綜采隊拉架工崗位責(zé)任制模版（2篇）

綜采隊拉架工崗位責(zé)任制模版一、崗位概述綜合采掘隊伍中的拉架工，負(fù)責(zé)安裝和維護采煤機的支架。該崗位需根據(jù)工程要求，組織團隊完成支架的安裝與拆卸，確保工作過程安全、高效且質(zhì)量達標(biāo)。二、崗位責(zé)任1.安全管理：遵守公司安全制度，確保操作安全；檢查工作場所，保障作業(yè)環(huán)境安全；使用安全設(shè)備和工具，保障個人與團隊安全。2.物資準(zhǔn)備：根據(jù)工程需求，準(zhǔn)確評估物資工具需求，及時采購；驗收物資，確保質(zhì)量和數(shù)量準(zhǔn)確。3.支架安裝與拆卸：依據(jù)工程圖紙和技術(shù)要求，組織團隊進行操作；培訓(xùn)團隊成員，確保操作規(guī)范；監(jiān)督進度，保障工期和質(zhì)量。4.質(zhì)量控制：控制支架安裝與拆卸質(zhì)量，符合技術(shù)規(guī)范；檢查關(guān)鍵節(jié)點，及時整改問題；記錄工作，為后續(xù)工作提供參考。5.團隊協(xié)作：協(xié)調(diào)其他崗位，保障項目順利進行；建立良好溝通機制，積極協(xié)作；幫助新員工適應(yīng)環(huán)境，提供技術(shù)指導(dǎo)。6.設(shè)備維護：日常維護工具設(shè)備；上報故障，協(xié)助維修；提出改進建議，提高工作效率。7.學(xué)習(xí)和自我提升：學(xué)習(xí)新技術(shù)知識，提升專業(yè)水平；參與培訓(xùn)考核，提高素質(zhì)；關(guān)注行業(yè)動態(tài)，參與交流。三、崗位需求1.強烈的安全意識和責(zé)任感；2.熟悉支架安裝與拆卸工藝，熟練操作相關(guān)設(shè)備；3.良好的團隊協(xié)作和溝通能力；4.強烈的學(xué)習(xí)欲望和自我提升意愿；5.一定的機械維修經(jīng)驗；四、績效考核1.項目任務(wù)質(zhì)量；2.項目任務(wù)進度；3.工作安全記錄；4.物資設(shè)備使用及費用控制；5.技術(shù)和知識提升。五、獎懲措施1.表現(xiàn)突出者給予獎勵和榮譽；2.工作不達標(biāo)者接受處罰和糾正；3.安全事故按公司制度處理；4.優(yōu)先考慮表現(xiàn)良好人員晉升。六、崗位總結(jié)綜采隊支架工作對礦山采掘至關(guān)重要。明確的崗位責(zé)任制有助于工人理解職責(zé)，明確目標(biāo)，績效考核和獎懲制度能激勵積極態(tài)度和高效能力，提升工作質(zhì)量和效率。希望本責(zé)任制對綜采隊支架工作提供參考和指導(dǎo)。綜采隊拉架工崗位責(zé)任制模版（二）在煤礦綜采隊中，拉架工承擔(dān)著關(guān)鍵職責(zé)，主要負(fù)責(zé)電纜布線系統(tǒng)的安裝與維護。該崗位的工作直接關(guān)系到電纜系統(tǒng)的安全運行和綜采隊生產(chǎn)效率的提升。為了更好地界定拉架工的職責(zé)和義務(wù)，確保工作的高效有序，特制定以下崗位責(zé)任制范本。一、崗位職責(zé)1.積極履行綜采隊領(lǐng)導(dǎo)分配的拉架相關(guān)工作任務(wù)，保障任務(wù)按時、按質(zhì)、按量完成；2.依據(jù)綜采隊的工作安排，精準(zhǔn)安裝布線系統(tǒng)，確保電纜連接的正確性；3.與其他部門緊密協(xié)作，共同實施布線方案，并保持與其他工作崗位的和諧配合；4.負(fù)責(zé)拉架設(shè)備的日常維護與管理，保障設(shè)備運行順暢，安全使用；5.實時匯報工作進展和遇到的問題，主動參與工作難題的解決；6.嚴(yán)格遵守綜采隊的各項規(guī)定，維護隊伍的形象與聲譽。二、崗位能力要求1.擁有拉架工作的實踐經(jīng)驗，能熟練、準(zhǔn)確地完成布線系統(tǒng)安裝；2.熟悉并能正確使用各類拉架工具和設(shè)備；3.具有良好的團隊協(xié)作精神，能與其他崗位協(xié)同作業(yè)；4.具備良好的問題解決能力，能靈活處理工作中的各種挑戰(zhàn)；5.擁有強烈的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，能承受一定的工作壓力；6.遵守職業(yè)道德，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；7.良好的溝通和表達能力，確保與其他崗位間的順暢溝通。三、崗位績效評估1.完成拉架工作任務(wù)的及時性和效率；2.電纜連接的準(zhǔn)確性與質(zhì)量控制；3.對布線方案實施過程的配合度；4.設(shè)備維護與管理的情況記錄；5.工作問題上報及解決的時效性；6.遵守隊內(nèi)規(guī)章制度的記錄；7.團隊協(xié)作精神的具體表現(xiàn)；8.工作積極性與責(zé)任心的實際展現(xiàn)；9.解決問題的能力以及應(yīng)對工作挑戰(zhàn)的靈活性；10.溝通與協(xié)調(diào)能力的實際運用。四、獎懲制度1.對工作表現(xiàn)優(yōu)異的拉架工，給予表彰和獎勵；2.對于工作不達標(biāo)、問題不上報的拉架工，依據(jù)實際情況進行批評教育或紀(jì)律處分。五、總結(jié)綜采隊拉架工的崗位責(zé)任制范本旨在確保電纜布線系統(tǒng)的安裝和維護工作得以高效、安全地進行。拉架工應(yīng)嚴(yán)格遵循本責(zé)任制，確保布線系統(tǒng)的正確安裝，與其他