2024年度企業(yè)招聘與人才選拔服務(wù)合同5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)招聘與人才選拔服務(wù)合同本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.服務(wù)范圍2.1招聘服務(wù)2.1.1崗位需求分析2.1.2招聘渠道選擇2.1.3簡(jiǎn)歷篩選與評(píng)估2.1.4面試安排與組織2.1.5背景調(diào)查與審核2.2人才選拔服務(wù)2.2.1人才測(cè)評(píng)與評(píng)估2.2.2人才推薦與匹配2.2.3薪酬福利建議2.2.4招聘效果評(píng)估3.服務(wù)期限3.1起止時(shí)間3.2服務(wù)期限延長(zhǎng)4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用調(diào)整5.服務(wù)交付5.1服務(wù)成果交付5.2服務(wù)成果驗(yàn)收5.3服務(wù)成果保密6.數(shù)據(jù)與信息6.1數(shù)據(jù)收集與處理6.2信息保密與安全6.3數(shù)據(jù)共享與使用7.合作方責(zé)任7.1企業(yè)責(zé)任7.2服務(wù)方責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效10.2合同終止11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址12.合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：服務(wù)成果報(bào)告12.3附件三：其他相關(guān)文件13.其他條款13.1法律適用13.2合同修改與補(bǔ)充13.3合同解除13.4合同生效日期14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“企業(yè)”指本合同中提及的招聘需求方。1.1.2“服務(wù)方”指本合同中提供招聘與人才選拔服務(wù)的乙方。1.1.3“招聘服務(wù)”指服務(wù)方根據(jù)企業(yè)提供的崗位需求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等招聘活動(dòng)。1.1.4“人才選拔服務(wù)”指服務(wù)方對(duì)企業(yè)招聘的候選人進(jìn)行測(cè)評(píng)、評(píng)估、推薦和匹配等人才選拔活動(dòng)。1.1.5“服務(wù)成果”指服務(wù)方按照合同要求完成的工作成果，包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選結(jié)果、面試評(píng)價(jià)、測(cè)評(píng)報(bào)告等。1.2解釋1.2.1本合同中所有定義均以本條所列定義為準(zhǔn)，如有歧義，以合同原文為準(zhǔn)。2.服務(wù)范圍2.1招聘服務(wù)2.1.1崗位需求分析2.1.1.1服務(wù)方應(yīng)與企業(yè)共同確定招聘崗位的任職資格、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等基本信息。2.1.1.2服務(wù)方應(yīng)提供崗位需求分析報(bào)告，包括但不限于崗位職責(zé)、任職要求、薪資范圍等。2.1.2招聘渠道選擇2.1.2.1服務(wù)方應(yīng)根據(jù)崗位需求，選擇合適的招聘渠道，包括但不限于在線招聘平臺(tái)、社交媒體、校園招聘等。2.1.2.2服務(wù)方應(yīng)向企業(yè)提交招聘渠道方案，并經(jīng)企業(yè)確認(rèn)后執(zhí)行。2.1.3簡(jiǎn)歷篩選與評(píng)估2.1.3.1服務(wù)方應(yīng)根據(jù)崗位需求，對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，初步評(píng)估候選人是否符合崗位要求。2.1.3.2服務(wù)方應(yīng)將篩選結(jié)果提交給企業(yè)，并告知企業(yè)篩選的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。2.1.4面試安排與組織2.1.4.1服務(wù)方應(yīng)負(fù)責(zé)安排面試時(shí)間、地點(diǎn)，并通知候選人參加面試。2.1.4.2服務(wù)方應(yīng)協(xié)助企業(yè)進(jìn)行面試組織，包括但不限于面試場(chǎng)地布置、面試官安排等。2.1.5背景調(diào)查與審核2.1.5.1服務(wù)方應(yīng)對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、離職原因等。2.1.5.2服務(wù)方應(yīng)將背景調(diào)查報(bào)告提交給企業(yè)，并告知企業(yè)調(diào)查結(jié)果。2.2人才選拔服務(wù)2.2.1人才測(cè)評(píng)與評(píng)估2.2.1.1服務(wù)方應(yīng)為企業(yè)提供人才測(cè)評(píng)服務(wù)，包括但不限于心理測(cè)評(píng)、技能測(cè)評(píng)、性格測(cè)評(píng)等。2.2.1.2服務(wù)方應(yīng)根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，為企業(yè)推薦合適的候選人。2.2.2人才推薦與匹配2.2.2.1服務(wù)方應(yīng)根據(jù)企業(yè)需求和測(cè)評(píng)結(jié)果，推薦符合要求的候選人。2.2.2.2服務(wù)方應(yīng)協(xié)助企業(yè)與候選人進(jìn)行溝通，確保雙方匹配度。2.2.3薪酬福利建議2.2.3.1服務(wù)方應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)行情和企業(yè)實(shí)際情況，為企業(yè)提供薪酬福利建議。2.2.4招聘效果評(píng)估2.2.4.1服務(wù)方應(yīng)定期向企業(yè)報(bào)告招聘效果，包括但不限于招聘周期、招聘成本、候選人質(zhì)量等。3.服務(wù)期限3.1起止時(shí)間3.1.1本合同服務(wù)期限自雙方簽字蓋章之日起開(kāi)始計(jì)算，至2024年12月31日止。3.1.2如需延長(zhǎng)服務(wù)期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用總額4.1.1本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣萬(wàn)元整。4.1.2服務(wù)費(fèi)用包含招聘服務(wù)和人才選拔服務(wù)費(fèi)用。4.2費(fèi)用支付方式4.2.1企業(yè)應(yīng)在本合同簽訂之日起十個(gè)工作日內(nèi)，向服務(wù)方支付50%的服務(wù)費(fèi)用。4.2.2服務(wù)方完成招聘服務(wù)后，企業(yè)應(yīng)在本合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付剩余50%的服務(wù)費(fèi)用。5.服務(wù)交付5.1服務(wù)成果交付5.1.1服務(wù)方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)，向企業(yè)交付服務(wù)成果。5.1.2服務(wù)成果包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選結(jié)果、面試評(píng)價(jià)、測(cè)評(píng)報(bào)告等。5.2服務(wù)成果驗(yàn)收5.2.1企業(yè)應(yīng)在收到服務(wù)成果后的五個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)服務(wù)成果進(jìn)行驗(yàn)收。5.2.2如企業(yè)對(duì)服務(wù)成果有異議，應(yīng)在驗(yàn)收期內(nèi)向服務(wù)方提出，服務(wù)方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。5.3服務(wù)成果保密5.3.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及服務(wù)過(guò)程中獲得的信息負(fù)有保密義務(wù)。5.3.2服務(wù)方應(yīng)確保服務(wù)成果的保密性，未經(jīng)企業(yè)同意，不得向任何第三方泄露。6.數(shù)據(jù)與信息6.1數(shù)據(jù)收集與處理6.1.1服務(wù)方在提供服務(wù)過(guò)程中，需收集企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。6.1.2服務(wù)方應(yīng)確保數(shù)據(jù)收集的合法性，并采取必要措施保護(hù)企業(yè)數(shù)據(jù)安全。6.2信息保密與安全6.2.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及服務(wù)過(guò)程中獲得的信息負(fù)有保密義務(wù)。6.2.2服務(wù)方應(yīng)確保信息保密，未經(jīng)企業(yè)同意，不得向任何第三方泄露。6.3數(shù)據(jù)共享與使用6.3.1服務(wù)方在提供服務(wù)過(guò)程中，需使用企業(yè)數(shù)據(jù)和信息。6.3.2服務(wù)方應(yīng)僅限于合同約定的目的使用企業(yè)數(shù)據(jù)和信息。8.合作方責(zé)任8.1企業(yè)責(zé)任8.1.1企業(yè)應(yīng)按照合同約定提供準(zhǔn)確的崗位需求信息，包括但不限于崗位職責(zé)、任職資格等。8.1.2企業(yè)應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，并在服務(wù)過(guò)程中積極配合服務(wù)方的工作。