2024年度科技企業(yè)二零二四版現(xiàn)場招聘信息合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度科技企業(yè)二零二四版現(xiàn)場招聘信息合同書本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1招聘企業(yè)基本信息2.2招聘企業(yè)聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.3招聘企業(yè)法定代表人或授權代表3.招聘活動信息3.1招聘活動名稱3.2招聘活動時間3.3招聘活動地點3.4招聘活動內容4.招聘崗位信息4.1崗位名稱4.2崗位職責4.3崗位要求4.4崗位待遇5.招聘人數(shù)及要求5.1需招聘人數(shù)5.2人員性別比例5.3人員學歷要求5.4人員專業(yè)要求6.招聘程序6.1招聘流程6.2報名方式6.3資格審查6.4面試安排6.5錄用通知7.招聘費用及支付7.1招聘費用預算7.2費用支付方式7.3費用支付時間7.4費用報銷流程8.招聘信息的發(fā)布與保密8.1招聘信息發(fā)布渠道8.2招聘信息發(fā)布內容8.3招聘信息保密要求9.招聘活動的組織與管理9.1招聘活動組織架構9.2招聘活動管理職責9.3招聘活動監(jiān)督機制10.合同解除與違約責任10.1合同解除條件10.2違約責任承擔10.3違約金計算標準11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.2通知方式13.3合同附件14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署地點14.2合同簽署日期14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的第二條雙方基本信息2.1招聘企業(yè)基本信息甲方名稱：________________________甲方住所：________________________甲方法定代表人或授權代表：________________________2.2招聘企業(yè)聯(lián)系人及聯(lián)系方式聯(lián)系人姓名：________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________2.3招聘企業(yè)法定代表人或授權代表法定代表人姓名：________________________身份證號碼：________________________授權代表姓名：________________________身份證號碼：________________________第三條招聘活動信息3.1招聘活動名稱2024年度科技企業(yè)二零二四版現(xiàn)場招聘會3.2招聘活動時間2024年____月____日3.3招聘活動地點________________________3.4招聘活動內容現(xiàn)場招聘、人才交流、企業(yè)宣講等。第四條招聘崗位信息4.1崗位名稱________________________4.2崗位職責________________________4.3崗位要求________________________4.4崗位待遇________________________第五條招聘人數(shù)及要求5.1需招聘人數(shù)________________________5.2人員性別比例________________________5.3人員學歷要求________________________5.4人員專業(yè)要求________________________第六條招聘程序6.1招聘流程________________________6.2報名方式________________________6.3資格審查________________________6.4面試安排________________________6.5錄用通知________________________第七條招聘費用及支付7.1招聘費用預算________________________7.2費用支付方式________________________7.3費用支付時間________________________7.4費用報銷流程________________________第八條招聘信息的發(fā)布與保密8.1招聘信息發(fā)布渠道招聘信息將通過甲方官方網(wǎng)站、社交媒體平臺、招聘網(wǎng)站等渠道進行發(fā)布。8.2招聘信息發(fā)布內容發(fā)布內容包括但不限于招聘崗位、職責要求、待遇福利、報名方式及時間等信息。8.3招聘信息保密要求甲方對招聘信息負有保密義務，未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露招聘信息及應聘者個人信息。第九條招聘活動的組織與管理9.1招聘活動組織架構設立招聘活動組委會，負責招聘活動的整體規(guī)劃、組織實施和監(jiān)督管理。9.2招聘活動管理職責甲方負責招聘活動的整體策劃、場地安排、宣傳推廣等；乙方負責應聘者的接待、面試組織及后續(xù)跟進。9.3招聘活動監(jiān)督機制設立監(jiān)督小組，對招聘活動進行全程監(jiān)督，確保招聘活動的公平、公正、公開。第十條合同解除與違約責任10.1合同解除條件雙方協(xié)商一致、不可抗力、一方違約等情況均可導致合同解除。10.