2024版大型餐飲集團(tuán)廚師長(zhǎng)專業(yè)聘用與服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版大型餐飲集團(tuán)廚師長(zhǎng)專業(yè)聘用與服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1廚師長(zhǎng)基本信息1.2用人單位基本信息2.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件3.4其他福利待遇4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3休假制度5.工作地點(diǎn)與調(diào)動(dòng)5.1工作地點(diǎn)5.2調(diào)動(dòng)條件5.3調(diào)動(dòng)程序6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約責(zé)任賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除通知12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除后的處理13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽署日期及地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1廚師長(zhǎng)基本信息姓名：________________性別：________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________1.2用人單位基本信息單位名稱：________________法定代表人：________________單位地址：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________第二條聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)廚師長(zhǎng)職位，全職聘用。2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)餐廳廚房的日常管理工作，確保餐廳菜品質(zhì)量；（2）制定廚房管理制度，提高工作效率；（3）負(fù)責(zé)廚房人員的管理、培訓(xùn)與考核；（4）確保廚房衛(wèi)生、安全、合規(guī)；（5）根據(jù)餐廳經(jīng)營(yíng)需求，調(diào)整廚房菜品結(jié)構(gòu)；（6）參與餐廳菜單的策劃與研發(fā)。2.3崗位要求（1）具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或同等水平；（3）熟悉各類廚房設(shè)備的使用與維護(hù)；（5）具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)能力。第三條薪酬待遇3.1基本工資每月基本工資人民幣_(tái)_____元。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，發(fā)放年度績(jī)效獎(jiǎng)金，最高不超過(guò)基本工資的______%。3.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件（1）年度績(jī)效考核達(dá)到優(yōu)秀等級(jí)；（2）完成年度工作目標(biāo)；（3）無(wú)重大責(zé)任事故。3.4其他福利待遇（1）提供五險(xiǎn)一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)日福利；（4）員工體檢；（5）員工活動(dòng)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間（1）每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)；（2）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，根據(jù)工作需要調(diào)整工作時(shí)間。4.2休息休假（1）每周休息一天；（2）帶薪年假10天；（3）法定節(jié)假日放假。第五條工作地點(diǎn)與調(diào)動(dòng)5.1工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為：________________5.2調(diào)動(dòng)條件（1）因工作需要，用人單位可對(duì)廚師長(zhǎng)進(jìn)行調(diào)動(dòng)；（2）調(diào)動(dòng)前應(yīng)征求廚師長(zhǎng)的意見，并給予合理的工作調(diào)整時(shí)間。5.3調(diào)動(dòng)程序（1）用人單位提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)；（2）征求廚師長(zhǎng)意見；（3）雙方達(dá)成一致后，簽訂調(diào)動(dòng)協(xié)議。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃（1）定期組織廚師長(zhǎng)參加各類專業(yè)培訓(xùn)；（2）提供國(guó)內(nèi)外餐飲行業(yè)考察機(jī)會(huì)；（3）鼓勵(lì)廚師長(zhǎng)參加各類職業(yè)資格考試。6.2培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（1）根據(jù)廚師長(zhǎng)的能力和潛力，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（2）提供晉升通道，鼓勵(lì)廚師長(zhǎng)不斷提升自身能力。第七條競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍（1）離職后一年內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與原單位業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；（2）離職后一年內(nèi)，不得在原單位競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處任職。7.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為一年。7.3違約責(zé)任（1）違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向用人單位支付違約金；（2）違約金數(shù)額為離職前十二個(gè)月基本工資的______%。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容（1）用人單位的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等；（2）廚房?jī)?nèi)部管理資料、食譜、菜譜等非公開信息；（3）雙方約定應(yīng)保密的其他信息。8.2保密期限保密期限自合同終止之日起三年。8.3違約責(zé)任（1）未經(jīng)用人單位同意，泄露或使用保密信息的，應(yīng)立即停止侵權(quán)行為；（2）給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）廚師長(zhǎng)未履行合同約定的崗位職責(zé)；（2）廚師長(zhǎng)違反保密條款；（3）廚師長(zhǎng)因個(gè)人原因離職，未提前一個(gè)月書面通知用人單位；（4）用人單位未按合同約定支付薪酬或福利待遇。