2024年度股權(quán)激勵(lì)合同設(shè)計(jì)要點(diǎn)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵(lì)合同設(shè)計(jì)要點(diǎn)本合同目錄一覽1.激勵(lì)對(duì)象資格1.1激勵(lì)對(duì)象范圍1.2激勵(lì)對(duì)象條件2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃類型2.3激勵(lì)計(jì)劃期限3.激勵(lì)工具3.1股票期權(quán)3.2限制性股票3.3虛擬股票4.激勵(lì)授予4.1授予條件4.2授予比例4.3授予價(jià)格5.激勵(lì)行使5.1行使條件5.2行使價(jià)格5.3行使期限6.激勵(lì)持有6.1持有時(shí)間6.2持有條件6.3持有限制7.激勵(lì)解除7.1解除條件7.2解除程序7.3解除后果8.激勵(lì)稅務(wù)處理8.1激勵(lì)收益計(jì)算8.2稅收繳納義務(wù)8.3稅收優(yōu)惠政策9.激勵(lì)計(jì)劃變更9.1變更原因9.2變更程序9.3變更通知10.激勵(lì)計(jì)劃終止10.1終止條件10.2終止程序10.3終止后果11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點(diǎn)13.合同生效及解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同份數(shù)14.4合同附件第一部分：合同如下：1.激勵(lì)對(duì)象資格1.1激勵(lì)對(duì)象范圍本合同激勵(lì)對(duì)象包括公司全體員工，具體范圍為：公司高級(jí)管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)及業(yè)務(wù)骨干員工。1.2激勵(lì)對(duì)象條件（1）在本合同有效期內(nèi)，與公司簽訂勞動(dòng)合同；（2）無嚴(yán)重違紀(jì)、違規(guī)行為；（3）具有公司所需的崗位技能和業(yè)務(wù)能力；（4）無其他違反公司規(guī)定的行為。2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的本激勵(lì)計(jì)劃旨在激勵(lì)和保留公司核心員工，提高員工積極性和創(chuàng)新能力，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展。2.2激勵(lì)計(jì)劃類型本激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)、限制性股票和虛擬股票等多種激勵(lì)方式。2.3激勵(lì)計(jì)劃期限本激勵(lì)計(jì)劃期限為2024年1月1日至2029年12月31日。3.激勵(lì)工具3.1股票期權(quán)股票期權(quán)是指公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格購買公司一定數(shù)量股票的權(quán)利。3.2限制性股票限制性股票是指公司授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的股票，在滿足一定條件后方可解鎖并享有相應(yīng)權(quán)益。3.3虛擬股票虛擬股票是指公司授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的虛擬股份，在滿足一定條件后可轉(zhuǎn)換為實(shí)際股份。4.激勵(lì)授予4.1授予條件激勵(lì)對(duì)象符合本合同第一條規(guī)定的資格條件，且在年度考核中達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)。4.2授予比例激勵(lì)對(duì)象所獲得的激勵(lì)工具比例，根據(jù)其在公司中的崗位、業(yè)績貢獻(xiàn)等因素綜合確定。4.3授予價(jià)格激勵(lì)工具的授予價(jià)格按照公司股票的市場(chǎng)價(jià)格確定。5.激勵(lì)行使5.1行使條件（1）激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿；（2）激勵(lì)對(duì)象在公司任職期間；（3）激勵(lì)對(duì)象無違反公司規(guī)定的行為。5.2行使價(jià)格激勵(lì)對(duì)象行使激勵(lì)工具時(shí)的購買價(jià)格，按照本合同第四條第三款的規(guī)定執(zhí)行。5.3行使期限激勵(lì)對(duì)象行使激勵(lì)工具的期限為授予之日起三年內(nèi)。6.激勵(lì)持有6.1持有時(shí)間激勵(lì)對(duì)象持有激勵(lì)工具的期限為授予之日起三年內(nèi)。6.2持有條件（1）無違反公司規(guī)定的行為；（2）無嚴(yán)重違紀(jì)、違規(guī)行為；（3）無重大訴訟、仲裁等法律風(fēng)險(xiǎn)。6.3持有限制激勵(lì)對(duì)象在持有激勵(lì)工具期間，不得將其轉(zhuǎn)讓、抵押或以其他方式處置。7.激勵(lì)解除7.1解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)定，被公司依法解除勞動(dòng)合同；（2）激勵(lì)對(duì)象因重大違紀(jì)、違規(guī)行為，被公司依法解除勞動(dòng)合同；（3）激勵(lì)對(duì)象因嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)，被公司依法解除勞動(dòng)合同。7.2解除程序激勵(lì)合同解除程序按照公司相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。7.3解除后果激勵(lì)合同解除后，激勵(lì)對(duì)象已獲得的激勵(lì)工具及權(quán)益將按本合同約定進(jìn)行處理。8.激勵(lì)稅務(wù)處理8.1激勵(lì)收益計(jì)算激勵(lì)收益的計(jì)算方法按照國家相關(guān)稅務(wù)法規(guī)執(zhí)行，包括但不限于股票期權(quán)行權(quán)收益、限制性股票解鎖收益等。8.2稅收繳納義務(wù)激勵(lì)對(duì)象需按照國家稅務(wù)法規(guī)，在獲得激勵(lì)收益時(shí)依法繳納個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。8.3稅收優(yōu)惠政策對(duì)于符合條件的激勵(lì)對(duì)象，公司將根據(jù)國家相關(guān)政策，協(xié)助其申請(qǐng)稅收優(yōu)惠政策。