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約金計算標準違約金按照合同約定金額的10%計算，最高不超過合同總額。第十一條爭議解決方式11.1爭議解決途徑發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構爭議解決機構為我國具有管轄權的人民法院或仲裁委員會。11.3爭議解決程序按照爭議解決機構的有關規(guī)定進行。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應按照約定處理剩余事宜，包括但不限于招聘活動的后續(xù)跟進、費用結算等。第十三條其他約定事項13.1不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔違約責任。13.2通知方式通知應以書面形式進行，自通知發(fā)出之日起視為送達。13.3合同附件本合同附件包括但不限于招聘活動方案、費用預算表等。第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署地點________________________14.2合同簽署日期________________________14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供相關服務或協(xié)助的獨立法人、其他組織或個人。15.2第三方介入的情形1.甲方或乙方需借助第三方專業(yè)服務以提升招聘活動的效果。2.甲方或乙方在招聘過程中遇到特殊問題，需要第三方協(xié)助解決。3.合同履行過程中，經(jīng)雙方協(xié)商一致，認為引入第三方有利于合同的履行。16.第三方介入的審批16.1甲方引入第三方時，應提前向乙方通報第三方的相關信息，包括但不限于第三方名稱、資質、服務內容等，并經(jīng)乙方同意后方可引入。16.2乙方引入第三方時，應提前向甲方通報第三方的相關信息，并經(jīng)甲方同意后方可引入。17.第三方的責任與義務17.1第三方應具備履行相關服務或協(xié)助的能力，并承擔相應的責任。17.2第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的相關規(guī)定。17.3第三方在履行服務或協(xié)助過程中，應確保其行為不損害甲方和乙方的合法權益。18.第三方的權利18.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲取相應報酬。18.2第三方有權在履行合同過程中，按照甲方或乙方的要求提供相關建議。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方、乙方之間的關系為委托與被委托關系，第三方不參與甲方與乙方之間的合同履行。19.2第三方在履行合同過程中，應遵循甲方或乙方的指示，不得超越其授權范圍。19.3第三方在履行合同過程中，如需與甲方或乙方之外的第三方進行合作，應事先取得甲方或乙方的書面同意。20.第三方的責任限額20.1第三方在本合同項下的責任限額，應根據(jù)第三方提供服務或協(xié)助的性質、范圍及風險等因素確定。20.2第三方在本合同項下的責任限額，不得超過合同總金額的10%。20.3若第三方在本合同項下的責任超過責任限額，超出部分由甲方和乙方按照各自承擔的比例共同承擔。21.第三方介入的合同變更21.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。21.2第三方介入的合同變更，應在本合同中予以明確，并作為合同附件。22.第三方介入的合同解除22.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除的情形，應按照本合同約定執(zhí)行。22.2第三方介入的合同解除，不影響甲方、乙方和第三方之間原有權利義務的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘活動方案詳細要求：包括招聘活動的時間、地點、流程、參與人員安排、預算等具體內容。說明：此附件為招聘活動的基本指導文件，用于確保招聘活動的順利進行。2.費用預算表詳細要求：列出招聘活動的各項費用，包括場地租賃費、宣傳推廣費、人員費用等，并注明費用金額及支付方式。說明：此附件用于明確招聘活動的費用預算，便于雙方進行費用控制和報銷。3.招聘崗位信息表詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、崗位要求、待遇福利等詳細信息。說明：此附件用于明確招聘崗位的具體要求，便于應聘者了解和選擇。4.資格審查標準詳細要求：明確資格審查的標準和流程，包括學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等要求。說明：此附件用于規(guī)范資格審查過程，確保招聘活動的公平、公正。5.面試安排表詳細要求：列出面試時間、地點、參與人員及面試流程等詳細信息。說明：此附件用于明確面試安排，便于應聘者和面試官做好準備。6.錄用通知及合同詳細要求：包括錄用通知的模板、勞動合同的模板及簽訂流程等。說明：此附件用于規(guī)范錄用通知和勞動合同的簽訂，確保雙方權益。7.招聘信息發(fā)布模板詳細要求：包括招聘信息的格式、內容要求等。說明：此附件用于規(guī)范招聘信息的發(fā)布，確保信息準確、完整。8.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務內容、費用、責任等詳細信息。