8.1.3企業(yè)應(yīng)對(duì)服務(wù)方提供的候選人進(jìn)行面試和評(píng)估，并最終決定是否錄用。8.2服務(wù)方責(zé)任8.2.1服務(wù)方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的招聘與人才選拔服務(wù)。8.2.2服務(wù)方應(yīng)確保招聘活動(dòng)的合規(guī)性和合法性，遵守相關(guān)法律法規(guī)。8.2.3服務(wù)方應(yīng)保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密和候選人隱私，不得泄露給任何第三方。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1企業(yè)未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的。9.1.2服務(wù)方未按合同約定提供服務(wù)的。9.1.3雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的其他情形。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1企業(yè)未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向服務(wù)方支付違約金，違約金按未支付服務(wù)費(fèi)用的百分比計(jì)算。9.2.2服務(wù)方未按合同約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還已收服務(wù)費(fèi)用。9.2.3因雙方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為，并保持溝通，爭(zhēng)取達(dá)成一致。10.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，要求解決爭(zhēng)議。10.2.3雙方應(yīng)在收到書面通知后的十個(gè)工作日內(nèi)，提出解決爭(zhēng)議的建議。11.合同生效與終止11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2本合同生效前，雙方已履行完畢的義務(wù)，應(yīng)視為合同約定。11.2合同終止11.2.1本合同在服務(wù)期限屆滿后自動(dòng)終止。11.2.2如因一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行，另一方有權(quán)解除合同。12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.1.1雙方間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。12.1.2通知可以通過(guò)快遞、電子郵件、傳真等方式發(fā)送。12.2送達(dá)地址12.2.1本合同簽訂后，雙方應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ教峁└髯缘乃瓦_(dá)地址。13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.1.1招聘需求表應(yīng)詳細(xì)列明崗位需求、任職資格等信息。13.2附件二：服務(wù)成果報(bào)告13.2.1服務(wù)成果報(bào)告應(yīng)包括招聘服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的主要數(shù)據(jù)和結(jié)果。13.3附件三：其他相關(guān)文件13.3.1本合同附件三包括雙方認(rèn)為需要作為合同組成部分的其他文件。14.其他條款14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同修改與補(bǔ)充14.2.1本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.3合同解除14.3.1如雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。14.4合同生效日期14.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行過(guò)程的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。15.2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用等問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。15.3.2第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方約定的職責(zé)和權(quán)限履行職責(zé)。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方職責(zé)16.1.1第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。16.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.3第三方義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和候選人隱私。16.3.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其職責(zé)和義務(wù)。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系17.1.1第三方應(yīng)與甲方就本合同約定的服務(wù)內(nèi)容達(dá)成一致，并按照協(xié)議履行。17.1.2第三方應(yīng)向甲方報(bào)告工作進(jìn)展和成果。17.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系17.2.1第三方應(yīng)與乙方就本合同約定的服務(wù)內(nèi)容達(dá)成一致，并按照協(xié)議履行。17.2.2第三方應(yīng)向乙方報(bào)告工作進(jìn)展和成果。17.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.3.1第三方在介入本合同履行過(guò)程中，應(yīng)明確其與其他各方的職責(zé)和權(quán)限劃分。17.3.2第三方應(yīng)避免與其他各方發(fā)生利益沖突，確保合同履行公平、公正。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額定義18.1.1“第三方責(zé)任限額”指第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2第三方責(zé)任限額確定18.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。18.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)用等因素合理確定。18.3第三方責(zé)任限額執(zhí)行18.3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，應(yīng)按照協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3.2若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可另行協(xié)商賠償事宜。19.第三方介入后的合同修改19.1合同修改19.1.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本合同進(jìn)行修改。19.1.2合同修改應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2合同終止19.2.1如第三方介入后，合同無(wú)法履行或達(dá)到終止條件，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。19.2.2合同解除后，各方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘需求表詳細(xì)要求：包含崗位名稱、工作地點(diǎn)、崗位職責(zé)、任職資格、薪資范圍等信息。附件說(shuō)明：本附件為合同附件一，用于明確崗位需求，作為招聘服務(wù)的依據(jù)。2.服務(wù)成果報(bào)告詳細(xì)要求：包含招聘周期、招聘成本、候選人質(zhì)量、面試評(píng)價(jià)、測(cè)評(píng)報(bào)告等信息。附件說(shuō)明：本附件為合同附件二，用于記錄招聘服務(wù)過(guò)程中的主要數(shù)據(jù)和結(jié)果。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方名稱、職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用、責(zé)任限額等信息。附件說(shuō)明：本附件為合同附件三，用于明確第三方在本合同中的地位和責(zé)任。4.支付憑證詳細(xì)要求：包含支付金額、支付時(shí)間、收款人信息等。附件說(shuō)明：本附件用于證明服務(wù)費(fèi)用的支付情況。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議解決方式、程序、期限等信息。附件說(shuō)明：本附件為合同附件四，用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式。6.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于合同變更協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議等。