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文檔簡介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024惠州法務(wù)專員招聘及企業(yè)法律風(fēng)險監(jiān)控合同本合同目錄一覽1.招聘條件與資格要求1.1學(xué)歷及專業(yè)要求1.2工作經(jīng)驗要求1.3個人能力要求2.招聘流程與時間安排2.1招聘信息發(fā)布2.2簡歷篩選與初步面試2.3終面與體檢2.4錄用通知3.薪酬與福利待遇3.1基本工資3.2獎金與提成3.3社會保險與公積金3.4其他福利待遇4.工作職責(zé)與權(quán)限4.1法律風(fēng)險評估與監(jiān)控4.2合同審查與管理4.3法律咨詢與支持4.4其他相關(guān)工作5.工作地點與工作時間5.1工作地點5.2工作時間及考勤制度6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3繼續(xù)教育7.考核與評價7.1考核內(nèi)容與方法7.2評價標(biāo)準(zhǔn)與周期7.3考核結(jié)果運用8.合同期限與續(xù)約8.1合同期限8.2續(xù)約條件8.3合同解除與終止9.保密與競業(yè)禁止9.1保密條款9.2競業(yè)禁止條款10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式11.合同附件11.1招聘崗位說明書11.2薪酬福利明細(xì)表11.3其他相關(guān)文件12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分:合同如下:1.招聘條件與資格要求2.招聘流程與時間安排2.1招聘信息發(fā)布:通過公司官網(wǎng)、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息,明確招聘時間、地點、條件等。2.2簡歷篩選與初步面試:對收到的簡歷進行篩選,確定初步面試名單,安排面試時間。2.3終面與體檢:對初步面試合格者進行終面,終面合格者需參加公司安排的體檢。2.4錄用通知:體檢合格者,公司將發(fā)出錄用通知,明確報到時間、地點等。3.薪酬與福利待遇3.1基本工資:月薪人民幣15000元。3.2獎金與提成:根據(jù)工作業(yè)績,可獲得年終獎及業(yè)務(wù)提成。3.3社會保險與公積金:按照國家規(guī)定繳納五險一金。3.4其他福利待遇:提供帶薪年假、節(jié)日福利、生日禮品等。4.工作職責(zé)與權(quán)限4.1法律風(fēng)險評估與監(jiān)控:對公司各項業(yè)務(wù)進行法律風(fēng)險評估,監(jiān)控法律風(fēng)險,提出防范措施。4.2合同審查與管理:審查公司各類合同,確保合同合法、合規(guī)。4.3法律咨詢與支持:為各部門提供法律咨詢,協(xié)助解決法律問題。4.4其他相關(guān)工作:完成公司交辦的其他法律事務(wù)。5.工作地點與工作時間5.1工作地點:惠州公司總部。5.2工作時間及考勤制度:實行五天工作制,每日8小時工作制,按照國家規(guī)定執(zhí)行考勤制度。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn):公司為員工提供各類在職培訓(xùn),包括法律知識培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:公司為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提供晉升機會。6.3繼續(xù)教育:鼓勵員工參加法律繼續(xù)教育,提升個人能力。7.考核與評價7.1考核內(nèi)容與方法:對員工進行年度考核,考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等。7.2評價標(biāo)準(zhǔn)與周期:考核評價標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,每年進行一次考核。7.3考核結(jié)果運用:考核結(jié)果作為員工薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。8.合同期限與續(xù)約8.1合同期限:本合同期限為三年,自雙方簽字之日起生效。8.2續(xù)約條件:在合同期滿前三個月,如雙方無異議,且員工滿足公司續(xù)約條件,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)簽合同。8.3.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度;8.3.2員工因個人原因無法履行合同義務(wù);8.3.3公司因經(jīng)營需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu);8.3.4雙方協(xié)商一致解除合同。9.保密與競業(yè)禁止9.1保密條款:員工需遵守公司的保密規(guī)定,不得泄露公司商業(yè)秘密。9.2競業(yè)禁止條款:合同期滿或解除后,員工在競業(yè)禁止期內(nèi)不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的競爭對手處任職或為其提供咨詢服務(wù)。10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任:任何一方違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2爭議解決方式:雙方因履行合同發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同附件11.1招聘崗位說明書:詳細(xì)描述崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。11.2薪酬福利明細(xì)表:列明薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等詳細(xì)信息。11.3其他相關(guān)文件:包括但不限于勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議等。12.合同生效與修改12.1合同生效條件:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序:任何一方要求修改合同內(nèi)容,應(yīng)書面提出,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,簽訂書面修改協(xié)議。13.