DB 3405T 0005-2024勞務(wù)承攬單位職業(yè)病危害防護條件綜合評估技術(shù)規(guī)范

ICS73.010CCSD093405TechnicalspecificationforcomprehensiveevaluationofoccupationalhazardprotectionconditionsforlaborcontractorsIDB3405/T0005—2024前言 2規(guī)范性引用文件 3術(shù)語和定義 4評估內(nèi)容 5勞務(wù)承攬單位職業(yè)病危害防護條件綜合評估 95.1評估組織 95.2評估過程 95.3評估結(jié)果應(yīng)用 參考文獻 DB3405/T0005—2024本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定起草。請注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機構(gòu)不承擔(dān)識別專利的責(zé)任。本文件由馬鞍山市衛(wèi)生健康委員會提出并歸口。本文件起草單位：馬鞍山市衛(wèi)生健康綜合監(jiān)督執(zhí)法支隊、中鋼集團馬鞍山礦山研究總院股份有限公司、馬鋼集團（控股）有限公司、馬鞍山十七冶醫(yī)院、績溪縣衛(wèi)生健康綜合監(jiān)督執(zhí)法大隊、馬鞍山市環(huán)美質(zhì)檢技術(shù)服務(wù)有限公司。本文件主要起草人：余向東、胡志、丁智明、王強強、黃元、王宏理、王冰星、汪學(xué)英、孟玲俊。1DB3405/T0005—2024勞務(wù)承攬單位職業(yè)病危害防護條件綜合評估技術(shù)規(guī)范本文件規(guī)定了勞務(wù)承攬單位職業(yè)病危害防護條件綜合評估的內(nèi)容和方法。本文件適用于勞務(wù)承攬單位職業(yè)病危害防護條件的綜合評估。2規(guī)范性引用文件下列文件中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，僅該日期對應(yīng)的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。GBGB39800個體防護裝備配備規(guī)范（具體哪個部分？還是所有部分？）GBZ1工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)GBZ2.1工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學(xué)有害因素GBZ2.2工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素GBZ188職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范GBZ/T224職業(yè)衛(wèi)生名詞術(shù)語3術(shù)語和定義GBZ/T224界定的以及下列術(shù)語和定義適用于本文件。3.1勞務(wù)承攬單位laborcontractor承攬發(fā)包單位內(nèi)部的部分業(yè)務(wù)或職能，并自行安排員工按照發(fā)包單位的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或工作的一種非典型用工單位。注：注：改寫自《長三角地區(qū)勞務(wù)派遣合規(guī)用工指引》[1]（蘇人社發(fā)〔2022〕89號）。3.2職業(yè)病危害防護條件綜合評估comprehensiveevaluationofoccupationalhazardprotectionconditions對勞務(wù)承攬單位職業(yè)健康管理機構(gòu)、人員、職業(yè)病防護設(shè)施和個體防護用品、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)健康培訓(xùn)和應(yīng)急救援等內(nèi)容進行的綜合評估。4評估內(nèi)容具體評估內(nèi)容見表1。