附件說(shuō)明：本附件用于記錄合同履行過(guò)程中的其他相關(guān)事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1企業(yè)未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。1.2服務(wù)方未按合同約定提供服務(wù)。1.3第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)。1.4雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、退還已收費(fèi)用、賠償損失等。2.2違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、影響等因素綜合考慮。3.示例說(shuō)明3.1企業(yè)未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用違約責(zé)任：企業(yè)應(yīng)向服務(wù)方支付違約金，違約金按未支付服務(wù)費(fèi)用的百分比計(jì)算。3.2服務(wù)方未按合同約定提供服務(wù)違約責(zé)任：服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括退還已收服務(wù)費(fèi)用。3.3第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)違約責(zé)任：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行違約責(zé)任：雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括賠償損失等。全文完。2024年度企業(yè)招聘與人才選拔服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2術(shù)語(yǔ)定義2.服務(wù)范圍2.1招聘需求分析2.2招聘渠道拓展2.3人才篩選與評(píng)估2.4薪酬福利方案設(shè)計(jì)2.5面試安排與協(xié)調(diào)3.服務(wù)期限3.1合同生效時(shí)間3.2服務(wù)期限3.3合同續(xù)簽4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用調(diào)整5.保密條款5.1保密信息5.2保密義務(wù)5.3違約責(zé)任6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2侵權(quán)責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3損害賠償8.合同解除8.1合同解除條件8.2解除程序8.3解除后果9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)方式11.3送達(dá)地址12.合同附件12.1附件清單12.2附件內(nèi)容13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他補(bǔ)充條款14.合同份數(shù)與生效14.1合同份數(shù)14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.1.1招聘方：[招聘方全稱]1.1.2服務(wù)方：[服務(wù)方全稱]1.2術(shù)語(yǔ)定義1.2.1招聘方：指在本合同中提出招聘需求并支付服務(wù)費(fèi)用的企業(yè)。1.2.2服務(wù)方：指在本合同中提供招聘與人才選拔服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。1.2.3招聘需求：指招聘方對(duì)所需職位、人數(shù)、崗位要求等方面的具體描述。1.2.4人才選拔：指服務(wù)方根據(jù)招聘方的要求，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選和評(píng)估的過(guò)程。1.2.5薪酬福利方案：指服務(wù)方為招聘方提供的關(guān)于員工薪酬和福利的建議和方案。2.服務(wù)范圍2.1招聘需求分析2.1.1服務(wù)方應(yīng)在本合同簽訂后[時(shí)間]內(nèi)，完成對(duì)招聘方的招聘需求分析。2.1.2分析內(nèi)容包括但不限于：職位描述、崗位要求、任職資格、工作地點(diǎn)等。2.2招聘渠道拓展2.2.1服務(wù)方應(yīng)利用各種招聘渠道，如網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)等，為招聘方尋找合適人才。2.2.2服務(wù)方應(yīng)每月向招聘方報(bào)告招聘渠道的使用情況及效果。2.3人才篩選與評(píng)估2.3.1服務(wù)方應(yīng)按照招聘方的要求，對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，初步確定合適人選。2.3.2服務(wù)方應(yīng)對(duì)初步篩選出的人選進(jìn)行電話或視頻面試，進(jìn)一步評(píng)估其是否符合招聘方要求。2.4薪酬福利方案設(shè)計(jì)2.4.1服務(wù)方應(yīng)根據(jù)招聘方的行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)規(guī)模和招聘職位，設(shè)計(jì)合理的薪酬福利方案。2.4.2服務(wù)方應(yīng)在[時(shí)間]內(nèi)提交薪酬福利方案，并得到招聘方的確認(rèn)。2.5面試安排與協(xié)調(diào)2.5.1服務(wù)方應(yīng)協(xié)助招聘方安排面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試流程。2.5.2服務(wù)方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)面試過(guò)程中的相關(guān)事宜，確保面試順利進(jìn)行。3.服務(wù)期限3.1合同生效時(shí)間3.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2服務(wù)期限3.2.1本合同服務(wù)期限為[時(shí)間]，自合同生效之日起計(jì)算。3.3合同續(xù)簽3.3.1在本合同服務(wù)期限到期前[時(shí)間]，如雙方有意續(xù)簽，應(yīng)提前[時(shí)間]書面通知對(duì)方。4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成4.1.1本合同服務(wù)費(fèi)用包括但不限于：招聘需求分析費(fèi)、招聘渠道拓展費(fèi)、人才篩選與評(píng)估費(fèi)、薪酬福利方案設(shè)計(jì)費(fèi)、面試安排與協(xié)調(diào)費(fèi)等。4.2費(fèi)用支付方式4.2.1招聘方應(yīng)在合同簽訂后[時(shí)間]內(nèi)支付首期費(fèi)用。4.2.2首期費(fèi)用支付后，雙方應(yīng)按照合同約定的服務(wù)進(jìn)度分期支付剩余費(fèi)用。4.3費(fèi)用調(diào)整4.3.1如因市場(chǎng)行情變化、招聘難度增加等原因?qū)е路?wù)費(fèi)用發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致后調(diào)整費(fèi)用。5.保密條款5.1保密信息5.1.1雙方在本合同履行過(guò)程中所獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，均屬于保密信息。5.2保密義務(wù)5.2.1雙方對(duì)本合同約定的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。5.3違約責(zé)任5.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1.1雙方在本合同中提供的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸各自所有。6.2侵權(quán)責(zé)任6.2.1如一方侵犯對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)、賠償損失。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1如服務(wù)方未按合同約定完成招聘需求分析，或未在約定時(shí)間內(nèi)提交薪酬福利方案，視為違約。8.1.2如招聘方未按合同約定支付費(fèi)用，或未在約定時(shí)間內(nèi)提供完整的招聘需求信息，視為違約。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1如服務(wù)方違約，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為合同總金額的[比例]%。8.2.2如招聘方違約，應(yīng)向服務(wù)方支付違約金，違約金為合同總金額的[比例]%。8.3損害賠償8.3.1除支付違約金外，違約方還應(yīng)賠償守約方因違約行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[機(jī)構(gòu)名稱]，雙方應(yīng)共同遵守其規(guī)定。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后[時(shí)間]內(nèi)，向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)。9.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請(qǐng)后[時(shí)間]內(nèi)，組織雙方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自合同約定的生效之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1本合同服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。