說明：此附件用于明確第三方介入的具體事項，確保各方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按照合同約定的時間、地點舉辦招聘活動。責任認定標準：甲方或乙方未能按照合同約定的時間、地點舉辦招聘活動，應承擔違約責任，向對方支付違約金。示例說明：若甲方未按照合同約定的時間、地點舉辦招聘活動，應向乙方支付相當于場地租賃費10%的違約金。2.違約行為：未按照合同約定發(fā)布招聘信息。責任認定標準：甲方或乙方未按照合同約定發(fā)布招聘信息，應承擔違約責任，向對方支付違約金。示例說明：若乙方未按照合同約定發(fā)布招聘信息，應向甲方支付相當于宣傳推廣費10%的違約金。3.違約行為：未按照合同約定進行資格審查。責任認定標準：甲方或乙方未按照合同約定進行資格審查，應承擔違約責任，向對方支付違約金。示例說明：若甲方未按照合同約定進行資格審查，應向乙方支付相當于人員費用10%的違約金。4.違約行為：泄露應聘者個人信息。責任認定標準：甲方或乙方泄露應聘者個人信息，應承擔違約責任，向應聘者支付賠償金。示例說明：若乙方泄露應聘者個人信息，應向應聘者支付相當于精神損害賠償金5000元。5.違約行為：未按照合同約定支付費用。責任認定標準：甲方或乙方未按照合同約定支付費用，應承擔違約責任，向對方支付違約金。示例說明：若甲方未按照合同約定支付費用，應向乙方支付相當于未支付費用10%的違約金。全文完。2024年度科技企業(yè)二零二四版現(xiàn)場招聘信息合同書1本合同目錄一覽1.招聘單位基本信息1.1單位名稱1.2法定代表人1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.招聘崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求2.4招聘人數(shù)2.5招聘時間3.招聘流程3.1報名時間3.2報名方式3.3資格審核3.4面試安排3.5體檢安排3.6錄取通知4.招聘條件4.1學歷要求4.2專業(yè)要求4.3年齡要求4.4技能要求5.招聘費用5.1報名費用5.2面試費用5.3體檢費用6.招聘信息發(fā)布6.1信息發(fā)布渠道6.2信息發(fā)布時間6.3信息發(fā)布內容7.招聘信息的保密7.1信息保密范圍7.2信息保密期限7.3信息保密責任8.報名者的權利和義務8.1報名者的權利8.2報名者的義務9.面試者的權利和義務9.1面試者的權利9.2面試者的義務10.體檢和錄取10.1體檢標準和流程10.2錄取標準和流程11.合同簽訂11.1合同簽訂時間11.2合同簽訂地點11.3合同簽訂雙方12.合同期限12.1合同開始時間12.2合同結束時間13.違約責任13.1違約情形13.2違約責任承擔14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構14.3爭議解決期限第一部分：合同如下：第一條招聘單位基本信息1.1單位名稱：X科技有限公司1.2法定代表人：1.3注冊地址：省市區(qū)路號第二條招聘崗位信息2.1崗位名稱：軟件工程師2.2崗位職責：負責軟件開發(fā)、測試和維護工作。2.4招聘人數(shù)：5人2.5招聘時間：2024年3月1日至2024年4月30日第三條招聘流程3.1報名時間：2024年3月1日至2024年3月31日3.2報名方式：通過公司官網(wǎng)在線報名，提交個人簡歷及相關證明材料。3.3資格審核：公司人力資源部將根據(jù)報名材料進行初步篩選，確定進入面試的人員名單。3.4面試安排：面試時間將在篩選后另行通知，面試地點為公司總部。3.5體檢安排：通過面試的應聘者需在公司指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應聘者自行承擔。3.6錄取通知：公司將在體檢合格后一周內通知錄取人員。第四條招聘條件4.2專業(yè)要求：計算機相關專業(yè)4.3年齡要求：2535歲第五條招聘費用5.1報名費用：免費5.2面試費用：免費5.3體檢費用：應聘者自行承擔第六條招聘信息發(fā)布6.1信息發(fā)布渠道：公司官網(wǎng)、公眾號、各大招聘網(wǎng)站6.2信息發(fā)布時間：2024年2月15日至2024年5月31日6.3信息發(fā)布內容：招聘崗位、崗位職責、崗位要求、報名方式、招聘流程等第七條招聘信息的保密7.1信息保密范圍：招聘單位及應聘者個人信息7.2信息保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止之日止7.3信息保密責任：雙方均應嚴格遵守信息保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露相關信息。第八條報名者的權利和義務8.1報名者的權利：8.1.1了解招聘信息及崗位要求。8.1.2提交符合要求的報名材料。8.1.3參加公司組織的面試和體檢。8.1.4了解面試結果及錄取情況。8.2報名者的義務：8.2.1提供真實、準確的個人信息和簡歷。8.2.2按照規(guī)定的時間和方式提交報名材料。8.2.3遵守面試紀律，配合公司進行面試和體檢。8.2.4如被錄取，應按照合同約定履行相關職責。第九條面試者的權利和義務9.1面試者的權利：9.1.1獲得公平、公正的面試機會。9.1.2了解面試結果。9.1.3對面試過程中的不公正行為提出異議。9.2面試者的義務：9.2.1按時參加面試。9.2.2遵守面試規(guī)定，保持禮貌。9.2.3如有特殊情況無法按時參加面試，需提前通知招聘單位。