9.激勵(lì)計(jì)劃變更9.1變更原因激勵(lì)計(jì)劃變更可能因公司經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整、市場(chǎng)環(huán)境變化、法律法規(guī)調(diào)整等原因。9.2變更程序激勵(lì)計(jì)劃變更需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并及時(shí)通知所有激勵(lì)對(duì)象。9.3變更通知公司將以書面形式通知激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)計(jì)劃變更的具體內(nèi)容，包括變更原因、變更條款等。10.激勵(lì)計(jì)劃終止10.1終止條件激勵(lì)計(jì)劃可能因公司解散、合并、分立等原因終止。10.2終止程序激勵(lì)計(jì)劃終止需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行清算。10.3終止后果激勵(lì)計(jì)劃終止后，已授予但未行使的激勵(lì)工具失效，激勵(lì)對(duì)象不得要求公司回購。11.違約責(zé)任11.1違約情形激勵(lì)對(duì)象違反本合同約定，包括但不限于未履行保密義務(wù)、擅自轉(zhuǎn)讓激勵(lì)工具等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。12.爭議解決12.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。12.2爭議解決程序爭議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為激勵(lì)對(duì)象所在地或公司所在地。13.合同生效及解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件本合同可因雙方協(xié)商一致、法定解除條件出現(xiàn)等原因解除。13.3合同解除程序合同解除需雙方書面同意，并按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。14.其他約定14.1通知方式本合同中的通知以書面形式進(jìn)行，可通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達(dá)。14.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，其介入本合同的目的是為了保障合同的履行，提供專業(yè)服務(wù)或解決爭議。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失或損害，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2責(zé)任限額第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，不得超過其接受委托時(shí)的實(shí)際費(fèi)用或約定費(fèi)用。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1合作關(guān)系甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方應(yīng)根據(jù)本合同及甲乙雙方的委托，獨(dú)立履行其職責(zé)。16.2獨(dú)立性第三方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲乙雙方或其他任何第三方的不當(dāng)影響。17.第三方介入的程序17.1委托甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入本合同，并簽訂相應(yīng)的委托協(xié)議。17.2聘請(qǐng)甲乙雙方共同聘請(qǐng)第三方，并明確第三方的職責(zé)、權(quán)限及工作范圍。17.3聯(lián)合決策甲乙雙方與第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持溝通，共同商討決策，確保合同的順利履行。18.第三方介入的職責(zé)18.1中介方中介方負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同的簽訂、履行和爭議解決。18.2審計(jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)甲乙雙方的財(cái)務(wù)報(bào)表、業(yè)務(wù)流程等進(jìn)行審計(jì)，并提出審計(jì)意見。18.3法律顧問法律顧問負(fù)責(zé)提供法律咨詢，協(xié)助甲乙雙方處理合同相關(guān)的法律事務(wù)。18.4評(píng)估機(jī)構(gòu)19.第三方介入的權(quán)限19.1查閱資料第三方有權(quán)查閱本合同及甲乙雙方提供的與合同履行相關(guān)的資料。19.2提出建議第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)判斷，向甲乙雙方提出建議。19.3參與決策第三方有權(quán)參與甲乙雙方就合同履行相關(guān)的決策過程。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1責(zé)任劃分第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，僅限于其在本合同項(xiàng)下的職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方之間直接的責(zé)任不承擔(dān)責(zé)任。20.2風(fēng)險(xiǎn)劃分第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力、第三方自身原因等原因?qū)е碌膿p失，由第三方自行承擔(dān)。20.3信息保密第三方對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露給任何第三方。21.第三方介入的監(jiān)督21.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)甲乙雙方可共同設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督。