（1）提高離崗創(chuàng)業(yè)人才的專業(yè)技能和綜合素質；（2）培養(yǎng)具備創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力的人才。4.2培養(yǎng)內容（1）專業(yè)技能培訓；（2）管理能力提升；（3）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓。4.3培養(yǎng)方式（1）企業(yè)內部培訓；（2）外部培訓；（3）實踐鍛煉。4.4培養(yǎng)期限人才培養(yǎng)期限為三年。5.人才培養(yǎng)經費5.1經費來源甲方承擔人才培養(yǎng)經費，具體金額由雙方協商確定。5.2經費使用范圍（1）培訓費用；（2）考核費用；（3）其他相關費用。5.3經費使用管理（1）甲方設立專項經費賬戶，專款專用；（2）乙方負責經費使用監(jiān)督，確保經費合理使用。6.人才引進與培養(yǎng)過程中的權益保障6.1甲方權益保障（1）甲方享有對引進人才的優(yōu)先使用權；（2）甲方對引進人才的人事管理、薪酬待遇等享有決定權。6.2乙方權益保障（1）乙方對引進人才的教育培訓享有知情權；（2）乙方對引進人才的考核評價享有參與權。8.保密條款8.1保密內容（1）甲方企業(yè)的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經營策略、客戶信息等；（2）乙方企業(yè)的教育資源和人才培養(yǎng)計劃；（3）雙方在合作過程中知悉的對方內部信息。8.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止或雙方另有約定為止。8.3保密責任（1）雙方對本合同中約定的保密內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露；（2）任何一方違反保密義務，造成對方損失的，應承擔相應的法律責任。9.爭議解決方式9.1爭議解決原則雙方應本著友好協商的原則解決合同履行過程中產生的爭議。9.2爭議解決途徑（1）雙方應通過書面協商解決爭議；（2）協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起，雙方應在三個月內協商解決爭議。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.3合同終止程序合同終止前，雙方應就終止后的善后事宜進行協商，并簽署書面協議。11.合同附件11.1附件一：人才引進與培養(yǎng)計劃詳細列出人才培養(yǎng)的具體內容、時間安排、考核標準等。11.2附件二：人才引進與培養(yǎng)經費使用明細明確列出經費的使用項目、金額、用途等。11.3附件三：保密協議詳細規(guī)定雙方的保密義務、保密內容和違約責任。12.合同簽署與生效日期12.1簽署日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期本合同自簽署之日起生效。13.其他約定事項13.1不可抗力（1）不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況；（2）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。13.2合同變更（1）任何一方不得擅自變更本合同的內容；（2）如需變更，雙方應書面協商一致，并簽署書面變更協議。13.3合同解除（1）任何一方不得擅自解除本合同；（2）如需解除，雙方應書面協商一致，并簽署書面解除協議。14.合同附件清單14.1附件一：人才引進與培養(yǎng)計劃14.2附件二：人才引進與培養(yǎng)經費使用明細14.3附件三：保密協議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術服務提供商、法律顧問等。15.2第三方介入范圍（1）協助甲方進行人才引進；（2）提供人才培養(yǎng)相關的咨詢服務；（3）提供與合同履行相關的技術服務；（4）協助解決合同履行過程中出現的爭議。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方在需要第三方介入時，應書面通知對方，并說明第三方介入的原因、范圍和預期效果；（2）雙方應共同選擇合適的第三方，并與其簽訂相應的合作協議；（3）第三方介入后，應遵守本合同的約定，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。16.甲乙方增加的額外條款16.1甲方的額外條款（1）甲方應確保第三方具備履行合同所需的資質和能力；（2）甲方應向第三方提供必要的資料和信息，以便其履行合同；（3）甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責。16.2乙方的額外條款（1）乙方應協助甲方與第三方進行溝通，確保第三方了解合同內容；（2）乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其不損害乙方的合法權益；（3）乙方應向第三方提供必要的技術支持和資源。17.第三方責任限額17.1責任界定第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。具體責任范圍和賠償標準由甲乙雙方與第三方在合作協議中約定。