篩分工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制（2篇）

篩分工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制在安全生產(chǎn)工作中，關(guān)鍵在于明確劃分各崗位的責(zé)任和義務(wù)，確保每個崗位都承擔(dān)相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任。以下是各主要崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任具體要求：1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層責(zé)任：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層需對安全生產(chǎn)工作保持高度關(guān)注，制訂安全生產(chǎn)方針及目標(biāo)，并保證必要資源的投入。領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)明確安全生產(chǎn)責(zé)任制的具體責(zé)任分工及執(zhí)行方式。2.安全生產(chǎn)管理層責(zé)任：安全生產(chǎn)管理層負(fù)責(zé)制訂及完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理辦法，并開展相關(guān)宣傳和培訓(xùn)工作。管理層還需組織安全生產(chǎn)檢查和評估，及時解決工作中出現(xiàn)的安全問題。3.生產(chǎn)管理層責(zé)任：生產(chǎn)管理層負(fù)責(zé)制訂和完善生產(chǎn)作業(yè)規(guī)程及作業(yè)安全操作規(guī)程，并確保作業(yè)過程中的安全管理措施得到有效執(zhí)行。管理層還需組織對生產(chǎn)作業(yè)過程中的安全風(fēng)險進(jìn)行評估和控制。4.崗位責(zé)任：各工作崗位應(yīng)對應(yīng)明確的安全生產(chǎn)責(zé)任，包括工作人員的安全操作、檢查、應(yīng)急處理等責(zé)任。崗位責(zé)任應(yīng)與工作崗位的風(fēng)險程度相匹配，以確保安全生產(chǎn)工作的有效執(zhí)行。5.培訓(xùn)責(zé)任：企業(yè)應(yīng)對員工進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)，確保他們了解并掌握相關(guān)安全知識和操作技能。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)急預(yù)案和事故處理等方面，以提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。6.監(jiān)督責(zé)任：企業(yè)需建立健全的監(jiān)督機(jī)制，以監(jiān)督崗位人員是否履行安全生產(chǎn)責(zé)任，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時糾正并采取相應(yīng)的整改措施。企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)對外部承包單位或個人的安全監(jiān)督，確保其在工作中遵守安全規(guī)定。分工明確的安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制是企業(yè)執(zhí)行安全生產(chǎn)的重要制度。通過明確各崗位的責(zé)任和義務(wù)，可以提高安全管理水平，降低安全生產(chǎn)事故發(fā)生的風(fēng)險。篩分工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制（二）安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制范本一、崗位職責(zé)1.制訂及實(shí)施公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及操作流程，保障崗位安全生產(chǎn)工作的順暢進(jìn)行。2.定期進(jìn)行崗位安全風(fēng)險評估，采取相應(yīng)的風(fēng)險控制措施，確保安全生產(chǎn)狀況滿足國家和公司的要求。3.開展安全教育和培訓(xùn)，提升員工的安全意識和操作技能，保證員工在工作過程中具備必要的安全知識和技能。4.組織安全檢查和隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患，確保工作場所的安全環(huán)境。5.對崗位人員進(jìn)行安全責(zé)任追究和考核，及時糾正和處理違反安全規(guī)定的行為。6.協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行安全生產(chǎn)工作，提供必要的技術(shù)支持和幫助。二、安全管理1.按照公司的安全制度、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行安全管理，確保工作場所的安全。2.組織安全應(yīng)急預(yù)案的制訂和演練，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠及時應(yīng)對和處理。3.組織安全事故調(diào)查和分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施，防止類似事故再次發(fā)生。4.進(jìn)行安全風(fēng)險評估，采取相應(yīng)的控制措施，確保工作場所的安全狀況。5.開展安全巡查和隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患，確保工作環(huán)境的安全。6.組織安全培訓(xùn)和教育，提升員工的安全意識和操作技能，防止事故的發(fā)生。三、事故處理1.當(dāng)安全事故發(fā)生時，組織事故現(xiàn)場的救援和處理工作，控制事故的擴(kuò)大和蔓延。2.負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場的證據(jù)保全和調(diào)查取證，協(xié)助有關(guān)部門查明事故原因和追究責(zé)任。3.確保受傷員工的安全，及時送醫(yī)治療，做好相關(guān)的工傷賠償和事件報告。4.參與事故調(diào)查和分析，總結(jié)事故原因和責(zé)任，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施，避免類似事故再次發(fā)生。5.排查和整改事故隱患，確保類似事故不再發(fā)生。四、安全培訓(xùn)1.制訂本崗位的安全培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容，確保崗位人員具備必要的安全知識和技能。2.組織安全培訓(xùn)，包括理論培訓(xùn)、實(shí)際操作和演練，提升員工的安全操作能力。3.定期進(jìn)行安全培訓(xùn)效果的評估和追蹤，對培訓(xùn)效果不佳的員工進(jìn)行補(bǔ)充培訓(xùn)和督促。4.確保新員工的安全培訓(xùn)和適應(yīng)期的安全指導(dǎo)，幫助新員工快速掌握安全知識和技能。五、安全意識1.組織安全宣傳和教育活動，提升員工的安全意識和責(zé)任意識。2.定期組織安全知識競賽、安全演講等活動，增強(qiáng)員工對安全知識的了解和應(yīng)用。3.組織員工參加安全培訓(xùn)和考核，鼓勵員工積極參與安全文化建設(shè)和安全事故預(yù)防工作。4.組織員工的安全獎勵和表彰工作，樹立先進(jìn)典型，鼓勵員工樹立安全意識。以上是安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的范本，通