學校教職工考勤管理制度（2篇）

學校教職工考勤管理制度學校教職工考勤管理制度是一套規(guī)范，用于管理教職員工的出勤情況。其基本構架如下：1.工作時間：明確規(guī)定教職工應遵循的上下班時間，涵蓋早中晚時段。2.考勤機制：可采用電子考勤系統(tǒng)，如打卡機、指紋識別或刷卡，也可使用簽到表等紙質方式。3.缺勤處理：設定對遲到、早退及曠工的處理規(guī)則，包括罰款、工資扣除、批評教育等措施。4.請假程序：規(guī)定請假的申請流程、時間限制和所需提供的證明材料。5.加班規(guī)定：明確加班的申請方式、處理程序，以及相應的報酬和補貼標準。6.考勤記錄與統(tǒng)計：要求教職工按時記錄考勤，學校需定期進行考勤數據的統(tǒng)計和分析。7.考勤激勵：根據教職工的出勤表現(xiàn)制定獎勵機制，包括津貼、獎金、表彰及榮譽稱號等。8.爭議解決：設立處理對考勤結果有異議的程序，包括申訴、復查和調解等步驟。以上內容僅為學校教職工考勤管理制度的基本框架，具體制度需結合學校實際狀況進行詳細制定和持續(xù)優(yōu)化。學校教職工考勤管理制度（二）一、引言本文件為學校教職工考勤管理制度的正式模板，旨在通過規(guī)范化的管理方式，強化教職工的考勤紀律，進而提升工作效率，保障教育教學工作的順利進行。此制度適用于學校全體教職工，請全體成員務必嚴格遵守。二、考勤制度1.考勤時間與地點（1）教職工需嚴格按照規(guī)定時間到達指定地點進行考勤。（2）工作日考勤時間為上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。（3）若需請假，教職工應提前向所屬部門主管申請，并填寫規(guī)范的請假申請表。2.考勤方式（1）采用刷卡方式進行考勤記錄，確保數據的真實性和準確性。（2）嚴禁代刷、代簽等違規(guī)行為，違者將依據相關規(guī)定接受處罰。3.遲到與早退（1）遲到或早退超過____分鐘者，視為曠工，每次曠工扣除一日工資。（2）連續(xù)遲到或早退達到三次及以上者，將按照曠工處理。4.缺勤與請假（1）缺勤行為等同于曠工，每次曠工扣除一日工資。（2）請假需提前一天向部門主管申請，并填寫請假申請表。事假或病假超過三天者，需提供相關證明。5.外出與加班（1）教職工外出需事先向部門主管申請并獲得批準，外出時間原則上不超過兩小時。（2）因工作需要加班時，應提前向部門主管申請并獲得批準。6.考勤記錄與統(tǒng)計（1）考勤記錄由各部門主管負責收集、整理，并上報至人事部門。（2）人事部門負責考勤記錄的統(tǒng)計、匯總工作，并將其作為教職工考勤績效評估的依據。三、考勤懲罰與獎勵1.懲罰制度（1）違反考勤制度者將受到口頭警告、書面警告、罰款等紀律處分。（2）嚴重違反者將面臨停職、降職、辭退等更為嚴厲的處理。2.獎勵制度（1）對于表現(xiàn)優(yōu)異、無違規(guī)記錄的教職工，學校將給予相應的獎勵和表彰。四、責任與監(jiān)督1.部門主管責任（1）負責監(jiān)督本部門教職工的考勤行為，對違規(guī)行為及時糾正。（2）按時上報考勤記錄，確?？记跀祿臏蚀_性。2.人事部門責任（1）負責考勤記錄的統(tǒng)計、匯總工作，及時進行考勤績效評估。（2）建立健全考勤檔案管理制度，妥善保存考勤數據。五、附則1.本制度的解釋權、修改權歸人事部門所有，并應及時向全體教職工傳達相關信息。2.對于本制度未涵蓋的情況，人事部門有權進行合理解釋和處理。六、結束語本制度的實施對于提升學校教職工的工作效率、強化紀律觀念具有重要