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。9.3違約責(zé)任賠償（1）違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定；（2）違約金不足以彌補(bǔ)損失的，違約方應(yīng)賠償實(shí)際損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)______仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序（1）一方提出仲裁申請(qǐng)；（2）仲裁委員會(huì)受理；（3）仲裁庭組成；（4）仲裁庭進(jìn)行調(diào)查、取證；（5）仲裁庭裁決。第十一條合同解除11.1解除條件（1）廚師長(zhǎng)嚴(yán)重違反合同約定；（2）用人單位因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍，需解除合同；（3）發(fā)生不可抗力，致使合同無(wú)法履行。11.2解除程序（1）一方提出解除合同的通知；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）簽訂解除合同協(xié)議。11.3解除通知解除合同的通知應(yīng)書面送達(dá)對(duì)方，并自送達(dá)之日起生效。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同經(jīng)______公證處公證。12.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。12.3合同解除后的處理（1）雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜；（2）退還剩余工資、福利待遇；（3）辦理離職手續(xù)。第十三條其他約定13.1不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；（2）不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。13.2合同附件本合同附件如下：（1）廚師長(zhǎng)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷；（2）勞動(dòng)合同附件。13.3合同份數(shù)本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。第十四條合同簽署日期及地點(diǎn)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為______年______月______日，簽署地點(diǎn)為______。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024版大型餐飲集團(tuán)廚師長(zhǎng)專業(yè)聘用與服務(wù)協(xié)議》中，除甲乙雙方之外的其他參與方，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的適用范圍（1）甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，需要借助第三方專業(yè)服務(wù)以優(yōu)化管理、提高效率；（2）甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，因特殊情況需要第三方提供協(xié)助或調(diào)解；（3）甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，因爭(zhēng)議解決需要第三方介入。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就介入目的、范圍、期限等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商；3.2雙方協(xié)商一致后，簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任；3.3第三方介入后，應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定履行職責(zé)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在介入過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，最高不超過(guò)合同總金額的______%。5.第三方權(quán)利（1）獲取甲乙雙方提供的必要信息；（2）根據(jù)介入目的，提出合理化建議；（3）在必要時(shí)，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。6.第三方義務(wù)（1）恪守職業(yè)道德，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，公正、客觀地履行職責(zé)；（3）在介入過(guò)程中，確保甲乙雙方的合法權(quán)益不受侵害。7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與甲方的劃分：（1）在合同履行過(guò)程中，甲方有權(quán)對(duì)第三方的介入提出意見和建議；（2）第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)尊重甲方的決策和安排；（3）第三方在介入過(guò)程中，如需與甲方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過(guò)甲方指定的渠道進(jìn)行。7.2第三方與乙方的劃分：（1）在合同履行過(guò)程中，乙方有權(quán)對(duì)第三方的介入提出意見和建議；（2）第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)尊重乙方的決策和安排；（3）第三方在介入過(guò)程中，如需與乙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過(guò)乙方指定的渠道進(jìn)行。8.第三方介入的終止8.1第三方介入期間，如甲乙雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入；8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，處理相關(guān)事宜。9.第三方介入的后續(xù)處理9.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)；9.2第三方介入期間產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定承擔(dān)。10.第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入過(guò)程中，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；10.2協(xié)商不成的，可提交______仲裁委員會(huì)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.廚師長(zhǎng)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：應(yīng)包含廚師長(zhǎng)的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等；應(yīng)為最近5年的工作經(jīng)歷；應(yīng)真實(shí)反映廚師長(zhǎng)的專業(yè)技能和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。