合同解除與終止13.1.1員工提出書面辭職,且公司同意;13.1.2公司因故解除勞動合同;13.1.3員工因健康原因無法履行合同義務(wù),經(jīng)公司確認(rèn);13.2合同終止條件:合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義:本條款中的“第三方”是指在本合同履行過程中,為了實現(xiàn)合同目的,經(jīng)甲乙雙方一致同意,介入合同關(guān)系的任何自然人、法人或其他組織,包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2介入目的:第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益,或?qū)崿F(xiàn)合同中約定的特定目標(biāo)。16.第三方介入程序16.1介入同意:甲乙雙方一致同意第三方介入時,需簽訂書面協(xié)議,明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)限和責(zé)任。16.2介入?yún)f(xié)議:第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂,協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括但不限于介入原因、介入范圍、介入期限、費用承擔(dān)、責(zé)任劃分等。16.3介入通知:甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前,將介入?yún)f(xié)議內(nèi)容通知對方,并取得對方的書面同意。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定:第三方介入后,其責(zé)任應(yīng)由介入?yún)f(xié)議明確界定,包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。17.2責(zé)任限額:介入?yún)f(xié)議應(yīng)約定第三方在履行職責(zé)過程中可能產(chǎn)生的責(zé)任限額,該限額應(yīng)合理且具有可操作性。17.3保險保障:鼓勵第三方在介入合同關(guān)系時,購買相應(yīng)的職業(yè)責(zé)任保險或商業(yè)保險,以保障其自身和甲乙雙方的權(quán)益。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方的權(quán)利:第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定,獲取必要的資料和協(xié)助,并要求甲乙雙方提供必要的支持。18.2第三方的義務(wù):第三方應(yīng)遵守介入?yún)f(xié)議的約定,忠實履行職責(zé),不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密,不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分:第三方介入后,其責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任應(yīng)明確劃分,避免責(zé)任交叉或推諉。19.2信息共享:甲乙雙方應(yīng)與第三方保持信息共享,確保第三方了解合同履行情況和相關(guān)風(fēng)險。20.第三方介入的終止20.1.1合同履行完畢或達(dá)到終止條件;20.1.2第三方無法履行職責(zé)或違反介入?yún)f(xié)議;20.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2終止程序:終止第三方介入時,甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致,簽訂書面終止協(xié)議,明確終止后的責(zé)任和后續(xù)事宜。21.第三方介入的特殊條款21.1特殊情況處理:如遇特殊情況,甲乙雙方和第三方應(yīng)協(xié)商解決,必要時可尋求法律援助。21.2特殊條款補充:針對第三方介入的特殊情況,甲乙雙方可在介入?yún)f(xié)議中約定特殊條款,以應(yīng)對可能出現(xiàn)的風(fēng)險。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.招聘崗位說明書詳細(xì)要求:包括崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、薪酬福利等。說明:該說明書用于明確招聘崗位的具體要求,作為招聘和員工入職的依據(jù)。2.薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求:列出薪酬結(jié)構(gòu)、獎金、提成、社會保險、公積金等福利待遇。說明:該表格用于明確員工的薪酬福利,作為員工薪酬發(fā)放的依據(jù)。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求:包括介入原因、介入范圍、介入期限、費用承擔(dān)、責(zé)任劃分等。說明:該協(xié)議用于明確第三方介入的具體內(nèi)容,保障各方權(quán)益。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求:包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明:該協(xié)議用于保護公司的商業(yè)秘密,防止信息泄露。5.競業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求:包括競業(yè)禁止期限、競業(yè)禁止范圍、違約責(zé)任等。說明:該協(xié)議用于限制員工離職后的競業(yè)行為,保護公司利益。6.合同解除與終止協(xié)議詳細(xì)要求:包括解除或終止合同的條件、程序、責(zé)任等。說明:該協(xié)議用于明確合同解除或終止的合法程序和責(zé)任承擔(dān)。7.考核評價表詳細(xì)要求:包括考核內(nèi)容、評價標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說明:該表格用于對員工進行年度考核,評估員工工作表現(xiàn)。8.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求:包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。說明:該計劃用于制定員工的培訓(xùn)計劃,提升員工能力。9.附件清單詳細(xì)要求:列出所有附件的名稱和說明。說明:該清單用于匯總所有附件,方便查閱和管理。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為員工未按照合同約定履行工作職責(zé)。員工泄露公司商業(yè)秘密。員工違反競業(yè)禁止條款。第三方未按照介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)。甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的嚴(yán)重程度。違約行為對合同履行的影響。違約方的主觀故意或過失。3.