22表1勞務(wù)承攬單位職業(yè)病危害防護條件綜合評估表勞動者超過100人的勞務(wù)承攬單位應(yīng)設(shè)置或務(wù)承攬單位應(yīng)配備專職職業(yè)健康管理人員，求件業(yè)病防治責(zé)任制度2）職業(yè)病危害警示與告知制度3）職理制度7）勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度8）職制度10）崗位職業(yè)健康操作規(guī)程11）法律、法規(guī)、規(guī)章合DBDB3405/T00052024—33險★★/★/測DBDB3405/T00052024—44測價/護/★DBDB3405/T00052024—55/★訓(xùn)/★/★/★查查/DBDB3405/T00052024—66/料/-/★業(yè)/★/DBDB3405/T00052024—77理//查援練DBDB3405/T00052024—88DBDB3405/T00052024告告/例/（三）最終得分：采用百分制對所得分值予以標(biāo)化，最終得分（標(biāo)化得分）=實際得分/滿分分值×100，實際得分和滿分得分均為不含合理缺項外項目分值總和。得分采用四——9DB3405/T0005—20245勞務(wù)承攬單位職業(yè)病危害防護條件綜合評估5.1評估組織5.1.1勞務(wù)承攬單位自查自評勞務(wù)承攬單位職業(yè)健康管理機構(gòu)應(yīng)每年按照表1對本單位職業(yè)病防護條件內(nèi)容進行全面自查、自評，本單位法定代表人或管理者代表、工會或勞動者代表應(yīng)當(dāng)參加。勞務(wù)承攬單位職能部門、車間（分廠）、班組可根據(jù)相關(guān)職能要求對本部門(單位)的職業(yè)病防護條件基本內(nèi)容進行日常評估，職能部門、車間、班組的日常評估工作由本部門負責(zé)人、專（兼）職職業(yè)健康管理人員、工會或勞動者代表參加。表1需由2名以上專業(yè)技術(shù)人員或在專業(yè)技術(shù)人員指導(dǎo)下進行評估，并對評估結(jié)論負責(zé)。5.1.2職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)評估勞務(wù)承攬單位可以委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害防護條件綜合評估的外部評估。委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行外部評估時，可對該勞務(wù)承攬單位職業(yè)病防護條件進行全面檢查與評估，也可以對其中部分領(lǐng)域或部門職業(yè)病防護條件基本情況進行檢查與評估。受委托的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行外部評估時，應(yīng)邀請勞務(wù)承攬單位法定代表人或管理者代表、工會或勞動者代表參加。技術(shù)服務(wù)機構(gòu)技術(shù)負責(zé)人、評估技術(shù)人員和勞務(wù)承攬單位代表應(yīng)在評估結(jié)果匯總表上簽字，并對評估結(jié)果負責(zé)。5.2評估過程5.2.1評估方法查閱文件：查閱職業(yè)健康管理檔案、宣傳培訓(xùn)檔案、檢測評價檔案、職業(yè)健康監(jiān)護檔案盒勞動者健康監(jiān)護檔案等文件?，F(xiàn)場調(diào)查：工作場所巡查，現(xiàn)場調(diào)查工作現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境、警示標(biāo)識、職業(yè)病防護設(shè)施和應(yīng)急救援設(shè)施等。5.2.2得分判定表1主要內(nèi)容包括10個大項，40個小項，其中關(guān)鍵項10項(★),一般項30項。一般項根據(jù)不同權(quán)重賦予不同權(quán)重分?jǐn)?shù)，分值采用三檔制，30分、20分和10分，除關(guān)鍵項(★)外，共計分值500分。評估結(jié)果欄根據(jù)檢查意見予以判定，分為：符合、基本符合和不符合。調(diào)查內(nèi)容為“符合”得滿分，調(diào)查內(nèi)容為“基本符合”得一半分（滿分的50%）,調(diào)查內(nèi)容為“不符合”得0分。對于評估時不存在的項目，結(jié)論為：合理缺項。合理缺項不得分，并進行標(biāo)化處理。采用百分制對所得分值予以標(biāo)化，最終得分（標(biāo)化得分）=實際得分/滿分分值×100，實際得分和滿分得分均為不含合理缺項外項目分值總和。得分采用四舍五入，取小數(shù)點后一位數(shù)。5.2.3評估結(jié)論根據(jù)評估結(jié)論的統(tǒng)計匯總結(jié)果，將勞務(wù)承攬單位職業(yè)病防護條件綜合水平由高到低劃分為：具備職業(yè)病防護條件、基本具備防護條件、不具備條件。5.2.4評估標(biāo)準(zhǔn)DB3405/T0005—2024具備職業(yè)病防護條件（80（含）及以上）、基本具備防護條件（60（含80分）、不具備條件（60分以下）三個等級，若存在關(guān)