2.勞動(dòng)合同附件詳細(xì)要求：應(yīng)包含合同簽訂日期、合同期限、薪酬待遇、工作時(shí)間、休息休假、工作地點(diǎn)、競(jìng)業(yè)限制、保密條款、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等條款；應(yīng)由甲乙雙方簽字蓋章。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：應(yīng)明確第三方介入的目的、范圍、期限、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任；應(yīng)由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等；應(yīng)由甲乙雙方簽字蓋章。5.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用等；應(yīng)由甲乙雙方簽字蓋章。6.調(diào)動(dòng)協(xié)議詳細(xì)要求：應(yīng)明確調(diào)動(dòng)原因、調(diào)動(dòng)地點(diǎn)、調(diào)動(dòng)時(shí)間、薪酬待遇調(diào)整等；應(yīng)由甲乙雙方簽字蓋章。7.離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：應(yīng)列出離職時(shí)需辦理的手續(xù)和注意事項(xiàng)；應(yīng)由甲乙雙方簽字蓋章。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等；應(yīng)由甲乙雙方簽字蓋章。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）廚師長(zhǎng)未履行合同約定的崗位職責(zé)；（2）廚師長(zhǎng)違反保密條款；（3）廚師長(zhǎng)因個(gè)人原因離職，未提前一個(gè)月書面通知用人單位；（4）用人單位未按合同約定支付薪酬或福利待遇；（5）第三方在介入過(guò)程中違反協(xié)議約定；（6）其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約行為發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即停止違約行為；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（3）違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，最高不超過(guò)合同總金額的______%。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：（1）廚師長(zhǎng)因個(gè)人原因離職，未提前一個(gè)月書面通知用人單位，給用人單位造成損失的，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)_____元；（2）用人單位未按合同約定支付薪酬或福利待遇，應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)，并支付違約金人民幣_(tái)_____元；（3）第三方在介入過(guò)程中違反協(xié)議約定，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為人民幣_(tái)_____元。全文完。2024版大型餐飲集團(tuán)廚師長(zhǎng)專業(yè)聘用與服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位3.2職責(zé)范圍3.3職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)4.聘用期限4.1起始日期4.2終止日期4.3續(xù)約條件5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2福利待遇5.3薪酬調(diào)整6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3調(diào)休規(guī)定7.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境7.1工作地點(diǎn)7.2工作環(huán)境7.3環(huán)境改善8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3職業(yè)資格認(rèn)定9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.保密條款10.1保密信息10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除責(zé)任14.其他約定14.1法律適用14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《2024版大型餐飲集團(tuán)廚師長(zhǎng)專業(yè)聘用與服務(wù)協(xié)議》。1.1.2“聘用方”指大型餐飲集團(tuán)。1.1.3“被聘用方”指廚師長(zhǎng)。1.1.4“崗位職責(zé)”指被聘用方在聘用方指導(dǎo)下，按照餐飲集團(tuán)規(guī)定和要求，負(fù)責(zé)廚房管理、菜品研發(fā)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。1.1.5“薪酬”指聘用方根據(jù)被聘用方工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，按照約定支付的報(bào)酬。1.1.6“福利待遇”指聘用方為被聘用方提供的各種福利，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。1.2解釋1.2.1本合同中的定義和解釋，如無(wú)特殊說(shuō)明，均以本合同為準(zhǔn)。2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.1.1名稱：大型餐飲集團(tuán)2.1.2注冊(cè)地址：X市X區(qū)X路X號(hào)2.1.3法定代表人：X2.1.4注冊(cè)資本：人民幣萬(wàn)元2.2被聘用方基本信息2.2.1姓名：X2.2.2身份證號(hào)碼：X2.2.3聯(lián)系電話：X2.2.4電子郵箱：X3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位3.1.1聘用崗位：廚師長(zhǎng)3.1.2崗位級(jí)別：X級(jí)3.2職責(zé)范圍3.2.1負(fù)責(zé)廚房日常管理工作，確保菜品質(zhì)量與安全。3.2.2負(fù)責(zé)菜品研發(fā)與創(chuàng)新，提升餐飲集團(tuán)菜品競(jìng)爭(zhēng)力。3.2.3負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)，提高廚師團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。3.3職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)3.3.1嚴(yán)格執(zhí)行餐飲集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度。3.3.2定期向上級(jí)匯報(bào)工作情況。3.3.3積極參與餐飲集團(tuán)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)。4.