21.2監(jiān)督內(nèi)容監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方是否按照本合同及委托協(xié)議履行職責(zé)，是否存在違規(guī)行為。21.3監(jiān)督結(jié)果監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)估，并將監(jiān)督結(jié)果報(bào)告給甲乙雙方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)說明激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括激勵(lì)對(duì)象范圍、激勵(lì)工具類型、授予條件、行使條件等。2.激勵(lì)對(duì)象名單列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、激勵(lì)工具授予情況等。3.股票期權(quán)行權(quán)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定股票期權(quán)行權(quán)的具體條款，包括行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限、行權(quán)條件等。4.限制性股票解鎖協(xié)議詳細(xì)規(guī)定限制性股票解鎖的具體條款，包括解鎖條件、解鎖期限、解鎖價(jià)格等。5.虛擬股票協(xié)議詳細(xì)規(guī)定虛擬股票的具體條款，包括虛擬股份的授予、轉(zhuǎn)換、持有期限等。6.稅務(wù)處理方案詳細(xì)說明激勵(lì)收益的稅務(wù)處理方法，包括個(gè)人所得稅計(jì)算、稅收優(yōu)惠政策等。7.激勵(lì)計(jì)劃變更通知書當(dāng)激勵(lì)計(jì)劃發(fā)生變更時(shí)，通知激勵(lì)對(duì)象變更的具體內(nèi)容。8.激勵(lì)計(jì)劃終止通知書當(dāng)激勵(lì)計(jì)劃終止時(shí)，通知激勵(lì)對(duì)象終止的具體原因和后果。9.第三方委托協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的委托協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)限及工作范圍。10.審計(jì)報(bào)告審計(jì)機(jī)構(gòu)出具的審計(jì)報(bào)告，包括對(duì)甲乙雙方財(cái)務(wù)報(bào)表、業(yè)務(wù)流程的審計(jì)意見。11.法律意見書法律顧問出具的法律意見書，包括對(duì)合同條款的法律分析和建議。12.評(píng)估報(bào)告評(píng)估機(jī)構(gòu)出具的評(píng)估報(bào)告，包括對(duì)激勵(lì)工具價(jià)值的評(píng)估結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）激勵(lì)對(duì)象未履行保密義務(wù)，泄露公司機(jī)密信息。（2）激勵(lì)對(duì)象擅自轉(zhuǎn)讓激勵(lì)工具，違反合同約定。（3）第三方在履行職責(zé)過程中，未按照約定提供專業(yè)服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）保密違約：激勵(lì)對(duì)象需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）轉(zhuǎn)讓違約：激勵(lì)對(duì)象需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（3）服務(wù)質(zhì)量違約：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說明（1）激勵(lì)對(duì)象A在獲得股票期權(quán)后，未經(jīng)公司同意，擅自將期權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方B，違反了合同約定。公司可要求A賠償損失，并支付相應(yīng)的違約金。（2）審計(jì)機(jī)構(gòu)C在履行審計(jì)職責(zé)過程中，未能發(fā)現(xiàn)甲乙雙方財(cái)務(wù)報(bào)表中的重大問題，導(dǎo)致公司遭受損失。公司可要求C承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金。（3）法律顧問D在提供法律意見時(shí)，未對(duì)合同條款進(jìn)行全面分析，導(dǎo)致公司利益受損。公司可要求D承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同設(shè)計(jì)要點(diǎn)1本合同目錄一覽1.激勵(lì)對(duì)象及資格1.1激勵(lì)對(duì)象的選擇標(biāo)準(zhǔn)1.2獲得股權(quán)激勵(lì)的資格條件2.激勵(lì)方案設(shè)計(jì)2.1激勵(lì)方案的結(jié)構(gòu)2.2激勵(lì)工具的選擇2.3激勵(lì)計(jì)劃的期限3.股權(quán)激勵(lì)的種類3.1股票期權(quán)3.2股票增值權(quán)3.3限制性股票4.股權(quán)激勵(lì)的授予條件4.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.2績效考核結(jié)果4.3授予比例及數(shù)量5.股權(quán)激勵(lì)的行使方式5.1行權(quán)價(jià)格5.2行權(quán)條件5.3行權(quán)期限6.股權(quán)激勵(lì)的稅收處理6.1個(gè)人所得稅6.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.股權(quán)激勵(lì)的變更與終止7.1激勵(lì)計(jì)劃變更的條件7.2激勵(lì)計(jì)劃終止的條件8.股權(quán)激勵(lì)的披露與報(bào)告8.1信息披露義務(wù)8.2報(bào)告要求9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件11.法律適用與管轄11.1合同適用的法律11.2合同爭議的管轄法院12.其他約定事項(xiàng)12.1通知送達(dá)方式12.2合同的修訂與補(bǔ)充13.合同附件13.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案13.2考核指標(biāo)體系14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條激勵(lì)對(duì)象及資格1.1激勵(lì)對(duì)象的選擇標(biāo)準(zhǔn)1.1.