10.3合同終止程序10.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理結(jié)算手續(xù)。11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)書面形式相互發(fā)送通知。11.2送達(dá)方式11.2.1通知應(yīng)以掛號(hào)信、特快專遞或電子郵件等方式送達(dá)。11.3送達(dá)地址11.3.1雙方的送達(dá)地址應(yīng)在合同中明確約定。12.合同附件12.1附件清單a)招聘需求分析報(bào)告b)招聘渠道拓展方案c)人才選拔評(píng)估報(bào)告d)薪酬福利方案e)面試安排表12.2附件內(nèi)容12.2.1附件內(nèi)容應(yīng)與合同內(nèi)容相符，并作為合同不可分割的一部分。13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他補(bǔ)充條款13.2.1如有其他補(bǔ)充條款，應(yīng)在合同中明確約定。14.合同份數(shù)與生效14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲乙雙方）以外的，參與本合同執(zhí)行過(guò)程中的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容，對(duì)本合同約定的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。15.2.2第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方之間的合同關(guān)系。15.4.2第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，僅限于其提供服務(wù)的范圍內(nèi)。15.4.3第三方不得利用甲乙雙方之間的合同關(guān)系，進(jìn)行任何損害甲乙雙方利益的行為。16.甲乙方增加的額外條款及說(shuō)明16.1甲方增加的額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任其提供的服務(wù)。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對(duì)其商業(yè)秘密的保護(hù)。16.2乙方增加的額外條款16.2.1乙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。16.2.2乙方應(yīng)向甲方提供第三方的服務(wù)報(bào)告和評(píng)估結(jié)果，以便甲方了解第三方的工作情況。17.明確第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或損害，其責(zé)任限額不超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用。17.1.2第三方應(yīng)購(gòu)買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其因服務(wù)失誤或損害而對(duì)甲乙雙方造成的損失。17.2責(zé)任限額的約定方式17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并作為合同不可分割的一部分。17.2.2如合同未明確約定責(zé)任限額，則默認(rèn)為第三方收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍。17.3責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1如第三方因不可抗力等原因?qū)е路?wù)失誤或損害，其責(zé)任限額可經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后調(diào)整。17.3.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知甲乙雙方，并作為合同變更的一部分。18.第三方的退出機(jī)制18.1第三方的退出條件18.1.1如第三方違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作。18.1.2如第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前[時(shí)間]通知甲乙雙方。18.2第三方的退出程序18.2.1第三方退出時(shí)，應(yīng)完成其已開(kāi)始的服務(wù)工作，并按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。18.2.2甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方處理退出過(guò)程中的相關(guān)事宜，包括但不限于資料移交、費(fèi)用結(jié)算等。18.3第三方的退出責(zé)任18.3.1第三方退出時(shí)，應(yīng)承擔(dān)其因退出而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。18.3.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘需求分析報(bào)告要求：詳細(xì)描述招聘方的職位需求、任職資格、工作地點(diǎn)等信息。說(shuō)明：該報(bào)告用于指導(dǎo)招聘渠道的選擇和人才篩選。2.招聘渠道拓展方案要求：列出所有擬采用的招聘渠道，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)等。說(shuō)明：該方案用于確保招聘渠道的有效性和多樣性。3.人才選拔評(píng)估報(bào)告要求：對(duì)每個(gè)候選人進(jìn)行評(píng)估，包括面試評(píng)估、背景調(diào)查等。說(shuō)明：該報(bào)告用于提供候選人的綜合評(píng)價(jià)，為招聘方提供決策依據(jù)。4.薪酬福利方案要求：提供針對(duì)不同職位的薪酬福利建議，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等。說(shuō)明：該方案用于確保招聘方提供的薪酬福利具有競(jìng)爭(zhēng)力。5.面試安排表要求：列出所有面試的時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等信息。說(shuō)明：該表格用于協(xié)調(diào)面試安排，確保面試順利進(jìn)行。6.第三方合作協(xié)議要求：與第三方（如中介機(jī)構(gòu)）簽訂的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明：該協(xié)議用于規(guī)范第三方在合作過(guò)程中的行為。7.保密協(xié)議要求：與第三方簽訂的保密協(xié)議，確保其對(duì)本合同內(nèi)容的保密。說(shuō)明：該協(xié)議用于保護(hù)招聘方的商業(yè)秘密。8.服務(wù)報(bào)告要求：第三方提供的服務(wù)報(bào)告，包括工作進(jìn)展、遇到的問(wèn)題等。說(shuō)明：該報(bào)告用于甲乙雙方了解第三方的工作情況。9.結(jié)算報(bào)告要求：第三方提供的結(jié)算報(bào)告，包括服務(wù)費(fèi)用、付款憑證等。說(shuō)明：該報(bào)告用于甲乙雙方進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用乙方未按約定完成招聘需求分析乙方未在約定時(shí)間內(nèi)提交薪酬福利方案第三方未按合同約定提供服務(wù)第三方泄露招聘方的商業(yè)秘密2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費(fèi)用的[比例]%。乙方未按約定完成招聘需求分析，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的[比例]%。乙方未在約定時(shí)間內(nèi)提交薪酬福利方案，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的[比例]%。第三方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)部分的[比例]%。第三方泄露招聘方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。3.示例說(shuō)明：甲方未在合同約定的支付期限內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費(fèi)用的10%。乙方未在合同約定的分析時(shí)間內(nèi)完成招聘需求分析，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。全文完。2024年度企業(yè)招聘與人才選拔服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1招聘職位及人數(shù)2.2人才選拔標(biāo)準(zhǔn)2.3招聘渠道及方式3.服務(wù)內(nèi)容3.1招聘信息發(fā)布3.2簡(jiǎn)歷篩選及初面安排3.3復(fù)面及終面安排3.4人才背景調(diào)查3.5面試評(píng)估及報(bào)告3.6招聘進(jìn)度跟蹤4.服務(wù)期限4.1服務(wù)開(kāi)始日期4.2服務(wù)結(jié)束日期4.3服務(wù)期限延長(zhǎng)及終止條件5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2服務(wù)費(fèi)用支付方式5.3付款時(shí)間及期限6.服務(wù)成果及交付6.1服務(wù)成果標(biāo)準(zhǔn)6.2服務(wù)成果交付方式6.3服務(wù)成果交付時(shí)間7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金計(jì)算方法8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.