聘用期限4.1起始日期：2024年X月X日4.2終止日期：2027年X月X日4.3續(xù)約條件4.3.1雙方在聘用期限屆滿前30日，如無(wú)特殊情況，可協(xié)商續(xù)簽本合同。4.3.2續(xù)約期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1基本工資：人民幣元/月5.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的%。5.1.3其他補(bǔ)貼：住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。5.2福利待遇5.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)。5.2.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納。5.2.3帶薪休假：按照國(guó)家規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假等。5.3薪酬調(diào)整5.3.1薪酬調(diào)整依據(jù)國(guó)家相關(guān)政策及餐飲集團(tuán)薪酬體系進(jìn)行。6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間6.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)。6.1.2非標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：根據(jù)餐飲集團(tuán)業(yè)務(wù)需求，經(jīng)雙方協(xié)商確定。6.2休息時(shí)間6.2.1每周至少休息1天。6.2.2國(guó)家法定節(jié)假日、休息日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.3調(diào)休規(guī)定6.3.1調(diào)休需提前向部門經(jīng)理申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。6.3.2調(diào)休時(shí)間不得影響餐飲集團(tuán)正常經(jīng)營(yíng)。8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1聘用方將為被聘用方提供必要的入職培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度、工作流程等。8.1.2聘用方將根據(jù)被聘用方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供定期的專業(yè)技能培訓(xùn)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1聘用方將協(xié)助被聘用方制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，包括晉升路徑和培訓(xùn)需求。8.2.2被聘用方應(yīng)積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)到既定目標(biāo)。8.3職業(yè)資格認(rèn)定8.3.1聘用方將支持被聘用方獲取與其崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書。8.3.2被聘用方在獲得證書后，應(yīng)將證書復(fù)印件提交給聘用方存檔。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.1.1被聘用方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在同類餐飲企業(yè)或與餐飲業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)擔(dān)任任何職務(wù)。9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為自合同終止之日起一年。9.3違約責(zé)任9.3.1如被聘用方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向聘用方支付違約金，金額為萬(wàn)元。10.保密條款10.1保密信息10.1.1本合同所指的保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密義務(wù)10.2.1被聘用方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)聘用方的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。10.3違約責(zé)任10.3.1如被聘用方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向聘用方支付違約金，金額為萬(wàn)元。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1被聘用方未履行合同約定的崗位職責(zé)。11.1.2被聘用方違反合同約定的保密義務(wù)。11.1.3被聘用方違反合同約定的競(jìng)業(yè)限制。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償聘用方因此遭受的損失。11.3違約賠償11.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況和雙方協(xié)商確定。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為聘用方所在地人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同。13.1.2聘用方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致被聘用方崗位被取消。13.2合同解除程序13.2.1解除合同需提前通知對(duì)方，并按照法定程序進(jìn)行。13.3合同解除責(zé)任13.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。14.其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同附件14.3.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供咨詢、中介、代理、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的關(guān)聯(lián)方或雇員。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1.1咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見。15.2.1.2中介服務(wù)：協(xié)助甲乙雙方達(dá)成交易或合作。15.2.1.3代理服務(wù)：代表甲乙雙方處理某些事務(wù)。15.2.1.4技術(shù)服務(wù)：為甲乙雙方提供技術(shù)支持或解決方案。15.3第三方責(zé)任與權(quán)利15.3.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，但不得超過(guò)雙方事先約定的金額。15.3.3第三方在提供中介或代理服務(wù)時(shí)，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方的合同義務(wù)承擔(dān)責(zé)任。15.4.2第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，不因本合同的簽訂而改變。