違約責(zé)任示例說明員工未按時完成工作任務(wù),影響公司業(yè)務(wù)進度,需賠償公司因此遭受的損失。員工泄露公司商業(yè)秘密,導(dǎo)致公司損失,需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償。第三方未按照介入?yún)f(xié)議履行職責(zé),導(dǎo)致合同目標(biāo)無法實現(xiàn),需承擔(dān)違約責(zé)任。甲乙雙方未按照合同約定支付費用,需支付違約金或賠償損失。全文完。2024惠州法務(wù)專員招聘及企業(yè)法律風(fēng)險監(jiān)控合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2住所及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程3.1簡歷篩選3.2面試安排3.3背景調(diào)查3.4聘任通知4.薪酬及福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3員工福利4.4社會保險及住房公積金5.工作時間及休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度6.職責(zé)范圍6.1法務(wù)事務(wù)處理6.2法律風(fēng)險評估6.3法律合規(guī)檢查6.4法律風(fēng)險監(jiān)控7.法律風(fēng)險監(jiān)控措施7.1建立風(fēng)險監(jiān)控體系7.2制定風(fēng)險監(jiān)控計劃7.3定期進行風(fēng)險評估7.4及時采取措施應(yīng)對風(fēng)險8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.2應(yīng)聘方違約責(zé)任9.3第三方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求13.其他約定13.1其他事項13.2附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽名第一部分:合同如下:第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方:惠州公司法定代表人:乙方:應(yīng)聘者法定代表人:1.2住所及聯(lián)系方式甲方住所:惠州市區(qū)路號乙方住所:惠州市區(qū)路號1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年2月1日。第二條招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱法務(wù)專員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的咨詢和處理;2.2.2負(fù)責(zé)合同起草、審核、管理及風(fēng)險控制;2.2.3負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)保護;2.2.4參與公司重大經(jīng)營決策的法律風(fēng)險評估;2.2.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律事務(wù)。2.3崗位要求2.3.2通過國家法律職業(yè)資格考試;2.3.3具有至少1年法務(wù)工作經(jīng)驗;第三條招聘流程3.1簡歷篩選甲方將對收到的應(yīng)聘者簡歷進行篩選,符合條件的應(yīng)聘者將被通知參加面試。3.2面試安排面試時間、地點將另行通知,應(yīng)聘者應(yīng)按時參加。3.3背景調(diào)查甲方將對通過面試的應(yīng)聘者進行背景調(diào)查,包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷等。3.4聘任通知經(jīng)背景調(diào)查合格后,甲方將以書面形式通知應(yīng)聘者正式錄用。第四條薪酬及福利4.1基本工資乙方月基本工資為人民幣10,000元。4.2績效獎金根據(jù)公司年度績效評價結(jié)果,乙方將獲得一定比例的績效獎金。4.3員工福利乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利。4.4社會保險及住房公積金乙方將按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。第五條工作時間及休假5.1工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間,每周工作5天,每天工作8小時。5.2休息時間乙方享有國家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日。5.3休假制度乙方享有帶薪年假、事假、病假等休假制度。第六條職責(zé)范圍6.1法務(wù)事務(wù)處理乙方負(fù)責(zé)公司日常法律事務(wù)的處理,包括但不限于合同審查、法律咨詢等。6.2法律風(fēng)險評估乙方負(fù)責(zé)對公司的重大經(jīng)營決策進行法律風(fēng)險評估,并提出相應(yīng)的法律意見。6.3法律合規(guī)檢查乙方負(fù)責(zé)檢查公司的各項業(yè)務(wù)活動是否符合法律法規(guī)的要求。6.4法律風(fēng)險監(jiān)控乙方負(fù)責(zé)監(jiān)控公司的法律風(fēng)險,并及時采取措施降低風(fēng)險。第七條法律風(fēng)險監(jiān)控措施7.1建立風(fēng)險監(jiān)控體系乙方應(yīng)建立健全公司法律風(fēng)險監(jiān)控體系,包括風(fēng)險識別、評估、控制等環(huán)節(jié)。7.2制定風(fēng)險監(jiān)控計劃乙方應(yīng)制定詳細(xì)的年度法律風(fēng)險監(jiān)控計劃,明確監(jiān)控重點和措施。7.3定期進行風(fēng)險評估乙方應(yīng)定期對公司的法律風(fēng)險進行評估,并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報評估結(jié)果。7.4及時采取措施應(yīng)對風(fēng)險乙方在發(fā)現(xiàn)法律風(fēng)險時,應(yīng)立即采取有效措施,降低風(fēng)險對公司的影響。第八條保密條款8.1保密信息范圍8.1.1甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、財務(wù)狀況等;8.1.2乙方在甲方工作期間知悉的甲方客戶信息、合作伙伴信息、競爭對手信息等;8.1.3任何未經(jīng)公開的甲方內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)等。8.2保密義務(wù)乙方在本合同有效期間及合同終止后,對上述保密信息負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方泄露。