法律適用及爭(zhēng)議解決9.1適用法律9.2爭(zhēng)議解決方式9.3訴訟管轄10.合同生效及解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.其他約定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同解釋12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人員13.合同備案13.1備案機(jī)關(guān)13.2備案時(shí)間14.合同附件清單14.1附件一：招聘職位表14.2附件二：人才選拔標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]1.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為：[簽訂日期]2.合同標(biāo)的2.1招聘職位及人數(shù)職位一：[職位名稱]職位二：[職位名稱]2.2人才選拔標(biāo)準(zhǔn)乙方將根據(jù)甲方提供的崗位要求，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選，選拔標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：（1）學(xué)歷要求：[具體學(xué)歷要求]（2）工作經(jīng)驗(yàn)：[具體工作經(jīng)驗(yàn)要求]（3）專業(yè)技能：[具體專業(yè)技能要求]（4）綜合素質(zhì)：[具體綜合素質(zhì)要求]2.3招聘渠道及方式（1）線上招聘：在各大招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息（2）線下招聘：參加招聘會(huì)、校園招聘等（3）內(nèi)部推薦：鼓勵(lì)現(xiàn)有員工推薦合適人才3.服務(wù)內(nèi)容3.1招聘信息發(fā)布乙方將在約定的招聘渠道上發(fā)布招聘信息，包括但不限于職位描述、任職要求、薪資待遇等。3.2簡(jiǎn)歷篩選及初面安排乙方將對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并根據(jù)篩選結(jié)果安排初面。3.3復(fù)面及終面安排乙方將安排復(fù)面及終面，并根據(jù)面試結(jié)果向甲方推薦合適候選人。3.4人才背景調(diào)查乙方將對(duì)候選人的背景進(jìn)行調(diào)查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、信用記錄等。3.5面試評(píng)估及報(bào)告乙方將對(duì)候選人的面試進(jìn)行評(píng)估，并形成面試報(bào)告提交給甲方。3.6招聘進(jìn)度跟蹤乙方將定期向甲方報(bào)告招聘進(jìn)度，包括但不限于篩選結(jié)果、面試安排等。4.服務(wù)期限4.1服務(wù)開(kāi)始日期本合同服務(wù)期限自[服務(wù)開(kāi)始日期]起算。4.2服務(wù)結(jié)束日期本合同服務(wù)期限至[服務(wù)結(jié)束日期]止。4.3服務(wù)期限延長(zhǎng)及終止條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同服務(wù)期限可以延長(zhǎng)。任何一方有權(quán)在合同服務(wù)期限屆滿前[提前通知天數(shù)]向?qū)Ψ桨l(fā)出終止通知，終止合同。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[服務(wù)費(fèi)用總額]元。5.2服務(wù)費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起[支付時(shí)間]內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用總額的[支付比例]%作為預(yù)付款。5.3付款時(shí)間及期限剩余服務(wù)費(fèi)用將在乙方完成本合同約定的服務(wù)內(nèi)容后[支付時(shí)間]內(nèi)支付。6.服務(wù)成果及交付6.1服務(wù)成果標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)完成招聘服務(wù)，確保所招聘的人才符合甲方的要求。6.2服務(wù)成果交付方式乙方將通過(guò)電子郵件或書面形式向甲方交付招聘服務(wù)成果，包括但不限于候選人簡(jiǎn)歷、面試報(bào)告等。6.3服務(wù)成果交付時(shí)間乙方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)完成招聘服務(wù)并交付服務(wù)成果。7.違約責(zé)任7.1違約情形（1）任何一方未按照本合同約定履行義務(wù)；（2）任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（3）任何一方違反保密條款；7.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部損失和費(fèi)用；（2）違約方應(yīng)支付對(duì)方違約金，違約金金額為[違約金金額]元；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。8.保密條款8.1保密內(nèi)容（1）本合同的簽訂、履行和終止情況；（2）甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等；（3）乙方獲取的甲方員工個(gè)人信息；（4）雙方在履行本合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。8.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，泄露或使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.法律適用及爭(zhēng)議解決9.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3訴訟管轄本合同的訴訟管轄法院為合同簽訂地人民法院。10.合同生效及解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同解除條件（1）本合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）任何一方違約，另一方給予書面解除通知；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]以書面形式通知對(duì)方。11.其他約定11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并可根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除履行合同的責(zé)任。11.2合同附件（1）招聘職位表（2）人才選拔標(biāo)準(zhǔn)（3）服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表（4）保密協(xié)議11.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。12.合同簽署12.1簽署日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為[簽署地點(diǎn)]。13.合同備案13.1備案機(jī)關(guān)本合同需向[備案機(jī)關(guān)名稱]備案。13.2備案時(shí)間本合同簽訂后[備案時(shí)間]內(nèi)完成備案。14.合同附件清單14.1附件一：招聘職位表14.2附件二：人才選拔標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的其他個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、獵頭公司等，在甲乙雙方約定的情況下，為履行本合同提供協(xié)助或服務(wù)。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額（1）中介方：中介方因故意或重大過(guò)失造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求中介方承擔(dān)不超過(guò)[中介方責(zé)任限額]元的賠償責(zé)任。（2）咨詢公司：咨詢公司因故意或重大過(guò)失造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求咨詢公司承擔(dān)不超過(guò)[咨詢公司責(zé)任限額]元的賠償責(zé)任。（3）獵頭公司：獵頭公司因故意或重大過(guò)失造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求獵頭公司承擔(dān)不超過(guò)[獵頭公司責(zé)任限額]元的賠償責(zé)任。15.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在履行本合同時(shí)，如因自身原因?qū)е录追綋p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若第三方責(zé)任涉及多個(gè)第三方，則各第三方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方報(bào)酬第三方在履行本合同時(shí)，有權(quán)按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)費(fèi)用。費(fèi)用支付方式、時(shí)間及金額由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定。