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)為公司關(guān)鍵管理及技術(shù)崗位人員，包括但不限于公司高級(jí)管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)人員等。1.2獲得股權(quán)激勵(lì)的資格條件1.2.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在本合同簽訂前已在公司擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)或崗位滿一年。1.2.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)滿足公司規(guī)定的績效考核要求，包括但不限于業(yè)績目標(biāo)達(dá)成率、創(chuàng)新成果等。第二條激勵(lì)方案設(shè)計(jì)2.1激勵(lì)方案的結(jié)構(gòu)2.1.1激勵(lì)方案應(yīng)包括股權(quán)激勵(lì)的種類、激勵(lì)工具、激勵(lì)計(jì)劃期限、授予條件、行使方式等內(nèi)容。2.1.2激勵(lì)方案應(yīng)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)計(jì)，確保激勵(lì)效果。2.2激勵(lì)工具的選擇2.2.1公司可選擇股票期權(quán)、股票增值權(quán)、限制性股票等激勵(lì)工具。2.2.2激勵(lì)工具的選擇應(yīng)考慮激勵(lì)對(duì)象的崗位、職責(zé)、對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素。2.3激勵(lì)計(jì)劃的期限2.3.1激勵(lì)計(jì)劃期限一般為三年，自激勵(lì)計(jì)劃生效之日起計(jì)算。2.3.2激勵(lì)計(jì)劃期限可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第三條股權(quán)激勵(lì)的種類3.1股票期權(quán)3.1.1股票期權(quán)是指公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來一定期限內(nèi)，按照約定的價(jià)格購買公司一定數(shù)量股份的權(quán)利。3.1.2股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格不低于激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前公司股票的公允市場(chǎng)價(jià)格。3.2股票增值權(quán)3.2.1股票增值權(quán)是指公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來一定期限內(nèi)，按照約定的比例分享公司股票增值收益的權(quán)利。3.2.2股票增值權(quán)的收益分配方式由公司另行規(guī)定。3.3限制性股票3.3.1限制性股票是指公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來一定期限內(nèi)，按照約定的價(jià)格購買公司一定數(shù)量股份的權(quán)利，且股份在一定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。3.3.2限制性股票的解鎖條件由公司另行規(guī)定。第四條股權(quán)激勵(lì)的授予條件4.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.1.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括業(yè)績指標(biāo)、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。4.1.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)由公司制定，并經(jīng)激勵(lì)對(duì)象認(rèn)可。4.2績效考核結(jié)果4.2.1公司應(yīng)每年對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果作為授予股權(quán)激勵(lì)的依據(jù)。4.2.2績效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。4.3授予比例及數(shù)量4.3.1授予比例及數(shù)量根據(jù)績效考核結(jié)果、崗位價(jià)值等因素確定。4.3.2授予比例及數(shù)量應(yīng)公平合理，并符合公司利益。第五條股權(quán)激勵(lì)的行使方式5.1行權(quán)價(jià)格5.1.1行權(quán)價(jià)格應(yīng)不低于激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前公司股票的公允市場(chǎng)價(jià)格。5.1.2行權(quán)價(jià)格可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。5.2行權(quán)條件5.2.1行權(quán)條件包括服務(wù)期限、績效考核等。5.2.2行權(quán)條件由公司制定，并經(jīng)激勵(lì)對(duì)象認(rèn)可。5.3行權(quán)期限5.3.1行權(quán)期限一般為激勵(lì)計(jì)劃期限的一半，自激勵(lì)計(jì)劃生效之日起計(jì)算。5.3.2行權(quán)期限可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第六條股權(quán)激勵(lì)的稅收處理6.1個(gè)人所得稅6.1.1激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。6.1.2公司應(yīng)協(xié)助激勵(lì)對(duì)象辦理個(gè)人所得稅申報(bào)及繳納事宜。6.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.2.1激勵(lì)對(duì)象行權(quán)后，公司應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.2.2公司應(yīng)協(xié)助激勵(lì)對(duì)象辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納事宜。