第十條體檢和錄取10.1體檢標準和流程：10.1.1體檢標準參照國家相關行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。10.1.2體檢流程：面試合格者→體檢通知→指定醫(yī)院體檢→體檢報告提交。10.2錄取標準和流程：10.2.1錄取標準：體檢合格且綜合評價優(yōu)秀者。10.2.2錄取流程：體檢合格→簽訂勞動合同→入職培訓→正式上崗。第十一條合同簽訂11.1合同簽訂時間：體檢合格后一周內。11.2合同簽訂地點：公司總部人力資源部辦公室。11.3合同簽訂雙方：招聘單位代表（簽字）與應聘者（簽字）。第十二條合同期限12.1合同開始時間：雙方簽訂合同之日起。12.2合同結束時間：合同約定的工作期限屆滿之日。第十三條違約責任13.1違約情形：13.1.1應聘者未在規(guī)定時間內報到或未履行合同約定。13.1.2招聘單位未按合同約定支付工資或提供勞動條件。13.2違約責任承擔：13.2.1應聘者違約，需支付違約金。13.2.2招聘單位違約，需承擔相應法律責任，包括但不限于支付賠償金。第十四條爭議解決14.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決。14.2爭議解決機構：協(xié)商不成，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。14.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起六十日內解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中“第三方”指任何非甲乙雙方的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、法律顧問等。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同的履行過程中，包括但不限于招聘、面試、體檢、合同簽訂等環(huán)節(jié)。第三條第三方的責任和權利3.1第三方的責任：3.1.1第三方應根據(jù)其專業(yè)能力和職責，提供準確、客觀的服務。3.1.2第三方應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。3.1.3第三方應保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。3.2第三方的權利：3.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。3.2.2第三方有權根據(jù)服務內容收取合理的服務費用。第四條第三方費用的承擔4.1第三方費用的支付方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。4.2第三方費用應由相關責任方承擔，具體費用承擔方式應在合同中明確。第五條第三方介入的具體條款5.1招聘環(huán)節(jié)：5.1.1如第三方介入招聘環(huán)節(jié)，第三方應協(xié)助招聘單位完成招聘流程。5.1.2第三方應確保招聘信息的真實性和合法性。5.2面試環(huán)節(jié)：5.2.1第三方應協(xié)助組織面試，確保面試過程的公正性。5.2.2第三方應提供面試評價和篩選建議。5.3體檢環(huán)節(jié)：5.3.1第三方應負責組織應聘者進行體檢。5.3.2第三方應提供體檢報告，并對體檢結果負責。5.4合同簽訂環(huán)節(jié)：5.4.1第三方可提供法律意見，協(xié)助甲乙雙方簽訂合同。5.4.2第三方應在合同簽訂過程中維護甲乙雙方的合法權益。第六條第三方責任限額6.1第三方的責任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。6.2第三方在履行職責過程中因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。6.3第三方的責任限額不應影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權利和承擔的義務。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方作為獨立的第三方機構或個人，其權利、義務和責任獨立于甲乙雙方。7.2第三方在履行職責過程中，應尊重甲乙雙方的獨立地位，不得干涉甲乙雙方的權利和利益。7.3第三方與其他各方的關系由各自之間的合同或協(xié)議約定。第八條第三方的更換和終止8.1如第三方無法履行合同義務或違反合同約定，甲乙雙方有權要求更換第三方。8.2.1雙方協(xié)商一致。8.2.2第三方無法履行合同義務。8.2.3出現(xiàn)不可抗力因素。8.3第三方更換或終止介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同的其他條款。第九條爭議解決9.1第三方介入過程中出現(xiàn)的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可向相關監(jiān)管部門投訴或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.報名材料清單個人簡歷身份證復印件學歷證明復印件專業(yè)技能證書復印件其他相關證明材料2.面試通知單面試時間、地點面試要求及注意事項3.