15.3.2第三方保密第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)甲方提供的保密信息予以保密。15.4第三方與其他各方的關(guān)系15.4.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為委托與受托關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求履行職責(zé)。15.4.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方與甲方的關(guān)系：第三方對(duì)甲方承擔(dān)直接責(zé)任，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方與乙方的責(zé)任劃分：乙方對(duì)第三方在履行本合同時(shí)產(chǎn)生的損失承擔(dān)間接責(zé)任，但乙方對(duì)第三方故意或重大過(guò)失造成的損失不承擔(dān)賠償責(zé)任。15.5第三方介入的程序15.5.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方如有意向引入第三方，應(yīng)提前[申請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖ鞌?shù)]向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說(shuō)明第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等。15.5.2第三方介入審查甲乙雙方應(yīng)共同審查第三方是否符合本合同的要求，并在[審查期限]內(nèi)作出決定。15.5.3第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.第三方變更16.1第三方變更條件（1）甲乙雙方同意更換第三方；（2）新第三方符合本合同的要求；（3）新第三方與原第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確。16.2第三方變更程序16.2.1提出變更申請(qǐng)甲乙雙方應(yīng)向?qū)Ψ教岢龈鼡Q第三方的書面申請(qǐng)，并說(shuō)明更換理由。16.2.2審查變更申請(qǐng)甲乙雙方應(yīng)共同審查變更申請(qǐng)，并在[審查期限]內(nèi)作出決定。16.2.3簽訂三方協(xié)議甲乙雙方與新第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方退出17.1第三方退出條件（1）甲乙雙方同意第三方退出；（2）第三方已完成約定的服務(wù)內(nèi)容；（3）第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系已明確。17.2第三方退出程序17.2.1提出退出申請(qǐng)第三方應(yīng)向甲乙雙方提出退出本合同的書面申請(qǐng)，并說(shuō)明退出理由。17.2.2審查退出申請(qǐng)甲乙雙方應(yīng)共同審查退出申請(qǐng)，并在[審查期限]內(nèi)作出決定。17.2.3簽訂退出協(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂退出協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘職位表詳細(xì)要求：包括職位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇、工作地點(diǎn)等詳細(xì)信息。說(shuō)明：招聘職位表是確定招聘目標(biāo)和篩選簡(jiǎn)歷的重要依據(jù)。2.人才選拔標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出具體的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等方面的要求。說(shuō)明：人才選拔標(biāo)準(zhǔn)是乙方進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和面試評(píng)估的依據(jù)。3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列明各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于招聘費(fèi)用、背景調(diào)查費(fèi)用、面試費(fèi)用等。說(shuō)明：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表用于明確雙方費(fèi)用承擔(dān)情況。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)保密的信息內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要法律文件。5.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任承擔(dān)和費(fèi)用支付等。說(shuō)明：第三方協(xié)議是第三方介入本合同時(shí)必須簽訂的文件。6.退出協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除或第三方退出時(shí)的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任承擔(dān)和費(fèi)用支付等。說(shuō)明：退出協(xié)議是合同終止時(shí)雙方應(yīng)簽訂的文件。7.違約金支付協(xié)議詳細(xì)要求：明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約金的計(jì)算方法及支付方式。說(shuō)明：違約金支付協(xié)議是保障合同履行的重要法律文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的[違約金比例]%。乙方未按時(shí)完成招聘服務(wù)：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)完成服務(wù)費(fèi)用的[違約金比例]%。任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)：違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部損失和費(fèi)用。第三方違反保密條款：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，雙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)。違約責(zé)任的承擔(dān)以違約行為對(duì)合同履行的影響程度和損失為依據(jù)。違約金金額應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和損失金額進(jìn)行合理確定。3.違約示例說(shuō)明示例一：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的10%。示例二：乙方未按時(shí)完成招聘服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為應(yīng)完成服務(wù)費(fèi)用的10%。示例三：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此遭受的損失。全文完。2024年度企業(yè)招聘與人才選拔服務(wù)合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1招聘需求分析2.2人才選拔流程設(shè)計(jì)2.3招聘渠道拓展2.4人才測(cè)評(píng)與選拔2.5招聘效果評(píng)估3.服務(wù)期限3.1合同開(kāi)始日期3.2合同結(jié)束日期4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3付款時(shí)間4.4付款憑證5.服務(wù)交付及驗(yàn)收5.1服務(wù)交付方式5.2服務(wù)交付時(shí)間5.3驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及程序5.4驗(yàn)收不合格處理6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更與解除的程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.合同附件11.1附件一：招聘需求清單11.2附件二：人才選拔流程圖11.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)11.4附件四：保密協(xié)議12.合同簽訂12.1合同簽訂日期12.2合同簽訂地點(diǎn)12.3合同簽訂代表13.合同文本13.1合同文本版本13.2合同文本語(yǔ)言13.3合同文本生效14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[甲方法定代表人或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[乙方法定代表人或授權(quán)代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1招聘需求分析乙方需根據(jù)甲方提供的招聘需求，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和崗位分析，制定招聘策略。2.2人才選拔流程設(shè)計(jì)乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，設(shè)計(jì)包括簡(jiǎn)歷篩選、面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)的人才選拔流程。