15.4.3第三方在提供技術(shù)服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保技術(shù)方案的可行性和安全性，并對(duì)技術(shù)實(shí)施過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在提供中介、代理或技術(shù)服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額為萬(wàn)元。16.1.2第三方責(zé)任限額不包括因甲乙雙方違約行為導(dǎo)致的損失。16.2責(zé)任承擔(dān)方式16.2.1第三方責(zé)任限額以賠償金形式支付，由第三方承擔(dān)。16.2.2如第三方無(wú)法承擔(dān)全部責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的責(zé)任。17.第三方介入的程序17.1第三方介入程序17.1.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)限。17.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同商定具體的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。17.2第三方介入的變更17.2.1如需變更第三方介入的內(nèi)容或服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后生效。18.第三方介入的終止18.1第三方介入終止條件18.1.1合同履行完畢或達(dá)到終止條件。18.1.2甲乙雙方或第三方單方面解除合同。18.2第三方介入終止程序18.2.1第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。18.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。19.第三方介入的其他約定19.1第三方介入的其他約定，包括但不限于保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、爭(zhēng)議解決等，應(yīng)在合同中明確約定，并符合相關(guān)法律法規(guī)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：廚師長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)列出廚師長(zhǎng)的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說(shuō)明：本附件用于明確廚師長(zhǎng)的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表要求：詳細(xì)列出廚師長(zhǎng)的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等。說(shuō)明：本附件用于明確廚師長(zhǎng)的薪酬待遇。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出廚師長(zhǎng)在合同期間內(nèi)應(yīng)參加的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。說(shuō)明：本附件用于明確廚師長(zhǎng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)需求。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確廚師長(zhǎng)對(duì)餐飲集團(tuán)保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)餐飲集團(tuán)的商業(yè)秘密。5.附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確廚師長(zhǎng)在合同期內(nèi)及終止后的競(jìng)業(yè)限制條款和違約責(zé)任。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)餐飲集團(tuán)的商業(yè)利益。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方介入的具體條款。7.附件七：合同履行情況記錄表要求：記錄合同履行過(guò)程中的重要事項(xiàng)和變更。說(shuō)明：本附件用于跟蹤合同履行情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：廚師長(zhǎng)未履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致菜品質(zhì)量下降。責(zé)任認(rèn)定：廚師長(zhǎng)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償餐飲集團(tuán)因此遭受的損失。示例：因廚師長(zhǎng)未按標(biāo)準(zhǔn)操作導(dǎo)致菜品出現(xiàn)食品安全問(wèn)題，餐飲集團(tuán)需賠償顧客損失。2.違約行為：廚師長(zhǎng)泄露餐飲集團(tuán)商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：廚師長(zhǎng)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償餐飲集團(tuán)因此遭受的損失。示例：廚師長(zhǎng)將餐飲集團(tuán)客戶信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，餐飲集團(tuán)需追究其法律責(zé)任。3.違約行為：廚師長(zhǎng)違反競(jìng)業(yè)限制條款。責(zé)任認(rèn)定：廚師長(zhǎng)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。示例：廚師長(zhǎng)在合同終止后一年內(nèi)在同類餐飲企業(yè)任職，需支付違約金。4.違約行為：聘用方未按時(shí)支付薪酬。責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。示例：聘用方未按時(shí)支付廚師長(zhǎng)薪酬，需支付違約金并賠償廚師長(zhǎng)因此遭受的損失。5.違約行為：聘用方未按約定提供培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償廚師長(zhǎng)因此遭受的損失。示例：聘用方未按約定提供廚師長(zhǎng)所需培訓(xùn)，需賠償廚師長(zhǎng)因此失去的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。6.違約行為：第三方未履行合同約定的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致餐飲集團(tuán)業(yè)務(wù)受損，需賠償損失。全文完。