體檢報告體檢結果體檢醫(yī)生簽名及醫(yī)院蓋章4.招聘信息發(fā)布文件招聘廣告招聘簡章5.合同書雙方簽字蓋章合同條款6.招聘費用清單各項費用明細及金額7.第三方介入?yún)f(xié)議第三方介入范圍、職責、費用等8.違約責任確認書違約行為及責任認定9.爭議解決協(xié)議爭議解決方式、機構、期限等說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：應聘者未按照規(guī)定時間提交報名材料。招聘單位未按照約定時間發(fā)布招聘信息。第三方未按照協(xié)議提供準確、客觀的服務。應聘者未按照約定時間參加面試或體檢。招聘單位未按照約定時間簽訂合同。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生，雙方均有責任證明其無過錯。如一方存在過錯，應承擔相應的違約責任。違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：應聘者未在規(guī)定時間內提交報名材料，導致招聘單位無法進行資格審查，招聘單位有權要求應聘者承擔相應的責任，如支付違約金。招聘單位未按照約定時間發(fā)布招聘信息，導致應聘者錯過報名時間，招聘單位應向應聘者支付一定金額的賠償金。第三方未按照協(xié)議提供準確、客觀的服務，導致招聘單位或應聘者遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。應聘者未按照約定時間參加面試或體檢，招聘單位有權取消其面試或體檢資格，并要求其承擔相應的責任。招聘單位未按照約定時間簽訂合同，應聘者有權解除合同，招聘單位應承擔相應的違約責任。全文完。2024年度科技企業(yè)二零二四版現(xiàn)場招聘信息合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.招聘職位及要求2.1招聘職位2.2招聘人數(shù)2.3崗位職責2.4任職資格3.招聘流程3.1招聘時間3.2報名方式3.3篩選方式3.4面試安排4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3社會保險4.4住房公積金5.工作時間及休息5.1工作時間5.2休息時間5.3帶薪休假6.工作地點7.勞動合同期限7.1合同簽訂7.2合同期限7.3合同解除8.勞動紀律與保密8.1勞動紀律8.2保密條款9.知識產(chǎn)權歸屬9.1技術成果9.2知識產(chǎn)權10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同份數(shù)14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.招聘職位及要求2.1招聘職位2.2招聘人數(shù)2.3崗位職責2.4任職資格3.招聘流程3.1招聘時間3.2報名方式3.3篩選方式3.4面試安排4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3社會保險4.4住房公積金5.工作時間及休息5.1工作時間5.2休息時間5.3帶薪休假6.工作地點7.勞動合同期限7.1合同簽訂7.2合同期限7.3合同解除第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X科技有限公司乙方：應聘者姓名1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：本人1.3注冊地址甲方注冊地址：省市區(qū)路號乙方注冊地址：根據(jù)實際情況填寫1.4聯(lián)系方式第二條招聘職位及要求2.1招聘職位軟件開發(fā)工程師2.2招聘人數(shù)2人2.3崗位職責1.負責軟件開發(fā)項目的需求分析、設計、開發(fā)、測試和上線；2.參與項目的技術攻關，解決項目中的技術難題；3.跟進項目進度，確保項目按時交付；4.參與團隊技術分享和培訓，提高團隊技術水平。2.4任職資格2.熟悉至少一種編程語言（如Java、C++、Python等）；第三條招聘流程3.1招聘時間2024年1月1日至2024年2月28日3.2報名方式1.通過甲方官方網(wǎng)站或招聘渠道投遞簡歷；2.簡歷投遞時需注明應聘職位及聯(lián)系方式。3.3篩選方式1.甲方對投遞的簡歷進行初步篩選；2.篩選通過者將收到面試通知。3.4面試安排1.面試時間：2024年3月1日至2024年3月31日；2.面試地點：X科技有限公司面試室。第四條薪酬待遇4.1基本工資每月人民幣元；4.2獎金及補貼1.績效獎金：根據(jù)年度績效考核結果發(fā)放；2.補貼：包括交通補貼、通訊補貼等；4.3社會保險按照國家規(guī)定繳納社會保險；4.4住房公積金按照國家規(guī)定繳納住房公積金。第五條工作時間及休息5.1工作時間每周工作五天，每天工作8小時；5.2休息時間每天工作期間休息1小時；5.3帶薪休假根據(jù)國家規(guī)定及公司制度享受帶薪休假。第六條工作地點甲方公司所在地：省市區(qū)路號。第七條勞動合同期限7.1合同簽訂雙方在招聘流程完成后，甲方應在收到乙方同意入職通知后7日內簽訂勞動合同；7.2合同期限本合同期限為三年；7.3合同解除1.雙方協(xié)商一致，可解除本合同；2.甲方違反本合同約定，乙方有權解除本合同；3.乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同。第八條勞動紀律與保密8.1勞動紀律1.乙方應遵守甲方公司的各項規(guī)章制度；2.