2.3招聘渠道拓展乙方負(fù)責(zé)拓展招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)等。2.4人才測(cè)評(píng)與選拔乙方負(fù)責(zé)對(duì)候選人進(jìn)行專業(yè)測(cè)評(píng)，確保選拔出的候選人符合崗位要求。2.5招聘效果評(píng)估乙方需對(duì)招聘效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估，包括招聘周期、招聘成本、招聘質(zhì)量等指標(biāo)。3.服務(wù)期限3.1合同開(kāi)始日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同結(jié)束日期合同有效期為一年，自合同開(kāi)始之日起計(jì)算。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[服務(wù)費(fèi)用總額]元。4.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)在本合同生效之日起[支付期限]內(nèi)支付乙方全部服務(wù)費(fèi)用。4.3付款時(shí)間每次付款時(shí)間應(yīng)提前[付款提前時(shí)間]個(gè)工作日通知乙方。4.4付款憑證甲方支付費(fèi)用后，乙方應(yīng)向甲方提供相應(yīng)的付款憑證。5.服務(wù)交付及驗(yàn)收5.1服務(wù)交付方式乙方通過(guò)電子郵件、書面報(bào)告等方式向甲方交付服務(wù)成果。5.2服務(wù)交付時(shí)間乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)向甲方交付完整的服務(wù)成果。5.3驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及程序甲方應(yīng)在收到服務(wù)成果后的[驗(yàn)收期限]內(nèi)對(duì)服務(wù)成果進(jìn)行驗(yàn)收。5.4驗(yàn)收不合格處理若甲方認(rèn)為服務(wù)成果不合格，乙方應(yīng)在收到不合格通知后的[整改期限]內(nèi)進(jìn)行整改。6.保密條款6.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容。6.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。6.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.違約責(zé)任7.1違約情形包括但不限于：未按時(shí)交付服務(wù)成果、服務(wù)成果不合格、違反保密義務(wù)等。7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為[違約金金額]元。7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)如違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)除非本合同另有約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用因本合同引起的爭(zhēng)議解決費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)；雙方協(xié)商解決的，爭(zhēng)議解決費(fèi)用由雙方各自承擔(dān)。9.合同變更與解除9.1合同變更條件任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方催告后仍未履行；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同變更與解除的程序變更或解除合同，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確變更或解除的內(nèi)容、程序和責(zé)任。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的終止條件成就；（4）合同解除。10.3合同終止后的處理（1）乙方應(yīng)將甲方招聘的員工名單、簡(jiǎn)歷等相關(guān)資料整理歸檔；（2）雙方應(yīng)相互退還已收到的款項(xiàng)；（3）合同終止后的爭(zhēng)議，按照本合同第八條規(guī)定解決。11.合同附件11.1附件一：招聘需求清單11.2附件二：人才選拔流程圖11.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)11.4附件四：保密協(xié)議12.合同簽訂12.1合同簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起簽訂。12.2合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為[合同簽訂地點(diǎn)]。12.3合同簽訂代表甲方簽訂代表：[甲方簽訂代表姓名]乙方簽訂代表：[乙方簽訂代表姓名]13.合同文本13.1合同文本版本本合同采用中文文本，雙方各執(zhí)一份。13.2合同文本語(yǔ)言本合同使用中文作為正式語(yǔ)言。13.3合同文本生效本合同文本經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2通知送達(dá)除本合同另有約定外，一方通知另一方，應(yīng)以書面形式通過(guò)約定的聯(lián)系方式送達(dá)。14.3合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.4合同解釋本合同如有未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本合同解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠?yàn)楹贤男刑峁┍匾膮f(xié)助。15.3第三方介入方式（1）作為合同的一方參與；（2）提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（3）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行。16.甲乙雙方責(zé)任16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方仍應(yīng)承擔(dān)各自在合同中的義務(wù)和責(zé)任。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方的介入不會(huì)影響合同的履行和雙方的權(quán)益。17.第三方責(zé)任17.1第三方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。17.2第三方責(zé)任包括但不限于：（1）因其提供的服務(wù)或技術(shù)支持不符合合同要求而導(dǎo)致的損失；（2）因其違反保密義務(wù)而泄露的任何信息；（3）因其故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行。18.責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額為明確第三方責(zé)任，本合同約定第三方責(zé)任限額為人民幣[責(zé)任限額]元。18.2超出責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方按照本合同約定承擔(dān)。19.第三方介入的變更程序19.1甲乙雙方需就第三方介入的變更事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面變更協(xié)議。（1）第三方介入的具體方式；（2）第三方介入的期限；（3）第三方介入的費(fèi)用及支付方式；（4）第三方責(zé)任限額；（5）甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方未能履行其義務(wù)；（3）第三方違反保密義務(wù)；（4）甲乙雙方協(xié)商一致。20.2第三方介入的終止程序終止第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議，明確終止的具體原因和后續(xù)處理。21.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明21.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系由甲乙雙方另行約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)。21.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系由甲乙雙方另行約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)。21.3第三方與其他第三方第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由各第三方自行協(xié)商，本合同不涉及第三方與其他第三方之間的權(quán)利義務(wù)。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，爭(zhēng)議解決方式參照本合同第八條的規(guī)定。23.其他23.1本條款的任何變更或補(bǔ)充，均需經(jīng)甲乙雙方書面同意。23.2本條款未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。2.本合同簽訂后，如遇國(guó)家政策調(diào)整，影響合同履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，按新政策執(zhí)行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.本合同附件作為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。