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù),導(dǎo)致甲方遭受損失,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償甲方因此遭受的全部損失。第九條違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任若甲方未按合同約定支付乙方工資、福利等,乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償。9.2應(yīng)聘方違約責(zé)任若乙方未按合同約定履行職責(zé),或因個人原因?qū)е鹿驹馐軗p失,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3第三方違約責(zé)任若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行,雙方應(yīng)協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可依法向人民法院提起訴訟。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同;10.1.2乙方因個人原因提出辭職,并提前一個月書面通知甲方;10.1.3甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定,經(jīng)書面通知后乙方未在規(guī)定期限內(nèi)改正;10.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件10.2.1合同約定的期限屆滿;10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同;10.2.3甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整組織架構(gòu),導(dǎo)致乙方崗位被撤銷。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議,協(xié)商不成的,提交惠州仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為惠州仲裁委員會。11.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照惠州仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁,仲裁裁決為終局裁決。第十二條合同生效與備案12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同備案要求本合同簽訂后,雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進行備案。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。13.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同簽訂日期為2024年2月1日。14.2簽署地點本合同在惠州市簽訂。14.3簽署人簽名甲方(蓋章):惠州公司法定代表人(簽字):乙方(簽字):第二部分:第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中,為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、審計、擔(dān)保等服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)、員工或代理人。第二條第三方介入范圍2.1.1法律、法規(guī)規(guī)定的需要第三方介入的事項;2.1.2甲乙雙方協(xié)商一致,認(rèn)為需要第三方介入的事項;2.1.3本合同約定的需要第三方介入的事項。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額,由甲乙雙方根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務(wù)內(nèi)容和潛在風(fēng)險等因素協(xié)商確定。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定,并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。3.3若第三方責(zé)任限額未在合同中約定,則第三方對本合同項下的責(zé)任承擔(dān)不設(shè)限額。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利:4.1.1根據(jù)合同約定,獨立開展中介、咨詢、評估、審計、擔(dān)保等工作;4.1.2獲取甲方和乙方的相關(guān)信息,但不得泄露;4.1.3在合同約定范圍內(nèi),對甲方和乙方的履約情況進行監(jiān)督。4.2第三方的義務(wù):4.2.1按照合同約定,提供專業(yè)、高效的服務(wù);4.2.2保護甲方和乙方的商業(yè)秘密;4.2.3對因自身原因造成甲方和乙方損失的情況,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方的劃分:5.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系,由甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議約定;5.1.2第三方與乙方之間的關(guān)系,由甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議約定。5.2第三方與其他各方的關(guān)系:5.2.1第三方與甲乙雙方均無直接合同關(guān)系,其責(zé)任和義務(wù)僅限于介入?yún)f(xié)議的約定;5.2.2第三方對甲乙雙方的責(zé)任,不因介入?yún)f(xié)議的簽訂而免除;5.2.3甲乙雙方對第三方的責(zé)任,不因介入?yún)f(xié)議的簽訂而免除。第六條第三方介入程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致,確定需要第三方介入的事項;6.2甲乙雙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議,明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額;6.3第三方按照介入?yún)f(xié)議約定,開展相關(guān)工作;6.4第三方完成工作后,向甲乙雙方提交工作成果。第七條第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除,應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致;7.2第
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