第七條股權(quán)激勵(lì)的變更與終止7.1激勵(lì)計(jì)劃變更的條件7.1.2激勵(lì)計(jì)劃變更應(yīng)充分考慮公司發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)環(huán)境、激勵(lì)效果等因素。7.2激勵(lì)計(jì)劃終止的條件7.2.2激勵(lì)計(jì)劃終止原因包括但不限于公司經(jīng)營狀況惡化、激勵(lì)效果不明顯等。第八條股權(quán)激勵(lì)的披露與報(bào)告8.1信息披露義務(wù)8.1.1公司應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地披露股權(quán)激勵(lì)相關(guān)信息。8.1.2信息披露內(nèi)容應(yīng)包括激勵(lì)計(jì)劃的基本情況、激勵(lì)對(duì)象名單、行權(quán)情況等。8.2報(bào)告要求8.2.1公司應(yīng)在每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束后，編制股權(quán)激勵(lì)年度報(bào)告，并向股東會(huì)報(bào)告。8.2.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在行權(quán)后及時(shí)向公司報(bào)告相關(guān)情況。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)本著平等、自愿的原則，通過協(xié)商解決股權(quán)激勵(lì)合同相關(guān)的爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。第十條合同生效與解除10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章，并經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后生效。10.2合同解除條件10.2.1合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。10.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。第十一條法律適用與管轄11.1合同適用的法律11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.1.2如涉及合同解釋或履行，應(yīng)優(yōu)先適用中國法律。11.2合同爭議的管轄法院11.2.1本合同爭議的解決，由合同簽訂地人民法院管轄。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1通知送達(dá)方式12.1.1除非另有約定，通知應(yīng)以書面形式送達(dá)。12.1.2通知送達(dá)地址為合同雙方在合同中指定的地址。12.2合同的修訂與補(bǔ)充12.2.1本合同如有修訂或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。12.2.2修訂或補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十三條合同附件13.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案13.1.1本合同附件包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案，草案內(nèi)容為本合同的具體實(shí)施細(xì)節(jié)。13.2考核指標(biāo)體系13.2.1本合同附件還包括考核指標(biāo)體系，用于評(píng)估激勵(lì)對(duì)象的績效。第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同生效日期為雙方簽字蓋章之日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，因特定業(yè)務(wù)需求或合同約定，被甲乙雙方邀請(qǐng)或授權(quán)參與合同執(zhí)行的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的必要性及類型2.1第三方介入的必要性2.1.1為確保合同執(zhí)行的公正性、專業(yè)性和效率，甲乙雙方可邀請(qǐng)第三方介入。2.1.2第三方介入有助于解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議，提供專業(yè)意見或服務(wù)。2.2第三方介入的類型2.2.1中介方：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方關(guān)系，提供信息交流平臺(tái)，協(xié)助合同履行。2.2.2咨詢機(jī)構(gòu)：提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助甲乙雙方制定或優(yōu)化合同條款。2.2.3審計(jì)機(jī)構(gòu)：對(duì)合同執(zhí)行過程中的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，確保財(cái)務(wù)透明。2.2.4法律服務(wù)機(jī)構(gòu)：提供法律咨詢，協(xié)助解決合同執(zhí)行過程中的法律問題。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。3.1.2第三方在合同執(zhí)行過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。3.2.2第三方應(yīng)保守合同執(zhí)行過程中的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.2.3第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)，提供專業(yè)服務(wù)或意見。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的費(fèi)用。4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便完成合同任務(wù)。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供與接受的關(guān)系。