5.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。6.本合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商修訂，修訂后的條款與本合同具有同等法律效力。7.本合同如有爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.本合同自簽訂之日起，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.本合同如有修改、補(bǔ)充或變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。10.本合同簽訂后，甲乙雙方不得擅自變更、轉(zhuǎn)讓、出租或以其他方式處置合同權(quán)利義務(wù)。11.本合同自簽訂之日起，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。13.本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)積極履行合同，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。14.本合同如有爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商或仲裁等方式解決。15.本合同自簽訂之日起，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。全文完。2024年度企業(yè)招聘與人才選拔服務(wù)合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.招聘方基本信息1.2.人才選拔服務(wù)方基本信息1.3.合同簽訂日期1.4.合同有效期2.招聘崗位及數(shù)量2.1.招聘崗位名稱及要求2.2.招聘崗位數(shù)量2.3.招聘崗位工作地點(diǎn)3.人才選拔服務(wù)內(nèi)容3.1.人才選拔流程及標(biāo)準(zhǔn)3.2.人才選拔方式3.3.人才選拔結(jié)果4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1.服務(wù)費(fèi)用總額4.2.服務(wù)費(fèi)用支付方式4.3.服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間5.服務(wù)期限及進(jìn)度安排5.1.服務(wù)期限5.2.服務(wù)進(jìn)度安排5.3.服務(wù)期限延長(zhǎng)及變更6.保密條款6.1.信息保密義務(wù)6.2.保密信息范圍6.3.違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1.招聘方違約責(zé)任7.2.人才選拔服務(wù)方違約責(zé)任7.3.違約金計(jì)算方式8.爭(zhēng)議解決8.1.爭(zhēng)議解決方式8.2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)8.3.爭(zhēng)議解決時(shí)效9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.合同解除與終止程序10.合同變更與補(bǔ)充10.1.合同變更程序10.2.合同補(bǔ)充程序11.合同生效與備案11.1.合同生效條件11.2.合同備案要求12.其他約定事項(xiàng)12.1.隱私保護(hù)12.2.法律適用12.3.合同附件13.合同附件清單13.1.附件一：招聘崗位需求表13.2.附件二：人才選拔標(biāo)準(zhǔn)13.3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.合同簽署14.1.招聘方代表簽字14.2.人才選拔服務(wù)方代表簽字14.3.簽字日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：公司1.1.2招聘方法定代表人：1.1.3招聘方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.1.4招聘方聯(lián)系電話：01.2人才選拔服務(wù)方基本信息1.2.1人才選拔服務(wù)方名稱：YY咨詢有限公司1.2.2人才選拔服務(wù)方法定代表人：1.2.3人才選拔服務(wù)方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.2.4人才選拔服務(wù)方聯(lián)系電話：09876543211.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.招聘崗位及數(shù)量2.1招聘崗位名稱及要求2.1.1崗位名稱：市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理2.2招聘崗位數(shù)量：2人2.3招聘崗位工作地點(diǎn)：省市3.人才選拔服務(wù)內(nèi)容3.1人才選拔流程及標(biāo)準(zhǔn)3.1.1初選：根據(jù)招聘方提供的崗位要求，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，確定初步候選人3.1.2面試：對(duì)初步候選人進(jìn)行面試，評(píng)估其綜合素質(zhì)及與崗位的匹配度3.1.3評(píng)估：對(duì)面試合格的候選人進(jìn)行綜合評(píng)估，包括背景調(diào)查、能力測(cè)試等3.1.4結(jié)果反饋：將最終選拔結(jié)果反饋給招聘方3.2人才選拔方式3.2.1簡(jiǎn)歷篩選3.2.2面試3.2.3背景調(diào)查3.2.4能力測(cè)試3.3人才選拔結(jié)果3.3.1招聘方有權(quán)根據(jù)人才選拔結(jié)果決定是否錄用候選人3.3.2人才選拔服務(wù)方確保選拔過(guò)程的公正、公平、公開(kāi)4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣10萬(wàn)元整4.2服務(wù)費(fèi)用支付方式：4.2.1首付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣5萬(wàn)元4.2.2結(jié)算款：人才選拔服務(wù)完成后，根據(jù)實(shí)際完成情況支付剩余款項(xiàng)4.3服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間：4.3.1首付款：2024年1月6日4.3.2結(jié)算款：2024年12月31日前5.服務(wù)期限及進(jìn)度安排5.1服務(wù)期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止5.2服務(wù)進(jìn)度安排：5.2.1初步候選人篩選：2024年1月15日前5.2.2面試安排：2024年1月20日至2024年2月15日5.2.3評(píng)估階段：2024年2月20日至2024年3月15日5.2.4結(jié)果反饋：2024年3月20日前5.3服務(wù)期限延長(zhǎng)及變更：5.3.1如招聘方需延長(zhǎng)服務(wù)期限，需提前30日通知人才選拔服務(wù)方5.3.2如需變更服務(wù)內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議6.保密條款6.1信息保密義務(wù)：6.1.1招聘方和人才選拔服務(wù)方對(duì)本合同內(nèi)容及雙方提供的相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)6.1.2保密信息包括但不限于招聘需求、候選人信息、評(píng)估結(jié)果等6.1.3未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息6.2保密信息范圍：6.2.1招聘方提供的招聘需求、崗位描述、面試標(biāo)準(zhǔn)等6.2.2人才選拔服務(wù)方提供的候選人信息、評(píng)估結(jié)果等6.3違約責(zé)任：6.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任6.3.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.1.1如招聘方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向人才選拔服務(wù)方支付違約金，違約金按未支付金額的每日千分之五計(jì)算。8.1.2如招聘方單方面解除合同，應(yīng)向人才選拔服務(wù)方支付相當(dāng)于已提供服務(wù)費(fèi)用50%的違約金。8.1.3如招聘方提供的招聘信息不準(zhǔn)確或誤導(dǎo)，導(dǎo)致人才選拔服務(wù)方無(wú)法正常執(zhí)行合同，招聘方應(yīng)賠償因此造成的損失。8.2人才選拔服務(wù)方違約責(zé)任8.2.2如人才選拔服務(wù)方提供的候選人不符合招聘要求，導(dǎo)致招聘方遭受損失，人才選拔服務(wù)方應(yīng)賠償招聘方因此遭受的損失。8.2.3如人才選拔服務(wù)方泄露招聘方或候選人的保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償招聘方因此遭受的損失。8.3違約金計(jì)算方式8.3.1違約金計(jì)算以人民幣計(jì)算，按日累計(jì)，不足一日按一日計(jì)算。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.2.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為省市。9.3爭(zhēng)議解決時(shí)效9.3.1雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決爭(zhēng)議。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。10.1.2如