乙方應按時完成工作任務，不得擅自離崗或曠工；3.乙方應保持工作場所的整潔和安全。8.2保密條款1.乙方同意在任職期間及離職后，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息負有保密義務；2.未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用保密信息；3.保密期限自本合同終止之日起計算，不少于三年。第九條知識產(chǎn)權歸屬9.1技術成果1.乙方在甲方任職期間所完成的技術成果，包括但不限于軟件、專利、著作權等，其知識產(chǎn)權歸甲方所有；2.乙方在甲方任職期間，應積極完成甲方分配的技術研發(fā)任務。9.2知識產(chǎn)權1.乙方應遵守國家有關知識產(chǎn)權的法律、法規(guī)，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權；2.甲方應保護乙方的知識產(chǎn)權，不得濫用乙方在甲方任職期間所取得的技術成果。第十條違約責任10.1違約情形1.乙方違反合同約定，未按時完成工作任務或造成甲方損失；2.乙方泄露甲方保密信息；3.乙方侵犯他人知識產(chǎn)權；4.甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資或福利；5.甲方濫用乙方在甲方任職期間所取得的技術成果。10.2違約責任1.對于違約情形，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟；2.違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失；3.甲方因乙方違約解除合同，有權要求乙方支付違約金。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式1.雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；2.如協(xié)商不成，可提交合同約定的爭議解決機構或人民法院解決。11.2爭議解決機構1.本合同爭議解決機構為仲裁委員會；2.爭議解決機構應按照《中華人民共和國仲裁法》及相關規(guī)定進行仲裁。第十二條合同生效及終止12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止1.合同期限屆滿，合同自動終止；2.雙方協(xié)商一致，可提前終止合同；3.出現(xiàn)合同約定的解除情形，合同解除。第十三條其他約定事項13.1合同附件1.本合同附件包括但不限于招聘簡章、崗位說明書等；2.附件與本合同具有同等法律效力。13.2合同解釋本合同以中文為準，如有歧義，以甲方解釋為準。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行過程中的中介機構、咨詢服務機構、技術支持機構、培訓機構等第三方服務提供者。1.2第三方介入的范圍1.2.1招聘中介服務：第三方提供招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等招聘服務；1.2.2培訓服務：第三方提供員工培訓、技能提升等培訓服務；1.2.3技術支持服務：第三方提供技術解決方案、軟件維護等技術服務；1.2.4咨詢服務：第三方提供企業(yè)管理、市場分析等咨詢服務。2.第三方的責任與義務2.1責任限額第三方在本合同項下的責任限額，應根據(jù)第三方提供服務的性質和甲方與第三方簽訂的協(xié)議具體約定。如無特殊約定，第三方對本合同項下的責任限額不超過甲方支付給第三方的服務費用。2.2第三方的義務1.第三方應按照甲方要求，提供專業(yè)、高效的服務；2.第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；3.第三方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；4.第三方在提供服務過程中，應遵守甲乙雙方簽訂的合同條款。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1甲乙雙方與第三方之間的關系甲乙雙方與第三方之間的關系是基于本合同及甲方與第三方簽訂的協(xié)議而產(chǎn)生的。第三方應獨立承擔其在本合同項下的責任和義務，甲乙雙方對第三方的行為不承擔責任。3.2第三方與乙方的關系第三方在提供招聘、培訓等服務時，應與乙方直接溝通，并遵守本合同的相關條款。第三方對乙方的行為不承擔責任，乙方應直接向甲方承擔相應的責任。3.3第三方與甲方的責任劃分1.第三方在提供服務過程中，因自身原因導致服務質量不達標的，由第三方承擔相應責任；2.第三方在提供服務過程中，因違反國家法律法規(guī)或違反本合同約定導致甲方損失的，由第三方承擔相應責任；3.第三方在提供服務過程中，因不可抗力導致服務質量不達標的，甲方應予以理解，由雙方協(xié)商解決。4.第三方介入時的額外條款及說明4.1第三方介入的審批1.甲方在引入第三方介入前，應書面通知乙方，并征得乙方的同意；2.乙方有權對第三方的資質、信譽和服務質量進行審查。4.2第三方介入的合同變更1.第三方介入導致本合同條款需變更的，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面簽署合同變更協(xié)議；2.第三方介入的合同變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。4.3