2024版大型餐飲集團(tuán)廚師長(zhǎng)專業(yè)聘用與服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2受聘方基本信息第二條崗位職責(zé)2.1廚師長(zhǎng)職責(zé)2.2質(zhì)量管理職責(zé)2.3安全管理職責(zé)2.4財(cái)務(wù)管理職責(zé)2.5員工管理職責(zé)第三條工作內(nèi)容與范圍3.1工作內(nèi)容3.2工作范圍3.3工作地點(diǎn)第四條工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3節(jié)假日安排第五條薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇第六條考核與晉升6.1考核制度6.2晉升機(jī)制6.3培訓(xùn)與進(jìn)修第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條競(jìng)業(yè)限制條款8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任第九條合同期限與終止9.1合同期限9.2合同終止條件9.3合同解除程序第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償?shù)谑粭l爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十二條其他12.1法律適用12.2合同份數(shù)12.3合同生效12.4其他約定事項(xiàng)第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：考核與晉升制度13.4附件四：保密協(xié)議13.5附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第十四條合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署雙方代表14.4簽署蓋章第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名稱：大型餐飲集團(tuán)1.1.2法定代表人：X1.1.3注冊(cè)地址：X1.1.4聯(lián)系電話：X1.1.5電子郵箱：X1.2受聘方基本信息1.2.1姓名：X1.2.2性別：X1.2.3出生日期：年月日1.2.4身份證號(hào)碼：1.2.5聯(lián)系電話：X1.2.6電子郵箱：X第二條崗位職責(zé)2.1廚師長(zhǎng)職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)餐飲集團(tuán)下屬各餐廳的菜品研發(fā)、制作及質(zhì)量控制2.1.2制定和實(shí)施廚房管理制度，確保食品安全和衛(wèi)生2.1.3指導(dǎo)并監(jiān)督廚師團(tuán)隊(duì)的工作，提升整體烹飪水平2.1.4參與餐廳菜單設(shè)計(jì)和成本控制2.1.5定期向集團(tuán)匯報(bào)工作情況2.2質(zhì)量管理職責(zé)2.2.1確保菜品質(zhì)量符合集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)2.2.2定期對(duì)廚房設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)2.2.3負(fù)責(zé)原料采購(gòu)的質(zhì)量把控2.2.4對(duì)不合格原料進(jìn)行退換處理2.3安全管理職責(zé)2.3.1負(fù)責(zé)廚房安全培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)2.3.2定期檢查廚房安全隱患，及時(shí)整改2.3.3負(fù)責(zé)廚房安全事故的處理和報(bào)告2.4財(cái)務(wù)管理職責(zé)2.4.1參與廚房成本核算，控制成本支出2.4.2負(fù)責(zé)廚房財(cái)務(wù)報(bào)銷手續(xù)的審批2.4.3定期向財(cái)務(wù)部門提供財(cái)務(wù)報(bào)表2.5員工管理職責(zé)2.5.1負(fù)責(zé)廚房員工的招聘、培訓(xùn)、考核和晉升2.5.2維護(hù)員工權(quán)益，處理員工投訴2.5.3建立健全員工管理制度，提高員工滿意度第三條工作內(nèi)容與范圍3.1工作內(nèi)容3.1.1負(fù)責(zé)制定并實(shí)施廚房管理制度3.1.2指導(dǎo)廚師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行菜品制作3.1.3參與餐廳菜單設(shè)計(jì)和成本控制3.1.4負(fù)責(zé)廚房設(shè)備的維護(hù)和管理3.1.5定期對(duì)廚房進(jìn)行安全檢查和隱患整改3.2工作范圍3.2.1負(fù)責(zé)餐飲集團(tuán)下屬各餐廳的廚房管理工作3.2.2參與集團(tuán)廚房管理項(xiàng)目的策劃和實(shí)施3.2.3協(xié)助集團(tuán)其他部門的工作需求3.2.4定期參加集團(tuán)組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)3.3工作地點(diǎn)3.3.1餐飲集團(tuán)總部及下屬各餐廳第四條工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.1.1根據(jù)集團(tuán)規(guī)定，實(shí)行每日工作8小時(shí)，每周工作5天制4.1.2遇特殊情況，需加班時(shí)，需提前與受聘方協(xié)商4.2休息時(shí)間4.2.1每日休息時(shí)間不少于1小時(shí)4.2.2每周休息時(shí)間不少于2天4.3節(jié)假日安排4.3.1按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息4.3.2特殊情況下的節(jié)假日安排，由集團(tuán)另行通知第五條薪酬待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣元/月5.1.2基本工資支付方式：每月支付5.2獎(jiǎng)金及提成5.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，享受集團(tuán)規(guī)定的獎(jiǎng)金及提成5.2.2獎(jiǎng)金及提成的計(jì)算方式和支付時(shí)間，由集團(tuán)另行規(guī)定5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3.1集團(tuán)按規(guī)定為受聘方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.3.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.4其他福利待遇5.4.1節(jié)假日福利5.4.2年終獎(jiǎng)5.4.3職業(yè)培訓(xùn)5.4.4其他由集團(tuán)提供的福利待遇第六條考核與晉升6.1考核制度6.1.1集團(tuán)將對(duì)受聘方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作等方面6.1.2考核結(jié)果將作為晉升和獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)6.2晉升機(jī)制6.2.1受聘方在集團(tuán)內(nèi)部有明確的晉升渠道6.2.2晉升條件由集團(tuán)根據(jù)實(shí)際情況制定6.3培訓(xùn)與進(jìn)修6.3.1集團(tuán)將為受聘方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.3.2受聘方應(yīng)積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身能力第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1集團(tuán)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等7.1.2與集團(tuán)業(yè)務(wù)相關(guān)的其他保密信息7.2保密期限7.