17.2責任限額（1）第三方對甲方或乙方的賠償責任不得超過合作協議中約定的責任限額；（2）如第三方違反合同約定，造成甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權要求第三方賠償，直至達到責任限額；（3）在責任限額內，第三方應承擔相應的賠償責任，超出部分由甲乙雙方自行承擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方（1）第三方應按照甲乙雙方的要求，獨立履行合同義務，不得損害甲方的合法權益；（2）甲方對第三方的指導和監(jiān)督不構成對第三方工作的直接干預；（3）第三方應向甲方提供工作進展報告，接受甲方的監(jiān)督。18.2第三方與乙方（1）第三方應按照甲乙雙方的要求，獨立履行合同義務，不得損害乙方的合法權益；（2）乙方對第三方的指導和監(jiān)督不構成對第三方工作的直接干預；（3）第三方應向乙方提供工作進展報告，接受乙方的監(jiān)督。18.3第三方與甲乙雙方（1）第三方應遵守本合同的約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方在履行合同過程中，應尊重甲乙雙方的合法權益，不得損害雙方的利益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才引進與培養(yǎng)計劃詳細列出人才培養(yǎng)的具體內容、時間安排、考核標準等。要求：附件一應包含詳細的年度培訓計劃、每月培訓日程、人才考核評估體系等。2.附件二：人才引進與培養(yǎng)經費使用明細明確列出經費的使用項目、金額、用途等。要求：附件二應詳細記錄每一筆經費的支出情況，包括時間、項目、金額、受益人等。3.附件三：保密協議詳細規(guī)定雙方的保密義務、保密內容和違約責任。要求：附件三應包含保密信息的范圍、保密期限、保密措施、違約責任等。4.附件四：第三方合作協議明確第三方介入的具體事項、服務內容、費用及支付方式等。要求：附件四應詳細列出第三方的工作職責、權利義務、責任范圍等。5.附件五：爭議解決協議約定爭議解決的方式、程序、期限等。要求：附件五應包含爭議解決的具體步驟、仲裁機構或法院的選擇、保密條款等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付人才培養(yǎng)經費。乙方未按計劃提供人才培養(yǎng)資源。第三方未按約定履行服務職責。任何一方泄露對方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：甲方未按時支付人才培養(yǎng)經費，應承擔違約責任，并支付滯納金。乙方未按計劃提供人才培養(yǎng)資源，應承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。第三方未按約定履行服務職責，應承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。任何一方泄露對方商業(yè)秘密，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。3.違約責任示例：甲方未按時支付人才培養(yǎng)經費，逾期未支付，應支付相當于應付金額萬分之五的滯納金。乙方未能按計劃提供人才培養(yǎng)資源，導致培訓計劃推遲，應賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。第三方未按約定提供咨詢服務，導致甲方項目延誤，應賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。任何一方泄露對方商業(yè)秘密，造成對方經濟損失，應賠償對方全部經濟損失。全文完。2024年甘肅離崗創(chuàng)業(yè)人才引進與培養(yǎng)合作協議2本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.協議背景及目的2.1協議背景2.2協議目的3.離崗創(chuàng)業(yè)人才引進條件3.1人才引進范圍3.2人才引進條件3.3人才引進程序4.人才培養(yǎng)計劃4.1培養(yǎng)目標4.2培養(yǎng)內容4.3培養(yǎng)方式4.4培養(yǎng)周期5.政策支持與保障措施5.1政策支持5.2保障措施6.雙方權利與義務6.1雙方權利6.2雙方義務7.經費預算與管理7.1經費來源7.2經費預算7.3經費管理8.項目實施與監(jiān)督8.1項目實施8.2項目監(jiān)督9.保密條款9.1保密內容9.2保密措施10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.協議生效與終止12.1協議生效12.2協議終止13.其他約定事項13.1其他約定13.2協議附件14.協議簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1引進方：甘肅省某市人才交流中心1.2雙方地址1.2.1引進方地址：甘肅省某市區(qū)路號1.2.2被引進方地址：甘肅省某市區(qū)路號1.3雙方聯系方式2.協議背景及目的2.1協議背景2.1.1為貫徹落實國家關于人才引進的政策，促進甘肅省某市經濟發(fā)展，提高地方產業(yè)競爭力。2.1.2為充分發(fā)揮人才優(yōu)勢，推動地方產業(yè)升級，實現人才與地方發(fā)展的良性互動。2.2協議目的2.2.1通過協議，明確雙方在人才引進與培養(yǎng)過程中的權利、義務和責任。3.離崗創(chuàng)業(yè)人才引進條件3.1人才引進范圍3.1.1具有博士學位或高級職稱的專業(yè)技術人才。3.1.2具有豐富實踐經驗、創(chuàng)新能力和市場開拓能力的企業(yè)經營管理人才。3.2人才引進條件3.2.2乙方須具備相關專業(yè)領域的研究成果或實際工作經驗。