5.1.2第三方應(yīng)按照甲方的要求，完成合同規(guī)定的任務(wù)。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供與接受的關(guān)系。5.2.2第三方應(yīng)按照乙方的要求，完成合同規(guī)定的任務(wù)。5.3第三方與甲乙雙方的劃分5.3.1第三方應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。5.3.2第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)公平公正地處理甲乙雙方的爭議。第六條第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額6.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的10%。6.1.2若第三方責(zé)任造成甲乙雙方損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第七條第三方介入的程序7.1第三方介入程序7.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，邀請(qǐng)第三方介入。7.1.2第三方接受邀請(qǐng)后，與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。7.1.3第三方介入合同執(zhí)行過程，協(xié)助甲乙雙方完成合同任務(wù)。第八條第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需變更合同條款，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2變更后的合同條款應(yīng)與本合同具有同等法律效力。第九條第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后的爭議解決，參照本合同第九條“爭議解決”條款執(zhí)行。第十條第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后的合同終止，參照本合同第十條“合同生效與解除”條款執(zhí)行。第十一條第三方介入后的法律適用與管轄11.1第三方介入后的法律適用與管轄，參照本合同第十一條“法律適用與管轄”條款執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)工具、行權(quán)條件、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、激勵(lì)期限等內(nèi)容，并附有相關(guān)計(jì)算公式和示例。說明：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案是合同執(zhí)行的基礎(chǔ)文件，需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。2.考核指標(biāo)體系詳細(xì)要求：包括業(yè)績指標(biāo)、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的具體考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。說明：考核指標(biāo)體系是評(píng)估激勵(lì)對(duì)象績效的重要依據(jù)，需在合同中明確。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任和義務(wù)等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入合同執(zhí)行的基礎(chǔ)文件，需經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字確認(rèn)。4.個(gè)人所得稅申報(bào)表詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象姓名、身份證號(hào)碼、行權(quán)數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、個(gè)人所得稅計(jì)算過程等內(nèi)容。說明：個(gè)人所得稅申報(bào)表是激勵(lì)對(duì)象行權(quán)后需提交的文件，用于計(jì)算和繳納個(gè)人所得稅。5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象姓名、身份證號(hào)碼、繳納金額、繳納期限等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明是激勵(lì)對(duì)象行權(quán)后需提交的文件，用于證明其已繳納相關(guān)費(fèi)用。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議的基礎(chǔ)文件，需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是合同執(zhí)行過程中，如需變更合同條款時(shí)使用的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例說明：甲方未按照合同約定支付款項(xiàng)，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期利息并賠償損失。2.第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：第三方未按時(shí)完成審計(jì)工作，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償因延誤造成的損失。3.激勵(lì)對(duì)象未按照合同約定行使權(quán)利責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象未按照合同約定行使權(quán)利，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：激勵(lì)對(duì)象未在規(guī)定期限內(nèi)行權(quán)，甲乙雙方有權(quán)要求激勵(lì)對(duì)象承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲乙雙方或第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方或第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例說明：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同設(shè)計(jì)要點(diǎn)2本合同目錄一覽1.