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后年內(nèi)7.3違約責(zé)任7.3.1受聘方違反保密義務(wù)，泄露集團(tuán)保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.3.2受聘方違反保密義務(wù)，給集團(tuán)造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任第八條競(jìng)業(yè)限制條款8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.1.1受聘方在合同終止后，不得在任何與餐飲行業(yè)相關(guān)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于廚師、廚師長(zhǎng)、行政總廚等。8.1.2受聘方不得自行或與他人合作，開展與餐飲行業(yè)直接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.2.1競(jìng)業(yè)限制期限自合同終止之日起計(jì)算，為期兩年。8.3違約責(zé)任8.3.1若受聘方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向聘用方支付違約金，金額為合同終止前一個(gè)月工資的10倍。8.3.2聘用方有權(quán)依法追究受聘方的法律責(zé)任。第九條合同期限與終止9.1合同期限9.1.1本合同期限自雙方簽署之日起計(jì)算，為期三年。9.1.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。9.2合同終止條件9.2.1雙方協(xié)商一致；9.2.2受聘方因健康原因無(wú)法履行合同；9.2.3受聘方違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同；9.2.4聘用方因經(jīng)營(yíng)不善或其他原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同解除程序9.3.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方解除合同；9.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1受聘方未按時(shí)完成工作任務(wù)；10.1.2受聘方泄露集團(tuán)商業(yè)秘密；10.1.3受聘方違反競(jìng)業(yè)限制條款；10.1.4受聘方嚴(yán)重違反集團(tuán)規(guī)章制度。10.2違約責(zé)任10.2.1受聘方違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同，并要求受聘方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.2.2受聘方因違約給聘用方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.3違約賠償10.3.1受聘方違約，應(yīng)向聘用方支付違約金，金額根據(jù)損失情況確定；10.3.2如違約金不足以彌補(bǔ)聘用方損失的，受聘方還應(yīng)支付賠償金。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方共同選定，或由合同簽訂地人民法院指定。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十二條其他12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2合同份數(shù)12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3合同生效12.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.4其他約定事項(xiàng)12.4.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；12.4.2本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：考核與晉升制度13.4附件四：保密協(xié)議13.5附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第十四條合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)14.2.1本合同簽署地點(diǎn)為X。14.3簽署雙方代表14.3.1聘用方代表：X14.3.2受聘方代表：X14.4簽署蓋章14.4.1聘用方蓋章：X14.4.2受聘方簽字：X第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方介入的定義15.1.1第三方介入是指在合同履行過(guò)程中，由非合同雙方的其他主體介入，協(xié)助或參與合同相關(guān)事務(wù)的處理。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入可能涉及但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、法律代理、財(cái)務(wù)審計(jì)等。第十六條第三方介入的引入方式16.1引入方式16.1.1第三方介入的引入由合同雙方協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。16.2協(xié)議內(nèi)容16.2.1協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及費(fèi)用承擔(dān)等。第十七條第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任限額17.1.1第三方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由合同雙方與第三方在合作協(xié)議中約定。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。17.2.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。17.2.3第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成工作。第十八條第三方的權(quán)利18.1第三方的權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。18.1.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的工作條件和信息。第十九條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1職責(zé)劃分19.1.1第三方的職責(zé)僅限于其合作協(xié)議中約定的范圍，超出范圍的責(zé)任由合同雙方自行承擔(dān)。19.1.2第三方不得干預(yù)合同雙方的權(quán)利和義務(wù)。19.2責(zé)任劃分19.2.1第三方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由合同雙方與第三方在合作協(xié)議中明確責(zé)任劃分。19.2.2若第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2.3若第三方違反保密義務(wù)，造成合同雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十條第三方介入的具體條款20.1第三方介入的申請(qǐng)20.1.1合同雙方任何一方均有權(quán)向第三方提出介入申