企業(yè)內(nèi)部勞務(wù)派遣服務(wù)合同（2024年版）

企業(yè)內(nèi)部勞務(wù)派遣服務(wù)合同（2024年版）合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

甲方（以下稱“派遣方”）：__________

乙方（以下稱“接受方”）：__________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，擬將部分員工派遣至乙方處工作，乙方同意接受甲方派遣的員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就企業(yè)內(nèi)部勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方將其員工派遣至乙方處工作的相關(guān)事宜，保障雙方權(quán)益，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。

二、合同背景

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，決定將部分員工派遣至乙方處工作。乙方同意接受甲方派遣的員工，雙方就派遣事宜達(dá)成一致意見(jiàn)，特訂立本合同。

三、合同主體

（一）甲方：__________

（二）乙方：__________

四、合同內(nèi)容

（一）甲方義務(wù)

1.按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，向乙方派遣符合崗位要求的員工；

2.對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力；

3.對(duì)派遣員工在乙方工作期間發(fā)生的工傷事故承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（二）乙方義務(wù)

1.依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

2.為派遣員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施；

3.對(duì)派遣員工在工作中發(fā)生的非工傷事故承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、合同期限

本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。

六、合同解除

（一）在合同期限內(nèi)，如遇國(guó)家政策調(diào)整、法律法規(guī)修改等不可抗力因素，致使合同無(wú)法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同；

（二）如甲方或乙方違約，另一方有權(quán)解除合同。

七、爭(zhēng)議解決

本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

特此協(xié)議。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方同意將下列崗位的員工派遣至乙方工作：

（一）崗位名稱：__________

（二）崗位數(shù)量：__________

（三）崗位職責(zé)：__________

1.2派遣員工應(yīng)具備以下條件：

（一）符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的就業(yè)條件；

（二）具備履行崗位職責(zé)所需的技能和知識(shí)；

（三）身體健康，無(wú)影響工作的疾病。

二、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣員工在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和安排。

2.2派遣員工應(yīng)按照乙方的工作要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

2.3甲方對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合乙方的要求。

三、價(jià)格支付

3.1派遣員工在乙方工作期間的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，按照甲方與派遣員工的勞動(dòng)合同執(zhí)行。

3.2甲方應(yīng)按照約定的支付方式，向乙方支付派遣員工的工資及福利費(fèi)用。

3.3乙方應(yīng)按照約定的支付周期，向甲方支付派遣員工的工資及福利費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作過(guò)程中所了解的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的直接損失。

5.2甲方違反本合同，未按時(shí)支付派遣員工工資及福利費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.3乙方違反本合同，未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1在合同有效期內(nèi)，如遇國(guó)家政策調(diào)整、法律法規(guī)修改等不可抗力因素，致使合同無(wú)法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同。

7.2如甲方或乙方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、合同變更

8.1本合同在履行過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。

8.2本合同變更后的內(nèi)容，對(duì)雙方具有同等法律效力。

九、合同生效及終止

9.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。

9.2本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后，自動(dòng)終止。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（派遣方）：__________

乙方（接受方）：__________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方（派遣方）的權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（一）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定接受其派遣的員工；

（二）甲方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；

（三）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整派遣員工的工作崗位。

1.2義務(wù)：

（一）甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，派遣符合崗位要求的員工至乙方；

（二）甲方應(yīng)確保派遣員工在乙方工作期間，享有與乙方正式員工同等的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；

（三）甲方應(yīng)定期向乙方提供派遣員工的工作表現(xiàn)報(bào)告，包括工作成績(jī)、違紀(jì)情況等；

（四）甲方應(yīng)承擔(dān)因派遣員工在工作中發(fā)生的工傷事故而應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；

（五）甲方應(yīng)配合乙方對(duì)派遣員工的管理，包括但不限于考勤、培訓(xùn)、績(jī)效考核等。

二、乙方（接受方）的權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（一）乙方有權(quán)要求甲方派遣符合崗位要求的員工；

（二）乙方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；

（三）乙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。

2.2義務(wù)：

（一）乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，為派遣員工提供符合崗位要求的工作條件；

（二）乙方應(yīng)確保派遣員工在乙方工作期間，享有與乙方正式員工同等的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；

（三）乙方應(yīng)按照甲方要求，對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；

（四）乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的員工資料，包括但不限于身份證明、勞動(dòng)合同等；

（五）乙方應(yīng)承擔(dān)因派遣員工在工作中發(fā)生的非工傷事故而應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；

（六）乙方應(yīng)配合甲方對(duì)派遣員工的管理，包括但不限于考勤、培訓(xùn)、績(jī)效考核等。

三、合作方式

3.1甲方與乙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，及時(shí)解決合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

3.2雙方應(yīng)通過(guò)書面形式進(jìn)行溝通，包括但不限于工作計(jì)劃、問(wèn)題報(bào)告、變更通知等。

3.3雙方應(yīng)相互支持，共同維護(hù)派遣員工的工作權(quán)益，確保派遣員工在乙方工作期間的安全和健康。

3.4雙方應(yīng)定期對(duì)派遣員工的工作情況進(jìn)行評(píng)估，包括工作績(jī)效、工作態(tài)度等，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行必要的調(diào)整。

3.5雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系，確保合同的順利履行。

四、合同履行

4.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

4.2任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.3合同執(zhí)行過(guò)程中，如遇特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解或仲裁。

4.4合同履行期間，如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解除合同，并互不追究違約責(zé)任。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。

1.2本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同。

1.3如一方提出終止合同，應(yīng)提前__________日書面通知對(duì)方。

二、合同變更

2.1本合同在履行過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。

2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方均應(yīng)遵守。

三、合同終止條件

3.1本合同因以下原因終止：

（一）合同期滿；

（二）雙方協(xié)商一致解除合同；

（三）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（四）一方嚴(yán)重違約，另一方依法解除合同；

（五）法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致合同無(wú)法履行。

四、合同解除

4.1雙方在合同履行過(guò)程中，如遇以下情況，可解除合同：

（一）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；

（二）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（三）法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致合同無(wú)法履行。

4.2解除合同，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并妥善處理合同解除后的善后事宜。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.3訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，本合同其他條款繼續(xù)有效。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，由合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

7.2本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.派遣員工名冊(cè)：包括員工姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、崗位、入職日期、合同期限等信息。

2.員工勞動(dòng)合同：甲方與派遣員工簽訂的勞動(dòng)合同副本。

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：甲方為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件。

4.員工培訓(xùn)記錄：甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)的記錄文件。

5.員工工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告：甲方對(duì)派遣員工工作表現(xiàn)的評(píng)估報(bào)告。

6.員工考勤記錄：乙方對(duì)派遣員工工作期間的考勤記錄。

7.員工工資支付憑證：甲方和乙方支付派遣員工工資的憑證。

8.乙方工作環(huán)境及安全條件說(shuō)明：乙方提供的符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件的相關(guān)文件。

9.乙方規(guī)章制度：乙方內(nèi)部規(guī)章制度，包括但不限于考勤、紀(jì)律、福利等。

10.雙方協(xié)商一致的其他文件：如補(bǔ)充協(xié)議、變更通知等。

合同簽字、蓋章位置及日期：

一、甲方（派遣方）簽字、