激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象范圍1.2激勵(lì)對(duì)象資格1.3激勵(lì)對(duì)象變更2.激勵(lì)工具2.1股權(quán)激勵(lì)方式2.2股權(quán)激勵(lì)比例2.3激勵(lì)工具期限3.激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)3.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間3.3激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整4.激勵(lì)條件4.1財(cái)務(wù)業(yè)績條件4.2個(gè)人業(yè)績條件4.3公司治理?xiàng)l件5.激勵(lì)股份授予5.1股份授予比例5.2股份授予價(jià)格5.3股份授予時(shí)間6.激勵(lì)股份行權(quán)6.1行權(quán)條件6.2行權(quán)價(jià)格6.3行權(quán)期限7.激勵(lì)股份鎖定7.1鎖定期限7.2鎖定比例7.3鎖定條件8.激勵(lì)股份回購8.1回購條件8.2回購價(jià)格8.3回購期限9.激勵(lì)股份分紅9.1分紅比例9.2分紅條件9.3分紅方式10.激勵(lì)計(jì)劃審計(jì)10.1審計(jì)機(jī)構(gòu)10.2審計(jì)內(nèi)容10.3審計(jì)報(bào)告11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他14.1合同生效14.2合同解除14.3合同變更14.4合同附件14.5合同解釋第一部分：合同如下：第一條激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象范圍本合同激勵(lì)對(duì)象包括公司全體高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員及對(duì)公司發(fā)展有重大貢獻(xiàn)的員工。1.2激勵(lì)對(duì)象資格1.3激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象如有變動(dòng)，需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過，并及時(shí)通知相關(guān)激勵(lì)對(duì)象。第二條激勵(lì)工具2.1股權(quán)激勵(lì)方式本合同采用限制性股票激勵(lì)方式。2.2股權(quán)激勵(lì)比例激勵(lì)對(duì)象股權(quán)激勵(lì)比例根據(jù)其職位、職責(zé)及對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素確定，具體比例由公司董事會(huì)決定。2.3激勵(lì)工具期限激勵(lì)工具期限為五年，自股權(quán)授予日起計(jì)算。第三條激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)激勵(lì)計(jì)劃旨在提高公司核心員工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。3.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間激勵(lì)計(jì)劃自公司董事會(huì)批準(zhǔn)之日起實(shí)施。3.3激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整如遇國家政策調(diào)整或公司發(fā)展戰(zhàn)略變化，公司董事會(huì)可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。第四條激勵(lì)條件4.1財(cái)務(wù)業(yè)績條件激勵(lì)對(duì)象需達(dá)到公司設(shè)定的年度財(cái)務(wù)業(yè)績目標(biāo)，包括但不限于營業(yè)收入、凈利潤等。4.2個(gè)人業(yè)績條件激勵(lì)對(duì)象需達(dá)到個(gè)人年度業(yè)績考核指標(biāo)，包括但不限于工作質(zhì)量、效率等。4.3公司治理?xiàng)l件激勵(lì)對(duì)象需遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極參與公司治理。第五條激勵(lì)股份授予5.1股份授予比例激勵(lì)股份授予比例根據(jù)激勵(lì)對(duì)象職位、職責(zé)及對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素確定，具體比例由公司董事會(huì)決定。5.2股份授予價(jià)格激勵(lì)股份授予價(jià)格為每股人民幣X元，由公司董事會(huì)根據(jù)市場(chǎng)情況確定。5.3股份授予時(shí)間激勵(lì)股份授予時(shí)間為自激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起三年內(nèi)，分三次授予。第六條激勵(lì)股份行權(quán)6.1行權(quán)條件6.2行權(quán)價(jià)格激勵(lì)股份行權(quán)價(jià)格為每股人民幣X元，與股份授予價(jià)格相同。6.3行權(quán)期限激勵(lì)股份行權(quán)期限為五年，自首次行權(quán)日起計(jì)算。第七條激勵(lì)股份鎖定7.1鎖定期限激勵(lì)對(duì)象持有的激勵(lì)股份自授予之日起鎖定三年，自首次行權(quán)之日起再鎖定一年。7.2鎖定比例激勵(lì)對(duì)象持有的激勵(lì)股份鎖定比例為X%。7.3鎖定條件激勵(lì)對(duì)象需遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，否則公司有權(quán)解除其激勵(lì)股份鎖定。第八條激勵(lì)股份回購8.1回購條件激勵(lì)股份回購條件包括但不限于：（1）公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整需要；（2）激勵(lì)對(duì)象離職或退休；（3）公司財(cái)務(wù)狀況良好，有足夠的資金進(jìn)行回購。