3.2.3乙方須同意在引進后五年內，在甘肅省某市某區(qū)從事創(chuàng)業(yè)活動。3.3人才引進程序3.3.1乙方提交個人簡歷、相關證明材料及創(chuàng)業(yè)計劃書。3.3.2引進方對乙方提交的材料進行審核。3.3.3雙方就引進事宜進行洽談，達成一致意見后簽訂本協議。4.人才培養(yǎng)計劃4.1培養(yǎng)目標4.1.1提高乙方在專業(yè)領域的理論水平和實踐能力。4.2培養(yǎng)內容4.2.1專業(yè)理論知識培訓。4.2.2企業(yè)經營管理培訓。4.2.3市場開拓能力培訓。4.3培養(yǎng)方式4.3.1在職培訓。4.3.2外出進修。4.3.3專題講座。4.4培養(yǎng)周期4.4.1培養(yǎng)周期為三年。5.政策支持與保障措施5.1政策支持5.1.1為乙方提供創(chuàng)業(yè)項目扶持資金。5.1.2為乙方提供政策咨詢和業(yè)務指導。5.2保障措施5.2.1引進方為乙方提供必要的工作和生活條件。5.2.2引進方對乙方在培養(yǎng)期間的成果給予認可和獎勵。6.經費預算與管理6.1經費來源6.1.1由引進方提供。6.2經費預算6.2.1培養(yǎng)費用：每年人民幣萬元。6.2.2創(chuàng)業(yè)扶持資金：一次性人民幣萬元。6.3經費管理6.3.1經費使用應嚴格按照預算執(zhí)行。6.3.2引進方負責對經費使用情況進行監(jiān)督和審計。8.項目實施與監(jiān)督8.1項目實施8.1.1引進方負責組織制定人才培養(yǎng)計劃，并監(jiān)督實施。8.1.2乙方應按照培養(yǎng)計劃參加相關培訓，并按時完成各項任務。8.1.3雙方應定期召開項目實施會議，交流進展情況，解決實施過程中遇到的問題。8.2項目監(jiān)督8.2.1引進方設立項目監(jiān)督小組，負責對項目實施情況進行監(jiān)督。8.2.2項目監(jiān)督小組有權要求乙方提供相關資料，并對乙方的工作進行評估。8.2.3乙方應積極配合項目監(jiān)督小組的工作，確保項目按計劃順利進行。9.保密條款9.1保密內容9.1.1雙方在協議履行過程中所獲得的技術、商業(yè)秘密及其他保密信息。9.1.2任何一方不得泄露對方的保密信息，未經對方同意不得用于任何非協議目的。9.2保密措施9.2.1雙方應采取必要的技術和管理措施，確保保密信息的保密性。9.2.2任何違反保密義務的行為，應承擔相應的法律責任。10.違約責任10.1違約情形10.1.1乙方未按協議約定參加培訓或完成工作任務。10.1.2乙方泄露引進方的保密信息。10.1.3引進方未按協議約定提供經費或支持。10.2違約責任10.2.1乙方違反協議約定的，應向引進方支付違約金。10.2.2引進方違反協議約定的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決爭議。11.1.2如協商不成，任何一方均可向協議簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為甘肅省某市仲裁委員會。12.協議生效與終止12.1協議生效12.1.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2協議終止12.2.1本協議因下列原因終止：12.2.1.1協議約定的期限屆滿；12.2.2.2雙方協商一致解除協議；12.2.3.3因不可抗力導致協議無法履行；12.2.4.4其他法定或約定終止情形。13.其他約定事項13.1其他約定13.1.1本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。13.1.2本協議的修改、補充和解釋，以書面形式為準。13.2協議附件13.2.1本協議附件一：人才培養(yǎng)計劃13.2.2本協議附件二：經費預算明細表14.協議簽署與生效日期14.1協議簽署14.1.1本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.1.2本協議由雙方授權代表簽字蓋章后生效。14.2生效日期14.2.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術服務提供方、法律顧問、財務顧問等。15.1.2第三方應具備相應的資質和信譽，能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方責任限額15.2.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，并在附件中明確。15.2.2第三方的責任限額不得超過本合同約定的總金額的一定比例，具體比例由雙方協商確定。15.3第三方責權利15.3.1第三方在本合同中的權利：15.3.1.1根據合同約定，提供專業(yè)服務。15.3.1.2要求乙方提供必要的資料和配合。15.3.2第三方的義務：15.3.2.1按照合同約定，履行專業(yè)服務職責。15.3.2.2保證所提供服務的質量和及時性。15.3.2.3保守乙方的商業(yè)秘密和技術秘密。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方作為獨立的服務提供者，與引進方和乙方均為平等主體。15.4.2第三方不得干預乙方的工作內容和成果，乙方在合同約定的范圍內獨立承擔責任。15.4.3引進方與乙方對第三方的服務內容有監(jiān)督權，第三方應接受雙方的監(jiān)督。16.第三方介入程序16.1引進方在協議簽訂前，應選擇合適的第三方，并與第三方簽訂服務合同。16.2.1服務內容和服務期限。16.2.2服務費用及支付方式。16.2.3第三方的責任和義務。16.2.4第三方的責任限額。1