8.2回購價(jià)格激勵(lì)股份回購價(jià)格按照激勵(lì)對(duì)象持有股份的成本價(jià)計(jì)算，即每股人民幣X元。8.3回購期限激勵(lì)股份回購期限為激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間及激勵(lì)股份鎖定期滿后的三年內(nèi)。第九條激勵(lì)股份分紅9.1分紅比例激勵(lì)股份分紅比例與公司普通股股東分紅比例相同。9.2分紅條件激勵(lì)股份分紅條件與公司普通股股東分紅條件相同。9.3分紅方式激勵(lì)股份分紅通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給激勵(lì)對(duì)象。第十條激勵(lì)計(jì)劃審計(jì)10.1審計(jì)機(jī)構(gòu)激勵(lì)計(jì)劃審計(jì)由具有資質(zhì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行。10.2審計(jì)內(nèi)容審計(jì)內(nèi)容包括激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況、財(cái)務(wù)報(bào)表中的激勵(lì)成本計(jì)算等。10.3審計(jì)報(bào)告審計(jì)機(jī)構(gòu)需在年度審計(jì)報(bào)告中對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)，并將審計(jì)報(bào)告提交公司董事會(huì)。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形違約情形包括但不限于：（1）激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度；（2）激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密；（3）激勵(lì)對(duì)象違反保密協(xié)議。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任承擔(dān)包括但不限于：（1）賠償公司因此遭受的損失；（2）取消激勵(lì)資格；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失及法律規(guī)定確定。第十二條合同解除12.1解除條件合同解除條件包括但不限于：（1）激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)未實(shí)現(xiàn)；（2）公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化；（3）激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反合同約定。12.2解除程序合同解除需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過，并通知激勵(lì)對(duì)象。12.3解除后果合同解除后，激勵(lì)對(duì)象持有的激勵(lì)股份按回購價(jià)格由公司回購。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方協(xié)商確定的仲裁委員會(huì)或人民法院。13.3爭議解決程序爭議解決程序按照爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行。第十四條其他14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除本合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面解除協(xié)議。14.3合同變更本合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。14.4合同附件本合同附件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案、激勵(lì)對(duì)象名單等。14.5合同解釋本合同解釋權(quán)歸公司所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估、中介等非直接參與合同主體業(yè)務(wù)的獨(dú)立法人或自然人。1.2第三方類型（1）律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)事務(wù)所等法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)服務(wù)提供者；（2）人力資源咨詢公司、管理咨詢公司等提供專業(yè)咨詢服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（3）股權(quán)激勵(lì)平臺(tái)、投資銀行等提供股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)、實(shí)施、管理的機(jī)構(gòu)；（4）其他與本合同履行相關(guān)的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致；2.2第三方介入應(yīng)滿足本合同相關(guān)條款的要求；2.3第三方介入不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)，其責(zé)任限額由甲方和乙方與第三方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議約定；3.2若第三方服務(wù)存在過錯(cuò)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.3第三方責(zé)任限額不得超過其服務(wù)協(xié)議約定的金額。第四條第三方責(zé)任劃分4.1第三方在本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)，其責(zé)任范圍僅限于其服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容；4.2第三方提供的服務(wù)若涉及甲方和乙方的其他合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)超出其服務(wù)協(xié)議約定的責(zé)任；4.3第三方責(zé)任與其他合同主體責(zé)任劃分清晰，第三方不因甲方或乙方的其他合同義務(wù)而承擔(dān)額外責(zé)任。第五條第三方介入